2022年创建文明单位工作总结_文明单位工作总结.docx

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1、2022年创建文明单位工作总结_文明单位工作总结 写总结必定涉及本职业务，假如对业务不熟识，总结就不好写，下面是我为大家整理的关于2022年创建文明单位工作总结_文明单位工作总结.，盼望对您有所关心。欢迎大家阅读参考学习! 2022年创建文明单位工作总结1 在县委的正确领导下，在县文明办的指导关心下，我办创建工作始终坚持以.理论和“.”重要思想为指导，仔细落实“两手抓、两手都要硬”的方针，仔细学习贯彻党的.、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨；以培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标

2、；以打基础、强素养、树形象为重点，根据“重在建设、贵在坚持、注意实效”的原则，全面动员，人人参加，以人为本，细心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推动了我办三个文明建设的协调进展，提升了职工队伍的文明素养和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。 一、高度重视、狠抓落实，乐观争创市级文明单位 我办非常重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一方案、统一落实、统一考核。办公室一班人全都认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“.”重要思想的详细体现，有利于提高职工综合素养和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调进展。因此，提

3、出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推动创建工作的深化开展。 （一）加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长；各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了中共_关于创建“市级文明单位”的支配看法，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了中共_创建“市级文明单位”目标任务分解表，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分降落实到责任人和主办股室。对比创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参加，齐抓共管的工作机制。 （二）加强宣扬训练，营造良好的创建氛围。为

4、了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，细心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。 1、深化动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，特地召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常会议常常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参加，全面受益”的创建局面。 2、加大宣扬训练力度，营造深厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，仔细学习创建学问，大力宣扬创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用简报，准

5、时总结创建工作的进展和做法；在_日报、_新闻上发表（报道）了相关通讯4篇。展现了我办创建工作取得的一些阅历和成果，进一步激发了广阔干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的昂扬斗志。 （三）确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。 1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼；对县委礼堂进行了重新装修，安置了.空调和成套会议音响灯光设备；办公室新购买微机三台，基本满意了现代办公需要。 2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场

6、正在乐观筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在乐观协调场地。 3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广阔干部职工营造了一个美丽舒适的工作生活环境。 二、内强素养，外树形象，全面建设一支高素养干部职工队伍 打基础、强素养、树形象，全面建设一支高素养干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的动身点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之

7、中。 （一）着力加强班子自身建设，进一步增加制造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的，也是实践者。办公室非常重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素养和力量，增加领导班子的制造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以.理论和“.”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增加团结，保持了奋勉有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的力量；坚持和健全民主集中制，增加办公室的团结和活力，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，重大事项集体讨论打算；为进一步推动工作开展，建立和完善了股室状况通报制度，仔细召开了一年一

8、度的班子生活会。在每年的班子生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性训练活动，班子及成员都能对比检查自己在加强思想政治建设、提高执政力量、推动各项工作、开展反腐倡廉等方面的状况，仔细开展批判与自我批判，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求看法的状况来看，群众全都反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信任、支持和.各界及服务对象的好评。 （二）着力打造一流的干部职工队伍。我办把培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和动身点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐

9、的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。 1、不断学习强素养。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工仔细学习了.重要思想、党的.和十六届三中、四中全会精神，仔细学习了两个条例、法律法规、市场经济学问，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了学问，开阔了视野，不断增加了贯彻”.”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素养和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作力量。 2、重点培育年轻优秀干部。我办非常重视对年轻优秀干部的培育，给年轻干部制造熬炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推举

10、。凡要进入办公室工作的一般干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的沟通力度，使办公室干部队伍始终布满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培育3人，全市公开招考1人；沟通正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考沟通到_职业技术学院工作1人。 3、加强业务培训。为加强人才培育，重点开展了职工连续训练和岗位培训。一方面有针对性进行学历训练，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历（包括在读的），干部身份的职工均是本科以上学历；另一方面结合工作实践，乐观参加各类培训，有4名工勤人员参与了高级工培训

11、及考试，两名副科级领导参与了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参与了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还乐观参与市、县组织的其他各类培训。通过训练培训，职工队伍学问结构得到改善，干部职工综合素养得到明显增加。通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素养，保证了各项工作任务的圆满完成。 （三）强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，20_年，我办在向兄弟县（市）委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了中共_县委办公室工作制度。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了中共_工作制度摘编，并印

