工伤赔偿金额详细计算公式(新标准.)模板.doc

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1、工伤赔偿金额计算公式（新标准）工伤赔偿金额计算公式（新标准）一、项目：（共 10 项） 1、医疗费的计算 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他费用【附单据 张元；后期治疗费 元（附医疗机构证明）】2、住院伙食补助费的计算 住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准70%人数天数3、交通食宿费的计算 交通食宿费=本单位职工因公出差交通费往返次数+本单位职工因公出差住宿 费标准天数+本单位职工因公出差伙食费标准天数，附单据 张 元。4、残疾辅助器具费的计算 残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用器具数量，用具费用 元，安装 及更换费用 元。5、停工留薪期间的工资工资福利

2、费的计算 停工留薪期间的工资福利费=工伤职工受伤前的工资福利待遇。6、生活护理费的计算 评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理 人收入护理人数护理期限；评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）50%（完 全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。 住院 天，每天 元，计 元。7、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）的计算 伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低 于当地最低工资标准）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位 支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 伤残补助

3、金=本人工资（元/月）月数 一次性伤残补助金： 一级伤残的伤残补助金=本人工资27（旧 24）个月； 二级伤残的伤残补助金=本人工资25（旧 22）个月； 三级伤残的伤残补助金=本人工资23（旧 20）个月； 四级伤残的伤残补助金=本人工资21（旧 18）个月； 五级伤残的伤残补助金=本人工资18（旧 16）个月； 六级伤残的伤残补助金=本人工资16（旧 14）个月； 七级伤残的伤残补助金=本人工资13（旧 12）个月； 八级伤残的伤残补助金=本人工资11（旧 10）个月； 九级伤残的伤残补助金=本人工资9（旧 8）个月；十级伤残的伤残补助金=本人工资7（旧 6）个月。注： 国务院关于修改工伤

4、保险条例的决定已经 2010 年 12 月 8 日国务院第 136 次常务会议通过，自 2011 年 1 月 1 日起施行。伤残津贴赔偿金=本人工资（元/月）百分数 伤残津贴：（不低于当地最低工资标准） 一级伤残每月的伤残津贴=本人工资90%； 二级伤残每月的伤残津贴=本人工资85%； 三级伤残每月的伤残津贴=本人工资80%； 四级伤残每月的伤残津贴=本人工资75%； （一到四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足 差额） 五级伤残每月的伤残津贴=本人工资70%； 六级伤残每月的伤残津贴=本人工资60%。 （五至六级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差

5、额）各级伤残鉴定的证据：伤残鉴定结论。 一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级一次性支付； 一级至四级伤残的伤残津贴从工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 五级、六级伤残的伤残津贴由用人单位按月发给，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准的，由用人单位补足差额； 五到十级伤残职工解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助一次性工伤医疗补助和伤伤 残就业补助金残就业补助金。 相关法律依据相关法律依据： 工伤保险条例（旧）第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按

6、伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20 个月的 本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90，二级伤残为本人工资的 85，三级伤残为本人工资的 80，四级伤残为 本人工资的 75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基 金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴停发伤残津贴，享受基本养基本养 老保险老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

7、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残 津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十五条（新） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系， 退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的 本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本 人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资

8、标准的，由工伤保险基金 补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有 关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保 险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴 为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条（新） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作 的，由用人单位按月发给伤残津贴，标

9、准为：五级伤残为本人工资的 70%，六 级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤 保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直 辖市人民政府规定。 第三十七条（新） 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11

10、个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的 本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自 治区、直辖市人民政府规定。8、丧葬补助金的计算 丧葬补助金=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6 个月，金额 元。 注意：即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过上述总额，加害人也无须支付 超出部分，而是由死者家属自行承担。 丧葬补助金的证据：死亡证明。9、供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金，是指工伤职工因伤死

11、亡的，按照职工本人工资的一定比例发 给职工亲属以维持基本生活等费用的补偿。 配偶的抚恤金：工亡职工本人工资（元/月）40%；其他亲属：工亡职工本人工资（元/月）30%（孤寡老人或孤儿在上述标准上 增加 10%） 注：属于孤寡老人或孤儿的其他亲属：供养抚恤金=工亡职工本人工资40% 属于孤寡老人的配偶：供养抚恤金=工亡职工本人工资50%注意：抚恤金总额不得超过工亡职工的本人工资。本人工资，是指工伤职工因 工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资 低于统筹地区职工平均工资 60%的，

