学生会招新策划书15篇.docx

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1、学生会招新策划书15篇同学会招新策划书1 一、活动目的 二、活动时间： xx年9月25日9月29日 三、活动地点： 待定 四、活动对象： 机电与自动化学院12级同学 五、活动流程 （一）9月19日9月20日发放介绍我院同学会的宣扬单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。 （二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班的形式设点招新，时间维持一天。 （三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的熟识该生以及体现个人的文化素养。 （四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加其次轮面试。 （五）9月3

2、0日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。 六、活动细则 （一）招新要求 1有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气学习优秀，能在同学中起到模范带头作用； 2具有团队合作精神，有团队意识。 3思想道德良好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能娴熟把握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等； 5.能够正确熟识自己，真诚待人，虚心明理； （二）招新人数：方案招1518人 （三）面试内容： 1.简洁的自我介绍（不超过两分钟）； 2.应聘者回答评委的问题； 3.有才艺的可以呈现才艺； 4领导小组争辩； 同学会招新策划书2 一、活动宗旨： 同学会

3、是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更留意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校同学会建设,更好地发挥同学会的桥梁和纽带作用,引导同学自我管理,自我教育,自我服务,进一步加强学风建设,富强校内文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：11月 三、活动地点：同学会办公室 四、活动对象：全体在校同学 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同学会;校内广播站以播稿的形式关心同学会宣扬纳新工作。 六、活动内容及具

4、体流程(总体分为两个阶段) 一、宣扬阶段 1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，和关于同学会机构设置的相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。 3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。 4.对外宣扬的同时，将同学会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对同学组织做具体了解，可直接到同学会办公室进行询问。询问处可由当日在同学会值班的同学负责。且于之后进行同学会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1.将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。 2.本次纳新实行推举制。由班主任推举3人

5、，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。 4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 1.初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：自身简历、学习经受、所获荣誉、自身对申报岗位所存在的优势和今后的工作预备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2.复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

6、 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1.提前进行宣扬海报、通知和报名表的制作 2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前支配与公示 3.留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前具体列出 5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，和每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求 7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公正性 8.活动中的具体工作可支配给各个部门，由各部门共同完成。 9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

7、同学会招新策划书3 一、活动目的 为了进一步增加我校同学会的活力，吸取优秀的同学加入到同学会中来，以充实并壮高校生会干部队伍，强化同学会自我管理、自我教育、自我服务的.职能。拟进行同学会干部招新竞选。 二、活动内容 活动时间：*年10月27日（星期二）下午； 活动地点：A栋教学楼三楼； 活动海报：宣扬部制作并公布于公告栏； 招新对象：初一、初二同学； 评委考核：外联部联系评委老师。 三、竞选职务 主席团：同学会副主席（2名） 秘书部：副部长（1名）、成员若干名 学习部：副部长（1名）、成员若干名 礼仪部：副部长（1名）、成员若干名 宣扬部：副部长（1名）、成员若干名 外联部：副部长（1名）、成

8、员若干名 体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名 四、选举条件 宠爱同学工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，乐观向上。 五、竞选方式 填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。 六、竞选程序 填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名资料审核演讲竞选评委测评选出同学会干部。 七、评分标准 形象（10分）、语言表达力气（10分）、演讲内容（30分）、现场应答力气（20分）、同学会综合评价（30分） 八、公示2天 海南华侨中学学校部同学会 同学会招新策划书4 伴随着凉快的秋风，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热

9、忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给校同学会的工作带来新的活力和希望，让我们的校内更加的朝气蓬勃！ 一、招新目的 为了保证同学会有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新细则 （一）、招新对象： 12届新生以及11届高铁学院同学 （二）、招新要求： 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气，学习成果良好。 4、

10、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 （三）招新人数： 依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报分团委及同学会主席团。 （四）招新形式 申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院同学会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。（五）招新时间及地点 时间：9月9日至9月25日地点：学校各班教室晚自习 三、面试部分： （1）将面试教室进行简洁的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，便利进行面试。 （2）某日某时开头面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间支

