各岗位的岗位职责.docx

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1、各岗位的岗位职责一、安全营运部经理岗位职责：1、根据上级制定的有关法律法规指令，结合公司实际， 制定公司安全营运工作制度与措施，指导、催促路线长、司 机执行落实，并进行定期检查、评比，健全与完善安全营运 管理工作；2、根据上级下达的各项指令与业务发展部的需求，制 定年、季、月营运生产计划，制定行车调度和节日等重大活 动时车辆运行方案，负责拟定全员安全生产责任状，并负责 组织落实，做好监督、检查、统计、考核和分析工作；3、根据客运市场变化，及时做好路线客流调查和有关 资料信息的搜集、汇总分析工作，制定公司营运发展规划和 各个时期的线网调整计划，并负责向上级申报、组织实施； 根据路线运营情况，合理

2、调配路线运力；4、负责审核每天的经营日报表，汇总生产日报表，总 结公司日常安全运营情况。采集、填写、整理公司所有安全 营运报表，并按照规定时间向公司及各职能部门报送报表。 定期对照、分析各种经营数据，从中查找规律和问题，并制 定整改措施和方案。负责公司GPS调度系统的应用，制订相 应的管理制度，对全公司营运情况进行有效的监督和管理；5、负责对调度员、站务员、司机进行业务培训和考核， 对违反公司规章制度的调度员、站务员、司机及时进行教育， 并按公司有关规定进行处理；6、负责对路线公交站场、停车场的使用进行协调，确 保站场、停车场的正常运作，车辆的安全营运、停放等，做 好监督和检查工作；7、全面贯

3、彻上级的安全生产相关指示精神，执行上级 和公司的安全管理措施和制度，做好安全生产的宣传、教育、 培训1（年度岗位培训、年度重点驾驶员培训I）工作，对公司 各班组、各部室的安全生产工作予以指导、监督，增强全员 的安全生产意识，实现公司的安全运营管理目标。依据公司 管理制度对管理不到位的、不履行管理职责的部门和管理者 予以追究、处罚；8、负责指导、落实驾驶员的安全、服务工作，组织公 司定期不定期的安全生产大检查、安全隐患大排查工作，并 制定隐患整改任务分解表，对整改情况予以跟踪、检查、督 办及台帐建立，向领导及时反馈整改情况；定期检查、维修 消防器材，保持消防器材完整有效，并组织和参加重大事故 及

4、火警的调查分析处理工作；9、全面掌握公司安全生产管理机制运行状况，按照“四 不放过”的原则，及时完成交通责任事故的现场勘查、调查、 处理、结案、理赔等相关工作。定期进行营运服务合格率、服务设施合格率检查，负责处理服务质量方面的群众来电、来信、来访及投诉事件；10、负责办理营运车辆的相关资质证件、营运证照，营 运车辆城市道路建设费等的缴纳及减免手续；按照上级关于 企业资质年审、路线考评、路线招投标工作的管理办法制订 相应的工作方案，并组织落实；11、完成领导交办的暂时性工作。二、车辆技修部经理 岗位职责：1、根据公司实际，制定公司技改任务与计划、维护维 修质量管理制度等，编制车辆和机具设备的使用

5、、维护、修 理、检审等方面的工艺规范和安全操作规程，并负责组织实 施、催促和考核。2、建立车辆、设备（固定资产）的技术档案，负责车 辆的购置、验收和报废处理等工作，按时填报各类技术、检 验统计报表。3、负责编制并强制执行车辆各级维护作业计划，组织 车辆技术改造、机具设备维修、旧件修复等工作，按照规定 完成公司确定的保修质量、保修成本、车日、机障、燃料等 指标，积极配合营运部门做好车辆的日常维护保养工作。制 订车辆检审计划、制度和措施，对检审车辆进行技术性能检 验鉴定，提高车辆检审一次合格率。4、制订技术经济定额指标，总结推广爱车、节油、节 电、节水、节能、节胎等先进经验，协调养用关系，减少故

