2022年学校创建文明单位总结_创建文明单位3年工作总结.docx

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1、2021年学校创建文明单位总结_创建文明单位3年工作总结 创建文明单位3年工作总结 一段时间的工作结束，还需停下来梳理一下，这样能够更有规划的去做好接下来的工作。工作总结之家我供应这篇“2021年学校创建文明单位总结”让您参考。 我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导关心下，本着“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进了各项工作顺当的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创建工作的状况总结如下 一、加强组织领导,落实创建责任 1、建立健全领导机构，制定工作方案。自获得创建市级文明单位称号以来，学校始终把创

2、建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，细心支配。同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。 2、严格规章制度，规范创建活动。在创建活动中，学校党政非常重视规章制度的建立健全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有方案，活动有支配、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。 3、强化基础，抓好细胞工程建设。围绕创建工作，学校根据规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动，

3、激发了广阔干部职工的创建热忱，更好的调动了大家的创建乐观性。 二、加强队伍思想建设，提高整体综合素养 加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想训练和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素养和业务水平。学校组织全体教职工学习了党的xx届四中全会精神、老师职业道德规范、四川省中学校老师职业道德规范、未成年人思想道德建设实施看法、沈浩的先进事迹等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展“1000名老师讲课赛活动”、“ 讲台春秋征文竞赛活动”，开展推举评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育人的良好氛围

4、，促进了老师职业道德的自律和提高。在同学中组织开展了留守儿童关爱活动，法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅促进了未成年人思想道德建设的进展，更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和老师队伍的综合素养的提高。 三、仔细抓好业务工作，制造良好工作业绩 学校围绕“内强素养，外塑形象，提升质量，稳步进展”的办学目标，狠抓素养训练，训练教学工作蓬勃进展，办学声誉与日俱增。 1、狠抓教学常规，提高教学质量。狠抓学校常规管理不松懈，学校坚持对常规管理进行明查暗访，教务处、教科室要坚持以课堂教学为中心，加强对教学“六仔细”的指导和检查，并将“六仔细”检查结果与年度考核挂钩，实行“一票拒绝”。注意

5、实效，切实增加了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性，结合老师和学校实际，鼓舞老师形成自己的教学风格，乐观推行了电子备课制度，在教学上形成了“百花齐放，百家争鸣”的局面，从多层面探究性地做好教学“六仔细”工作。 2、突出抓好毕业班工作，千方百计培育更多优秀人才。学校将毕业班工作作为学校形象工程之一来抓，坚持领导干部联系毕业班制度，召开好了同学会、家长会、老师会，为毕业班鼓劲加油、落实措施、明确目标。毕业班老师对每个同学的状况进行了分析，确定了分层次培育目标。教务处、教科室加强了学科领导工作，准时提出各阶段的指导性看法。学校按上级下达的目标任务，分解到班和老师人头，把对踩线生、偏科生的辅导提高

6、工作落实到各科老师，在仔细抓好新课讲授的同时，切实加强对复习课、练习课、评讲课的讨论指导工作，切实提高单科及格率和优、尖生率。 3、重视教学科研工作。我校的教学科研已取得初步成效,县级课题同学学习成就讨论正在实施中，学校的每位老师针对自己的实际确定微型课题，并针对课题进行讨论，并书写出课题讨论中的胜利案例，课题的讨论对老师的专业化进展和提高教学质量起到了明显的促进作用,老师撰写的教学论文有23篇分别获得县上的嘉奖。 通过广阔师生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教学质量取得 了辉煌的成果，上国家级示范高中线的有9人，市级示范高中线的25人，创历史新高。 四、群策群力，打造和谐平安校内。 学校以

