文明单位创建创建文明单位工作总结文明单位创建工作汇报总结(3篇).docx

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1、 文明单位创建创建文明单位工作总结文明单位创建工作汇报总结(3篇)2023年文明单位创立创立文明单位工作总结(推举)一 一、指导思想 以科学进展观和xx大精神为指导，以_市文明单位建立治理方法和_市文明效劳示范点考核评分细则为依据，以创立瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建立为核心，以主题教育和群体创立活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。 二、创立目标 努力创立_市文明单位，顺当通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的根底，本年度到达以下目标： 1、加强思想道德和职业道德建立，提高教职员工的文明素养； 2、完善规章制度，坚持科学民主治理； 3

2、、切实推动素养教育，提高办学和教育教学水平； 4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为标准养成教育； 5、积极参与公益活动，加强社区精神文明共建； 6、加快根底设施建立和校园文化建立，营造深厚的学习气氛； 7、优化干净内外环境，实现校园绿化、净化、美化。 三、组织机构 为切实加强对创立工作的领导，保证创立活动有序正常开展，学校打算成立创立文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创立工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。创立文明单位领导小组名单如下： 四、创立内容与措施 1、加强创立责任，完善考核制度 （1）、成立和完善文明创立领导机构，建立文明创立责任追究制。领导小

3、组成员通过签订文明创立责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创立的责任感和使命感。 （2）、强化文明创立规划意识。创立领导小组制订学校创立规划，小组成员依据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项规划，由学校创立领导小组定期检查验收，使创立标准有序。 （3）、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创立领导小组成员实行“分管工作和文明创立工作”一起考核，在年度考核和平常民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创立的成效，使大家坚固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参加投身到争创活动中去。 2、加强队伍建立，供应创立保证 （1）、加强党风廉政建立。健全党风廉政建

4、立工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参加和民主监视作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批判与自我批判，增加领导班子的团结和和拒腐防腐的力量。以主题教育活动为抓手，切实增加党员的先进意识、榜样意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋榜样作用。 （2）、抓好中层干部队伍建立，进一步健全选拔任用、培育教育、民主评议、定期考核的治理监视机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参与课题讨论和教改试验、竞赛辅导，积极担当培育青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，效劳意

5、识，艰难创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素养。 （3）、大力推动教师教育工作，努力提高教师整体素养。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学竞赛、教育教学讨论等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业构造合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担当班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培育熬炼。 3、加强创立的广度，提高创立的深度 （1）、加强文明创立的广度，即拓展两个面：文明创立工作的掩盖面和人员参加面。在拓展文明创立的掩盖面方面，我们将把文明创立由过去单纯的思想建立向业务建

6、立、文化建立、环境建立和社区建立四个方面拓展，进一步充实创立的内容，形成创立网络。教职工参加是文明创立工作的生命力所在，最广泛地发动教职工投身到创立工作中来是不断提高创立效益的有效途径。我校在提高教职工参加面方面将做到“三全”，即全员参加、全过程参加、全方位参加。全员参加就是发动全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参加热潮；全过程参加就是提高教职工等的参加度，从创立的规划、重大决策到实施、监视、反应等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参加，让创立工作向家庭、社会延长。注意舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、播送站对校园先进事迹准时宣传、报道，通过社

7、会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，提倡积极向上、安康文明的行为。 （2）、在提高创立的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建立，建立层层负责的创立组织，制订切实可行的工作制度，探究学校文明创立的理论，广泛开拓创立阵地，为创立工作供应强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建立，促使领导班子成员在文明创立中做到“三个深入”，即深入教职工，了解共性，发挥特长；深入组室，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创立工作深入细致，不走过场。 2023年文明单位创立创立文明单位工作总结(推举)二 为深入推动我处精神文明建立,更好地为大丰地方海事

8、“三个文明”建立效劳,现制订2022年创立文明单位工作规划如下: 一、指导思想：以科学进展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好进展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创立活动为载体，以人民满足为标准，加大文明创立力度，全面推动文明创立进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业进展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、效劳型海事、创新型海事。 二、创立目标：连续创立盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创立江苏省文明单位。 三、创立措施： (一)加强组织领导。 1、提高领导班子的分散力和战斗力，建立一个顽强有力的领导班子。处领导班子要以身

9、作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建立的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建立顽强有力的领导者和推动者。 2、增加群众参加意识。要进一步加强干部职工队伍建立，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参加创立的热忱。以创立文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创立活动。发动全处干部职工积极参与志愿者效劳和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创立气氛。 (二)突出创立主题，提升创立标准。 1、提高文明素养，大力推动文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，

