企业职工雇佣合同协议书劳动雇佣协议书(八篇).docx

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1、 企业职工雇佣合同协议书劳动雇佣协议书(八篇)企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇一 乙方： 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为司机。 二、本合同生效日期年月日。 三、乙方在工作期间，如消失任何违约状况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，根据甲方彰程办事，准时上班。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程

2、度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。 八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行担当，(未出车时车子应停在甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发觉将扣除当月工资的30%。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，与甲方无任何责任。 十、机械车辆必需由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得任凭搭坐他人，如消失意外事故，由乙方自行担当，甲方不担当任何责任。 十一、合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变

3、更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇二 甲方(车主)： 乙方(司机)： 依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议： (一)双方义务： (1)甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b21720)，供本公司为用户送酸使用。 (2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助。 (3

4、)乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如需对硫酸进展检验、过磅后再卸酸，应予协作。卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章(或签字)认可。 (4)乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日。全部开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必需保存备查。 (5)乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。 (6)乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监视检查。 (7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管。 (二)费用收支 (1)甲方负

5、责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。 (2)甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。 (3)乙方在车辆进展修理、更换部件、加油等工程时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 (三)酬劳待遇 (1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过局部金额的10%发给超产奖。 (2)如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销。 (3)乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机。替班司机的酬劳(50元/天)由甲乙双方各支付一半。

6、如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。 (四)事故 (1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警。 (2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 (3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 (五)其他 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代表：(签字)：乙方(签字)： 年月日年月日 企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇三 甲方(车主)： 乙方(司机)： 依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙

7、方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议： (一)双方义务： (1)甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b21720)，供本公司为用户送酸使用。 (2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助。 (3)乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如需对硫酸进展检验、过磅后再卸酸，应予协作。卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章(或签字)认可。 (4)乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日。全部开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必需保存备查。 (5)乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保

8、证行车安全，杜绝交通违规和事故。 (6)乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监视检查。 (7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管。 (二)费用收支 (1)甲方负责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。 (2)甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。 (3)乙方在车辆进展修理、更换部件、加油等工程时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 (三)酬劳待遇 (1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入

9、超过28000元，则按超过局部金额的10%发给超产奖。 (2)如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销。 (3)乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机。替班司机的酬劳(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。 (四)事故 (1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警。 (2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 (3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处

10、理。 (五)其他 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代表：(签字)：乙方(签字)： 年月日 企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇四 甲方：_ 乙方：_ 第一章 总 则 第一条 为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、安康地进展，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体民法典，以及相关的法律、法规，双方在自愿和公平协商的根底上签订合同。 其次条 本合同是双方在企业进展、科学治理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为标准和共同准则。 第三条 企

11、业实行集中治理，凡企业范围内的各_、职工均应遵守本合同。 第四条 合同双方都有义务仔细贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法标准围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、治理水平和职工待遇。 第五条 企业保障职工代表依法行使同主治理权力。 企业及工会煽动职工利用业余时间学理论、学法律、学治理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展安康的文化体育活动。 企业及工会制止职工从事有损企业的行为和活动。 第六条 企业依据国家有关规定，实行全员劳动合同制。 企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本合同之标准。 第七条 工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关

12、系，有义务教育职工仔细履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的进展。 工会应发动职工积极支持企业开展两个文明建立，坚持改革开放，进展生产，降低本钱，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。 第八条 企业应敬重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在讨论，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会支持。 企业制定的措施不得与本合同相悖。 其次章 劳动关系的建立和终止 第一条 企业依据生产经营工作的需要，有权自主打算招工的时间、条件、方式、数量。招工工作坚持男女公平、双向择优录用的原则。 其次

13、条 企业分别与职工签订劳动合同，明确双方的权力和义务。工会应帮忙，指导职工依法签订劳动合同。 工会有权对企业执行劳动合怜悯况进展监视，并就违反劳动合同的状况向企业提出书面答复，并托付工会在适当范围内公布。 第三条 企业有权依照法律、法规和企业依法制定的规章制度处理违纪职工，但事先应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权建议企业重新讨论处理。 企业处理违纪职工和解除职工劳动合同的打算和文件，实行工会会签制度。 第四条 企业依照中华人民共和国劳动法其次十六条、其次十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予补偿。 第五条 企业设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会主任由企业工会主席担当

14、。调解劳动争议，应当依据合法、公正、准时处理的原则，依法维护企业和职工的合法权益。调解结果应出具书面结论。 第六条 在劳动合同期间，如发生企业被兼并、合并、破产、拍卖或职工离退体、退职、死亡，劳动关系自然解除。 第三章 劳动酬劳 第一条 企业坚持按劳安排，坚持个人收益向个人劳动成果及所在单位经济效益相结合，通过严格考核适当拉开收入挡次。 其次条 企业实行以岗位技能工资为主的多种工资安排形式。 第三条 对于应当支付给职工的工资酬劳，企业依合法规章制度扣罚金额时，以保障职工最低生活为前提。 违反前款规定，企业须退还扣滥罚局部，并按扣滥罚局部_%的金额向职工担当赔偿责任。 第四条 工资以-形式支付给

15、职工本人，本人因故不能领取时，可由其授权的人代领，代领者必需在工资发放明细表签名栏签章方可领取。 第五条 工资必需按月支付，因故不能按时发放工资的必需向工会说明状况。 第四章工作时间及休息休假 第一条 企业实行每天工作时间超过8小时，平均每周工作时间不超过_小时的工作制度。 其次条 企业依据劳动法第一章、第四章在保障身体安康并充分听取职工意见和报经劳动行政部门批准的根底上，对企业高级治理人、外勤人员、推销人员、局部值班人员和其他因工作无法按工作时间衡量的职工实行不定时工作制。 企业有责任不断改善生产治理，严格掌握延长工作时间，企业应说明状况，工会及职工应予支持。一般每日加班不得超过1小时，每月

