管理综合实训总结企业管理实训总结报告(5篇).docx

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1、 管理综合实训总结企业管理实训总结报告(5篇)如何写治理综合实训总结(推举)一 一、门卫安全治理制度 1、严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。 2、留意观看进出校园人员状况，严禁学生课间出校门。 3、准时关锁教学楼及大门，常常巡察校园，确保校内财产安全。 4、如发觉安全隐患及发生意外状况，准时向学校领导反映和联系。莲山课件 5、节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。 二、路队安全制度 1、每天上午、下午放学时，路队辅导员准时清点人数，整理路队。 2、要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，并整好放学路队。 3、辅导员必需准时到岗，严禁擅自脱离岗位。

2、4、教育学生遵守交通法规。 三、课堂教学制度 1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。 2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。 3、标准课堂教学行为，检查教学设备设施。 4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。 5、班主任如发觉学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。 四、设备设施检查制度 1、成立学校安全工作领导小组。 2、学校值月、值日领导要每天检查设备设施状况。 3、全体教职工要关注身边的安全隐患，准时向学校领导汇报。 4、总务人员要准时修理、维护学校设施设备。 五、饮水安全制度 1、保证水源安全卫生。 2、常常给饮水桶清洗、流毒。 3、教育学生有秩序地饮水。 六、课间治理制

3、度 1、值日教师必需加强课间巡察工作。 2、各班配备安全巡察员，监管同学的课间行为。 3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危急性嬉戏等。 七、集体活动安全制度 1、学校进行大型校内外活动，要有安全措施。 2、班级进行校外教育教学活动，必需得到校长审批同意。 3、开展大扫除、义务劳动等活动时，班主任必需在场参加，布置学生力所能及的工作。 4、学校进行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。 八、物品放置安全制度 1、严禁学生携带锐器、危急器具进校园，一经发觉马上没收。 2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。 3、学校综合试验等可能涉及的一些有毒药物留

4、意保管和使用。 九、用电安全制度 1、对学生进展用电安全常识教育，不准随便触摸电源和线头等。 2、班内要指定专人开关电源。 3、教师在使用电器前必需检查电源、线头等。 4、电源总闸安装的办公室人员在到校和放学时，准时开关闸刀。 十、组织保障制度 1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。 2、健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。 3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。 4、定期排查担心全隐患。 十一、突发灾难安全防护工作制度 1、学校应在各类灾难发生前做好信息收集和猜测工作，化被动为主动，实行全员监控。 2、在遭受不行预见的火灾、地震等灾难时，应有序

5、组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。 3、加强对学生进展防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救方法，培育学生的自救力量。 4、要准时向有关部门报告，恳求有关部门和社会的救济，全力爱护学生的安全。 5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参与救火、救灾等。 6、实行全员参加安全工作制度，不得回避安全工作责任。 如何写治理综合实训总结(推举)二 一、公司文件体系初步标准 更新公司员工手册v、0更新公司行政治理手册 二、启动职业素养及治理培训体系 开展新同事入职培训，内容涉及公司进展、组织架构、企业文化、职业素养、有效沟通、商务礼仪等内容，为新同事快速融入公司环境起到了积极的促进效果。

6、启动职业素养及治理培训体系，争取全员参与。进一步标准了员工的职业意识，增加了治理人员的治理意识。 三、完善公司的沟通机制 1.新同事入职反应; 2.同事转正沟通; 3.同事合同续签沟通; 4.同事离职沟通。 以上各个关键点的沟通一方面让同事感受到了公司的敬重和关注，另一方面沟通反应也暴露了公司治理中有待改良的方方面面。相关信息的整理分析为各级主管的工作改良供应了最直接的依据。 5.建立并完善公司沟通平台 除了作为技术业务沟通平台之外，也是人力资源部营造公司文化气氛的阵地。 四、打造标准刚性的治理环境 标准了考勤治理机制，将公司中高层治理人员纳入考勤范围并对基层同事不标准的考勤行为进展了严厉处理