6、障，提高完好车率，降低保修成本。5、加强环境保护，做好“三废”管理工作，采集、交流 技术信息，引进推广新技术等，严格执行国家规定的标准 对车辆尾气排放进行检测控制。6、会同有关部门对重大机损事故进行调查分析，提出 处理意见，对照较集中的机损问题要及时采取防范措施，把 机损事故控制到最低限度。7、负责做好故障车辆的临（抢）修、拯救工作，保障 临（抢）修、拯救工作及时有效。8、认真贯彻国家计量法令和有关规定，开展各项计量 检测，做好计量数据记录和分析。9、建立健全各项生产原始记录和各种统计台账，建立 各维修岗位责任制和指标考核体系。10、负责车载设备的技术管理与协调工作。11、完成领导交办的暂时性

7、工作。三、调度员岗位职责：1、隶属安全营运部，协助经理，制定月营运生产计划， 制定行车调度和节日等重大活动时车辆运行方案，制订排班 表，负责公司车辆的调度，对司机出车行程、班数等进行安 排，做好监督、检查、统计、考核和分析工作。2、负责填报每天的经营日报表，汇总生产日报表，总 结公司日常安全运营情况，并按照规定时间向公司及各职能 部门报送报表。定期对照、分析各种经营数据，从中查找规 律和问题，并提出整改措施和方案。3、负责公司GPS调度系统的应用，对全公司营运情况 进行有效的监督和管理。4、负责对路线长、司机的日常管理及考核等工作。5、组织车辆的日常检查、管理、维护，安排车辆的清 洁工作，保证

8、车辆的整洁和安全。6、负责办理营运车辆的相关资质证件、营运证照，营 运车辆城市道路建设费等的缴纳及减免手续；按照上级关于 企业资质年审、路线考评、路线招投标工作的管理办法制订 相应的工作方案，并组织落实。7、完成领导交办的暂时性工作。四、采购员岗位职责：1、隶属办公室，制订公司采购管理制度及工作流程，并贯 彻执行。2、根据全年及月度生产计划，负责采购计划的制定及实施。 3、制定暂时性采购计划并跟踪实施。4、制定供应商体系开辟优化计划上报，负责跟踪材料采购价格，提高采购物品质量，设法降低采购成本。5、做好价格评价体系工作，做好消耗量大的材料价格管理，推行 大件、贵重材料零库存工作；与各部门积极协

9、调，解决采购 工作中遇到的问题。6、完成上级领导安排的其他工作。五、车管员岗位职责：1、隶属车辆技修部，建立车辆、设备（固定资产）的 技术档案，及时更新存档相关资料;负责提出车辆的购置、 验收和报废处理等工作，按时填报各类技术、检验统计报表。2、负责编制并强制执行车辆各级维护作业计划，组织 车辆技术改造、机具设备维修、旧件修复等工作，按照规定 完成公司确定的保修质量、保修成本、车日、机障、燃料等 指标，积极配合营运部门做好车辆的日常维护保养工作。3、制订车辆检审计划、制度和措施，并跟进落实；对 检审车辆进行技术性能检验鉴定，提高车辆检审一次合格 率。4、建立健全各项生产原始记录和各种统计台账，

10、建立 各维修岗位责任制和指标考核体系。5、完成领导交办的其他事宜。六、车辆机修工岗位职责:1、隶属车辆技修部，负责执行车辆和机具设备的维护、 修理、;检审等方面的工艺规范和安全操作规程，按照规定完 成公司确定的保修质量、保修成本、车日、机障、燃料等指 标，积极配合营运部门做好车辆的日常维护保养工作。2、负责做好故障车辆的临（抢）修、拯救工作，保障 临（抢）修、拯救工作及时有效。3、负责车辆技术改造、机具设备维修、旧件修复等工 作。4、按时填报各类技术、检验统计报表、工作日报表。5、完成领导交办的其他事宜。七、大巴司机岗位职责：主要负责公司员工上下班交通车驾驶，兼负责南沙区公交车驾驶（10:30-15:30）。