劳务输出经验3篇(劳务输出和劳务输入).docx

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1、劳务输出经验3篇(劳务输出和劳务输入)下面是我收集的劳务输出阅历3篇(劳务输出和劳务输入)，以供参考。劳务输出阅历1想新招创新高大力发展劳务经济镇共有9个村，其中朝鲜族村2个,有67个自然屯、90个村民组,幅员面积110平方公里，耕地面积12万亩，其中水田10万亩,人口万人，其中农业人口万人,农村劳动力人。（其中富余劳动力6097人）。20xx年全镇转移劳动力6670人。实现劳务收入2156万元，拉动农夫人均增收980元，分别比20xx年增长20和17。一、加强领导，搞好劳务输出组织建设为了进一步扩大劳务输出规模，做大做强劳务产业。一是加强领导。为了确保劳务输出工作顺当开展，我镇成立了由党委书

2、记任组长的劳动力转移工作领导小组，确定由党委书记牵头抓，班子成员分别抓，镇长助理和妇联主任详细抓此项工作。二是建立完善镇村劳务输出网络。镇政府成立了特地负责农村劳务输出的指导站，在9个村设立联络处，确定了14名联络员；还成立了友帮中介公司，与北京、大连等地的用工单位建立了长期稳定的劳务供求关系。我镇对在外务工人员和有实力、有条件打算外出的农夫建立了档案，录入了微机，实现了规范化管理。三是建立了务工人员联系点。为了规范务工人员的行为，维护务工人员的合法权益，我镇在务工人员比较集中的地方建立了联系点，与用工单位保持联系，刚好了解务工人员的状况，刚好向镇里反馈信息。二、主动宣扬引导，使务工人员树立维

3、权观念我们镇把劳务输出做为一项主导产业来抓，树立“加强培训、提高素养、搞好服务、抓好维权、健全网络，不断提高劳务输出的质量和效益，努力把上集建成高水平的劳务输出基地”的劳务输出工作理念。一是利用媒体，进行宣扬。与县电视台共同设计制作了8期以农村劳务输出为题材的电视记录片，该片记录了我镇劳务经济的发展过程和发呈现状。同时请务工典型现身说法，让更多的农夫相识到劳务输出所带来的经济效益；二是入户走访，宣扬务工政策，打消务工人员的心里顾虑。通过乡村干部深化到农户家中走访、召开座谈会、发放宣扬单和外出务工好用手册等形式，让外出务工人员刚好驾驭国家出台的对农夫工的实惠政策，激励农夫外出务工；三是开展劳务政

4、策、法规讲座，对劳动力进行培训。为了让农村劳动力驾驭外出务工的基础学问和如何维护自己的合法权益，20xx年镇里与县劳转办、劳动局合作在全镇开展15期政策法规讲座，极大的提高农夫工的法律学问和维权观念。三、发挥妇联作用、激励妇女外出务工近几年来，镇妇联为解决农村妇女就业难的问题，主动与上级各部门联系，把转移剩余农村女劳力作为拓宽妇女就业门路、增加收入的有效途径。20xx年初以来，镇妇联与村妇代会通过到农户家中走访、座谈和宣扬妇女务工典型等形式，使全镇广阔农村妇女真正树立起了“外出务工光荣、劳务输出致富”的新观念。同时以村妇代会为单位，建立健全了妇女劳动力转移服务组织，充分发挥村妇女干部、女务工能

5、人的引带作用，引导农村妇女劳动力外出务工。20xx年六月中旬，村妇代会主任，村妇代会主任先后带出近40人到哈市和北京两地务工，并辟建了妇女劳务输出基地。同时，围绕“家政服务、缝纫女工”等项目，打造镇妇女输出品牌。通过镇妇联和妇代会输出的女劳动力有200人，全年共向外输出妇女劳动力2500人，占全镇输出劳动力的39。四、齐抓共管、切实抓好劳务输出的服务工作一是抓信息服务。为了拓宽就业渠道，镇里多方与各职能部门、用工单位联系，搜集用工信息，利用橱窗、会议、广播等形式向农户发布，让农户刚好了解、驾驭用工信息。同时充分发挥驻外联络站、农业信息网的作用，广泛搜集用工信息，刚好分类整理，通过镇内广播刚好发

6、布到各村和农户。20xx年共发布信息135条，有55条被群众接受，输出劳动力20xx多人。二是抓政策服务。为使一些困难户也能到外务工，镇政府用文件下发了镇对外出务工人员实行实惠政策的通知，规定农夫外出务工有困难的，村里必需尽全力帮助解决，没有路费的村里先垫付路费，务工人员挣到钱后再还。同时由镇村组织帮助协调办理各种证件和土地流转事宜，帮助照看老人和孩子、看护房舍。三是抓好输出后服务。为解除外出人员的后顾之忧，镇里建立了外出人员档案，驾驭他们在外工作、生活、收入状况，并刚好解决在外人员所遇到的难题，激发其务工热忱，督促他们遵守法律，安心工作。五、典型引带、促进全镇劳务经济全面发展一是发挥镇村干部

7、作用，带领农夫外出务工。镇里要求村支部书记或村主任必需有一人干脆带领农夫外出务工，把带领农夫外出务工状况，作为考核村支部书记或村主任称不称职、合不合格的一项重要标准。其中村的就带领50余村民在筑路公司务工；村的带领20余村民在市鸿鹏木业务工；村的带领20人在河北保定务工。劳务输出阅历2激发创业热忱，确保充分就业文化社区经过多年时间的不懈努力，走出了就业逆境，实现了充分就业。为确保社区劳动力实现充分就业，文化社区主要实行了以下措施：（一）强化领导，落实责任，为创建充分就业社区供应组织保证。自创建充分就业社区起先，成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各中心户长为成员

