2022年学生会招新策划书15篇.docx

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1、2022年学生会招新策划书15篇学生会招新策划书15篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。信任大家又在为写策划书犯愁了吧！以下是我细心整理的学生会招新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。学生会招新策划书1一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着志向、青春、拼搏与活力。在现代教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，引导学生自我管理，自我教化，自我服务，进一步加强学风建设，旺盛校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力

2、把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生五、活动宣扬：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校内广播站以播稿的形式帮助学生会宣扬纳新工作。六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段）一、宣扬阶段1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选打算。4、对外宣

3、扬的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆到学生会办公室进行询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。2、本次纳新实行举荐制。由班主任举荐3人，班委会举荐2人，每班共计举荐5人。3、要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）1、初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进

4、行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经验、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：20xx年11月24日2、复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日四、留意事项及其他1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题4、物品申请的详单需活动实施前详细列出5、留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、

5、公示。6、报名前公式各部门纳新人数及详细要求7、在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公允性8、活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。学生会招新策划书2为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。一、总体流程1、宣扬阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新询问沟通活动4、正式起先招新二、详细招新流程：1、宣扬：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣扬学生会招新

6、活动2)在宿舍区门口贴出宣扬海报3)在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单4)学生会网站做出宣扬，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成果，发布学生会总体发展方向。主要参加者：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门

7、作出相应的宣扬单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果)，加强同学对学生会的了解。为招新做好打算。(宣扬部要做好此次活动的宣扬海报)4、正式招新1)申请：xx月xxxx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：0014：00或20：0021：00)交到学生会办公室。2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试)10月17日，起先第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布，并通知优

8、秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任举荐看法)11月2日进行其次轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示：11月4号公示其次轮面试入选名单。6、考核：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需实力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。7、xx月xx号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的

9、思维实力、创新实力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。10、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参与人员：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。学生会招新策划书3基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），

10、海报，初赛，复赛，决赛。时间支配：华东交大理工学院学生会20xx年招新流程日期时间内容9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）11：4513：0016：4518：009月xx日(周x)11：4513：009月xx日 (周x)13：00报名表提交截止9月xx日（周x）起面试通知 方式：电话9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室9月x日（周x）录用通知 方式：电话，公告9月x日（周x）至9月x日（周x）招新工作总结9月x日（周x） 全体干部大会一：报名：（一）：报名表，在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张

11、。报名表为学生报名初试的资料。报名表样式如下：院学生会报名表姓名： 性别：分院： 籍贯：专业班级：竞选部门：（办公室，宣扬部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协）特长：备注：联系方式，移动电话：宿舍电话：宿舍号：备注：1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。2.详细联系电话：0791-xxxxxxx，3.本报名表复印有效。4.请您细致阅读背面内容，再填此表。院学生会监制报名表背面：（院学生会简介）1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新2.院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学

12、生工作，是华东交通高校理工学院最大的学朝气构。3.隶属部门，办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务主要负责：日常的财务管理。包括对上级任务，指示做到上通下达；帮助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长协作负责对委员的工作量化考评，协作主席团对各部长，副部进步行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，主席团扩大会，院系主席联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息沟通。要求：所

13、需人员：宣扬部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能熬炼人的组织，交际实力，树立守时、务实、高效的工作作风。主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣扬栏、黑板报、日常的海报以及协作其他各部开展一些活动。要求：有绘画或书法功底，富有创建力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。所需人员：文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力气，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉ok竞赛、交谊舞竞赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生

14、们喜闻乐见的文娱活动等。要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会运用音响器材、时间观念强、有肯定的组织实力者优先考虑。所需人员：联系方式：体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水平为目的，校内竞技活动增加集体观念和团体观念。本着“友情第一，竞赛其次”的精神，增加格系部的联系和同学们之间的友情，进而使我院学生更加团结奋进！主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、要求：热心主动、爱好体育工作、有较强组织实力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。所需人员：联系方式：学习部，是为学生学习服务的舞台，它围绕我院学

15、生学习的特点，努力提高我院学生文化的素养，细心打造“学习长才”的乐园。主要负责：其主要活动由征文竞赛、学习座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座及谈心话题等要求：有组织策划实力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感爱好；工作主动、仔细、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。所需人员：联系方式：女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有高校特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取全部人的信任和支持，定期开展各类消遣活动及礼仪大赛等多项活动主要负责：1.丰富校内女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求：所需人员：联系方式：纪检部，

16、最强纪律性的，在各部中以肃穆、仔细著称。主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。要求：要求监察部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。所需人员：联系方式：组织部， 学生会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作要求：所需人员：联系方式：青协，主要负责：要求：所需人员：联系方式：生活部，它是与同学们学习、生活休戚相关的部门，它应有尽有，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服

17、务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门，主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等看法的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进行疾病预防宣扬等。要求：工作仔细、细致、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强擅长和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力维护广阔同学的利益；有较强组织实力者优先考虑。所需人员：联系方式：4.院学生会的优势：（详细内容请参考学生手册）（二）：设点报名，在初选期间，为便利学生

18、报名及宣扬院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点，由各部门人员及部门相关主席轮番在报名点负责。主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。宣扬部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。（三）：招新宣扬口号：招新宗旨：为学生会汲取新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。招新部门：办公室，宣扬部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协.发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣扬同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,供应申请表格下载，完整填写回收报名表，接受现场报名上交统计表给

19、团委招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家探讨后确定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了肯定的限制。在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深化的沟通，使他们对团总支学生会有了比较全面的相识和了解。学生会招新策划书4 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务。高校是个获得学

