学生会招新策划书15篇.doc

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1、 学生会招新策划书15篇学生会招新筹划书1 一、活动宗旨： 学生会是一条维系教师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代教育更注意自我治理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建立，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，引导学生“自我治理，自我教育，自我效劳“，进一步加强学风建立，富强校园文化，效劳同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建立成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们效劳。 二、活动时间： 20xx年11月 三、活动地点： 学生会办公室 四、活动对象： 20xx届和20xx届全体在校学生 五、活动宣传： 在学

2、校张贴栏处以学生会的名义欢送同学们参加学生会；校园播送站以播稿的形式帮助学生会宣传纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 一、宣传阶段 1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进展通知、宣传。 3、报名相关同学填写报名表，进展前期竞选预备。 4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可直接到学生会办公室进展询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进展学生会纳新启动的仪式。 二、报

3、名阶段 1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2、本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3、要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成） 1、初试阶段 将候选人按部门划分，进展相关面试。面试包括演讲和提问两局部。候选者先进展23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲完毕后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：

4、20xx年11月24日 2、复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进展综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1、提前进展宣传海报、通知以及报名表的制作 2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4、物品申请的详单需活动实施前详细列出 5、留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6、报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7、在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公正性 8、活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部

5、门共同完成。 9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 学生会招新筹划书2 为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。 一、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新发动大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 二、详细招新流程： 1、宣传： 1)请播送站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、

6、学生会招新发动大会 1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新发动大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，公布学生会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对

7、学生会的了解。为招新做好预备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请：xx月xxxx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：0014：00或20：0021：00)交到学生会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推举意见) 11月2日进展其次轮面试，由主席团及所报部门负责人

8、提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进展人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选名单。 6、考核：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进展全方位考核。 7、xx月xx号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事

9、34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进展演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。 9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。 10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报) 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参与人员：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 学生会招新筹划书3 根本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。 时间安排： 华东交大理工学院学生会20xx年招新流程 日期

10、时间 内容 9月xx日（周x）至 9月xx日（周x） 11：4513：00 16：4518：00 9月xx日(周x) 11：4513：00 9月xx日 (周x) 13：00 报名表提交截止 9月xx日（周x）起 面试通知 方式：电话 9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室 9月x日（周x） 录用通知 方式：电话，公告 9月x日（周x）至9月x日（周x） 招新工作总结 9月x日（周x） 全体干部大会 一：报名： （一）：报名表， 在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张。报名表为学生报名初试的资料。 报名表

11、样式如下： 院学生会报名表 姓名： 性别： 分院： 籍贯： 专业班级： 竞选部门： （办公室，宣传部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协） 特长： 备注： 联系方式，移动电话： 宿舍电话： 宿舍号： 备注： 1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱 或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。 2.详细联系电话：0791-xxxxxxx， 3.本报名表复印有效。 4.请您认真阅读反面内容，再填此表。 院学生会监制 报名表反面：（院学生会简介） 1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新 2.院学生主要工作职责：在院学工部的带着下，负责主

12、要的学生工作，是华东交通大学 理工学院最大的学生气构。 3.隶属部门， 办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务 主要负责：日常的财务治理。 。包括对上级任务，指示做到上通下达；帮助催促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长协作负责对委员的工作量化考评，协作主席团对各部长，副部进步行工作考评；治理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，主席团扩大会，院系主席联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与

13、信息沟通。 要求： 所需人员： 宣传部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能熬炼人的组织，交际力量，树立守时、务实、高效的工作作风。 主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑板报、日常的海报以及协作其他各部开展一些活动。 要求：有绘画或书法功底，富有制造力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。 所需人员： 文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力气，还是推动全院同学提高艺术修养的动力火车！ 主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉ok竞赛、交谊舞竞赛、

14、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。 要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会使用音响器材、时间观念强、有肯定的组织力量者优先考虑。 所需人员： 联系方式： 体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水平为目的，校园竞技活动增加集体观念和团体观念。本着“友情第一，竞赛其次”的精神，增加格系部的联系和同学们之间的友情，进而使我院学生更加团结奋进！ 主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、 要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织力量，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。 所需人员： 联系

15、方式： 学习部，是为学生学习效劳的舞台，它围绕我院学生学习的特点，努力提高我院学生文化的素养，细心打造“学习长才”的乐园。 主要负责：其主要活动由征文竞赛、学习座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座及谈心话题等 要求：有组织筹划力量、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感兴趣；工作积极、仔细、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最正确盟友。 所需人员： 联系方式： 女生部，丰富女生生活，活泼女生思想，建立有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取全部人的信任和支持，定期开展各类消遣活动及礼仪大赛等多项活动 主要负责：1.丰富校园女生的生活，提高

16、女生思想修养。.维护女生权益， 要求： 所需人员： 联系方式： 纪检部，最强纪律性的，在各部中以严厉、仔细著称。 主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。 要求：要求监察部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。 所需人员： 联系方式： 组织部， 学生会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部培育和治理的重要职能 部门 主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍治理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作 要求： 所需人员： 联系方式： 青协， 主要负责： 要求： 所需人员： 联系方式： 生活部，

17、它是与同学们学习、生活息息相关的部门，它包罗万象，监视集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的效劳部门。它来自于同学们，效劳于同学们！伙管会是其下属部门， 主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进展大扫除，并对结果进展检查负责监视食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反应；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进展疾病预防宣传等。 要求：工作仔细、认真、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强擅长和同学们交际、能真正从同学中来，效劳于同学们；能够尽力维护广阔同学的利益；有较强组织力量者优先考虑

