劳务输出状况调查报告3篇.docx

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1、劳务输出状况调查报告3篇 劳务输出状况调查报告第1篇 党的十八大提出：中国要强，农业必需强，中国要富，农夫必需富，中国要美，农村必需美。作为偏远落后地区来说，外出打工无疑是改善三农发展实际，建设美妙家园的最干脆和最有效的手段，笔者目前就镇的劳务输出工作进行了专题调研并形成如下报告。 一、该镇劳务输出的基本状况及特征 镇地处县城西南110公里，全镇总面积220.5平方公里，镇辖13个行政村，总人口11885人，农业人口11294人，其中农村劳动力6394人,该镇已初步建成板栗、茶叶、蚕桑和劳务为主导产业的发展格局，是我县西部经济发展较早的地区之一。 镇农夫素有外出劳务习惯，也是我县劳务大镇，全镇

2、有超过半数的人外出打工，2022年全镇外出打工3665人，劳务收入达到3440万元。劳务输出以青壮年劳动力为主，占输出农村劳动力的87.2%，在家多为留守儿童和老人。2022年镇农夫人均纯收入为6434元，其中劳务收入占农夫收入的51.9%，经营性收入占26.6%、财产性收入占9.7%、转移性收入占11.8%，农村劳务输出已成为镇经济发展和农夫脱贫致富的支柱产业。其特征是。 （一）有组织劳务输出数字逐年增长。截止2022年3月，该镇输出劳动力3571人，就地转移1189人。外出劳务中由政府、劳力资源局（就业局）、工会、团委、妇联等部门有组织输出农村劳动力2287人，占到劳务输出比例的半数以上，

3、相对集中安排在山西、长三角、珠三角、省中部和北部等地区，随着劳动力素养和技能的不断提高，部分已走向管理阶层、技术岗位。 （二）外出劳务收入普遍不高。外出劳务呈现两栖状态，以季节性为主，农闲时外出劳务，农忙时回乡务农。常年在外打工的每年能够拿回两三万元的收入，但绝大部分只是赚点小钱，而且只是以初级劳务为主，经过专业技术培训的一技之长的农夫工比例较低。 （三）务工者回乡创业热忱高涨。镇党委政府全面启动精准扶贫工作以来，该镇为1209户3655名贫困户建档，实行一对一帮扶，制定了镇整体发展规划、集镇基础设施建设规划、茶叶、蚕桑产业发展规划、贫困户精准扶持规划。吸引了许多矿老板返乡，建成了油湾大鲵养殖

4、有限公司、三观庙电站、象园茶厂、金龙家生态养殖基地等，成立农夫专业合作组织76个，使得丽光、象园、山庄等集中搬迁户就近工作，供应农夫工再就业岗位400多个，推动了该镇陕南移民搬迁工作，提高了该镇城镇化水平。 二、劳务输出存在的问题 （一）打工者普遍文化素养较低。小学及以下文化程度占6.8%，初中以上文化程度占86%，大专及以上文化程度仅占3.7%，受过职业教化和培训的仅占3.5%。因而70%以上仅限于采矿、建筑、纺织、机械、电子、家政服务等行业，从事脏、重、累、险的工作。 （二）遭遇职业病危害状况突出。一些中小企业对职业卫生重视不够，车间缺乏通风、除尘、排毒等基本职业病防护设施，生产环境差，职

5、业病危害因素超标，其中尘肺病患者最多。 （三）个人权益缺乏保障。不能保证农夫工劳有所得，企业欠薪行为依旧存在；部分企业未能给农夫工供应良好的生活条件，食堂、住宿、洗浴室等生活服务设施不齐全，看病就医、孩子上学是问题；遭遇卑视，不能与城市人享受同等待遇。 （四）人身平安缺乏保障。一些地区地下矿山、石油化工和危急化学品、烟花爆竹等行业领域缺乏科学发展、平安发展理念，平安生产责任体系不健全、平安生产基础薄弱、平安监管存在差距，重特大平安事故时有发生，严峻威逼人身平安，给社会带来许多社会问题。 三、关于劳务输出的几点建议 （一）完善组织体系，提高组织程度。依托劳保所摸清农村适龄劳动力的现状，建立健全就