7、。 标准宿舍治理规定和车辆治理规定 标准公司薪酬体系并调整薪酬构造 五、营造温馨和谐的文化气氛 1.郊游拓展活动(圣诞节前后) 分别在全公司及市场部范围两次参加组织员工拓展活动，增加了团队分散力，让同事们轻松之余对团队合作有了更近一层的体会。 2.筹划组织羽毛球或篮球健身活动 为拉近同事情感消退沟通隔膜，初步打算筹划并组织健身活动，除此之外，在共享上预备嘉奖投诉信箱。 我队本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以建立优秀志愿者团队为目标，结合以往阅历和现实状况，对本学期工作做出如下规划。 内容主要分三局部： 一、整理活动资源，改良完善工作，增加团队分散力; 二、围绕新生开展招新、培训等一系列工

8、作和活动; 三、继承和利用上届积存资源，重点对品牌活动进展前期预备和初步开展，打好活动根底，逐步进展完善。 我们本学期将围绕三条既相对独立、又相互穿插的主线开展工作和其他一系列活动，一方面搞好团队建立，使青志队能标准而扎实地进展;另一方面搞好活动，展现青志队的活力和志愿者的优秀品质。 第一局部 青志队历来没有把整理资源作为一项根底性工作来做，有关阅历、资源、工作方法等没有文字载体，因此保存和沟通不便;另外团队分散力还较少地表达在队伍战斗力上，略有缺乏。鉴于此，我们将在下面三局部下力气： 一、我们在暑假期间建立了公共网盘(便利队内共享资源)，并将在假期和以后活动中整理有关需要的资料，包括世博会志

9、愿者有关学问，筹划、新闻稿等的写作，有关活动想法和已有活动介绍等。 二、以文字的形式介绍一些好的工作方法和活动理念，从例会、品牌建立、素养拓展等方面着手改良工作，从活动流程(如筹划和宣传)方面着手完善工作。同时，我们将在提高工作效率和执行力方面下功夫。 三、比照其他部门，团队分散力对青志队有着更深的要求。我们将关注队伍内部成员间的关系，如队长平常多赐予干事指导，借助公共记录本大家多沟通等。 这局部工作贯穿我们整个学期，也将贯穿以后青志队的建立。我们将在虚心和扎实中前行，紧紧把握“青志队是我们的，我们要一届一届地继承地进展”的信念，建成一支优秀的队伍，做成几个有品牌的活动。 其次局部 本学期首先

10、迎来的是新生。针对新生，我们的工作和活动分为四局部： 一、新生志愿者注册和针对新生的宣传。注册表见“附录1”，各个班的志愿者注册将通过临时召集人进展。宣传方面以小贴士的形式，介绍世博志愿者和我们的活动。 二、书本传递活动。我们将在军训期间对大二同学的旧书进展回收和整理，将其传递给大一新生，借此也可为两个年级的学生供应一个沟通的时机。 三、帮忙新生熟识环境，引导他们关注校园。开学初，我们将带着新生走进图书馆做志愿者工作，便利他们熟识图书馆，早日浸染图书馆的良好气氛;此外我们将联系学校后勤部，合作搞新生帮忙老工作人员的活动，引导他们去关注和了解校园里的其他群体。 四、招新后，面对新奇血液的流入，一

11、方面，我们要鼓舞新干事积极融入团队中，增进团结，用志愿者的优秀精神品质去感染他们，让新干事喜爱志愿者活动和有关工作;另一方面，考虑到新生特点，我们将对干事进展包括筹划、新闻稿、资料整理等方面的培训，促使其更好地适应工作。为此，我们将进行敏捷的聚会、请老队长介绍经受体会以拉近队长干事的距离，开轻松的争论例会帮忙他们了解这个团队，整理有关资料并指导他们自学。 新生是我队将来的活动主体，搞好有关针对新生的活动，意义重大，对于新生和青志队而言是一种共赢。正副队长将做充分预备，借助团委的力气，着手打造有特色的新生志愿者活动。 第三局部 老一届班子带着所打下的根底和积存的珍贵资源，这一届班子的有力继承、创