7、开展活动为载体扎实开展群众性的创建活动。一是较好的坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用校内广播、黑板报、宣扬厨窗等宣扬阵地，对师生进行主题训练活动。三是运用重大节日、历史大事、观看影片等加强对师生进行爱国主义训练。四是以关爱留守同学为重点开展相关主题活动，如建立了留守同学之家，举办了以关爱留守同学为主题的艺术节活动，开展“除陋俗，树新风”活动。通过各种德育活动，未成年人思想道德训练取得肯定实效。 好人实事暖人心。学校把关怀干部职工的工作学习和生活，为他们排忧解难作为推动学校进展的一项重要工作。职工生病住院和职工家属生病都要进行探望和慰问，同时乐观组织职工开展捐资助学活动，

8、准时把爱心捐款送到需要关心的人手中。学校乐观与相关部门协调筹措资金，加强对学校的校内环境的建设，改善办学条件，保证了教学工作的顺当进行。同时，组织开展义务植树活动，确定专人负责花草树木的管理，保证单位环境干净美丽。 进一步做好爱国卫生、计生工作、.治安综合治理、城乡环境综合整治等工作，树立了良好的文明风气。乐观组织广阔教职工开展城乡环境综合整治行动，根据“四有八好十六无”的总体要求，围绕治理“脏、乱、差、貌、暗、坏”六大重点，进行整治，从一点一滴的小事做起，使全体师生员工养成了良好行为习惯。学校无一例方案外生育的，无赌博和封建迷信活动，无一人参与xx组织，无一起违法案件发生。 五、形式多样，寓

9、教于乐注意实效 学校非常重视职工培训训练、科技文化和体育活动的开展，为精神文明建设的创建和推动整体工作的开展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校坚持以文化、文体活动为载体，不断提高了教职工素养和丰富了师生精神生活。中心校元旦春节开展了对贫困和生病住院的教职工、离退休教职工的慰问活动；三八节开展了三多寨农家乐活动，同时开展了趣味接力竞赛和猜字嬉戏活动；四月组织开展了讲台春秋征文竞赛活动，“我们的节日读书学问竞赛活动”，开展校内杯艺术节活动，开展了1000名老师大练兵活动；五月开展了“我评议、我推举身边的好人”活动；六月组织开展了“六一”儿童节的慰问活动，帮助妇联开展了“澳川育苗行动”，组织开

10、展了工会优秀论文评比活动；七月组织老师参与幻想课程培训；8月组织老师参与国培方案培训；9月开展了老师节庆祝系列活动；开展弘扬和培育民族精神月活动、感恩之声大家唱活动；10月组织开展讲课赛、重阳节慰问活动，开展老师讲课赛活动，“除陋俗树新风”集中整治“七乱”活动，平安用电征文活动；11月开展了“历史的选择”读书训练活动，举办第六届运动会。通过各种活动的开展，既愉悦了身心，丰富了职工的精神生活，增进了友情，增加了凝集力，提升文化品尝，促进全体职工的身心健康，进而以更好的精神风貌来制造更优异的成果。 一年来，我校文明单位的创建工作取得了肯定的成果，也存在一些问题，今后我们将再接再厉，发扬成果，总结阅

11、历，克服困难，开拓创新，再创xx训练的辉煌。 xx县xx镇中心校 XX年十一月 更多工作总结.我推举 2022年创建文明单位总结我校是创办于*年*月*日的市属学校，设计规模为*班，占地*亩，*年*月原当学校归属学校管理，成为我校分部。现有同学*名，教职员工*名，其中学校高级教*名，学校一级教*名，二级*名，未定级*名，职工*名。专职教中本科*名，专科*名；专职教中省名校长培育人选*名（市名校长），嘉兴市学科教学带头人*名，市名*名，嘉兴市教坛新秀*名，市教坛新秀*名，市教坛中坚*名，获市、嘉兴市“双高课”奖*人次，获市级以上先进荣誉*人次。我校在党的训练方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力

12、，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养训练，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、进展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作方案、支配了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣扬公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动方案、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。一年来，面对新形