12、制成册，干部职工人手一册。 （四）加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性训练。我办从2月24日正式启动了以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动，经过近半年的工作，顺当完成了各项任务。我们紧紧围绕“.宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持“五个贯穿始终”，根据县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广阔党员的乐观性和制造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实仔细地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员常常受训练、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。通过这次

13、先进性训练活动，支部广阔党员精神面貌改善了、学习风气深厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增加了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。 （五）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习训练，通过正反典型的示范训练和警示训练，使广阔干部职工从思想根源上构筑起坚固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格仔细执行了财务管理相关制度，杜绝了浪费铺张行为。仔细贯彻执行县委制发的关于进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，

14、有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。乐观参加了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对比有关规定，我办领导班子召开了班子生活会，进行了仔细的自查自纠；坚决刹住了干部参加赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋进展；为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向.作出了公开廉政承诺，并仔细践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。 （六）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必需维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职

15、工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的状况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批判，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发觉的问题决不护短，坚决订正，把不良的行为和作风毁灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱_识，训练职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，擅长换位思索，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和气，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简洁，态度蛮横而导致事态扩大，冲突激化。 三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展 县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左

16、右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。 （一）抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进，进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密程序；仔细做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量；坚持量化考核，全面完成信息报送任务；仔细做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序；切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；坚持深化基层，深化实际，了解民情_，搞好政策讨论，为领导决策当好参谋助手；加强了对外宣扬工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新

17、闻通讯近60余篇。如近两年来发表于四川日报的资源作资本推动_进展新跨越、发表于_改革与进展的浅析禹羌文化的开发与利用、突出资源优势进展特色经济、用.指导山区的进展等。 （二）加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。仔细做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量；加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺当进行；进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度；切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位；仔细做好了领导交办的其他工作。 总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领

18、导以及基层部门、群众的全都好评。 四、丰富载体，夯实基础，创建活动布满生气和活力 根据市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，细心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作布满生气和活力。 （一）加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关怀职工生活，解决职工困难，增加仆人翁意识为主题，充分调动职工的乐观性、主动性和投身党的事业的自觉性；仔细开展了“五好家庭户”“双文明户”等评比工作。2、建立“交心谈心制度”。增加了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，把握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、仔细学习贯彻公民道德

19、建设实施纲要。为每位职工购买了创建学问读本，仔细组织职工进行学习，广泛宣扬道德规范，深化进行世界观、人生观、价值观、.道德、职业道德、家庭美德等训练；利用重大节日纪念活动宣扬.主义道德思想，开展道德实践活动。同时，仔细开展了未成年人思想道德训练工作，为未成年人的健康成长制造了良好的.环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培育良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献.的良好风气。 （二）进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，乐观开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光，“五一”劳动

20、节开展文体活动等。今年“五一”，开展了机关乒乓球竞赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人乐观参与了全县革命诗词朗诵竞赛；组织60人参与了庆祝“七一”暨纪念红军过_70周年歌咏竞赛，并取得了二等奖的好成果。还乐观组织职工参与了全县“6月健身月”系列体育竞赛的部分项目，被县训练体育局推举为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。 （三）开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并乐观

21、参加了创建省级卫生县城、_市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。20_年，我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”；20_年被县委、县政府分别评为“20_年文明单位”、“20_年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持共产党员先进性训练活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”，受到国务院表彰，还获得20_年度“_市级文明公务员”荣誉称号；县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“20_年度四川省维护民族团结保持.稳定”先进个人。 （四）乐观开展扶贫帮困献爱心和.公益活动。我办直接服务的县委

22、副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了详细帮扶措施，所联系的下岗职工均胜利实现了再就业。2022年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，肯定程度上促进了所帮扶村的经济进展。还乐观参与了义务献血和其他公益募捐等活动。 （五）加强综合治理，制造美丽工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的训练。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件；坚持常常性检查，加强机关

23、食堂管理，常常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故；严格执行车辆管理制度，无交通责任事故；仔细开展“四五”普法工作，顺当通过了县法建办的验收；仔细落实保密责任，严格执行保密规定，仔细落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实方案生育目标责任制。仔细学习贯彻方案生育法律法规，开展方案生育、优生优育训练，仔细兑现各项独生子女嘉奖政策，落实优生优育措施。 在看到这些所取得的成果的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素养还需进一步提高；2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁；3

24、、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化；4、为县委决策供应智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。 文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素养的基础性工作，我们要在已取得成果的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为_经济.进展做出新的贡献！ 2022年创建文明单位工作总结2 两年来，在区委区政府和区文明办的关心指导下，我局在20_-20_年文明创建工作的基础上，以党的_大、_届_中全会精神为指导，以学习贯彻.系列讲话精神为主线，坚持走.，紧紧围绕_旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行.主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎

