计划外用工劳动合同2021.docx

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1、计划外用工劳动合同2021 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2021合同频道为您精心准备了计划外用工劳动合同2021模板,协助您撰写关于“2021员工工作总结”的内容。 甲方: 单位名称:_ 单位地址:_ 单位性质_ 乙方:_ 姓名:_ 性别:_ 出生日期:_ 聘用时间:_ 身份证号码:_ 联系电话:_ 原退休单位或下岗单位:_ 退休证号或下岗证书号:_ 外来人员就业登记卡号:_ 家庭住址:_ 邮政编码:_ 户口所在地:_ 经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。 第一条 甲方因工作需要,聘用_同志(简称乙方)为_

2、部门计划外用工。聘用时间自_年_月_日起,至 _ 年_月_日止。 试用期_月,自_年_月_日起,至_年_月_日止。 第二条 乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_部门、_岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:_ 第三条 甲乙双方权益和义务 (一)甲方权利和义务: 1根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理; 2依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚; 3根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施; 4保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民 币 元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。 以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。 聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。 5乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明,更是对自身责任的规划。在阅读了这篇计划外用工劳动合同2021之后如果还想阅读更多相关文章,请多多关注我们2021员工工作总结,欢迎下次再来,在此期待您的光临!

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