2022年度科协创建文明单位年终工作总结_创建文明单位3年工作总结.docx

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1、2021年度科协创建文明单位年终工作总结_创建文明单位3年工作总结 2021年度科协创建文明单位年终工作总结。 时间一溜烟儿的走了，转瞬间这一阶段的工作已经结束，但这段时间特别的难忘，点点滴滴历历在目。本阶段的工作总结也要预备起来了。通过总结还可以从中吸取阅历教训，您是否正在为写工作总结而发愁呢？以下是我为大家细心整理的“2021年度科协创建文明单位年终工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。200*年来，我单位干部职工以“.”重要思想为指导，以“学习实践.，做人民满足公务员”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。

2、下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下： （一）抓文明建设，不断提升文化品位 文明单位必需体现文明文明，标志着事业进展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展现出较高的文化品位和价值；文明单位必需成为品牌品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在.公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。 德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素养摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议打算指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲

3、正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要常常深化基层，深化基层了解实情，协调解决实际问题。围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在详细工作中能自觉学习和贯彻“.”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能亲密联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市

4、级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作进展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。 抓学习，乐观创建学习型机关。为增加队伍素养，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关内部考勤，实行讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党的作风建设、“.”重要思想、党的.精神、公务员行为规范等理论学问和参与市委组织部组织的干部职工.化学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚，

5、提高了队伍的整体素养。 抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增加机关干部的战斗力和凝聚力，展现科协队伍形象，我们组织了“庆七一，保先进”的演讲活动；协办了“市级机关200*年迎新春团拜会”等活动；组织了参与了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市.故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送暖和到学校；送暖和到社区；送暖和到困难农户家中等。训练广阔党员干部时刻.我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧急，严厉活泼的良好氛围。 为制造良好的工作环境

6、，我们仔细开展了单位内部科室的“争先创优活动”制定了具体的评分标准，定期检查，年底表彰。 抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟到岗并打扫卫生，营造“环境美丽、心情开心、团结和谐，待人热忱、紧急有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规.明用语和工作忌语。在开展保持共产党员先进性训练活动中，不搞形式主义，不做表面文章，从全面夯实基础工作做起，仔细进行了学习和

7、整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满足的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，增加广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的力量。在反复和广泛征求职工看法的同时，修订和完善制定了科协机关内部管理规定。如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参与各类不健康活动。严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报。 抓制度，提高工作水平。通过仔细总结以往的管理阅历和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良作风。 抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。

8、在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，切实不表面，实实在在为科技人员和农夫服好务。 文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。200*年来，我单位干部职工以“.”重要思想为指导，以“学习实践.，做人民满足公务员”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下： （一）抓文明建设，不断提升文化品位 文明单位必需体现文明文明，标志着事业进展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展现出较高的文化品位和价值；文明单位必需成为品牌品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在.公众心目中树立起真正可以得到确认

9、的形象和信誉。 德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素养摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议打算指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础， 提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要常常深化基层，深化基层了解实情，协调解决实际问题。围绕创文明单位

10、的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在详细工作中能自觉学习和贯彻“.”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能亲密联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作进展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。 抓学习，乐观创建学习型机关。为增加队伍素养，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关内部考

11、勤，实行讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党的作风建设、“.”重要思想、党的.精神、公务员行为规范等理论学问和参与市委组织部组织的干部职工.化学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚，提高了队伍的整体素养。 抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增加机关干部的战斗力和凝聚力，展现科协队伍形象，我们组织了“庆七一，保先进”的演讲活动；协办了“市级机关200*年迎新春团拜会”等活动；组织了参与了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓

12、；组织全体职工到广安市.故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送暖和到学校；送暖和到社区；送暖和到困难农户家中等。训练广阔党员干部时刻.我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧急，严厉活泼的良好氛围。 为制造良好的工作环境，我们仔细开展了单位内部科室的“争先创优活动”制定了具体的评分标准，定期检查，年底表彰。 抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟

13、到岗并打扫卫生，营造“环境美丽、心情开心、团结和谐，待人热忱、紧急有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规.明用语和工作忌语。在开展保持共产党员先进性训练活动中，不搞形式主义，不做表面文章，从全面夯实基础工作做起，仔细进行了学习和整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满足的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，增加广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的力量。在反复和广泛征求职工看法的同时，修订和完善制定了科协机关内部管理规定。如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参与各类不健康活动。严禁在下级单位吃、拿、卡、要、

14、报。 抓制度，提高工作水平。通过仔细总结以往的管理阅历和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良作风。 抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，切实不表面，实实在在为科技人员和农夫服好务。 （二）构建法治基础上的文明单位 市科协以各级各类相关的法律、法规为准则，并依据本单位的实际状况，建立了一系列规章制度并发挥了乐观的制约和规范作用。把搞好.治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行训练；把国家的法

15、律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行训练；把搞好日常训练与详细预防紧密结合起来进行训练，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发觉“黄、赌、毒”的现象；没有发觉参加等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化系统建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。在“庆七一”保先进和科普进校内，科普进社区、科普进企业和科普进农村的活动中，都较好地融洽了群体间及群体与环境间的和谐关系，并产生了巨大的影响力。使科学技术普及和文明传播成为一种特色、成为一种文化并将它加以推广。 （三）铸科学品牌，有效发挥示范作用 近年来，我们与市训练局等单位一起，在我市的中学

16、校中广泛开展同学县、市（区）、省及国家的各种竞赛、展现活动，并取得显著成果。我市的青少年科技创新大赛活动已经成为一个品牌项目，历年来获得市、省、全国的表彰嘉奖，一大批同学由于参与此项获得全国大奖而被保送到国家的重点高校就读。同学们在高校的进展整体表现得到广泛好评。我市的中学校校高度重视青少年科技创新大赛活动，细心组织，乐观参赛。由此而更加增加了同学、老师、学校之间的凝聚力和责任感。在这个过程中，整个群体形成了心态好、人际顺、相互间友好合作、良性竞争的局面。 通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，市科协全体职工的精神风貌、服务水平、工作质量都有了新的提高。机关面貌整齐干净，干部职工精神饱满，待人接物

17、彬彬有礼，工作学习紧急有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层供应服务成为全体人员的自觉追求。 尽管我们在文明单位创建工作取得了肯定成果，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有肯定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深化。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。围绕一个中心（以经济建设为中心）、听从一个大局（市委、市政府的中心工作为大局），明确两个目标（创建文明机关、争做“人民好公仆”，突出三项内容（优质服务、优良作风、美丽环境）、增加六个意识（政治意识、中心愿识、大局意识、服务意识、责任意识、公仆意识），切实转变职能、转

18、变作风和工作方式，以一流的业绩交一份满足答卷。 更多工作总结.编辑推举 2022年创建文明单位总结我校是创办于*年*月*日的市属学校，设计规模为*班，占地*亩，*年*月原当学校归属学校管理，成为我校分部。现有同学*名，教职员工*名，其中学校高级教*名，学校一级教*名，二级*名，未定级*名，职工*名。专职教中本科*名，专科*名；专职教中省名校长培育人选*名（市名校长），嘉兴市学科教学带头人*名，市名*名，嘉兴市教坛新秀*名，市教坛新秀*名，市教坛中坚*名，获市、嘉兴市“双高课”奖*人次，获市级以上先进荣誉*人次。我校在党的训练方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学

19、理念，大力推动素养训练，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、进展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作方案、支配了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣扬公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动方案、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。一年来，面对新形势下的新任务、新状况，学校以行

20、风建设为抓手，通过仔细组织全体教工学习中共.精神和十六届三中、四中全会精神和各级基础训练工作会议文件，深刻领悟努力实践江.“.”的重要思想，进一步统一熟悉，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、班级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教”的活动。学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广阔教工深刻理解“.”重要讲话的精神实质；通过学习“魏书生”的先进事迹，观看“魏书生”的*个小时的报告录