25、实推动精神文明创建工作，为促进_旅游工作有序进展，供应道德支撑和精神力气。现对比区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下： 一、单位基本状况 _区旅游局现共有干部职工19人，其中12人。近两年来，我局以_旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20_年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20_年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推动，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素养进一步增加。20_年以来，

26、我局荣获“20_-20_年度防范处理邪教工作先进集体”、“20_年_区工业进展先进单位”、“20_年五好基层党组织”、“20_年度全区宣扬思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。 二、创建工作状况 （一）大力加强组织建设，领导班子团结奋进 始终以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是仔细落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径；二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规章。凡是有关全局性工作支配、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体争论打算，并将有关问题在干部职工中广泛征求看法建议，努力使各项决策符合全局工作的

27、进展方向和要求；三是严格抓好勤政廉政工作，制定区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工，并与班子成员、各科室签订党风廉政建设目标责任制，仔细落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有方案、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，准时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。 （二）深化开展文明建设，强化队伍素养 结合开展的.训练实践活动，根据“三严

28、三实”要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的旅游干部队伍。一是深化学习开展党的.训练实践活动，进一步坚决领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素养；二是立足学习训练，要求全体干部职工制定个人学习培训方案，实行个人自学、集中培训等形式，开展训练培训活动，鼓舞干部职工乐观参与各种形式的学习培训活动，丰富学问内容，提高工作技能，20_年我局2名干部参与_省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法力量；三是乐观开展人才工作，开展行业学问技能培训。依据我局旅游进展需要，20_年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、

29、运营和进展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参与，更新专业学问和技能，提高从业人员的服务水平和文明素养，20_年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名；四是广泛开展“讲文明、树新风”活动，鼓舞和引导干部职工乐观参与生态文明建设和环境爱护活动，乐观参加“绿色出行文明出行”等主题宣扬实践活动。领导干部带头树立新风正气，根据.关于“三严三实”的要求，为净化.环境，实现“五位一体”的全面进展。 （三）狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象 内抓素养，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严厉纪律、提高素养为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位

30、责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核方法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理；二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资选购等环节实行重点监控；三是大力推行优质服务。全面利用“微媒体”平台，开通“_旅游”、“_百事通”微博及微信公众平台，实时推送_旅游信息。推动“网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理”工作，进一步明确事项内容和工作流程，便利群众询问，提高办事效率。深化开展投诉服务，一旦接到投诉大事，调查、反馈，准时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，胜利撤诉3起，处理11起，满足率达

31、100%；四是严厉工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发觉谈天、随便外出、敷衍群众等不文明的现象，马上指出和责令改正，情节严峻的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。 （四）提升文明品质，促进旅_业进展 一是完善旅游规划体系。截至目前，舟山群岛_国际旅游度假区总规、鸦片战斗首战场策划及概念性规划和_区酒店业规划完成送审稿，白泉旅游综合体总体规划、东海大峡谷“梦幻水世界”规划和东海大峡谷拦水堰工程施工方案已完成初稿，东海大峡谷生态旅游区总体规划已通过评审，舟山名人馆项目设计方案完成并开工，_区旅游用地价格评估讨论已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成

32、型；二是完善旅游基础设施。东海大峡_区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的90%，估计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区全部旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全学问与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位赐予期限整改和复查；四是加大行业提升督促力度。20_年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游进展政策嘉奖，将已完成旅游企

33、业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业.，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。乐观开展其次次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。 （五）乐观规范内务管理，建设良好工作环境 近年来，我局重新制定出台了_区旅游局内部管理制度和_旅游进展集团有限公司内部管理制度，对考勤、会议、学习训练、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境干净，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行“门前三包”责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，

34、保持办公室内卫生清洁。公共环境由特地清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保洁净干净、无虫害。 文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济.新的进展再谱新的篇章！ 2022年创建文明单位工作总结3 我校充分调动广阔师生参加精神礼貌建立活动专心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校内”、打造“安全校内”、建设“质量校内”、创设“文化校内”，专心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下： 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展 学校成立了以校

35、委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，仔细落实例会制度，准时传达上级指示精神，争论和部署学校的各项详细任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县连续训练先进单位，灵山县科协、训练局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。 二、切实加强了思想道德风尚建设美丽散文摘抄 我校切实加强思想道德建设，深化对全体老师进行爱国主义、群众主义、.主义训练、世界观、人生观、价值观、.主义荣辱观训练，坚持把师德训练与道德风尚建设相结合，透过学习中学校老师职业道德规范、老师师德考评方法等活动