13、势下的新任务、新状况，学校以行风建设为抓手，通过仔细组织全体教工学习中共.精神和十六届三中、四中全会精神和各级基础训练工作会议文件，深刻领悟努力实践江.“.”的重要思想，进一步统一熟悉，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、班级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教”的活动。学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广阔教工深刻理解“.”重要讲话的精神实质；通过学习“魏书生”的先进事迹，观

14、看“魏书生”的*个小时的报告录象，学习“魏书生”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注意正面舆论的引导；连续学习公民道德建设实施纲要，不断提高广阔教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”形式多样的学习，不仅提高了广阔教职员工的思想熟悉，更为文明创建活动营造了一种乐观向上的氛围。一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满足的成果：学校管理进一步规范、课程改革顺当推动、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、同学素养明显提高。与此同时，在创建过程中，一些先进个人受到不同程度的表彰：王水权老、钱仁芳老被评为市先进教，潘漂亮老评为市优秀辅导员，陈燕老

15、评为市优秀班主任，俞忠飞老评为市名校长、嘉兴市基础课程改革先进个人，邹萍老评为当湖街道十佳园丁，陈燕老评为当湖街道十佳辅导员，陆春妹、柯东霞、缪林弟三位老评为当湖街道优秀少先队辅导员三、以文明创建为先导，大力推动学校德育工作。一年来，学校在印发了中共.国务院关于适应新形势进一步加强和改进中学校德育工作的看法、中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算基础上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义训练为主旋律，以队伍建设为保证，以常规训练为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推动素养训练，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“和谐、进展”的优良校风，突出了以下

16、五项内容：*、强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一进行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史训练、形势训练、国情训练进行国旗下讲话，增加全校生的爱国情感。广阔生充分熟悉到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋勉图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵竞赛、文艺汇演、绘画竞赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深化开展党史、国情学习宣扬。开展“请进来，走出去”活动，与共建单位进行隆重的升国旗仪式；与社区开展联谊活动；在家长学校中安插专题内容

17、，邀请关工委老来校作革命传统报告；开展“忆党史、感党恩”、“话改革、看成就”系列活动，进一步唱好祖国颂、改革开放颂、.主义颂，激发了同学的民族骄傲感和爱国热忱，树立为祖国富强昌盛而勤奋学习、刻苦熬炼的远大志向。*、以思想政治训练为基础，确立高尚的道德情操。学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与.课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想训练的渗透功能，大力开展国情训练、良好习惯训练、心理健康训练等。依据教学对象的差异，学校以班级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：低班级侧重训练同学开展“爱国旗、党旗、军旗、团旗、队旗”的训练和养成训练；中班级侧重训练同学开展道德规范训练和法

18、制训练；高班级侧重训练同学开展抱负训练和公民意识训练，突出德育的层次性和阶段性。学校设立了特地的心理询问室，很好地解决了青少年“成长中的苦恼”。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”训练，通过开展科技训练，学习科学学问，破除迷信，乐观开展科技“小制作、小论文、小创造”等活动，使全体同学喜爱科学，刻苦学习。*、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。少年儿童预示着.和国家的将来，民族的盼望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有剧烈的奇怪心、仿照力，自控力量和辨别力量较差。学校从孩子们的自身特点动身，结合中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的

19、打算的颁布实施，聘请市消防中队指导员作为学校兼职法制副校长，东升新村片警做校外辅导员，加大了法制训练的力度。学校对后进同学，特殊是品德后进生，特别重视，我们端正思想，明确职责。事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全.青少年犯罪率始终居高不下且逐年增加的状况下，全校无一起违纪违法的事情发生。在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。严格的常规训练，加强了同学的组织纪律性。二是帮扶结对。加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教同学，将各班后进生的帮教工作落实到人，通过促膝谈心，促使其