21、象，学习“魏书生”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注意正面舆论的引导；连续学习公民道德建设实施纲要，不断提高广阔教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”形式多样的学习，不仅提高了广阔教职员工的思想熟悉，更为文明创建活动营造了一种乐观向上的氛围。一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满足的成果：学校管理进一步规范、课程改革顺当推动、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、同学素养明显提高。与此同时，在创建过程中，一些先进个人受到不同程度的表彰：王水权老、钱仁芳老被评为市先进教，潘漂亮老评为市优秀辅导员，陈燕老评为市优秀班主任，俞忠飞老评为

22、市名校长、嘉兴市基础课程改革先进个人，邹萍老评为当湖街道十佳园丁，陈燕老评为当湖街道十佳辅导员，陆春妹、柯东霞、缪林弟三位老评为当湖街道优秀少先队辅导员三、以文明创建为先导，大力推动学校德育工作。一年来，学校在印发了中共.国务院关于适应新形势进一步加强和改进中学校德育工作的看法、中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算基础上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义训练为主旋律，以队伍建设为保证，以常规训练为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推动素养训练，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“和谐、进展”的优良校风，突出了以下五项内容：*、强调文明创建和德

23、育工作的有机渗透。学校坚持每周一进行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史训练、形势训练、国情训练进行国旗下讲话，增加全校生的爱国情感。广阔生充分熟悉到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋勉图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵竞赛、文艺汇演、绘画竞赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深化开展党史、国情学习宣扬。开展“请进来，走出去”活动，与共建单位进行隆重的升国旗仪式；与社区开展联谊活动；在家长学校中安插专题内容，邀请关工委老来校作革命传统报

24、告；开展“忆党史、感党恩”、“话改革、看成就”系列活动，进一步唱好祖国颂、改革开放颂、.主义颂，激发了同学的民族骄傲感和爱国热忱，树立为祖国富强昌盛而勤奋学习、刻苦熬炼的远大志向。*、以思想政治训练为基础，确立高尚的道德情操。学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与.课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想训练的渗透功能，大力开展国情训练、良好习惯训练、心理健康训练等。依据教学对象的差异，学校以班级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：低班级侧重训练同学开展“爱国旗、党旗、军旗、团旗、队旗”的训练和养成训练；中班级侧重训练同学开展道德规范训练和法制训练；高班级侧重训练同学开展

25、抱负训练和公民意识训练，突出德育的层次性和阶段性。学校设立了特地的心理询问室，很好地解决了青少年“成长中的苦恼”。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”训练，通过开展科技训练，学习科学学问，破除迷信，乐观开展科技“小制作、小论文、小创造”等活动，使全体同学喜爱科学，刻苦学习。*、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。少年儿童预示着.和国家的将来，民族的盼望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有剧烈的奇怪心、仿照力，自控力量和辨别力量较差。学校从孩子们的自身特点动身，结合中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算的颁布实施，聘请市消防中队

26、指导员作为学校兼职法制副校长，东升新村片警做校外辅导员，加大了法制训练的力度。学校对后进同学，特殊是品德后进生，特别重视，我们端正思想，明确职责。事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全.青少年犯罪率始终居高不下且逐年增加的状况下，全校无一起违纪违法的事情发生。在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。严格的常规训练，加强了同学的组织纪律性。二是帮扶结对。加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教同学，将各班后进生的帮教工作落实到人，通过促膝谈心，促使其进步。三是提高法制宣扬力度。全

27、校同学在教育处、少先队总队部的组织下通过召开主题班会、出黑板报、开展学问竞赛、听讲座、看录象等形式强化法律意识，提高了遵纪守法的自觉性。*、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成训练。我们结合学校实际状况，将行为规范训练作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学校守则、学校生日常行为规范为重点，强化日常行为规范养成训练。教育处、总队部要求全体同学人人熟知，并组织这方面的学问竞赛，三六班级笔试、一、二班级口试与行为情境演示相结合，要求中高班级同学对比规范制定个人方案和班级文明公约。为了更好理解和执行规范，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。