12、按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。三、供养亲属抚恤金的证据 （1）当事人的死亡证明、户口簿； （2）被抚养人户籍证明和身份证明； （3）被抚养人的年龄，男性在十八周岁以上、六十周岁以下，女性在十八周岁 以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上 人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活 来源的书面证明； （4）在校学生学校给出的学籍证明； （5）街道或乡（镇）政府派出所出具的抚养关系证明。四、供养亲属抚恤金的支付 从工伤保险基金中支付。10、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡时，从工伤基金中按照一定标准对工 亡职工

13、的直系亲属支付的一次性赔偿。享受范围一般为工亡职工配偶、子女、 父母。二、计算 一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月平均工资（4860 个月） 三、一次性工亡补助金证据 死亡证明书。四、一次性工亡补助金支付 一次性从工伤保险基金支付。10-1、精神损害抚慰金 工伤事故损害赔偿是指用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事 故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责 任。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动 者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院制定的工伤保险条例的相关 规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单

14、位提起 人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只 要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也应适用工伤保险条例予以赔偿。精神损害赔偿是指自然人因其人身受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受 到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等 办法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责 任，具有填补、抚慰、处罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法 律性质和功能完全不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金， 应按照工伤保险条例的相关规定享受相应的工伤保险待遇。附 1、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处

15、理 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当日起 3 个月内照发工资，从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按 月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 50%。 职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。附 2、因非法用工遭受工伤的赔偿 一、非法用工 非法用工包括两种，一种是用人单位不合法，主要情况有：无营业执照；未经 依法登记、备案；被依法吊销营业执照；撤销登记、备案等。还有一种是违反 法律与劳动者建立劳动关系，最典型的就是使用童工。二、非法用工的赔偿范围 应当明确的是，职工或童工受到事故伤害或患职业病，进行治疗期间发

16、生的生 活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，都应 当按照工伤保险条例规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位 支付。 在治疗产生的费用之外，根据法律明确规定，非法用工的劳动者发生工伤，应 当由非法用工单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童 工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工 伤保险待遇。 根据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿，一次性赔偿包括受到事故伤害或 患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额 应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原

17、则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。 劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。三、一次性赔偿金的计算 一级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资16 倍； 二级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资14 倍； 三级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资12 倍； 四级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资10 倍； 五级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资8 倍； 六级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资6 倍； 七级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资4 倍； 八级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资3 倍； 九级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资2 倍；十级

18、伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资1 倍； 死亡的一次性赔偿金=上年度职工平均工资10 倍。 注意：上年度职工平均工资是指单位所在地工伤保险统筹地区的上年度职工年 平均工资。 四、一次性赔偿的支付 全部由伤残职工或童工所在单位一次性支付。附录附录 3 3： 全国全国 3131 个省市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准个省市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，此表仅供参考，此表仅供参考， 请核对后使用！请核对后使用！一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金标准业补助金标准 北京北京 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者

19、终止劳动 关系时 5 至 30 个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级 30 个月，六 级 25 个月，七级 20 个月，八级 15 个月，九级 10 个月，十级 5 个月。 工伤职 工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补 助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的 20%，但最高扣 除额不得超过全额的 90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金。 天津天津 具体标准为本市上年度职工月平均工资的 5 至 30 个月。五级伤残为 30 个月， 六级伤残为 25 个月，七级伤残为 20 个月，八级伤

20、残为 15 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤残为 5 个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助 金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补 助金和伤残就业补助金 50以上的部分，从工伤保险基金中支付。 上海上海 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残的，两项补助金标准 合计为 30 个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为 25 个月。七级 伤残的，两项补助金标准合计为 20 个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤 残的，为 15 个月；九级伤残的，为 10 个月；十级伤残的，为 5 个月。 重庆重庆 一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月

21、平均工资为基数计发，其中五级 12 个 月，六级 10 个月，七级 8 个月，八级 6 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。五级、 六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次 领取伤残津贴的，按 15 年计算； 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份， 但扣除后支付的年限不得少于 5 年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助 金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级 15，个月，八级 12 个月， 九级 9 个月，十级 6 个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄 10 年以上(含 10 年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付； 距法