10、建立好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“典范就在身边”活动，积极参加“文明交通周周行”活动，评比出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步提倡忠于职守、奉献社会的职业道德。 2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创立“文明科室”为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增加机关干部团队精神和队伍分散力。 3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创立“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。仔细开展学习贯彻党的活动，进一步强化党员的宗旨意识、效劳

11、意识和表率意识，提高党员的综合素养。 (三)加强思想道德教育，提高干部队伍整体素养。 1、加强思想政治工作和作风建立。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机，以建立一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓舞干部职工参与再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。 2、仔细贯彻落实中心公民道德建立实施纲要，建立并运行好“道德讲堂”，全力推动海事志愿者效劳，加强公民道德和职业道德建立，加强爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳人民、奉献社会的职业道德教育。 3、连续抓好党风廉政建立。仔细贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光

12、执法，对海事执法和廉政状况进展全方位公开监视，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建立若干规定，全面落实预防职务犯罪。 (四)建立环境美丽、效劳设施完善、治安状况良好的工作环境。 1、积极参与创立全国卫生城市活动和江苏省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生治理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境干净。 2、以大丰市内河搜救分中心落成并投入使用之际，完善便民效劳措施，建立船员培训教育基地，培育干部职工安康合理的工作、生活方式。 3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全治理制度和安全治理网络，落实安全保卫防范措施。 2023年文明单位创立创

13、立文明单位工作总结(推举)三 宝鸡市民政局是市政府主管全市社会行政事务的职能部门。局机关设有12个科室，局属15单位，局系统干部职工586名。 创立文明城市是优化经济进展环境，营造安康、文明、向上的良好社会风气的重要途径，也是 提高公民文明素养、满意人民群众不断增长的精神文化需要、促进我市两个文明建立协调进展的重要载体。我局高度重视文明城市创立工作，把这项工作作为推动民政系统精神文明建立的重要内容来抓，紧紧围绕市委、市政府提出的创立文明城市目标任务和工作要求，根据“面对压力不气馁，调整思路挖潜力，迎着困难抓落实”的思路，积极开展工作。树优良作风，抓优质效劳，创美丽环境，树文明形象，取得了明显成

14、效，为民政各项工作任务的圆满完成起到了积极推动作用。 现将我局今年以来创立工作简要汇报如下： 一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创立气氛。 局党组高度重视文明城市创立工作，把文明城市创立工作与创立文明单位、文明机关严密结合起来，列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创立工作与民政业务工作一起讨论、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、详细措施上全面进展落实。局成立了创立工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员，负责创立工作的组织、指导、协调工作，并确定局办公室负责创立活动和各项措施的详

15、细制订、实施、督查、考核、总结等常常性工作。依据市委市政府和市创立全国文明城市领导小组办公室关于文明城市创立工作的目标要求，结合民政部门实际制定了相关文明创立规划，明确创立工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创立目标及详细措施内容进展细化量化、逐项落实。各科室、各单位层层落实目标责任，管人与管事、抓业务工作与抓文明创立有机结合，从而形成了创立工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创立工作落到实处，由分管领导带着局监察室、办公室相关同志，对各科室、单位的创立工作状况进展督查，针对薄弱环节和存在问题仔细抓好查漏补缺，并将检查状况在全局进展通报，对创立工作成绩突出单位，准时赐

16、予表彰，同时仔细整理创立资料，接待了市创立办来我局进展创立检查指导。在全系统形成深厚的文明城市创立工作气氛。 二、根据测评体系，严密结合民政业务，全方位树立民政部门的文明形象。 市创立办共下达我局目标任务9项，我局依据科室职能，又分解细化为12项。共涉及6个业务科室，从目前进展状况来看各项任务完成比拟顺当： (一)人文环境一处(六项) 1、以维护和保障人民群众根本生活权益为根本任务，面对社会，大力推动社会福利社会化，逐步建立全社会共同参加，掩盖全部老年人、残疾人和孤残儿童的社会福利效劳体系;建立政府宏观治理、社会中介组织承办、福利机构实体化运作的治理体系;建立符合社会化要求的社会福利政策、法规