12、新和完善，都为特色、品牌活动的消失制造了有利的条件。本学期我们将组织不少活动，一边熬炼干事，一边打下长期活动的根底。 “世博文明站岗”地铁站活动 上学期我队曾进行过此项活动，这学期连续搞此活动有几点考虑：1.此活动受到地铁站方面的欢送，可以将有关活动固定下来，是可行的;2.此活动对志愿者有帮忙;3.供应城市文明志愿者岗位满意大家参加世博志愿者的愿望。 地点：剑川路/东川路地铁站 时间：中段前开头 注：活动集合志愿者进行简洁的宣讲会(或更简洁的模式)，活动规模不需要大，关键让每一个志愿者获得熬炼。 “闵行二中”系列 上学期我队曾带着志愿者走进闵行二中，和马上升入高三的同学进展学习、生活沟通，获得

13、中学方面的欢送。经和中学有关教师具体交谈后，我队觉得此活动很有连续开展的必要，可以利用我们学习和生活上的阅历优势和校方便利的资源，进展亲密的合作。 活动：学习沟通座谈会，党员党校面对面沟通活动，英语角 在逐步熟识信任的根底上将相继开展其他类型的活动 时间：军训期间联系预备，中段前开头 “走进社区”系列 活动理念：引导志愿者走出校园，关注社区，效劳社区，同时为志愿者供应实践时机，助其成长。 主要包括两项活动：一、高年级同学街道挂职熬炼;二、低年级同学“暖和社区”系列活动。 挂职熬炼上一届已经搞得比拟胜利，我们可以适当完善活动、扩大活动的影响力，为更多的人供应更好的实践时机。 “暖和社区”这一社区

14、慰问活动曾有筹划，曾搞过一次学生和老干部沟通活动。我队预备在本学期中，联系三两户空巢老人家庭，定期访问，以小的切入口进展此活动。初期活动我们不求大，而要注意细节，关注活动效果，等初期搞胜利了我们再预备后期的宣传，以及做些调整，形成一个班级与一户老人结对活动的模式。 “挂职”时间：节假日 “暖和社区”：初期活动主要为队内人员参与(也可从团委中招人)，时间为中段前;活动进一步进展为中段后(暂定设想)。 “迎世博”志愿者活动 此活动分两方面，一方面来自校总队的安排，协作其进展有关宣传、志愿者选拔培训等活动，此活动可在校总队和团委的指导下进展，我们将做思想上和行动上的预备; 另一方面我队将帮忙社区举办

15、有关活动，担当一局部工作。 如何写治理综合实训总结(推举)三 坚持以人为本的工作理念，深入领悟和贯彻校党政工作思路，坚持治理、效劳与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”，立足校办职责，积极开展好“三效劳”工作。 （一）突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。 1、围绕学校教学整改和“申博”工作，开展好相应的督办、协调、效劳。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建立工作会议等大型会议的有关材料起草预备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。 2、积极开展调研工作，在学校内部治

16、理体制改革等工作中，结合实际状况，发挥参谋助手作用，为领导决策效劳。 3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作（办理事业单位法人证书）。 （二）与时俱进，改良治理方式，提高效劳水平。 1、结合新的形势，探究和改良行政接待工作的有效措施。在总结现有行政接待阅历的根底上，形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。 2、与时俱进，进一步做好信息工作。20xx年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好安工大简讯编审印发工作。通过进行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任（秘书）的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕

17、学校重点工作中，以信息为载体，反响学校实力，展现亮点，营造气氛。 3、完善和加强公文处理工作。标准公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。标准、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行安徽工业大学公文处理实施方法，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位（部门）的公文质量意识和时限意识，避开仓促行文、仓促审核。改善公文效劳意识，为便于领导掌控公文讯息，在上年试办（安工大校务参考）的根底上，参考省教育厅办公室的阅历，编发要文呈报，定期将收发文状况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。 4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手段的使用观

18、念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。 （三）立足本职，开展好重要常规工作 1、开展好信访工作和综合统计工作。把信访工作作为一项非常重要的思想政治工作和群众工作来做，全力维护学校的安定团结，积极推动廉政建立和党风好转，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑效劳。同时，深入了解学校进展状况，依法、准时、精确地搞好综合统计工作。 2、做好20xx年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成20xx年度教学工作会议的文件汇编。收集整理20xx年评建工作过程中形成的有关材料，并总结提炼04年迎评促建阅历。 3、综合效劳工作。坚持原则和程序，标准治理和使用印信；坚持以人为本，适应需求，为领导以及有关方面

19、供应精确、准时、高质量的各项行政效劳；依据学校在开放和竞争环境下谋进展的形势，深入领悟和实施校领导的意图，做好学校礼品等的配置和使用治理工作；做好会议中心的使用治理以及有关会议协调工作。 4、贯彻校综治委会议要求，做到“防治结合，以防为主”，仔细落实综治工作责任制。做好财产、文件机要等安全保密工作。小车效劳组要进一步强化安全意识，标准车辆治理、车况检查维护，确保行车安全。 （四）把握自身特点，搞好保障效劳。 1、加强档案室建立工作力度。在会同有关部门共同做好“干部档案审核检查”工作的根底上，仔细做好人事档案达标的预备工作。理顺学生档案治理的关系和有关部门的职责范围，标准学生档案治理程序。完善充

20、实档案室网页，提高档案的网络查询利用率。 如何写治理综合实训总结(推举)四 a、进入现场施工的工作人员(包括治理干部)一律须佩戴工卡上班,无卡者不能上岗工作。 b、治理干部要熟识工地有关”防火”安全用电”、”安全保卫”的规定,并教育施工人员自觉遵守。 c、自觉遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不得无故旷工。 d、高空作业的施工现场,施工人员一律要戴安全帽及保险带。 e、施工现场必需路面平坦、清洁,保持畅通无阻。(包括楼梯间) f、严禁在吸烟区外的地方吸烟。 g、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。 h、严禁在施工现场大小便。 i、严禁在电梯井口、管道井口及楼梯井口倒垃圾、扔杂物,防止落物伤人。

21、j、严禁在施工现场生火、做饭。 k、非施工的工作人员、小孩及家属一律不准进入施工现场。 如何写治理综合实训总结(推举)五 大力实施“12315”品牌示范工程是落实工商行政治理“12356”工作思路的重点之一。既是当前全国工商行政治理改革的要求，更是实现工商“西部领先，全国一流”奋斗目标的重要举措。虽然几年来，我市的“12315”通过现场出击、转办处理、快速分流等方式，用热心、诚意、急躁为消费者排忧解难，架起了治理者、经营者、消费者之间的桥梁，有效地提高了消保维权工作的品位，“12315”已经成为工商部门联系群众的“民心工程”、为人民群众办实事的“公仆工程”和展现工商良好精神风貌的“形象工程”。

22、但如何以“12315”为根底，将工商执法的资源整合，逐步建立由消费者询问、申诉举报、消费安全预警、查办案件、广告监测、经济户口治理、企业信用分类监管等专项网络组成的12315行政综合执法网络，打造出反响快速、到位准时的市场监管“110”，成为工商维权执法权威品牌工程，还需不断完善和努力，也是当下急需连续深入探究的一大课题。 一、当前市“12315”执法网络的现状 (一)“12315”组织机构根本健全 近年来，市工商局根据国家工商总局和市委、市政府的要求，以信息化网络为支撑，积极推动12315行政执法体系根底建立。20xx年8月2日，市工商局正式启动了12315消费者申诉举报系统。20xx年7月