22、定退休年龄 9 年以上(含 9 年)不足 10 年的，按 90支付，以此类推，每 减少 1 年递减 10。距法定退休年龄不足 1 年的，按全额的 10支付。 江西江西五级、六级伤残一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或 等于 10 年的，分别为 40 个月和 34 个月的本人工资，不足 10 年的，每差 1 年 扣减 10%，不足 1 年的按 1 年计算。一次性伤残就业补助金：分别为 12 个月和 11 个月本人工资。 七级至十级伤残劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应 向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残职工年龄距法 定退休年龄大于或等于

23、 10 年的，分别为 28 个月、22 个月、16 个月、10 个月 的本人工资。不足 10 年的，每差 1 年扣减 10%，不足 1 年的按 1 年计算。一次 性伤残就业补助金：分别为 10 个月、9 个月、8 个月、7 个月的本人工资。 广东广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计 发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十 级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发 八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个 月。 广西广西 一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级

24、伤残发给 18 个月的本人工资，六级伤 残发给 16 个月的本人工资，七级伤残发给 14 个月的本人工资，八级伤残发给 12 个月的本人工资，九级伤残发给 10 个月的本人工资，十级伤残发给 8 个月 的本人工资； 一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给 16 个月的本人工资，六级伤 残发给 14 个月的本人工资，七级伤残发给 12 个月的本人工资，八级伤残发给 10 个月的本人工资，九级伤残发给 8 个月的本人工资，十级伤残发给 6 个月的 本人工资。 福建福建 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标 准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除

25、或者终止劳动关 系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年 发给 1.4 个月；六级，每满一年发给 1.2 个月；七级，每满一年发给 0.8 个月； 八级，每满一年发给 0.6 个月；九级，每满一年发给 0.4 个月；十级，每满一 年发给 0.3 个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于 30 个月的，按 30 个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于 20 个月的，按 20 个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残 就业补助金低于 10 个月的，按 10 个月支付。 患职业病的工伤职

26、工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的 基础上增发 30%. 江苏江苏 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命 与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4 个月的 当地职工平均工资；六级的，每满一年发给 1.2 个月的当地职工平均工资；七 级的，每满一年发给 1 个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给 0.8 个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给 0.4 个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一 年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基

27、础上增发 40。 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、 终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。 浙江浙江 五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补 助金，五级支付 30 个月，六级支付 25 个月。伤残就业补助金，五级支付 30 个 月，六级支付 25 个月。 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补 助金，七级支付 10 个月，八级支付

28、 7 个月，九级支付 4 个月，十级支付 2 个月。 伤残就业补助金，七级支付 10 个月，八级支付 7 个月，九级支付 4 个月，十级 支付 2 个月。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职 工月平均工资计发。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周 年递减 20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到 达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。安徽安徽 五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为 20 个月的统筹 地区上年度职工月平均工资，六级伤残为 15 个月；一次

29、性伤残就业补助金的标 准：五级伤残为 35 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为 30 个 月。七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为 10 个月的 统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为 8 个月，九级伤残为 6 个月，十 级伤残为 4 个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为 20 个月的统筹地 区上年度职工月平均工资，八级伤残为 15 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤 残为 5 个月。 享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残 就业补助金按下列标准执行：不足两年的，按全额的 60%支付；不足三年的， 按全额的 70%支付；

30、不足四年的，按全额的 80%支付；不足五年的，按全额的 90%支付。 湖南湖南 一次性工伤医疗补助金，五级伤残为 24 个月的本人工资，六级伤残为 18 个月 的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为 36 个月的本人工资，六级伤 残为 30 个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金，七级伤残为 15 个月的本人工资，八级伤残为 10 个月 的本人工资，九级伤残为 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金，七级为 15 个月的本人工资，八级为 10 个月的本人工 资，九级为 8 个月的本人工资，十级为 6 个月的本人工资。 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解

31、除或者终止劳动关系，距法定退休年龄 超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除 20%，但最高扣除额不得超过全额的 90%。 内蒙古内蒙古 五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统 筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为 48 个月；六级伤残的为 42 个月。 七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统 筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为 30 个月；八级伤残的为 24 个月；九级伤残的为 18 个月；十级伤残的为 12 个月。 黑