6、业需求的信息网络和镇村级服务网络，建立输出劳动力档案，搞好跟踪服务。结合县劳动部门供应的劳动力转移渠道，将该镇劳动力分层次、按供需、有组织地输出。 （二）开展技能培训，增加就业竞争实力。以农业局、科技局、农工部等部门组织的三下乡活动为契机，学习务工人员工作留意事项、劳动爱护、社会保障等相关政策；依托县人社局、就业局、扶贫局、职中等部门和工会、团委、妇联、工商联等团体，多形式、多渠道开展茶艺、科管、蚕桑、家政服务等职业就业培训、订单式技能培训；向县政府争取农村劳动力培训、职业指导专项经费，促进该镇农村劳动力就业工作。 （三）激励返乡创业，构建和谐新农村。通过西洽会等平台招商引资，激励外出务工者回

7、乡创业；争取县政府、银行等相关部门的政策扶持，为其供应资金和技术指导，发展特色产业。让劳务输出反哺农村发展，成为新农村建设的有生力气，同时解决留守老人、留守儿童问题，促进该镇镇农村和谐发展。 劳务输出状况调查报告第2篇 一、主要做法 一是不断健全服务网络体系。成立了就业服务中心，在全县11个乡镇建立了就业服务站，在每个村都建立了就业服务点，形成了县、乡、村三级服务网络。强化了三种职能：一是做好输出前的考察。对用工单位进行考察，全面驾驭用工单位的资质、生产经营、劳动强度、住宿条件、工资待遇等状况，防止盲目输出。二是做好输出中的管理。全县实现一个窗口对外，对于集中输出实行办理有关手续，做到专人组织

8、、专人护送。三是做好输出后的服务。对输出人员全程服务，从考察、招收、培训、护送到回访形成了一条龙服务，确保了劳务输出工作的顺当开展。 二是不断加强输出基地建设。几年来，*县本着立足基点、带动全面的原则，在建立和拓展劳务输出基地上，做了大量的工作。1999年，在知青的帮助下，在*绍兴建立了第一个稳固的输出基地。到目前，通过该基地输出的打工人员已累计达到1.5万人，劳务输出总收入达到1.96亿元。在此基础上不断加强对外联系，先后与*集团*分公司和*卷烟厂等单位建立了比较稳固的用工关系。在*、*、*、*、*、*等十几个城市设立了稳定的劳务基地。 三是不断拓宽劳务组织领域。通过广泛宣扬发动，制定实惠政

9、策等有效途径，激励各级共青团、妇联、工会、侨联等其他组织介入劳务输出工作。20*年，通过其他中介组织劳务输出的人数占总人数的35%。各种社会中介组织的介入，不仅有效地防止了无组织输出后劲不足的问题，而且较好地解决了仅依靠政府组织转移空间有限的问题。 四是切实增加典型带动作用。*县在抓好劳务输出网络和基地建设的同时，更注意培育劳务输出典型，充分发挥典型带动作用，靠典型引路，推动劳务经济的快速发展。据统计，20*年，全县劳务输出人员中靠典型带动的达1.35万人，占输出总人数的18%。这些来自农夫身边活生生的事实，不仅使输出人员尝到了甜头，而且，增加了农夫外出创业的主动性和主动性。 五是主动激励回来

10、创业。*县制定了相应的实惠政策，主动激励外出打工挣到钱、学到技术的人员返乡创业，带动地方经济的发展。如：*镇*村农夫王秀印，1990年到*县打工，2000年7月带着资金和技术回到家乡，投资30万元办起了一个综合养殖场。县里在土地运用、信贷资金、办理手续等方面赐予了大力支持。现在该企业已初具规模，年收入达120余万元。同时，带动当地农夫2000多户，发展养殖业，户均增收3000余元，并实现了产、供、销一条龙。回乡创业不仅带动了当地经济的发展，而且，也让群众在思想上重新相识到劳务输出在带动地方经济发展、增加农夫收入中的重要意义。 二、存在的问题 一是观念意识差、思想不够解放。在家千日好、出门万事难

