2023年学生会招新策划书-学生会策划书.docx

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1、2023年学生会招新策划书-学生会策划书 第一篇：学生会招新策划书-学生会策划书 学生会招新策划书-学生会策划书 学生会招生策划书 2023年信息学院学生分会招新策划书 在信息学院学生分会领导的带着下，学生分会组织起先招新活动，是为10级新生供应一个熬炼综合实力、发挥自己特长的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下： 招新时间：2023年9月26日至2023年9月30 招新地点：待定 招新原则：公允、公正 招新对象：信息学院10级全体新生 招新形式：初试、复试 前期支配： 1、联系宣扬部进行相关宣扬工作 2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作 3、将招新具体信息传达

2、与10级各班班特长 4、与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出 5、办公室的干事对招新现场进行相应布置 6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动，回答下列问题，维持秩序 7、申请主教学楼相邻教室，面试教室 招新具体支配： 第一轮面试： 准备工作： 1、办公室和体育部，生活部干事提前半小时到场，维持秩序。支配引导工作，将新生带入指定等候地点。 2、宣扬部干事将展板摆放到指定 位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。 3、将8个部门划分为两组，第一组：公关部、办公室、文娱部，生活部。其次组：体育部，学习部，男生部，女生部分别同时对应试者进行初试。 面试流程： 参与初试的同学凭借

3、招新表进入招新地点进行面试 面试流程： 1、两分钟左右的自我介绍 2、自愿进行才艺展示 3、两分钟的应试和面试者的沟通时间 4、面试结束，由全部面试官考评留下进入复试的同学名单。 5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。 其次轮面试 1、自我介绍 2、压力面试 其他工作： 1.报名表在动员大会 上统一发放，设专人负责对报名表的收取，报名表必需在新生正式面试前二天收齐。 2.第一轮面试结束二天后宣扬部将复试人员名单张贴出来 3.其次轮面试结束一天后宣扬部将复试人员名单张贴出来 后期支配： 1、由宣扬部张榜公布其次届学生会成员名单 2、召集新成员开会 3、进入为期1个月的试用期 留意事项

4、： 1、全部评委保持良好形象，不得无故缺席，早退； 2、若现场人数过多，可调为两场面试； 3、现场引导人员留意看法，做好接待工作。 信息学院学生分会 2023年9月19日学生会大会策划书 管理工程系 学生会第一次例会 策 划 书 管理工程系学生会 主席团办公室 一、活动主题 管理工程系学生会新干事动员大会 二、活动目的 激发新干事的工作热忱和主动性，增加其对系学生会的归属感和责任感，让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭，为系部开展工作打下基础。 三、活动内容 动员学生会新干事，调动各干事主动性 四、活动时间 2023年11月22日 五、活动地点 教学楼B100 六、活动对象 管理工程系学生

5、会全体成员 七、活动流程 前期准备 1策划书 2PPT背景 3在活动时间及地点确定好后，提前两天邀请嘉宾 4准备相机 会议具体流程 1主持人致开场白，介绍出席本次大会的领导及老师 2.学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单 3.学生会主席发言 4.学生会副主席王璞宣读学生会章程 5办公室代表发言 6.各部长代表发言 6.学生会干事上台自我介绍 7.学生会负责人郭联俊老师讲话 8.领导致辞 9.合影留念 9.主持人宣布大会圆满结束，各干事依次离场 管理工程系学生会 主席团办公室学生会招新策划书 立即就要迎来新的一学年，为了扩充相思湖学院学生会的力气，同时也给宽阔同学施展自己才华和理想的机

6、会，现相思湖学院生活部进行公开聘请，广纳贤才。具体支配如下： 一.部门介绍 相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，生活部是一个切实地关心同学们解决日常生活所遇到的困难，创建安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的看法和建议；负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动，留意寝室文化的培育；作为开展各项学生活动的后勤保障 二.领导小组 指导老师： 分团委书记 路人甲 分团委副书记 某兵乙 负责人： 相思湖学院学生会主席 梁亮 相思湖学院生活部部长 夏云杰 三.招新对象：相思湖学院全体学生，主要针对2023级新生 招新要求：思想

7、品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，有确定的创新和交际实力，并有信念处理好学习与工作的 关系。 招新数量：30 招新宣扬形式：以学院广播和重要路口摆摊为主，到各学生宿舍发单为辅。 四.招新流程： 招新由报名和考核两部分组成。 报名： 1 利用海报的形式告知学生会招新信息。 2 宣扬告知同学们我们生活部的主要工作、职责。 3 支配好人员，在学院里以摊位的形式向新生展示本部门，新生可在 摊位内询问、领表、登记。 考核 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历确定。 在报名后我们学生会会统一实行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保存人员。 其次轮考察主要是实际工作实力

8、的考核。 试用期一个月，新生参与学生会近期的活开工作，学生会的全部成员共同视察这批新生，全方面了解应聘者各方面的实力。最终共同确定学生会的保存成员。 相思湖学院生活部 二一三年八月一日 其次篇：学生会招新策划书2023 学生会在校内运作中起着不行小觑的作用。下面，我为大家共享学生会招新策划书，盼望对大家有所关心！ 一、招新目的为保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应当多投入学校的各种活动中，主动

9、的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳全面进展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务社会的实力，信息技术系团委学生会确定开展招收新成员的工作。 二、招新要求与方向 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新实力、应变实力，组织实力；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步支配招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点 招新地点：在食堂门口实行招新报名活动，在教学

