临床医师考核标准.pdf

上传人:赵** 文档编号:52475317 上传时间:2022-10-23 格式:PDF 页数:2 大小:91.45KB
返回 下载 相关 举报
临床医师考核标准.pdf_第1页
第1页 / 共2页
临床医师考核标准.pdf_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《临床医师考核标准.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临床医师考核标准.pdf(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、临床医师考核标准被考评人:考评日期:20 年 月 科室:病区项目考评内容评分标准(按人次)扣分情况1不迟到、早退、串岗、离岗组织纪律2服从领导工作安排3仪表端庄、穿着整洁、佩戴胸卡20分4参加院科组织的业务学习5相互尊重、团结协作、同事关系融洽6首诊负责制:不推诿患者,门急诊患者必须完成病历记录7值班交接班制度:24小时值班制,有巡视和交接班记录,值班期间遵守纪律,诊疗工作规范8查房制度:床位医师每日对所管患者查房2次,查房必须严肃、认真、细则,危重患者随时查房,掌握病情变化及时处置规章制度9危急值报告制度:接受危急值报告后处置规范,有登30分记报告和处置及交班记录10危重患者抢救制度:争分夺

2、秒抢救与报告,处置规范及时11病历书写基本规范:按照规范要求及时完成医疗文书的记录、打印、签字与告知等相关工作12疑难危重病例讨论制度:按照相关制度规范执行13抗菌药物分级管理制度:按照相关制度规范执行14不良医疗事件上报:按时、主动上报15收治患者:积极主动、规范体检、合理处置16合理检查和治疗、规范诊治诊疗质量17病情变化及时检查和处置,必要时请上级医师查房18特殊病情及时谈话告知并记录30分19按时完成医疗文书书写,无延迟、遗漏情况20按时完成出院病历,及时归档21.遵守各项诊疗规范工作迟到、早退扣0.5分,串岗、离岗扣1分不服从安排扣2分不戴胸卡扣0.5分不参加学习无请假扣2分。不团结

3、现象扣2分,同事争吵扣3分推诿患者扣5分,无急诊记录扣5分值班期间非工作原因离岗扣5分,无书面交接班扣3分,漏签名扣1分,记录不全扣1分查房不达标扣1分,病情变化不及时处置扣5-10分危急值无登记扣1分,无处置和记录扣5分未及时报告扣2分,处置不当扣5-10分未按时完成每项扣2分,不符合要求每项扣0.5未及时讨论及处置扣3-10分违反规范扣3-5分违反规范扣3-5分拒收患者扣10分,体检无扣5分,不规范扣3分检查治疗不合理扣2-5分未报告扣3分,未处置扣5分无谈话告知扣5分,无相关记录扣1-2分脱节按照天数乘0.5分扣分、遗漏扣1分按照规定归档时间天数乘0.5分扣分违反规范扣3-5分22医患沟通:按照制度规范执行,无缺漏。服务质量23及时化解医患矛盾:患方的意见和疑问需耐心解释20分说明,不满意要及时报告科室领导24个人综合满意度:90%,无医疗纠纷发生特殊考评25继续医学教育完成情况26科研及论文情况:科主任每年1篇核心期刊论文(年末)27重大医疗事故及纠纷定时定期与监护人沟通,未完成扣2分未做好沟通引起矛盾扣2分,涉及有效投诉扣4分每下降1%,扣1分,发生纠纷扣10-20分未完成扣5分未完成扣5分医务人员为责任人,根据情况扣10-20分

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com