20、进步。三是提高法制宣扬力度。全校同学在教育处、少先队总队部的组织下通过召开主题班会、出黑板报、开展学问竞赛、听讲座、看录象等形式强化法律意识，提高了遵纪守法的自觉性。*、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成训练。我们结合学校实际状况，将行为规范训练作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学校守则、学校生日常行为规范为重点，强化日常行为规范养成训练。教育处、总队部要求全体同学人人熟知，并组织这方面的学问竞赛，三六班级笔试、一、二班级口试与行为情境演示相结合，要求中高班级同学对比规范制定个人方案和班级文明公约。为了更好理解和执行规范，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“

21、班级、学校达标生”的评比活动。我们将做、创、建文明集体及个人的活动分降落实到每个班级、每个个人身上，努力制造精神面貌好、训练质量高、校内环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度和平安制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣扬橱窗准时予以反馈公布落实状况和评比结果。正是由于常规管理的准时到位，日常行为规范养成训练的成效才能在校内的每个角落得以充分体现，才使得我校同学的文明程度大幅度提高。*、以校内文化建设为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改进和完善。学校领导班子一班人熟悉到，只有找准结合，以校内文

22、化为载体，将思想训练有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校内文化这个有效载体，着重抓好以下几方面：（*）以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。我们在五月份进行较大规模的校内文化节，“六一”进行校内文化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式，展现全校生的精神面貌。依据形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以同学喜闻乐见的形式，加强思想训练的效果。少先队活动中留意树立精品意识，以传统活动带动特色训练。在庆祝少先队建队五十五周年活动中，学校邀请关工委老，进行了一场别开生面的校歌演唱竞赛和队学问学习

23、活动。*月我们依据团市委的要求，开展了“情满校内爱心助学明信片义卖”活动，同学们争相购买，共买出明信片*份。此外，“迎国庆”书画竞赛、“校内英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵竞赛”等校内文化活动也卓有成效。这些活动的开展，在不断培育少先队员力量素养、增加集体凝聚力的同时，也营造了文明高雅、乐观向上的校内文化氛围。（*）以爱好小组活动为切入口，拓宽素养训练和文明创建的内涵。一年来，学校特别重视同学课外活动的开展，努力培育同学的爱好爱好。将每周二、四中午固定为“英语口语训练”活动时间。利用中午和周六上午时间开设了*多个爱好小组，由同学自愿选择组成，由特地教负责培训指导。事实证明，这些活动的开

24、展不仅丰富了校内生活，陶冶了美妙情操，而且培育了同学的爱好特长，取得了良好的成效。七巧板、航模小组在市竞赛中均获组织奖和个人一、二、三等奖；美术爱好小组同学的作品在校多次展出，并在市级竞赛中多次获奖；英语爱好小组同学的英语口语力量明显提高，在校内文化艺术节上崭露头角；学校网球队获嘉兴市团体亚军，其中女队获冠军；学校舞蹈队同学的舞蹈获市二等奖、拨子书获浙江省二等奖，合唱队在市校内歌曲竞赛中获银奖；田径队在今年市竞赛中获*块金牌、*块银牌、*块铜牌；蒋超磊获市千人棋王赛冠军；机器人小组获嘉兴市团体二等奖（*）开展“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。今年我们依据上级要求，深

25、化扎实地开展“孝敬训练”，并进行了“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的系列活动。同学孝敬美德的培育，是一个长期的过程，决不是靠一朝一夕，一个活动，一堂课能解决的。我们学校自*年*月*日创办以来，在市训练局关工委的统一领导下，广泛的开展孝敬训练，取得了明显成效。我们充分的利用各种训练手段和途径，使孝敬训练形式多样，内容丰富，达到了细水长流，潜移默化的训练作用。各辅导员充分的利用读报课、自修课、晨会课、班会课等时间进行孝敬训练，我们依据局关工委下发的孝敬训练材料、市十佳孝星的事迹为蓝本，广泛的宣扬伟人、古人及身边的孝敬事迹，比如：本学期学校关工委老细心收集了中华二十四孝故事资料，队员们人手一份，会说会