11、配。 （3）面试内容： 1.简洁自我介绍（不超过两分钟）。 2.应聘者回答评委的问题。 3.对应聘者某些方面力气有特殊要求的部门，可以进行现场测试； （4）面试具体问题依据纪检部部门特点，自行支配，形式不限； （5）纪检部招新处人员生疏自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试； （6）纪检部面试人员严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身具体状况进行面试，细心、急躁； （7）假如纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开

12、大量人员等待滞留； （8）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试； （9）假如报名工作中消逝某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团支配； （10）假如遇到突发大事和特殊状况，准时向主席团报告进行支配解决； （11）面试时间：待定。 四、审核确定人员名单 （1）各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 （2）主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 （3）公布同学

13、会干事名单。（宣扬部负责出海报）。 五、总结本次院同学会招新工作留意事项： （1）纪检部要依据分院团委院同学会主席团的统一支配高效的开展招新工作； （2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； （3）纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有力气有潜力的新生加入该部门。 同学会招新策划书5 一、工作职责 我系体育部是我系同学会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、乐观策划组织各项体育活动。 2、督促、协调同学社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。 3、关心团委、同学会其他部门开展工作。 二、工作分类 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院同学运

14、动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委同学会所赐予的各项任务。 三、具体部分的方案内容 系新生篮球竞赛 为增进我系各班同学之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。乐观组织，周密预备，合理支配，公正裁判。保证球赛公正公正，并且达到促进同学友情，增加我系运动健身的良好氛围。 同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。 本学期其它时间 体育部将随时待命，依据团委同学会所下达的各项命令，乐观完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使同学会的工作得以更顺当的进行

15、。 四、备注 1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书。 九月底:羽毛球竞赛 十月国庆节后:乒乓球竞赛 十月底:跳绳竞赛 十一月中旬:排球竞赛 时间待定:院篮球竞赛 你准备时间:系篮球竞赛 同学会招新策划书6 走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新颖的血液。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一、 实践部的基本介绍 (1)引导，鼓舞宽阔同学走出校内

16、、走向社会，进行各种实践活动 (2)加强与各方面的.联系，尽力为同学们制造勤工俭学的机会 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、同学会及主席团交办的其他工作 二、招生方案 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮高校生会队伍，保证同学会工作的连续，充分发挥同学的主动作用，同时为了鼓舞同学在学习专业学问外，还应乐观投入到学校的各种活动中去，乐观熬炼自己，努力提高自身各方面的力气。 三、 招新细则 (一)、招新对象：20xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度 (2)态度端正，工

17、作乐观，急躁细心，责任心强， (3)能独立思考，能自我管理，自我熬炼，有组织力气 (4)有团队精神，能乐观向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进行其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣扬：想要熬炼你们的口才力气吗?想要提高你们的社交力气吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力气。不要迟疑了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣! 同学会招新策划书7 一、招新目的 为了保证院同学会有新颖

18、的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用， 高校同学会招新策划书 。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高高校生的力气。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、组织单位 主办单位:嘉兴学院商学院 策划、承办单位 ：商学院团总支同学会 协办单位 ：同学会各部门 三、招新领导小组 院学工办老师： 总负责人： 团总支同学会： 四、招新细则

19、 (一)招新对象 嘉兴学院设计学院16届全体新生 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成果良好，自愿加入干部队伍，情愿为同学服务。 5、有某方面特长(如文娱、体育等)。 (三)招新人数 依据实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报同学会主席团。 注：本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 (四)招新形式 在招新时间内，报名初试(面试海选)复试(笔试)确

20、定人选(分部门面试)召开新一届同学会成立大会 (五)招新时间及地点 时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段) 地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段) 五、招新流程 (一)宣扬报名 1、具体流程 (1)制作宣扬海报，发布同学会招新的信息。(新闻宣扬中心) (2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和同学会招新信息分发至各班，并做出口头宣扬。(活动项目部、办公室) (3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣扬中心) (4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣扬报名阶段要求 (1)海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录用人数为实

21、招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。 (2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。 (3)同学会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间支配，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 (4)假如遇到突发大事或者特殊状况，准时向同学会主席团报告。 3、报名截止时间：待定 4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三) 5、人员支配：宣扬海报制作：2-3人; 分发申请表、聘请信息(每人