28、我们将做、创、建文明集体及个人的活动分降落实到每个班级、每个个人身上，努力制造精神面貌好、训练质量高、校内环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度和平安制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣扬橱窗准时予以反馈公布落实状况和评比结果。正是由于常规管理的准时到位，日常行为规范养成训练的成效才能在校内的每个角落得以充分体现，才使得我校同学的文明程度大幅度提高。*、以校内文化建设为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改进和完善。学校领导班子一班人熟悉到，只有找准结合，以校内文化为载体，将思想训练有机结合起

29、来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校内文化这个有效载体，着重抓好以下几方面：（*）以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。我们在五月份进行较大规模的校内文化节，“六一”进行校内文化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式，展现全校生的精神面貌。依据形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以同学喜闻乐见的形式，加强思想训练的效果。少先队活动中留意树立精品意识，以传统活动带动特色训练。在庆祝少先队建队五十五周年活动中，学校邀请关工委老，进行了一场别开生面的校歌演唱竞赛和队学问学习活动。*月我们依据团市委的要求

30、，开展了“情满校内爱心助学明信片义卖”活动，同学们争相购买，共买出明信片*份。此外，“迎国庆”书画竞赛、“校内英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵竞赛”等校内文化活动也卓有成效。这些活动的开展，在不断培育少先队员力量素养、增加集体凝聚力的同时，也营造了文明高雅、乐观向上的校内文化氛围。（*）以爱好小组活动为切入口，拓宽素养训练和文明创建的内涵。一年来，学校特别重视同学课外活动的开展，努力培育同学的爱好爱好。将每周二、四中午固定为“英语口语训练”活动时间。利用中午和周六上午时间开设了*多个爱好小组，由同学自愿选择组成，由特地教负责培训指导。事实证明，这些活动的开展不仅丰富了校内生活，陶冶了美

31、妙情操，而且培育了同学的爱好特长，取得了良好的成效。七巧板、航模小组在市竞赛中均获组织奖和个人一、二、三等奖；美术爱好小组同学的作品在校多次展出，并在市级竞赛中多次获奖；英语爱好小组同学的英语口语力量明显提高，在校内文化艺术节上崭露头角；学校网球队获嘉兴市团体亚军，其中女队获冠军；学校舞蹈队同学的舞蹈获市二等奖、拨子书获浙江省二等奖，合唱队在市校内歌曲竞赛中获银奖；田径队在今年市竞赛中获*块金牌、*块银牌、*块铜牌；蒋超磊获市千人棋王赛冠军；机器人小组获嘉兴市团体二等奖（*）开展“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。今年我们依据上级要求，深化扎实地开展“孝敬训练”，并进

32、行了“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的系列活动。同学孝敬美德的培育，是一个长期的过程，决不是靠一朝一夕，一个活动，一堂课能解决的。我们学校自*年*月*日创办以来，在市训练局关工委的统一领导下，广泛的开展孝敬训练，取得了明显成效。我们充分的利用各种训练手段和途径，使孝敬训练形式多样，内容丰富，达到了细水长流，潜移默化的训练作用。各辅导员充分的利用读报课、自修课、晨会课、班会课等时间进行孝敬训练，我们依据局关工委下发的孝敬训练材料、市十佳孝星的事迹为蓝本，广泛的宣扬伟人、古人及身边的孝敬事迹，比如：本学期学校关工委老细心收集了中华二十四孝故事资料，队员们人手一份，会说会演，并制作展板，把中华二十四孝

33、故事用专板的形式呈现给同学。学校非常重视孝敬训练的实践性，以节假日、父母生日、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求同学乐观参与孝敬实践活动，并仔细做好记载。同时还开展了孝敬实践摄影竞赛、演讲竞赛、故事竞赛等，极大的推动了同学开展孝敬活动的乐观性。为了使家长了解学校开展孝敬训练活动，并协作学校共同搞好这项活动，在每期家长学校上，我们都将学校开展孝敬训练活动的意义、状况告知家长，使家长也成为了孝敬训练的主力军。通过长期坚持开展孝敬训练活动，全体同学受到潜移默化的训练，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的传统美德在同学头脑中深深扎根，并付之行动。四、内强素养，外塑形象，不断提高教队伍的文明素养。现代化资队伍建