10、楼XXXXX三个教室实行首轮的面试，在教学楼141教室实行复试。 五、招新与录用指导 在招新、录用过程中要严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格支配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。表达工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新方法 1、前期准备与宣扬 在活动起从前两周召开招新工作会议，组织探讨招新活动的开展方式，应当取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各

11、项前期准备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下认真制作校内海报、展板，主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备 在19日11时实行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴若有变更，另行通知。两餐和午休时间各部门支配人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员主动协作，本着公

12、允公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法面试分为初试和复试 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： 初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公允，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查

13、公布复试人员名单。 复试:初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节：待定 八：招新留意事项 留意事项： 1)各部门要依据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； 2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维 协作人员：各个部门代理 2023年9月18日 信息工程系团委学生会 第三篇：学生会招新策划书 学生会招新策划书(1

14、5篇) 工作在不经意间已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，这时候特别有必需要写一份策划书了。好的策划书是什么样的呢？下面是我细心整理的学生会招新策划书，盼望对大家有所关心。 学生会招新策划书1 xx电子科技高校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教化，自我服务的原则，不断加强自身队伍建设，同时留意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，留意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼

15、与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存! 一、招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果

16、良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 四、招新流程 1、具体流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站

17、上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行确定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提

18、出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运确定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比方学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工

19、作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并刚好上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(具体面试支配在下一部分)。 (7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据支配，按时上交，如有缺损，刚

20、好上报主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特殊状况，刚好向主席团报告。 (1)14日前，将学生会办公

21、室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10：00起先面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 高校生治安服务队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣扬部 网络部 第四组：报社 广播站 记者团 具体面试时间支配如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：001

22、7：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试具体问题根据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者根据自身具

23、体状况进行面试，细心、耐性。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团支配。 (10)假如遇到突发事务和特殊状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 (11)9月15日工作支配同上，如有变动

24、，听从主席团支配。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案： (1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 (2)假如(1)无法实现，可以支配各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 (4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试支配。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招

25、收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务宽阔同学。 五、总结本次校学生会招新工作 学生会招新策划书2 金秋的校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。新学年、新盼望，所以我们要做好

26、招新支配准备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。我们信任他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和盼望！ 一、招新目的： 为了保证我系学生会有簇新的血液的注入，有高素养、高实力的后备军力气的注入，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用，服务老师、服务同学。 二、总体流程 1、宣扬阶段9月25号晚做招新宣扬 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式起先招新 三、具体招新流程： 1、宣扬： 1)各部门委员向新生做本部门内部介绍 2)要求各班新生助理关心做好本班学生

27、的宣扬动员活动 2、正式招新 1申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。 2面试：全面考察申请者的综合素养进行一轮面试 起先面试，第一步：现场由新生做个人介绍大约12分钟； 其次步：新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法； 第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时3公布结果 有新生助理或班长通知各班入选学生附：公布结果时间：10月8号 4考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，考核制度由各部门根据本部门所需实力自行制定

28、由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 附：考核时间：10月8日10月27日5信息采集 10月1日到10月27日学生会成员信息采集6竞聘演讲 通过各部室新干事的竞聘演讲，最终选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委附：竞聘演讲时间：10月27日7学代会 11月进行学代会，有系里的老师参加，最终确定进入学生会的人员。8确定名单：结合考核期间的表现等确定名单 911月中旬公布学生会干事名单。 学生会招新策划书3 一、成立招新领导小组: 组长:xx 副组长:xx 成员:xxx 二、具体招新支配:

29、 第一阶段:筹备宣扬(20xx年10月13日-20xx年10月15日) 在筹备宣扬阶段，由学生会宣扬部负责做好宣扬展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上公布20xx年xxx学院学生会招新方案。并联系各班，做好相关宣扬。 其次阶段:提交申请(20xx年10月15日-20xx年10月22日) 1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。 个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx老师处(xxxx) 2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)

30、。 3、申请宣扬部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的手抄报。 第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00) 面试于20xx年10月23日晚上6:00在其次教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。 首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(激励才艺展示)，然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的实力，其他部门监督过程的公正性。 第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00) 1、地点:院学生办公室(体育馆2楼) 2、面试审议组组长:xxx 副组长:x

31、x 第五阶段:公布名单(20xx年10月26日-20xx年10月27日) 1、各轮面试结束之后，在规定时间依据有关要求确定录用名单，并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。 2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。 3、在公示时间期间无异议方可录用。 三、备注: 1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。 2、凡提交个人申请者必需依据规定时间和地点参加面试，如有特殊状况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。 3、如有不明白的地方，可到学生会值班室询问(xxx学院办公室系办)。 值班室电话:xxx 学生会

32、招新策划书4 一、招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报主席团。 (四)

33、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 三、招新流程 1、具体流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报

34、进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行确定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日 9月15日 4、其他可行性措施 9月8日 9月15日，假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30

35、，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运确定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比方学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9:00，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (

36、6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并刚好上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(具体面试支配在下一部分)。 (7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求: (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门

37、的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特殊状况，刚好向主席团报告。 (1)14日前，将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10:00起先面试工作，共13个部门，分为四组，面试

38、按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。 分组如下: (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试具体问题根据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者根据自身具体状况进行面试，细心、耐性。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通

39、知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团支配。 (10)假如遇到突发事务和特殊状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 (11)9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 2、时间 9月14日 9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月1

40、4日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案: (1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 (2)假如(1)无法实现，可以支配各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 (4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试支配。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上

41、报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务宽阔同学。 四、总结本次校学生会招新工作 学生会招新策划书5 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的xx届新生、所以做好招新支配准备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的为了使我系团委学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，主动协作学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗、同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力、激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自