17、体系的社会福利工作改革和进展的根本思路。坚持社会福利社会化的方向，多渠道筹措资金。鼓舞社会力气投资兴办老年公寓(敬老院)和社区效劳设施等，进一步促进社会福利社会化。市区现有社会福利床位数共1918张，详细包括：市绛帐社会福利院788张，市社会福利院403张，民办社会福利机构渭滨区南苑老年人公寓46张，市扶老携幼康乐102中心张，渭滨区颐和老年人公寓220张，三区敬老院359张。 2、广泛开展爱国主义教育，积极开展德育教育、国防教育，大力弘扬民族精神。市宝天铁路烈士纪念碑治理处及扶眉烈士陵园本着“以人为本，效劳社会”的理念，不断强化效劳意识以满足为标准，挂牌上岗，文明接待，诚信效劳，主动热忱积极

18、的对观瞻群众效劳，展馆每天开放，对全部参观人员免费，到目前为止接待参观单位85个，接待人次3.5万人。 3、我市及12县区都设立了救灾募捐办公室，归市县民政局社救科(股)治理，救灾募捐款物都能做到专款专用。 4、我市坚持利用重大节日，开展常常性社会捐赠，并做好捐赠款物的使用。去年10月份至今全市已累计收到捐赠款20.6万元，衣物17.3万件，其它物资折合人民币11.2万元，做到了专款专用。 5、全市五保供给经费均已纳入财政转移支付，山区县五保供给经费年人均800元，川原县都在1000元以上，金渭两已到达1700元以上，有效地保障了五保老人的根本生活。 6、城市最低生活保障制度进一步完善。在扩大

19、城市低保掩盖面的同时，提高了保障水平，今年4月1日，我市再次全面提高了城市低保标准，我市三区低保标准到达160元，各县到达_0元，高于全省同地市水平。现有城市低保对象3.17万户，8.11万人，占全市非农业人口的8.9，年发 放最低生活保障金5300万元，月均437万元，月人均补差54元。目前，我市正在开展提标扩面工作，并仔细落实分类施保政策，对于分类施保的人员每人每月增发10-30元保障金，六月底前有望完成全部工作，到时，全市保障对象将到达9万人左右，估计月人均补差将提高到65元，略高出全省平均水平。 (二)法制环境建立处(四项) 1、积 极做好孤残儿童权益爱护工作和流浪儿童救助爱护工作。按

20、政策规定做好孤残儿童收养工作，准时办理公安机关送来的育婴收养手续;做好流浪儿童的救助爱护工作，仔细登记，严格工作程序;做好收养儿童资料归档整理、收集工作。由于这项工作我们始终都很重视，工作开展有序，有效爱护了未成年人的合法权益。 2、依法加强了社区居委会民主建立。根据全市的统一部署，完成社区规模调整，依法民主选举产生了其次届社区居委会。3月底配备的社区事务助理已全部到岗;催促指导各区县建立健全了社区重大事项民主决策制度。各社区普遍产生了居民代表、中心户长(小组长)，实行了居民代表联系居民户制度;各区县普遍建立健全社区工作人员考勤、目标任务考核，奖罚等民主治理制度和民主监视制度，根本做到了依法自

21、治、照章治理。 3、在社区居委会选举产生之前，全部社区普遍都选举产生了社区居民代表，组成了社区居民代表会议，负责社区重大事项决策。居委会产生之后，成立了社区居民代表议事会，在社区居民代表会议闭会期间，由其履行社区居民会议职责，打算社区重大事项，负责对社区居委会工作进展监视。 4、依据城市居民委员会组织法和上级有关规定，从我市实际动身，去年底，全市全部板块型社区都是根据由社区居民户代表或社区居民代表召开会议选举产生社区居民委员会的方法进展新一届社区居委会的换届选举工作的。 (三)城市设施建立处(二项) 1、对市区路牌标示与有关部门亲密协商，结合市区实际进展了合理的规划。 2、与有关部门严密联系，

22、定于6月底在市区17条主干道设置100块地名标志。做到设置科学，清楚明确。 三、存在问题 一是路牌设置数量多、任务重、时间紧、经费缺，尚需与有关部门抓紧协商落实;二是三区共有38个社区无办公活动用房，绝大局部社区目前已定址开工建立，尚有个别社区正在选址;三是市区仍有局部流浪乞讨人员，局部送葬车辆仍有抛洒冥币现象。这些现象和问题肯定程度上影响了创立工作的正常进展。 总之，今年以来，我局创立全国文明城市工作，力度大，措施硬，成效显著，受到各级有关部门的好评。但是，和兄弟部门市相比，也还有不少差距，我们真诚地盼望各位领导给我们留下珍贵的意见，对我们的工作赐予指导和帮忙。我们坚信，有创立办和市文明办的有力支持和指导，有市委市政府的顽强领导，有全市民政系统干部职工的共同努力，我局创立全国文明城市工作会顺当完成。