优秀员工(星级员工)评比办法.pdf

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优秀员工(星级员工)评比办法为了激励司机将各项工作做得更好，同时，为了更好地调动大家的工作积极性，特制定了优秀员工评选办法：1.优秀员工每月由组长进行考核，月底将考核结果上报班组建设管理员汇总。2.按照全员 10%每月选择一次的比例，优秀员工奖励300 元/人，以资鼓励；3.每月的出勤率不能少于 25 天，不得迟到、早退和旷工；4.坚决不许与用车单位发生任何的矛盾冲突，我们要以优质的服务态度和工作质量完成各项任务；5.驾驶员应遵守车队的规章制度；无任何的违章驾驶记录，坚决执行各种车辆管理办法；6.本月内车辆文明、卫生、清洁，车库内停放符合标准要求；7.无责任事故、无擦挂，能够按时完成车辆的检查和维护，积极完成保障任务；8.积极参与安全教育和学习，认真做好各种记录；9.爱护车辆，车容整洁，能够做好车辆日检查、周保养工作，车辆维修费、燃油成本等运营指标不得超过规定标准；10.服从管理，听从安排，服从意识好，服务意识强，未完成任务。