34、设是学校进展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，训练进展的客观要求。只有具备了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建设上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推动“名工程”，推优荐能，充分调动了广阔教的乐观性和制造性，努力做到了以下两个提高：*、以德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将德训练放在教队伍建设的首要地位来抓。在德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中学校教职业道德规范、德修养三要三不要和公民道德建设实施纲要等文件精神，参与市训练局组织的暑期德培训，在校内

35、开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣扬，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、管理人员奖惩条例、文明办公室评比条例等各项重要条例，激励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展现德风采，树立训练形象，真诚回报.”。*、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。在市训练局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建设和学校内部管理改革。首先，全员聘用制的导入，

36、增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工熟悉到“铁饭碗”已不存在，唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进行了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教更是数不胜数，在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在训练教研上潜心地钻研。*年学校教育处在年初的方案中适时提出，三年内青年教*%要达到专科学历，鼓舞和引导教参与多渠道、多形式的连续训练和业务进修。到现在，学校有*名同志取得了专科文凭，*名教取得本科文凭，更为可喜的是目前学校又有多名教在攻读本科。自*年下半年来，学校抓住课程改革的契机，乐观引导教投身教改，选送教参与市级骨干教培训，让更多

37、的教得到熬炼和提高。学校努力为培育“名”搭建舞台，更好地满意青年教建功立业的需要。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形式的训练教学比武，学校逐步建立起了一批训练教学骨干，推出了一批教学新人。今年我校的沈云平老市科学教学课堂比武一等奖、嘉兴市二等奖；冯春华、沈云平、邱红霞参与市“双高课”竞赛，均获得好成果；王春燕老代表嘉兴市在“台州、湖州、嘉兴”三市数学新课程改革展现活动中上课，俞忠飞老做专题发言。在学校组织开展的“青蓝工程”徒结对和训练教学互助协作结对活动中，又有*组老结成了协作对子，互帮互进，为学校的崛起供应了后劲。五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。在全员聘

38、任制实施的过程中，由于进一步完善了管理制度，明确了岗位职责，后勤教辅人员的文明服务意识得到增加，“服务第一”、“全员育人”的理念深化人心。学校以此为起点，围绕中心工作，顺应改革进展的需要，以营造良好的育人氛围为目标。在硬件设施逐步到位的基础上，学校充分发挥综合治理的网络优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校内平安保卫工作以及法律普及宣扬工作，通过值勤制度、平安制度，群策群力，确保了学校秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强平安防范意识的训练，学校组织生观看消防平安训练片，消防平安自救演习。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，准时做好要害部门的平安防范工作，杜绝了隐患。一年来，学校无平安责

39、任事故。六、夯实基础，加快进展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是学校文明创建工作的主导因素。一年来，学校党支部坚持以“.”的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作：*、依据学校自身特点，大力开展“教书育人、建功立业”的主题训练活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教队伍建设结合起来。一方面让党员教在“青蓝工程”中树文明形象，作文明表率，另一方面乐观引导广阔青年在“先锋工程”中乐观向组织靠拢，努力实现岗位成才。*、学校党建在广泛开展“推优荐才”，坚持标准的基础上，加快了进展力度，

40、一年来，学校共有*名青年教被吸纳为中共预备党员，一名中共预备党员顺当转正。为学校进展增加了后备力气。实践证明，组织进展工作只有坚持以改善结构、保证质量为目标，注意梯度性，才会更为有效地促进支部队伍建设。*、我们以反面人物作为警示教材，大力开展警示训练，切实加强党风廉政建设，增加党员干部反腐拒变的力量。为此，支部从制度建设入手，连续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到训练为主、防患未然。七、拓展思路，因势利导，工会群团争创文明。*年学校成立了工会委员会。工会委员会成立后，以踏实敬业的作风，“想教工之所想，急教工之所急”的理念，乐观投身到学校的民主管理当