32、龙江黑龙江 一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为 工伤职工离岗前 30、25、20、15、10、5 个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为 工伤职工离岗前 16、14、12、10、8、6 个月的本人工资。 伤残职工距法定退休年龄不足 5 年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助 金按每减少 1 年递减 20%的标准支付，距法定退休年龄不足 1 年均按全额的 10% 支付。 吉林吉林 一次性工伤医疗补助金的具体标准为：五级伤残为 16 个月的本人工资，六级伤 残为 14 个月的本人工资；七级伤残为 12 个月的本人工

33、资，八级伤残为 10 个月 的本人工资，九级伤残为 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金的具体标准为：五级伤残为 14 个月的本人工资，六级伤 残为 12 个月的本人工资，七级伤残为 10 个月的本人工资，八级伤残为 8 个月 的本人工资，九级伤残为 6 个月的本人工资，十级伤残为 4 个月的本人工资。 辽宁辽宁 五级、六级伤残的职工，一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月 平均工资计算，五级为 16 个月，六级为 14 个月。伤残就业补助金按本人月工 资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为 28 个月， 六级为 24 个月。

34、 七级至十级伤残的职工，一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月 平均工资计算，七级为 12 个月平均工资，八级为 10 个月，九级为 8 个月，十 级为 6 个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工 资标准，七级伤残就业补助金为 20 个月本人月工资，八级为 16 个月，九级为 12 个月，十级为 8 个月。 河北河北 一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均 工资的 44 个月至 8 个月，其中：五级 44 个月、六级 38 个月、七级 26 个月、 八级 20 个月、九级 14 个月、十级 8 个月；一次性伤残就业补助金标准为解除

35、或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的 22 个月至 4 个月，其中：五 级 22 个月、六级 16 个月、七级 10 个月、八级 8 个月、九级 6 个月、十级 4 个 月。省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就 业补助金按每减少一年递减 20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按 10% 支付。 河南河南 一次性工伤医疗补助金标准为 616 个月统筹地区上年度职工月平均工资，其 中五级 16 个月，六级 14 个月，七级 12 个月，八级 10

36、个月，九级 8 个月，十 级 6 个月。一次性伤残就业补助金标准为 656 个月统筹地区上年度职工月平 均工资，其中五级 56 个月，六级 46 个月，七级 36 个月，八级 26 个月，九级 16 个月，十级 6 个月。 终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄 5 年以上的，一次性伤残就 业补助金全额支付；距法定退休年龄 4 年以上、不足 5 年的，一次性伤残就业 补助金按全额的 80%支付；依此类推每减少 1 年递减 20%。距法定退休年龄不足 1 年的按 10%支付。 湖北湖北 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的 18 个月，六级伤残为 16 个月

37、，七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的 14 个月，八级伤残为 12 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤残为 8 个月。 一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的 34 个月，六级伤残为 28 个月，七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的 20 个月，八级伤残为 16 个月，九级伤残为 12 个月，十级伤残为 8 个月。 山东山东 56 级伤残，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职 工月平均工资为基数，支付本人 20 个月、18 个月的一次性工伤医疗补助金和 35 个月、30 个月的一次性伤残就业补助金。710 级的，一次性工伤医疗补助金

38、的具体标准为：7 级 16 个月，8 级 14 个月，9 级 12 个月，10 级 10 个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7 级 25 个月，8 级 20 个月，9 级 15 个月，10 级 10 个月。 山西山西 一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为 36 个月的本人工资，六级伤残为 33 个月的本人工资，七级伤残为 24 个月的本人工资，八级伤残为 21 个月的本人 工资，九级伤残为 18 个月的本人工资，十级伤残为 15 个月的本人工资。一次 性伤残就业补助金标准：五级伤残为 24 个月的本人工资，六级伤残为 21 个月 的本人工资，七级伤残为 15 个月的本人工资，八级伤残为

39、12 个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资。工伤职工距法 定退休年龄不足 5 年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以 5 年为 基数每少 1 年递减 10%。 云南云南 五级、六级伤残的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职 工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准 为：一次性伤残就业补助金：五级 30 个月、六级 26 个月；一次性工伤医疗补 助金：五级 12 个月、六级 10 个月。七级至十级伤残的职工，具体标准为：一 次性伤残就业补助金：七级 20 个月、八级 16 个月、九级 12 个月、十级