23、，市局对原12315系统进展根本整合，将过去功能单一的“12315”申诉举报系统改造为功能较为全面的12315综合指挥调度中心系统。 (二)“12315”社会消费维权网络日趋完善，“12315”执法机制根本形成 近年来，市工商局在不断稳固硬件建立的根底上，更注意软件的升级，其中社会消费维权网络建立成效显著，通过加大12315联络站进商场、进超市、进场镇、进学校工作力度，将12315维权网络向互联网领域延长，促使12315社会消费维权网络日趋完善。并强力推动执法支持，建立了反响快速、到位准时的市场监管机制。 (三)创新维权机制，实现一个整合，“12315”工作逐步标准 12315始终致力于整合软

24、件资源，不断升级12315消费维权系统，并加强执法资源整合，建立市工商局、区县工商局和工商所上下联动的工作机制，使12315工作逐步标准和优化，更加全面详细的发挥了其应有的作用。 (四)“12315”作用发挥明显 20xx年，市各级工商机关12315消费维权系统升级，消费者维权除可以拨打12315热线电话外，还可通过短信方式进展。同时，电信160声讯平台可为群众供应工商办事指南声讯效劳。20xx年，市工商系统12315机构共受理消费者申诉、举报、询问12.7万件，办结率达99.5%，满足率达98%，在标准消费市场，维护消费者权益上发挥了重要作用。 二、存在的缺乏 (一)“12315”机构工作人

25、员的业务素养和业务水平还有待提高。12315做为接诉平台，面对社会受理消费者投诉，没有过硬的业务素养和业务水平难以应对简单多变的接诉受理。从目前四川省编办核定的行政编制规定，各级12315机构工作人员60名，其中12315指挥中心在编公务员15名，各县(市)区效劳台、工商所效劳站共有在编公务员45名。12315接诉员参照公务员考试，通过笔试、面试、考核等环节从社会上统一聘请，承受为期3个月的岗前培训，经考试合格后上岗接诉，人员约在200人左右。在编与外聘人员的比例失衡，很大程度上降低了工作质量。外聘人员只经过短暂的培训上岗，短期内很难有大幅度的工作质量提升，且责任心较差，新人接替率较高。新人因

26、对政策法规的讲解不透彻，易造成投诉方误会，不利于大事解决，也影响12315的品牌质量和信誉。 (二)“12315”信息化建立还须大力推动。 12315的信息化建立虽然经过了逐年的改造，已有了长足的进步，实现了声讯和短信接诉受理，但在信息化进程上与其他品牌形象相比却显得较为逊色。12315的品牌功能与110、112、114等极为相像，但是群众的认知度却没有其他品牌洪亮，其中最主要的一个缘由就是信息化建立根底差。目前，12315的信息化建立只完成了调度集中指挥，区间横向联合，但信息快速响应制度却没有建立起来，调度指挥也不完善，不能像110、114一样快速反响，快速处理。也由于信息化建立的滞后，肯定

27、程度上影响了12315品牌形象的打造和树立，以至于知名度仍旧处于较低水平。 (三)工作的重点未突出消保重案轻诉的治理倾向较为严峻。工商所作为“一个中心、三级执法”的最前沿，却没有发挥出应有的作用，表现最突出的就是工作被动，对消保维权工作是根本职能的熟悉不够明确，只简洁的把收费和办案做为硬指标，把消保工作定位为“副业”，工作中存在相互推诿、怕麻烦的做法和心理。造成这种局面的缘由是多方面的，但其中人的思想因素是打算性因素，主要还是领导者、治理者和执行者层层轻视造成的一个治理误区。 (四)依靠行业协会发挥作用还不够明显。一是依靠私营个体协会催促经营者自觉守法经营、加强自律意识、强化职业道德的提高等方