22、负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人 (二)面试海选阶段 1、具体流程 (1)支配面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，预备面试海选。(新闻宣扬中心) (2)海选工作具体支配，依据报名人数合理设置面试点数量准时间，并支配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部) (3)同学会统一支配(当天具体支配)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。 (4)面试结束后，面试人员依据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报同学会主席团。 (5)同学会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布通过面试的人员。 2、面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)

23、。 应聘者回答评委的问题，形式不限。 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。 3、时间：待定 4、地点：待定 5、人员支配：面试教室的申请：1人; 面试教室的布置：4人;面试人员：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人 ;张贴面试通过人员名单：1人 6、对面试海选阶段工作的要求： (1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。 (2)面试人员严格依据面试工作支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身具体状况进行面试，细心、急躁。 (3)假如在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (4)准时确定通过面试海选的人员，

24、以免影响下一阶段的进行。 (5)假如遇到突发大事和特殊状况，准时向同学会主席团报告，并进行支配解决。 (三)笔试阶段 1、具体流程 (1)支配笔试教室，预备笔试的内容。(办公室) (2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，预备笔试。(新闻宣扬中心、实践志愿部) (3)在规定时间内，同学会统一支配(当天具体支配)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。 (4)笔试结束后，各部门部长依据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报同学会主席团。 (5)同学会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣扬栏张贴名单的方式

25、告知。 2、笔试内容 笔试试卷(附四) 3、时间：待定 4、地点：待定 5、人员支配：笔试教室的申请：1人;短信通知参加笔试人员：1人; 笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：平均支配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试通过人员名单：1人 6、对笔试阶段工作的要求： (1)落实好笔试时间和地点的通知工作。 (2)笔试试题有用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。 (3)合理支配相应人员进行监考，严格依据笔试时间和纪律进行笔试。 (4)各部门部长依据招新要求和人数准时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公正公正。 (5)假如遇到

26、突发大事和特殊状况，准时向同学会主席团报告，并进行支配解决。 (四)分部门面试阶段 1、具体流程 (1)依据各部门状况统一支配面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。(新闻宣扬中心) (2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简洁的本部门面试策划，由同学会主席团审核通过后方可进行。(办公室) (3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部) (4)各部门面试结束后，面试人员依据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报同学会主席团。 (5)同学会主席团审

27、核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布新一届同学会成员名单。(宣扬栏张贴名单、短信通知、网上公布) 2、各部门面试内容 各部门依据本部门的面试策划书进行相关面试。 3、时间：待定 4、地点：待定(写明各个部门的教室) 5、人员支配：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参加笔试人员：1人; 面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届同学会成员名单：2人 ;制作新一届同学会成员海报：2人;张贴新一届同学会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人 6、对各部门面试阶段工作的要求： (1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避

28、开出错。 (2)各部门的面试策划要准时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必需具有可行性，公正合理。 (3)各部门面试人员严格依据时间和本部门面试策划进行面试，公正公正，细心、急躁。 (4)同学会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，留意卫生状况。 (5)假如遇到突发大事和特殊状况，准时向同学会主席团报告，并进行支配解决。 (五)费用预算 六、召开新一届同学会成立大会 1、召开全部同学会成员大会，学工办老师，同学会主席组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团

29、结合作，从而更好地为宽阔同学服务。 七、总结本次院同学会招新工作 留意事项： a) 各部门要依据同学会主席团的统一支配高效的开展招新工作; b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力气有潜力的新生加入同学会; d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的吸取优异人才。 e) 本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣扬海报及宣扬纸等处注明) 同学会招新策划书8 一、 招新目的及意义： 1. 同学会需要不断的注入新颖的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更

30、好的促进同学会的进展。 2. 通过严格的选拔，严格把好同学会招新的关口，以确保同学会的干部都有具有足够高素养的后，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新要求： 1. 招新对象：级新生 2. 招新要求： 1) 承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度； 2) 思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3) 具有确定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针； 4) 有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气； 5) 学习刻苦认真，成果良好，能起到确定的模