11、和老守田园的传统封闭思想仍旧在部分群众中存在，把外出打工看成是短期行为，权宜之计，尤其是一免三补政策的实施，使群众在思想上、行动上不情愿离开土地。 二是劳动力整体水平低、素养不高。一方面是文化水平较低。据调查统计，目前全县对外输出人员中，小学文化约占20%、初中文化约占70%左右，具有中学（中专）以上学历的占10%左右；另一方面是劳动技能偏低。输出人员大多从事以手工操作和出体力为主、劳动技能低的传统产业，参加市场竞争的实力较弱。 三是重视程度不高，氛围不浓。个别乡镇对劳务输出工作重视程度不够，没有真正把劳务输出工作摆上重要议事日程，相识不对、站位不高、力度不大，主动外出联系劳务工作的很少。 四

12、是信息引导不够，部分农夫存在盲目性。劳务信息网络尚不够完整和配套，不能完全引导农夫外出打工，全县70%左右劳务人员都是自发外出务工，不少带有盲目性。 三、对策措施 第一，要转变观念，在提高劳务输出的思想相识上实现新突破。一是要充分相识到劳务输出是破解三农问题的有效途径。通过劳务输出，不仅可以使更多的剩余劳动力就业、增加农夫收入，而且，可以促进农村土地规模经营，加快农业机械化、现代化进程，使城乡经济资源在更大空间、更高层次上实现优化配置，推动城乡互动、协调发展。二是要相识到劳务输出可以促进人的全面发展。进城务工不仅可以富有农夫，而且可以改造农夫，大批外出打工的农夫，经过现代城市工业文明熏陶和科学

13、技术的武装，能够快速提高国民素养，成为有现代学问和思想的新型农夫，其意义巨大而深远。三是要大力宣扬劳务经济的优势。宣扬部门要实行敏捷多样的方式，大力宣扬劳务经济，破除在家千日好，出门万事难的陈旧观念，克服怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干的消极意识，主动走下炕头、迈出家门，勇于到外面的世界去创业，去拼搏，用自己的双手，创建美妙的生活。 其次，要强化培训，在提高农村劳动力的就业实力上实现新突破。一是要整合现有教化资源，尽快形成多层次、全方位的培训体系。要以县乡为重点，对农村现有教化资源进行整合，建立培训基地，开展敏捷多样的培训。充分利用现有的职教中心和农村中学等场所、设备和师资力气，搞好农村劳动力的

14、基础培训。培训工作应坚持以市场需求为导向，以受训农夫转移就业为目标，根据政府推动、学校主办、部门监管、农夫受益的原则组织实施。二是要突出培训重点，优化培训内容。在培训对象上，以具有初中以上文化程度、有转移意向的青年农夫为重点。在培训内容上，以市场需求量较大的就业岗位为重点。当前，要重点搞好保安、建筑、制造、家政等岗位技能培训，同时，辅之以法律法规、职业道德、行为规范等相关内容的引导性培训，努力使培训的内容符合就业岗位要求，培训过的人员符合劳务市场须要。三是要实行订单培训，增加培训的针对性。劳务输出主管部门，要加强与用工单位沟通联系，确定用工岗位，有针对性地进行提前培训，使之驾驭确定岗位所需的一

15、技之长，以满意用工单位的实际须要。四是要完善机制，提高培训质量。根据市场化的原则，创新培训机制，做到培训一人，合格一人，发证一人，就业一人，实行市场对接、培训、技能鉴定、发证、就业服务一条龙。各级政府要加大对劳务输出的资金投入，对劳动力市场开发、信息服务、职业技能培训赐予资金支持。 第三，要广开渠道，在劳务输出的市场对接上实现新突破。一是领导带头搞对接。县乡领导是劳务输出的主要组织者，要亲自出征，找准自己的劳务输出市场，结交几个、十几个劳务合作伙伴，并与用工单位联系沟通，洽谈决策一些重要事情，建立起稳定的劳务合作关系。二是利用中介组织、劳务经纪人搞对接。细心打造地方劳务品牌，严格把住劳务输出质