28、面做得还不够。在消费申诉中绝大多数被投诉方均是个体户，占被投诉方比例达90%以上;二是依靠各行业协会在爱护消费者权益方面发挥作用还不够。对通过“12315”汇合的大量商品质量、效劳质量问题的申诉，“12315”机构没有向行业协会和企业通报，因此无法指导其进展行业自律。 (五)对“12315”宣传力度不够及“形象”展现也存在问题。12315做为消费维权的唯一法定机构，但却没有得到群众的高度信任。据有关部门发放调查问卷统计，1000人中，知道315的有800人，知道12315的有400人，拨打过12315的仅有70人。这样的调查结果说明，12315的品牌宣传过于低调，吸引不了群众的眼球，并且123

29、15的胜利案例让群众知道的太少了，没有群众媒体的报道，12315的品牌形象很难被世人周知并信任，更谈不上展现。 三、打造“12315”工商维权执法权威品牌工程的建议 1、要提高全员的综合素养，保证接诉质量。根据“科教兴企，教育为本”的原则，本着根底在人才，人才在教育的思想方针，全面、系统、标准职工教育培训工作，最大限度的提高职工队伍政治、文化和技术业务素养，确保教育在12315品牌打造和树立工商部门的权威进展中抢占优先的战略位置。在开展培训时，要坚持四大原则，一是坚持政治与文化技术业务相结合的原则，12315做为品牌工程，必需严格执行国家的政策法规，为此，要培训员工的政治意识，与此同时，要加大

30、文明用语和专业用语的培训，提高员工解决问题的力量。二是坚持长远规划与年度规划相结合的原则，教育要从长远着眼，确定培训的远期目标，并用短期培训循序渐进的完成和提高;三是坚持理论与实作相结合的原则，理论是根底，实作是根本，必需双向结合，双向融入，防止培训脱节，理论与实际脱离的问题;四是坚持考试、考核相结合的原则，即要指导，又要惩罚，不断激发员工仔细学习新技能、制造新方法的积极性。 2、要加快推动信息化建立进程。必需进一步完善12315的信息化渠道和加快推动信息化进程，在硬件上，要引入高端电子信息设备，也可与交通、公安以及政府其他执法部门联合，共享影像监控设备，进一步强化信息的集中指挥和调度指挥力量

31、。并不断完善信息网络，实现资源共享和责任共量，保证一地接诉，三地支援，从中找到最正确处置结合点。其次，要完善内部的信息治理方法，对接诉实行跟踪治理，保证投诉大事件件有落实，件件有回音，件件有跟踪，全面爱护消费者权益。 3、突出消保维权的重要地位。要从内部的思想建立入手，全面提升领导层、治理层以及执行层的思想熟悉，把消保维权的地位上升到民生地位，上升的责任高度，真正做到执法为民。12315要实行首诉负责制，12315内部没有任何一名无关人，只要是接诉必需首诉负责，跟踪办案，负责究竟。对不能解决的及需事后解决的要负责跟踪，有始有终，保证每一件投诉都不落空，切实担负起爱护消费者权益的重大责任和宏大使

32、命。 4、加强工商业散户的治理，发挥行业协会的作用。对行业协会的治理要纳入到重要日程，进一步提升行业协会的知名度以及权威性，不断完善行业协会的治理职责，丰富工作内容，对行业问题要对行业协会进展双向联责，促使行业协会解决内部冲突，制约商业散户的恶劣行为。对商业散户实行定期教育制度，通过案例教育及法制教育提高商业散户的诚信意识，尽量杜绝欺诈性行为。 5、加大品牌创立力度，实施形象工程。对12315的宣传工作要加大力度，通过公益广告的形式宣传，报纸媒体的形式宣传，播送给权宣传。12315要在多种媒体上做档期节目，对12315的品牌建立，解决问题的实事案例，消费者权益的内容等进展广泛宣传，引起百姓的关注，取得群众的信任，真正将12315做成百姓的品牌，做成维权的使者。