20、问，熬炼实力的场所，学生会是个学生呈现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导实力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育与壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、 招新细则（一）招新对象xx级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神

21、，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点时间：地点：（六）联系电话三、招新流程（一）前期宣扬1、详细流程（1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。2、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进

22、行前期宣扬。（3）广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。3、时间4、其他可行性措施假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够与新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。（二）报名初阶段1、详细流程报名部分（1）周二，由负责人统一支配各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。（3）周二中午12：00，招新工作正式起先。（4）工作起先后，各部门人员可以向

23、有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责与工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间与应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（详细面试支配在下一部分）。（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。（2）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）体育部做好维持招新现场的秩序与工作人员的饮水等服务工作。（4）生活部负责招新现场物品的

24、领取与总体调配工作。（5）广播站做好进一步宣扬与现场一些事宜的通知工作。（6）假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。面试部分面试内容 简洁自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限）。以下是对面试阶段工作的要求：（1）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。（2）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。（3）假如应聘人数较多，也

25、可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。（4）假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。（5）假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣扬部负责出海报）。（四）召开新一届学生会成立大会1、召开全部学生会成员大会，学生会主席

26、组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。四、总结本次校学生会招新工作。学生会招新策划书5一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务.高校是个获得学问，熬炼实力的场所，学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导实力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合

27、作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则(一)招新对象15级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，

28、申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间：地点：(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。2、要求(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。3、时间4、其他可行性措施假如

29、状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名初阶段1、详细流程报名部分(1)周二，由负责人统一支配各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。(3)周二中午12：00，招新工作正式起先。(4)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据

30、上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(详细面试支配在下一部分)。(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。(2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。(6)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。学生会招新策划书6一、招新目的河

31、北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。二、宣扬（1）广播（2）展板、海报（内容见后文补充）三、报名登记（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关

32、疑问，并留意清整工作地点。（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。四、面试1、通知方式（1）海报通知（2）短信通知2、考核内容面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。3、面试支配时间：10月11日晚17：3018：00面试官及相关工作人员到场18：0018：20新生报名面试人员入场18：30面试起先2：00工作结束地点：高校生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序若干人备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确

33、保面试工作顺当进行。4、留意事项（1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者；（2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善；刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；依据总报名人数适当限制入选名额；对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映）（4）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场；刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；引领面试结束者退场。备注：1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特

34、长为主。2、留意面试结束后会场整理五、笔试1、通知方式（1）张贴名单（2）短信通知2、考核内容好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。3、考试支配时间：面试结束后第一个周日晚；地点：C座自习室；人员安排：每考场34名学生会人员负责监考；备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才4、参考题目（内容见后文补充

35、）六、海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！报名要求：1、自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳；3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力；4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。报名时间：10月6日10月10日8：0018：00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记

36、处。考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！学生会招新策划书7走过酷热的暑假，迎来漂亮的秋天，20xx级新生为我们学校注入了簇新的血液。所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。一、 实践部的基本介绍(1)引导，激励广阔同学走出校内、走向社会，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系

37、，尽力为同学们创建勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、招生安排为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了激励学生在学习专业学问外，还应主动投入到学校的各种活动中去，主动熬炼自己，努力提高自身各方面的实力。三、 招新细则(一)、招新对象：20xx级xxxx系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)看法端正，工作主动，耐性细心，责任心强，(3)能独立思索，能自我管理，自我熬炼，有组织

38、实力(4)有团队精神，能主动向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行其次轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣扬：想要熬炼你们的口才实力吗?想要提高你们的社交实力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的实力。不要迟疑了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!学生会招新策划书8活动名称：数学科学学院学生会招新活动活动时间：20xx年9月11至24日活动支配：此次招新活动主要分为宣扬动员、招新流程和试用考核

39、三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。(一)宣扬动员9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣扬。9月12日，宣扬部做好招新宣扬海报、学生会部门构成宣扬单、面试申请表、面试评分表等，并刚好将学生会宣扬单发放到09级同学手中，充分做好宣扬工作，让每一个同学都了解此次招新活动。(二)招新流程招新动员大会9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣扬;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行询问、提问。

40、招新面试9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。此次学生会09级新成员实行试用淘汰制，面试后先招安排试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。(三)试用考核9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。9月23日，宣扬部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员绽开部门会议，并支配好接下来

41、的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。学生会招新策划书9一. 前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将接着努力，创建佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公允选择新人。二. 招新意义：充溢活力，主动向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效发展的保证。只有簇新血液的注入，工作才能更上一层楼。三. 学生会简介：(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二) 部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。(三) 部门概述：学生会是

42、一个充溢活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我!四.招新要求：能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通实力较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划实力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。四. 招新对象：20xx级新生和有意之人五. 招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝合心比较重的队伍。今年，我们接着秉承人多力气大的原理，预料招新最终人数为8名。六. 招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：2228考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的相识与期盼考察重点：侧

43、重考察礼貌，语言表达和应变实力，个人气质等问题作为参考因素其次轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试看法与组织纪律，还有对学生会工作热忱第三轮：10人进入实习期录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。新学期工作安排一. 短期工作安排:收空课表，便利往后工作支配 部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通 安排招新工作支配，使顺当进行二. 长期工作安排：1. 招新完成的后期培训：录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，学生会必需的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作2. 支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来3. 校运会的工作支配4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成许久的合作关系。5. 与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率7. 与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感学生会招新策划书10一、招新目的为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地