26、演，并制作展板，把中华二十四孝故事用专板的形式呈现给同学。学校非常重视孝敬训练的实践性，以节假日、父母生日、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求同学乐观参与孝敬实践活动，并仔细做好记载。同时还开展了孝敬实践摄影竞赛、演讲竞赛、故事竞赛等，极大的推动了同学开展孝敬活动的乐观性。为了使家长了解学校开展孝敬训练活动，并协作学校共同搞好这项活动，在每期家长学校上，我们都将学校开展孝敬训练活动的意义、状况告知家长，使家长也成为了孝敬训练的主力军。通过长期坚持开展孝敬训练活动，全体同学受到潜移默化的训练，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的传统美德在同学头脑中深深扎根，并付之行动。四、内强素养，外塑形象，不断提高教

27、队伍的文明素养。现代化资队伍建设是学校进展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，训练进展的客观要求。只有具备了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建设上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推动“名工程”，推优荐能，充分调动了广阔教的乐观性和制造性，努力做到了以下两个提高：*、以德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将德训练放在教队伍建设的首要地位来抓。在德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中学校教职业道德规范、德修养三要三不要和公民道德建设实施纲要等文件精神，参与市

28、训练局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣扬，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、管理人员奖惩条例、文明办公室评比条例等各项重要条例，激励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展现德风采，树立训练形象，真诚回报.”。*、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。在市训练局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建设和学校内部管理

29、改革。首先，全员聘用制的导入，增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工熟悉到“铁饭碗”已不存在，唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进行了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教更是数不胜数，在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在训练教研上潜心地钻研。*年学校教育处在年初的方案中适时提出，三年内青年教*%要达到专科学历，鼓舞和引导教参与多渠道、多形式的连续训练和业务进修。到现在，学校有*名同志取得了专科文凭，*名教取得本科文凭，更为可喜的是目前学校又有多名教在攻读本科。自*年下半年来，学校抓住课程改革的契机，乐观引导教投身教改，选

30、送教参与市级骨干教培训，让更多的教得到熬炼和提高。学校努力为培育“名”搭建舞台，更好地满意青年教建功立业的需要。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形式的训练教学比武，学校逐步建立起了一批训练教学骨干，推出了一批教学新人。今年我校的沈云平老市科学教学课堂比武一等奖、嘉兴市二等奖；冯春华、沈云平、邱红霞参与市“双高课”竞赛，均获得好成果；王春燕老代表嘉兴市在“台州、湖州、嘉兴”三市数学新课程改革展现活动中上课，俞忠飞老做专题发言。在学校组织开展的“青蓝工程”徒结对和训练教学互助协作结对活动中，又有*组老结成了协作对子，互帮互进，为学校的崛起供应了后劲。五、更新观念，综合治理，着

31、力创设良好的育人环境。在全员聘任制实施的过程中，由于进一步完善了管理制度，明确了岗位职责，后勤教辅人员的文明服务意识得到增加，“服务第一”、“全员育人”的理念深化人心。学校以此为起点，围绕中心工作，顺应改革进展的需要，以营造良好的育人氛围为目标。在硬件设施逐步到位的基础上，学校充分发挥综合治理的网络优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校内平安保卫工作以及法律普及宣扬工作，通过值勤制度、平安制度，群策群力，确保了学校秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强平安防范意识的训练，学校组织生观看消防平安训练片，消防平安自救演习。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，准时做好要害部门的平安防范工作，杜

32、绝了隐患。一年来，学校无平安责任事故。六、夯实基础，加快进展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是学校文明创建工作的主导因素。一年来，学校党支部坚持以“.”的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作：*、依据学校自身特点，大力开展“教书育人、建功立业”的主题训练活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教队伍建设结合起来。一方面让党员教在“青蓝工程”中树文明形象，作文明表率，另一方面乐观引导广阔青年在“先锋工程”中乐观向组织靠拢，努力实现岗位成才。*、学校党建在广泛开展“推优荐才”，坚持

