计划外用工的劳动合同(返聘)(标准版).pdf

《计划外用工的劳动合同(返聘)(标准版).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计划外用工的劳动合同(返聘)(标准版).pdf（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1/5 计划外用工的劳动合同(返聘)甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(员工)：_ 地址：_ 联系电话：_ 根据民法典的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。一、定义 本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容 2/5 甲方聘用乙方从事_岗位的工作。具体工作内容为：_。四、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作_小时，每周工作_小

2、时(不超过 40 小时)，每周至少休息一日。五、劳务报酬 甲方每_月_日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后_个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇 1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。七、工作要求 3/5 1、乙

3、方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。八、协议的变更、解除、终止 1、协议期限届满，本协议终止。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。4、本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、附则 1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方

4、或乙方解除本协议，须提前 30 天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬_倍承担和约解除金。3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。4/5 协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。十、其它 1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。2、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。甲方(盖章)：_ 委托代表人：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ 身份证号：_ _年_月_日 5/5 精品资料欢迎下载