40、 6 个月； 一次性工伤医疗补助金：七级 6 个月、八级 4 个月、九级 2 个月、十级 1 个月。贵州贵州 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职 工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五 级伤残的剩余月数最多不得超过 72 个月，六级不得超过 50 个月。七级至十级 伤残的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年 龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过 24 个月，八级不 得超过 18 个月，九级不得超过 8 个月，十级不得超过 4 个月。四川四川 五级、六级伤残，其标准以统筹地区上年度职工月平

41、均工资为基数计算：一次 性工伤医疗补助金标准为五级伤残 14 个月，六级伤残 12 个月。依法取得职业 病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴 定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加 6 个月；一次性伤 残就业补助金标准为五级伤残 60 个月，六级伤残 48 个月。 七级至十级伤残，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次 性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残 36 个月， 八级伤残 26 个月，九级伤残 16 个月，十级伤残 10 个月。 陕西陕西 五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用

42、人单位 以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付 24 个月、 21 个月的一次性工伤医疗补助金和 24 个月、21 个月的一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标 准分别为：七级 15 个月，八级 12 个月，九级 9 个月，十级 6 个月；一次性伤 残就业补助金的标准分别为：七级 15 个月，八级 12 个月，九级 9 个月，十级 6 个月。 甘肃甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或 者终止劳动关系的，用人单位应

43、以解除或终止劳动关系前 12 个月本人平均月缴 费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴 费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均 工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为 16 个月，六级伤残为 14 个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为 16 个月，六级伤残为 14 个月。七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为 12 个月，八级伤 残为 10 个月，九级伤残为 8 个月，十级伤残为 6 个月；一次性伤残就业补助金 标准：七级伤残为 12 个月，八级伤残为 10 个月，九级伤残为 8 个月，十级伤 残为 6

44、个月。 宁夏宁夏 五级、六级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以 本人工资为计发基数，分别为：五级伤残 36 个月，六级伤残 30 个月。七级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以 本人工资为计发基数，分别为：七级伤残 24 个月，八级伤残 18 个月，九级伤 残 12 个月，十级伤残 6 个月。 新疆新疆 用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助，五级工伤职工按 11 个月计发，六级按 10 个月计发，七级工伤职工一次性工伤医疗补助金按 9 个月计发，八级按 8

45、个月计发，九级按 7 个月计发，十级按 6 个月计发；一次 性伤残就业补助金五级工伤职工按 27 个月计发，六级按 24 个月计发，七级工 伤职工一次性伤残就业补助金按 21 个月计发，八级按 18 个月计发，九级按 15 个月计发，十级按 12 个月计发。 五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减 20的标准支付； 距法定退休年龄不足一年的，按一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助 金标准的 10支付。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，不享受一次性工 伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 西藏西藏 一次性

46、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年 度职工月平均工资为计算基数，五级为 48 个月、六级为 40 个月、七级为 30 个 月、八级为 25 个月、九级为 20 个月、十级为 15 个月。 青海青海 五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的， 用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其 标准为解除或终止劳动关系时本人工资的 30 个月至 15 个月。其中五级 30 个月， 六级 27 个月，七级 24 个月，八级 21 个月，九级 18 个月，十级 15 个月。 终止或解除劳动关系时，工伤职工距规定退休年龄不足五年

47、的，一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金按金额的 80%支付，不足四年的按 60%支付，不足三 年的按 40%支付，不足二年的按 20%支付，不足一年的按 10%支付。工伤职工达 到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，用人单位不支付一次性工伤医疗补 助金和伤残就业补助金。 海南海南 五级、六级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业 人员平均工资 18 个月和 16 个月的数额；伤残就业补助金标准分别为本级月伤 残津贴 36 个月和 34 个月的数额。 七级、八级、九级、十级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上 年度城镇从业人员月平均工资 14、12、10、8 个月的数额。七级和八级伤残人 员的伤残就业补助金标准分别为五级月伤残津贴 32、30 个月的数额，九级和十 级伤残人员的分别为六级月伤残津贴 28、26 个月的数额。