33、标准的基础上，加快了进展力度，一年来，学校共有*名青年教被吸纳为中共预备党员，一名中共预备党员顺当转正。为学校进展增加了后备力气。实践证明，组织进展工作只有坚持以改善结构、保证质量为目标，注意梯度性，才会更为有效地促进支部队伍建设。*、我们以反面人物作为警示教材，大力开展警示训练，切实加强党风廉政建设，增加党员干部反腐拒变的力量。为此，支部从制度建设入手，连续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到训练为主、防患未然。七、拓展思路，因势利导，工会群团争创文明。*年学校成立了工会委员会。工会委员会成立后，以踏实敬业的作风，“想教工之所想，急教工之所急”的理

34、念，乐观投身到学校的民主管理当中，围绕学校的文明创建工作，切实发挥了训练、参加、建设和维护四大职能。*、一年来，学校党政充分发挥工会民主管理的优势，在民主争论、评议的基础上，结合形势，制订和通过了教、职工、管理人员奖惩条例、全员教职工聘任制、青年教培育条例、名工程条例、文明办公室评比条例等重要条例和制度，为学校今后进展供应了制度保证。*、一年来，学校工会乐观协作党政开展了“送暖和”活动、“党在心中”女教工风采展现等活动，团结带领广阔会员开拓进取，争创佳绩。共青团工作思路清楚、富于创新、成果显著。围绕学校中心工作，一年来，团支部、少先队紧密联系同学思想实际，充分调动广阔团员青年教和全体少先队员的

35、乐观性和制造性，开展了诸如“爱祖国诗歌朗诵”、“爱心助学明信片义卖”、“校内艺术节”等等一系列有益学校生身心健康的活动，充分发挥了团队在学校文明创建活动中的作用，弘扬了主旋律，营造了健康向上的校内文化氛围。教工团支部连续抓好了“青蓝工程”和“人才工程”，充分发挥团员青年在工作中的开拓精神，引导青年教主动参与各级各类的技术学历考试，使得越来越多的同志在训练教学中独当一面，成为中坚骨干。学校计生工作成果显著，无违反国家政策的大事发生。档案、人事工作连续做到规范管理，有条不紊。学校建有退管小组，保证退休教政治、经济、生活上的待遇。八、锐意进取，强化自身，不断增加领导班子整体功能。学校党支部、校长室处

36、于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校文明创建工作的影响至关重要。因此，学校始终留意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江.“.”论述的集中训练，和对十六届三中、四中全会精神的学习，学校一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。*、抓好学习，提高素养。学校非常重视抓好中心理论学习，通过抓熟悉、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即方案性、系统性、广泛性和长久性。在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。*、发扬

37、民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从学校一年来班子建设的状况看，这一制度是坚持得比较好的。一是体现在决策程序上。对学校的重大部署，如进展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面看法的基础上，经过党政联席会、行政办公会集体争论打算。二是体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教工大会、政治学习组制度，广泛听取全体教工对学校工作的看法和建议，从而保证班子决策的科学性。三是体现在详细工作上。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导

38、水平不断提高。学校领导一班人坚持把全心全意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和进展的根本。在总结创建工作的同时，我们清晰地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创学校美妙的明天再接再厉，催马扬鞭！ 学校创建文明单位2022年工作总结 我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导关心下，本着优势互补，共同进步的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进了各项工作顺当的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创建工作的状况总结如下 一、加强组

39、织领导,落实创建责任 1、建立健全领导机构，制定工作方案。自获得创建市级文明单位称号以来，学校始终把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，细心支配。同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。 2、严格规章制度，规范创建活动。在创建活动中，学校党政非常重视规章制度的建立健全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有方案，活动有支配、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。 3、强化基础

40、，抓好细胞工程建设。围绕创建工作，学校根据规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动，激发了广阔干部职工的创建热忱，更好的调动了大家的创建乐观性。 二、加强队伍思想建设，提高整体综合素养 加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想训练和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素养和业务水平。学校组织全体教职工学习了党的xx届四中全会精神、老师职业道德规范、四川省中学校老师职业道德规范、未成年人思想道德建设实施看法、沈浩的先进事迹等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展1000名老师讲课赛活动、 讲台春