41、中，围绕学校的文明创建工作，切实发挥了训练、参加、建设和维护四大职能。*、一年来，学校党政充分发挥工会民主管理的优势，在民主争论、评议的基础上，结合形势，制订和通过了教、职工、管理人员奖惩条例、全员教职工聘任制、青年教培育条例、名工程条例、文明办公室评比条例等重要条例和制度，为学校今后进展供应了制度保证。*、一年来，学校工会乐观协作党政开展了“送暖和”活动、“党在心中”女教工风采展现等活动，团结带领广阔会员开拓进取，争创佳绩。共青团工作思路清楚、富于创新、成果显著。围绕学校中心工作，一年来，团支部、少先队紧密联系同学思想实际，充分调动广阔团员青年教和全体少先队员的乐观性和制造性，开展了诸如“爱

42、祖国诗歌朗诵”、“爱心助学明信片义卖”、“校内艺术节”等等一系列有益学校生身心健康的活动，充分发挥了团队在学校文明创建活动中的作用，弘扬了主旋律，营造了健康向上的校内文化氛围。教工团支部连续抓好了“青蓝工程”和“人才工程”，充分发挥团员青年在工作中的开拓精神，引导青年教主动参与各级各类的技术学历考试，使得越来越多的同志在训练教学中独当一面，成为中坚骨干。学校计生工作成果显著，无违反国家政策的大事发生。档案、人事工作连续做到规范管理，有条不紊。学校建有退管小组，保证退休教政治、经济、生活上的待遇。八、锐意进取，强化自身，不断增加领导班子整体功能。学校党支部、校长室处于全校的领导地位，能否发挥好班

43、子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校文明创建工作的影响至关重要。因此，学校始终留意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江.“.”论述的集中训练，和对十六届三中、四中全会精神的学习，学校一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。*、抓好学习，提高素养。学校非常重视抓好中心理论学习，通过抓熟悉、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即方案性、系统性、广泛性和长久性。在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。*、发扬民主，完善制度。党的组织原则也

44、是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从学校一年来班子建设的状况看，这一制度是坚持得比较好的。一是体现在决策程序上。对学校的重大部署，如进展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面看法的基础上，经过党政联席会、行政办公会集体争论打算。二是体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教工大会、政治学习组制度，广泛听取全体教工对学校工作的看法和建议，从而保证班子决策的科学性。三是体现在详细工作上。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚

45、持把全心全意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和进展的根本。在总结创建工作的同时，我们清晰地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创学校美妙的明天再接再厉，催马扬鞭！ 公司2021年创建文明单位工作总结 我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关怀、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康进展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革进展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚

46、持以培育“四有”职工队伍为目标，不断探究文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺当完成。平安质量逐年上台阶，经营管理不断增加，职工素养明显提高，思想政治工作成果显著，公司改革稳步进展，在面临国际国内经济形式特别严峻的状况下，保持了队伍稳定促进企业进展生气是公司领导班子特别重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动状况总结如下： 一、加强领导班子建设，提高班子整体素养 抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在.主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织

47、制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们根据民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体争论，讨论和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商议，把冲突和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到相互信任，相互谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了公司全员学习方法和学习制度，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深化现场进行宣讲，带动了广阔干部员工学习的不断深化，使党的路线、方针、政策和“.”的重要思想、党的.精神以及公司改革进展的重点任务渐入

48、人心，有效地保证了公司各项工作的顺当开展。 二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位 为了推动公司两个文明建设协调进展，我们在工作中注意突出了“三个到位”：一是组织领导到位。根据政府关于加强“文明单位”建设的支配和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康进展，公司文明单位建设指导小组严格根据有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党支部依据政府文明单位建设管理方法和创建文明单位的内容及标准，严格根据公司制定的关于开展文明单位建设创建活动的通知，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参加共建双文明的新格局。三是工作责任