电子科学与工程学院班主任任期考核办法模版.doc

《电子科学与工程学院班主任任期考核办法模版.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子科学与工程学院班主任任期考核办法模版.doc（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、电子科学与工程学院班主任任期考核办法(试 行)为加强对班主任的规范化管理，充分发挥班主任在学生思想教育、日常管理与成才发展中的应用作用，根据南京邮电大学班主任工作制度（校学发201617号）文件精神，结合学院实际情况，特制订班主任任期考核办法。一、考核对象电子科学与工程学院班主任二、考核原则1考核坚持“客观、公开、公正”的原则；2注重工作实绩的原则；3全面考核、综合评定的原则。三、考核内容班主任的考核内容包括工作表现、工作能力、工作实绩三个方面。四、考核方式任期内需完成电子科学与工程学院班主任工作考核要求工作内容，任期结束提交验收报告（工作总结）及相关证明材料，经学院考核合格或优秀，颁发班主任

2、工作“合格证书”或“优秀证书”。如任期内未能完成电子科学与工程学院班主任工作考核要求工作内容，可以申请延期认定（延期时长自任期结束1年内），否则不予认定。具体要求如下（“简称六个一”）：1. 每个月召开一次主题班会；2. 每学期（本人或自行邀请其他专家、学者）为学生开设一次（含）以上学术科普讲座；3. 任期内指导学生发表一篇（含）以上的学术论文；4. 任期内组建、指导一支（含）以上的学生项目团队成功申报院级及以上项目；5. 任期内所带班级的编级率不超过3%；6. 任期内撰写一篇班主任工作的心得体会。注：以上为合格认定必备条件，其中2、3、4点若完成3（次、篇、支）可认定为优秀。五、奖惩措施1考核为优秀者，学院授予“优秀班主任”称号，并给予适当奖励；2考核为不合格者，将被取消班主任职务。六、本办法由电子科学与工程学院负责解释七、本办法自公布之日起施行 2016年12月31日