2022年计划外用工劳动合同(返聘).doc

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2、用工劳动合同（返聘）计划外用工 劳动合同 甲方: 单位名称：_ 单位地址：_单位性质_乙方：_ 姓名：_性别:_ 出生日期：_ 聘用时间：_ 身份证 号码:_ 联系电话：_原退休单位或下岗单位：_ 退休证号或下岗证书号:_ 外来人员就业登记卡号:_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地:_ 经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要,聘用_同志(简称乙方）为_部门计划外用工。聘用时间自_年_月_日起,至_年_月_日止。 试用期 _月,自_年_月_日起,至_年_月_日止。第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_部门、

3、_岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：_ 第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务： 1根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理； 。依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民 币元(含单位承担 养老保险 金、失业保险金 ). 经费来源甲方或甲方所属用工部门。 以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。 聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相

4、结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。(二)乙方权益和义务： 1遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责（工作任务); 2享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬； 3.劳动合同期满,根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。 第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同:1.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求; 2严重违反工作纪律或甲方的管理制度; 3.被依法追究刑事责任；4不履行聘用岗位合同规定的义务；5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作; 6聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲、乙双方又不能变更合同达成协议。第五条任何一方解除协议，必须提前天以书面形式通知对方，方可解除合同。