16、量关，维护市场声誉和品牌形象，进一步提高劳务输出业的竞争力和就业率。三是抓住政策搞对接。紧紧抓住国外劳动密集型产业向国内转移的有利契机，主动与国内大中城市和沿海发达地区搞对接；抓住国家支持西部大开发、振兴东北等老工业基地的战略机遇，主动与国家重点项目建设区搞对接，千方百技拓宽输出渠道，扩大输出规模。 第四，要依法维权，在爱护农夫外出打工主动性上实现新突破。一是要搞好维权保障。劳务基地要设立举报电话，做到农夫工合法权益受到侵害有人听，有人管，有人为之伸张正义。同时，要加强法制宣扬教化，增加农夫工自我维权和爱护意识，让农夫工学会依法爱护自己的合法权益。二是要签订规范的用工合同。引导务工农夫与用工单

17、位签订劳动合同，合同内容要规范，明确双方应有的权利和应尽的义务，尤其要明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。三是要落实土地承包政策，解除外出打工后顾之忧。在土地承包期内，对转移的农夫，要保留其土地承包经营权，并允许和激励其实行转包、出租、互换等形式依法流转，使土地向种田大户集中，发展规模经营，提高农业劳动生产率，增加种粮效益。 第五，要加强组织领导，在强化劳务输出的各项保证措施上实现新突破。各级党委、政府要高度重视、细心组织，做到领导有专人抓，日常工作有专人负责，乡镇设立农村劳务输出就业指导站，村设联络员，形成一级抓一级，上下贯穿、组织健全、职能完备、责任明确的领导体系。要搞好信息服务。

18、充分利用各种渠道，广泛收集和整理劳务市场需求信息，通过农业信息网络、职介机构、村信息员和新闻媒体向农村传递就业信息，努力克服农夫劳务输出的盲目性。要搞好资金服务。县里要拿出一些钱，作为专项资金，以保证劳务输出工作的经费须要。各乡镇要创建条件为外出务工有实际困难的农夫垫付或支付外出路费。对在回乡创业缺少资金的农夫，金融部门要为他们供应小额贷款或其他形式的信贷资金支持。 劳务输出状况调查报告第3篇 劳务输出行业市场调查报告是运用科学的方法，有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关劳务输出行业市场信息和资料，分析劳务输出行业市场状况，了解劳务输出行业市场的现状及其发展趋势，为劳务输出行业投资决策或营销

19、决策供应客观的、正确的资料。 劳务输出行业市场调查报告包含的内容有：劳务输出行业市场环境调查，包括政策环境、经济环境、社会文化环境的调查；劳务输出行业市场基本状况的调查，主要包括市场规范，总体需求量，市场的动向，同行业的市场分布占有率等；有销售可能性调查，包括现有和潜在用户的人数及需求量，市场需求改变趋势，本企业竞争对手的产品在市场上的占有率，扩大销售的可能性和详细途径等；还包括对劳务输出行业消费者及消费需求、企业产品、产品价格、影响销售的社会和自然因素、销售渠道等开展调查。 劳务输出行业市场调查报告采纳干脆调查与间接调查两种探讨方法： 1）干脆调查法。通过对主要区域的劳务输出行业国内外主要厂

20、商、贸易商、下游需求厂商以及相关机构进行干脆的电话沟通与深度访谈，获得劳务输出行业相关产品市场中的原始数据与资料。 2）间接调查法。充分利用各种资源以及所驾驭历史数据与二手资料，刚好获得关于中国劳务输出行业的相关信息与动态数据。 劳务输出行业市场调查报告通过肯定的科学方法对市场的了解和把握，在调查活动中收集、整理、分析劳务输出行业市场信息，驾驭劳务输出行业市场发展改变的规律和趋势，为企业/投资者进行劳务输出行业市场预料和决策供应牢靠的数据和资料，从而帮助企业/投资者确立正确的发展战略。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页