8、的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。同时，社区党支部还坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同支配、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。（二）深化走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实供应基础保证。为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，社区组织人员坚持每月深化居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。在调查走访的基础上建立实惠证

9、发放、再就业救济登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业实力、就业意愿，做到了“四清”。并有针对性的将各类资料录入微机，实行动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。（三）以人为本，长远规划，为创建充分就业社区供应机制保证。为使居委会的服务切实起到推动就业、促进就业的作用，营造同心协力为就业的优质服务环境，社区一是制定了“接待群众热心、说明政策耐性、处理问题细心、帮助群众诚意、到处体现爱心”的“五心服务”标准。二是实施了“服务片区包干到位、帮扶对象落实到位、重点人员跟踪到位、目标任务督办到位、就业动态统计和为新失业人员重新联系工作每周到位，工作评

10、比奖惩到位”的“六到位”制度。三是坚持开展宣扬鼓动工作，对就业典型进行不同形式的宣扬和表扬。除在社区利用各种形式进行表扬外，还通过媒体在报纸、电视上进行报道。四是把社区充分就业工作列入社区发展总体规划，长安排，短支配，创新长效工作服务机制。（四）从技能培训入手，增加就业本事。针对辖区内失业人员文化程度低、就业技能差的特点，主动激励下岗失业人员参与培训，提升就业技能，为便利他们学习，请市就业培训中心，到社区培训室上门培训。越来越多的下岗失业人员从不想参与培训到主动主动来社区报名。社区成了技能培训的报名站、专业选择指导站。劳务输出阅历3发展劳务经济加快致富步伐村位于东北部，诺敏河南岸，拥有耕地亩，

11、其中：水田亩，旱田亩。近年来，随着农村税费改革的不断深化，两委班子醒悟地相识到，新的形势下，应把农夫增收的重点放在大力发劳务经济上，实行得力措施大力推动。2023年全村转移劳动力694人，转移收入达191万元，被县委、县政府授予劳务输出工作先进村。一、加大宣扬力度，提高群众对发展劳务经济重要性的相识。为了提高广阔群众对发展劳务经济的相识程度，激发主动性。我们村始终把宣扬发动和教化引导工作紧紧抓在手上。一是利用广播进行宣扬引导。村委会办公室利用广播早晚播放用工信息、劳务学问、劳务能人事迹等，宣扬引导更多的人外出务工。二是入户宣扬引导。村“两委”成员入户走访，依据各户的实际状况，通过算收入帐、效益

12、帐的方法，帮助各户谋化致富思路，引导剩余劳动力转移出去。三是请劳务输出能人现身说法。村委会把村里外出搞劳务颇有成果的人请回来，进行现身说法，介绍务工阅历和创业经验。使广阔群众切实感受到外出务工是致富奔小康的良好途径。四是利用过街旗、墙标、宣扬单等进行宣扬。走进十部村，宣扬劳务输出的过街旗、标语醒目可见，近几年来共发放劳务输出宣扬单5000多份，用工信息近300条。二、强化培训措施，提高劳动力转移质量。面对日益竞争激烈的劳务市场，我们首先想到的是时刻为百姓“补脑”、“充电”，使外出务工的十部人拥有一技之长，提高了他们适应城市生活的实力，树立遵纪遵守法律、依法维权意识和新的就业理念。一是选择市场需

13、求的热门专业进行培训。在培训内容上，主要选择餐饮、计算机、建筑、缝纫、保安、家政、电焊、修理等热门专业进行培训。培训重点以初中学毕业生为主。主动组织有外出意向的毕业生参与县职业技术学校的短期培训和中期培训。对家庭比较贫困的，村里还实行适当补贴的方法，解决培训所需的费用。二是开展敏捷多样的引导性培训。村里多次请县劳转办、劳动局、司法局的有关人员来村讲务工常识、维权、法律学问、城市生活常识等方面学问，进行了丰富的引导性培训活动。三、发挥“双带”作用，辟建基地扩大规模输出。一是培育能人，充分发挥能人的引带作用。村民于三年前到北安搞筑路。2023年他把筑路工程队要扩展工程，急需大量民工的消息反馈给村里

14、，村委会成员通过走屯入户宣扬动员，组织了110人由领着到北安搞筑路，这些人年创劳务收入达88万元。由于贡献突出，被村里聘为“一元钱”村干部。二是干部带头，实现有组织转移。年初，村委会主任通过对劳务市场的考察，带领33人到河北省文安县新泰木业有限公司务工，他领带的这些人年创收36万余元。三是巩固规范老基地，辟建新基地。村里在保持与各老基地联系稳定务工人数的同时，05年又开拓了新的劳务基地。新辟建了沈阳建筑公司、河北琢州装璜公司两处劳务基地。四、优化服务质量，解除务工人员后顾之忧。一是组建农夫工服务队。村里成立了以党支部书记张亚军为组长的农夫工服务队，帮助外出务工农夫家庭代耕、代种、代收，有效解决了外出务工者家属生产生活遇到的困难和难题。二是出台实惠政策，激励群众外出务工创业。对外出务工人员的承包田，土地承包期内保留其承包经营权，允许和激励土地依法流转，切实保证务工人员合法权益。村劳务输出典型阅历材料