31、范带头作用； 6) 具有确定的创新力气； 7) 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够乐观主动向组织 靠拢。 三、 招新内容： 1. 同学会迎新宣扬； 2. 同学会招新动员大会； 3. 同学会招新统一报名； 4. 同学会学问考核，及同学会招新初选； 5. 同学会新部员培训； 6. 同学会复式，及调配部门； 7. 同学会成立大会。 四、 招新具体流程： 1. 同学会迎新宣扬： 1) 在火车站迎接新生的同学会部员穿着印有西北工业高校同学 会的文化衫，佩戴同学会工作证，让新同学能了解到同学会； 2) 服务热心（引导新生、接受行李等工作） 3) 在学校设置新生接待处、询问处，接待新生，发放新生手册

32、、同学会介绍材料宣扬同学会。 4) 在校接待处，可以协作学校支配新生家长的住宿及引导工作。 备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，确定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。 2. 同学会招新动员大会（宣讲会）： 1) 大会内容： i. 大会时间：待定 ii. 大会地点：待定 iii. 大会对象：全体同学 iv. 大会主讲：同学会主席及各部部长 v. 大会内容：全面介绍同学会概况，各部门职能。 2) 场地支配细则： i.全部工作人员必需本着预备充分、服务细致周到、留意细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必需到会场按方案工作。由负责人带领其部门组织支配会场，在此过程中要

33、和其他部门协调好，发挥团队力气，快速认真完成一切工作。在竞赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。 ii. 监督工作人员打扫会场，布置场面； 检查多媒体播放器是否正常，预备话筒与接线，音响音质与 投影仪调试； iii.会场中需预备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。 3) 大会支配细则： 以下午7：00点钟开头一个半小时大会为例，程序如下： i. 6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调 试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排； ii. 6：45，会场基本布置完毕，开头组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行确定量的文明礼貌和会场纪律方面的提示，同时播放相关视频

34、（同学会的相关视频）； iii. 6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持； iv. 7：00 准时开头宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象； v. 挨次由老师讲话-主席发言-各部介绍-优秀同学代表发言（主要谈自己在同学会的感受） vi. 8：30 宣讲会结束，告知新生同学会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。. 3. 同学会招新统一报名： 照旧实行各部自主招新报名的方式，这样可以削减挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终准备各部门成员时，可以依据了解部员的意向的基础上，实行调配。 1) 招新宣扬形式：

35、 i. 利用海报的形式告知校同学会招新的信息； ii. 广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且详细介绍各部门的职责； iii. 在同学会网站上发布招新信息，同时也可以在西北高校等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬； iv. 在学校同学活动中心广场设置报名点，并发放同学会介绍宣扬材料。 同学会招新策划书9 一、活动宗旨： 同学会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更留意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校同学会建设，更好地发挥同学会的桥梁与纽带作用，引导同学自我管理，自我教育，自我服务，进一步加强学风建设，富强校内文

36、化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间： 20xx年11月 三、活动地点： 同学会办公室 四、活动对象： 20xx届与20xx届全体在校同学 五、活动宣扬： 在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同学会；校内广播站以播稿的形式关心同学会宣扬纳新工作。 六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） 一、宣扬阶段 1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于同学会机构设置的相关介绍。 2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬

37、。 3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。 4、对外宣扬的同时，将同学会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对同学组织做具体了解，可直接到同学会办公室进行询问。询问处可由当日在同学会值班的同学负责。且于之后进行同学会纳新启动的.仪式。 二、报名阶段 1。将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。 2。本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。 4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1、

38、初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作预备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2、复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前支配与公示 3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4、物品申请的详

39、单需活动实施前具体列出 5、留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求 7、在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公正性 8、活动中的具体工作可支配给各个部门，由各部门共同完成。 9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 同学会招新策划书10 策划人员： 策划时间：xx年5月 武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委同学会是我院同学自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关怀下，在院团委的指导下乐观主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委同学会本

40、着“面对全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时留意争论本院同学工作的新特点，不断创新，广泛开展各类同学活动，留意在全方面开展的素养教育中充分发挥同学工作的优势。 金秋的武汉高校东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我院分团委同学会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充

41、分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高高校生的力气。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师：江洋 总负责人： 分团委副书记 关庆勇 同学会主席 黄政 周文倩 各部门负责人： 分团委 组织部：任辉 宣扬部：郑梦雪 实践部：姜彦 记者团：曾礼琼 同学会 秘书处：周婷 学习部：王畅 生活部：边艳 体育部：李志超 文艺部：黄建 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报分团委及同学会主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地