18、。 所需人员： 联系方式： 4.院学生会的优势：（详细内容请参考学生手册） （二）：设点报名， 在初选期间，为便利学生报名及宣传院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点， 由各部门人员及部门相关主席轮番在报名点负责。 主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。 宣传部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。 （三）： 招新宣传口号： 招新宗旨： 为学生会汲取新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。 招新部门： 办公室，宣传部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协. 发放报

19、名表张贴海报3张、展板2张、网络宣传同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,供应申请表格下载，完整填写 回收报名表，承受现场报名 上交统计表给团委 招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家争论后打算，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了肯定的限制。 在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进展了深入的沟通，使他们对团总支学生会有了比拟全面的熟悉和了解。 学生会招新筹划书4 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟

20、通的桥梁，学生会在学生处教师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学“的宗旨全心全意为大家效劳。大学是个猎取学问，熬炼力量的场所，学生会是个学生呈现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导力量；在这里您可以学到治理才能；学会交际，团队合作为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育与壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新细则 （一）招新对象 xx级新生 （二）招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学

21、生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，在指定地点进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 时间： 地点： （六）联系电话 三、招新流程 （一）前期宣传 1、详细流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

22、（2）播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 （3）播送站利用播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够与新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 （二）报名初阶段 1、详细流程 报名局部 （1）周二，由负责人统一安排各

23、部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。 （3）周二中午12：00，招新工作正式开头。 （4）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责与工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 （5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间与应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进展面试（详细面试安排在下一局部）。 （6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）各个部门

24、负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 （2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （3）体育部做好维持招新现场的秩序与工作人员的饮水等效劳工作。 （4）生活部负责招新现场物品的领取与总体调配工作。 （5）播送站做好进一步宣传与现场一些事宜的通知工作。 （6）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 面试局部 面试内容 简洁自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 以下是对面试阶段工作的要求：

25、（1）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进展面试。 （2）各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （3）假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进展初试。 （4）假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 （5）假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 （三）审核确定人员名单

26、 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。 四、总结本次校学生会招新工作。 学生会招新筹划书5 一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会

27、在学生处教师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学“的宗旨全心全意为大家效劳.大学是个猎取学问，熬炼力量的场所，学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导力量;在这里您可以学到治理才能;学会交际，团队合作为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、招新细则 (一)招新对象 15级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

28、 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，在指定地点进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间： 地点： (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、详细流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)播送站利用播

29、送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 (3)播送站利用播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、详细流程 报名局部 (1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点

30、搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开头。 (4)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进展面试(详细面试安排在下一局部)。 (6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的

31、桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 (2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 (4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (5)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (6)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 学生会招新筹划书6 一、招新目的 河北农业大学校学生会为能够向学生供应更为周到的效劳，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机熬炼自我。特此学生会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我效劳、自我治理、自我教育、自我监视”的方针

32、，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 二、宣传 （1）播送 （2）展板、海报（内容见后文补充） 三、报名登记 （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四、面试 1、通知方式（1）海报通知（2）短信通知 2、考核内容面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）

33、； 面试者答复评委的问题； 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 3、面试安排时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开头 2：00工作完毕 地点：大学生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺当进展。 4、留意事项 （1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，遵守职责； （3）评审人员应熟知面试

34、流程、内容，对待面试者热忱和气； 准时针对每组面试者的表现沟通意见，以大三成员意见为主，综 合考虑大二成员意见； 依据总报名人数适当掌握入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映） （4）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场； 准时就面试者的相关疑问进展热忱具体的解答； 引领面试完毕者退场。 备注： 1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2、留意面试完毕后会场整理 五、笔试 1、通知方式（1）张贴名单（2）短信通知 2、考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

35、 3、考试安排时间：面试完毕后第一个周日晚； 地点：C座自习室； 人员安排：每考场34名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，制止喧哗，留意考场卫生。 2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天安排小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4、参考题目（内容见后文补充） 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新

36、生人才。校学生会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢送你的参加！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成绩良好，有肯定的自我熬炼、自我治理意识和组织力量； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生

37、就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的大学时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 学生会招新筹划书7 走过炎热的暑假，迎来漂亮的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新奇的血液。所以做好招新规划预备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一、 实践部的根本介绍 (1)引导，鼓舞广阔同学走出校园、走向社会，进展各种实践活动 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的时机 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完

38、成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、招生规划 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓舞学生在学习专业学问外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、 招新细则 (一)、招新对象：20xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 (2)态度端正，工作积极，急躁细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我治理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能积极向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、

39、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进展其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣! 学生会招新筹划书8 活动名称： 数学科学学院学生会招新活动 活动时间： 20xx年9月11至24日 活动安排：此次招新活动主要分为宣传发动、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括发动大会和招新面试两大块

40、。 (一)宣传发动 9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。 9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并准时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。 (二)招新流程 招新发动大会 9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进展招新发动大会。发动大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做发动报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进展前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、进展等方面进展询问、提问。 招新面试 9月20号上午8点半，定

41、于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进展09级同学学生会新成员面试。 预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规章对面试者进展评分，总分值100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。 此次学生会09级新成员实行试用淘汰制，面试后先招规划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。 (三)试用考核 9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。 9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。 9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员绽开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期完毕后，最终确定各部新成员。 学生会招新筹划书9 一. 前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年学生会将连续努力，制造佳绩。学生会也马上迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二. 招新意义： 布满活力，积极向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作