BG-6.2.2-001 年度培训计划（2012） 2.doc

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1、淄博齐龙化工有限公司 ZiBo QiLong Chemical Industry Co., Ltd. 注：特殊情况的培训，按需要随时安排。 编制： 审核： 批准：20XX20XX 年度培训计划为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续发展，根据 GJB9001B-2009质量管理体系 要求 ，以及公司的发展目标，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划。1. 综合办公室组织各相关部门负责实施培训过程；2. 培训内容包括：公司质量管理体系文件、发展战略、员工心态、规章制度、安全知识、岗位操作法、特殊工种培训及再培训等；3. 培训的考核和评估培训计划的有效

2、运行要有组织上的保证，对培训结果进行跟踪。建立人员培训档案（人员评价表） ，保证培训工作落实到位，使培训真正起到作用，有效的提高管理人员和员工的素质；4. 培训将采用内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。特殊工种的培训采用外委方式进行。5. 公司年度培训计划方案序号时间培训内容培训对象培训形式备注12 月份GJB9001B-2009质量管理体系 要求公司管理层及岗位骨干外聘或外出培训23 月份公司质量管理体系文件培训全体职工内部培训33 月份特殊工种（压力容器操作）培训车间从事压力容器操作人员外出培训临淄区技术监督局43 月份中华人民共和国劳动合同法、产品质量法全体职工内部培训54 月份内部审核员培训全体职工内部培训65 月份人员、岗位质量责任制培训全体职工内部培训76-7 月份安全生产岗位操作规程、岗位操作法的培训生产车间化验室内部培训810 月份管理知识、管理技能培训公司管理层内外培训结合