104000505 技术部经理.docx

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1、岗位名称技术部经理岗位代码104000505岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的为了更好地做好部门的管理工作，在公司副总经理的指导下，负责协助 建立健全部门各项规章制度、保证公司各项业务的正常开展。工作描述职责任务职责：全面主持部门的日常工作工作任务I 指导部门的各项管理工作2 .总体统筹、协调各项技术支持、技术培训、公司网络系统维护等工作的开 展3 .及时传达上级的指示、工作要求与工作安排职责：建立健全部门各项规章制度工作任务1 .完善部门现有的各项规章制度2 .负责制定部门的年度利月度工作计划3 .制定下属的工作规范和工作计划职责：部门的有效管理工作任务1 .贯彻执行公司质量方针

2、，实现部门的工作目标2 .负责部门各项工作的组织开展3 .检查、监督各项业务的实施质量、进度职责：完成上级领导交办的其他工作任务业 绩 标 准1 .按时完成部门工作目标2 .部门的工作得到公司管理层以及员工的普遍认可工 作 难 占 八、1 .部门目标的实现2 .部门的有效管理X 作 法忌泄露公司机密职 业 发 展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程、计算机、信息工程、项目管理、企业管理等相关专业工作经验本科学历具有6年以上工作检验，硕士学历具有4年以上工作经验， 博士学历具有2年以上工作经验职业资格取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上专业技能熟练掌握办公自动化软件、通信业务和安全生产知识技能，具备基本 的网络知识，具备一定的英语应用能力能力要求政治思想素质好；具有过硬的专业技术能力；掌握了有关政策和规定， 领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能 力，并具有一定的综合分析与决策能力其 他 要 求无