41、秋征文竞赛活动，开展推举评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了老师职业道德的自律和提高。在同学中组织开展了留守儿童关爱活动，法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅促进了未成年人思想道德建设的进展，更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和老师队伍的综合素养的提高。 三、仔细抓好业务工作，制造良好工作业绩 学校围绕内强素养，外塑形象，提升质量，稳步进展的办学目标，狠抓素养训练，训练教学工作蓬勃进展，办学声誉与日俱增。 1、狠抓教学常规，提高教学质量。狠抓学校常规管理不松懈，学校坚持对常规管理进行明查暗访，教务处、教科室要坚持以课堂教学为中心，加强

42、对教学六仔细的指导和检查，并将六仔细检查结果与年度考核挂钩，实行一票拒绝。注意实效，切实增加了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性，结合老师和学校实际，鼓舞老师形成自己的教学风格，乐观推行了电子备课制度，在教学上形成了百花齐放，百家争鸣的局面，从多层面探究性地做好教学六仔细工作。 2、突出抓好毕业班工作，千方百计培育优秀人才。学校将毕业班工作作为学校形象工程之一来抓，坚持领导干部联系毕业班制度，召开好了同学会、家长会、老师会，为毕业班鼓劲加油、落实措施、明确目标。毕业班老师对每个同学的状况进行了分析，确定了分层次培育目标。教务处、教科室加强了学科领导工作，准时提出各阶段的指导性看法。学校按上

43、级下达的目标任务，分解到班和老师人头，把对踩线生、偏科生的辅导提高工作落实到各科老师，在仔细抓好新课讲授的同时，切实加强对复习课、练习课、评讲课的讨论指导工作，切实提高单科及格率和优、尖生率。 公司2021年创建文明单位工作总结 我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关怀、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康进展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革进展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培育“四有”职工队伍为目标，不断探究文明单位建设的新形势，新载体，有力地

44、促进了各项工作和生产任务的顺当完成。平安质量逐年上台阶，经营管理不断增加，职工素养明显提高，思想政治工作成果显著，公司改革稳步进展，在面临国际国内经济形式特别严峻的状况下，保持了队伍稳定促进企业进展生气是公司领导班子特别重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动状况总结如下： 一、加强领导班子建设，提高班子整体素养 抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在.主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们根据

45、民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体争论，讨论和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商议，把冲突和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到相互信任，相互谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了公司全员学习方法和学习制度，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深化现场进行宣讲，带动了广阔干部员工学习的不断深化，使党的路线、方针、政策和“.”的重要思想、党的.精神以及公司改革进展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺当开展。 二、坚持三个到位，始终把文明单位

46、建设置于突出的地位 为了推动公司两个文明建设协调进展，我们在工作中注意突出了“三个到位”：一是组织领导到位。根据政府关于加强“文明单位”建设的支配和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康进展，公司文明单位建设指导小组严格根据有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党支部依据政府文明单位建设管理方法和创建文明单位的内容及标准，严格根据公司制定的关于开展文明单位建设创建活动的通知，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领

47、导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参加共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在支配工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深化人心，同时，增加了广阔干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。 三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度 一是坚持抓训练，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深化，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客

48、观现实，为乐观引导广阔干部职工转变思想观念，增加责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革进展的需要。我们乐观组织开展了职工市场形势训练和改革形势训练。每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣扬训练活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，乐观开展公民道德建设纲要的宣扬学习，使广阔员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热忱，增加了职工的道德观念，提高了职工的业务素养。二是狠抓党建，留意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培育一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素养；抓质量、看成果、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，仔细落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，根据公司的统一支配，在全公司开展了保持共产党员先进性训练预备工作活动，以党的建设推动文明建设建设