36、，以内在的素养彰显形象，为同学树立了榜样，老师工作得到了.各界普遍好评。 三、加大校内文化建设 1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录 逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校内建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校内广播;投资了30多万元建设学校围墙和校内硬底地板;建成了24个文化宣扬窗。学校环境美丽、校内宽敞干净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校专心开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校老师和同学专心参与上级举办的各种文

37、体活动，并获得了很多殊荣：学校参与镇田径户外会总分分别获第一名和其次名;学校文艺队参与镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参与县级竞赛获三等奖。 四、安全训练强抓不懈 1、学校建立安全领导小组和安全台帐，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日老师的管理，完善警报系统，加强防范训练，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校每天安全，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校内发生。 2、学校常常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对同学进行安全学问的训练，透过开展安全学问板报竞赛和文化橱窗安全学问宣扬等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师

38、生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在训练改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，进展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。 2022年创建文明单位工作总结4 依据文明单位创建管理规定和测评标准等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际动身，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 一、加强组织领导，抓统筹、强机制 我办始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是仔细谋划。在总结前期工作、分析创建现状、

39、吃透上级要求的基础上，仔细制定了区委办_-_年文明单位创建方案，明确了新一轮创建目标、工作举措和推动方法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣扬文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导详细负责，各科室分工负责相互协作，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。 二、强化思想建设，抓学习，重训练 仔细贯彻落实区委关于党建工作创新工程的行动方案文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的.和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点

40、，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务学问的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，根据“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“领先现代化，再造新崇川”雄伟目标，乐观组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济.进展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学进展的桎梏中解放出来，增加了广阔党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务领先进展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和

41、支部会议，仔细学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会学问，将其与加强.公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热忱，又提升了文明素养。 三、弘扬文明新风，抓创建，求实效 以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。一是乐观参加文明创建。落实专人关心结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力气起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特殊是在20_年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员全部工作人员深化社区，与社区干部同在一线，为他们供应人力、物力和财力支持，帮助尽快做好难点问

42、题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。乐观落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力气，由班子成员带队，深化共建社区，直接面对社区建设面临的新状况新问题，与社区干部一起商议对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区中国共产党历史、辉煌壮美的史诗等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，关心_老人协调一辆残疾车，帮助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及供应经费支持。三是扎口推动连

43、心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推动“3311”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推动连心行动制度化、长效化；充分发挥牵头部门的表率作用，仔细落实“定点联系、定点接待、定责上岗”工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众供应慰问金和慰问品近6万余元，协调关心解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参与区级机关趣味运动会，发动全体青年干部乐观参与机关党工委组织的建党90周年优秀箴言征集、“服务跨更加展，为建党90周年献礼”主题征文，组织部开展的“集中调研周”，宣扬部发起的建党90周年理论文章征集等活动，并取

44、得了优异成果。 四、服务领先大局，抓作风，强效能 以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新工作理念。以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增加工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。特殊是在“双百双十”和“双重”项目建设中，帮助区委领导做好组织、推动和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实

45、进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“服务领先进展，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核嘉奖制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推动。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富训练内涵。结合庆祝建党90周年，组织开展机关党员革命传统训练、抱负信念训练和历史学问辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施

46、一周年为契机，深化开展保密宣扬训练“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推动基层保密科学化水平进行了有益探究，活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。 五、深化廉政建设，抓强堤，求规范 一是在加强廉政训练中筑牢防线。根据纪委要求，乐观开展岗位廉政训练，抓住“510”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题训练活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织争论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反

47、腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉训练；以违纪违法案件为反面教材，进行警示训练。通过主题训练，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化氛围。二是在推动党务公开中阳光行政。仔细贯彻.惩防体系工作规划，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参加权和监督权；进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透亮度；进一步增加党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的制造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平供应顽强的政治保障。三是在履行“一岗双职”中领先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特殊是班子“一把手”切实履行“一岗双

48、职”，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，仔细坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。 2022年创建文明单位工作总结5 _年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的详细指导下，以“推动科学进展，建设湖北经济10强县（市），深化财政改革，构建富有秀美安全和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”.综合配套改革试验区机遇，结合学习实践.和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 _年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比_年年增收11759万元。_年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的77、3%。_年8月被孝感市委、市人民政府授予_年年度文明单位；11月被孝感市国资委评为