计划外用工劳动合同(返聘).docx

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1、计划外用工劳动合同（返聘）2022计划外用工劳动合同（返聘）正文内容 计划外用工劳动合同（返聘）计划外用工劳动合同 甲方： 单位名耦：单位地址：单位性质乙方：姓名:性别：出生日期：聘用时间：身份证号码：联系霜言舌：原退休单位或下岗单位： 退休证号或下岗证书号： 外来人员就业登记卡号： 家庭住址：邮政编码：户口所在地：经甲乙双方经平等愤商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条 款，违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要，聘用 同志（简称乙方）为 部门计划外用工。聘用时间自 年 月 日起，至 年 月日止。 试用期 月，自 年 月 日起，至 年月 日止。第二条乙方同意甲方根据工作

2、需要，聘用在 部门、岗位为计划外用工。其岗位工作责任和要求：第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1 .根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；2 .依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；3 .根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；4 .保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核, 并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日（节假日顺延）以货币形式支 付乙方聘用酬金。聘用单位根据实际情况可实

3、行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考 核情况由用工单位发放。5 .乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致 死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用 的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。（二）乙方权益和义务：1 .遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位责任（工作任务）;2 .享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；3 .劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签 订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：1 .乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；2 .严重违反工作纪律或甲方的管理制度；3 .被依法追究刑事责任；4 .不履行聘用岗位合同规定的义务；5 .患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；6 .聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方 又不能变更合同达成愤议。第五条任何一方解除愤议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。计划外用工劳动合同（返聘）.docx将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式计划外用工劳动合同（返聘）正文内容结束。