16、加班不得超过-小时。 第三条 在法定节假日和公体日工作不能连续的需进展设备检修、保养的;工作需要及用户急等交货赶制急件的，通过与同级工会和职工协调方可加班。 第四条 下述状况，职工必需听从安排： 发生自然灾难事故或者其它缘由，威逼职工生命安康和财产安全，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必需准时抢修的。 第五条 企业实行的节假日及公体日; 元旦一月一日放假壹天;春节农历正月初一;二;三放假叁天;国际劳动节五月一日放假壹天;国庆节十月一日;二日放假贰天;以上7天法定节假日如蓬公休日，应予顺延。妇女节限于妇女。三月八日-;少数民族节假日依据规定执行。 第五

17、章 劳动安全卫生 第一条 企业必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程各标准，对职工进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 其次条 企业应当不断改善劳动条件，高度重视安全主产。仔细搞好劳动爱护工作。劳动安全卫生设施必需符合国家规定标准。新建、改建、扩建、引进设备工程工程的劳动安全卫生设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 第三条 企业必需为职工供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳防护及用品。对从事有职业危害作业的职工应定期进展安康检查和发放保健津贴。 第四条 从事特种作业的职工必需经过特地培训并取得特种作业资格，持证上岗。 第五

18、条 企业必需按时发放劳保用品。职工在劳动过程中必需仔细搞好安全生产文明生产，严格遵守安全操作规程，正确使用劳保用品，对担心规定穿，和正确使用劳动爱护用品的职工，企业有权拒绝其上岗或责令其下岗。对违反操作规程的职工，企业有权查处。职工对企业治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。工会有权提出意见并进展监视检查。 第六章 女职工和未成年工特别爱护 第一条 企业应充分考虑自身特点，视工作需要招收局部女职工。 其次条 企业不得以结婚、怀孕、产假、培育等为由辞退女工或者单方解除劳动合同。 第三条 实行男女同工同酬。 第四条 在普级、普职、评

19、定专业技术职称、职务等方面，坚持男女公平 第五条 制止安排女职工从事矿山景下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。 第六条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度的劳动。 第七条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上和培育期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第八条 符合规划生育规定的女职工，享受不少于90天的产假，产假期间工资照发，培育时间视为正常劳动时间，工资按_工资加补贴执行。规划生育假期间待遇按国家规划生育部门有关规定执行。 第七章 合同的变更、解除、终止和续订

20、第一条 在以下状况下可以变更合同; 1本合同的局部条款与国家、省、市的法律法律有冲突的 2在合同履行过程中，确需补充，完善和变更局部条款的 其次条 在以下状况下可以终止合同 1合同期满; 2因不行抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时。 第三条 在以下状况下可以解合同; 企业发生关、停、并、转、抵、租、破、卖，原合同内容不适应时。 第四条 合同期满-月前，合同双方应协商拟订新的集体合同或协商集体合同的续订。 第五条 合同的变更、解除、终止及续订均需经合同双方协商全都并履行手续前方能生效。 第八章 双方履行合同的权利和义务 第一条 本合同对企业、工会和全体职工具有约束力，企业、工会和全

21、体职工均应严格履行合同的保项条款。 其次条 企业要求全体职工努力完成企业经营针、生产、效益目标。企业履行合同中劳动酬劳、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工及成年工特别爱护等款的义务。 第三条 企业保障职工代表依法行使民主治理权利 第四条 企业依法建立健全各项规章制度，其中劳动人事、劳动安排、安全生产、劳动爱护、劳动纪律、全员劳动合同制方案及企业经营方针、奋斗目标等，作为本合同的附件，企业职工必需严格遵守，努力实现。 第五条 企业在生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员时，应提前30天向工会的职工说明状况，听取意见并向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。在6个月内录用人员时，应优先

22、考虑录用被裁减人员。 第六条 工会应教育职工努力完成劳动生产任务，提高企业经济效益，开展劳动竞，提高文化素养、职企技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律的.职企业道德，推动企业文化建立。 第七条 工会应努力发动职工完成工厂制定的目标任务。 第八条 工会对企业违反本合同的行为应予制止的订正。 第九条 工会对违章指挥，有损职工安全的行为要求企业有关部门予以订正和仔细处理。 第十条 对侵害职工合法权益的行为，工会有权要求企业有关部门予订正和仔细处理。企业应支持工会维护职工合法权益。为工会开展各种活动供应物质和经济保障。工会主席、副主席任期未满时;企业不得随便调动其工作，因工作需要调动时，应征得本级

23、工会委员会和上一级工会的同意。 第九章 附 则 第一条 本合同未尽事宜，按有关法律，法规执行或由双方协商解决，协商会议达成的协议，应记录在案，并向职工公布，经报劳动行政部门及上级工会认可后，产生法律效力，并作为本合同的附件备查。 其次条 本合同及附件若与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规章执行。 第三条 本合同的监视检查由双方瓦派代表，会同有关部门每半年检查一次，促进合同的正式常履行。 第四条 本合同自生效之日起有效期为_年。 第五条 本合同一式12份，双方各持3份，分别_劳动人事局_总工会3份备案。 第六条 本合同经职工代表大会争论能过，双方签字，报上级有关部门审查，按昭法律、法规规定生

24、效。 甲方签字：_乙方签字：_ _年_月_日_年_月_日 企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇五 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成全都如下：。 第一条聘用期限 (1)本聘用期限为：自年月日起 至年月日止。 (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条聘用岗位 (1)甲方聘用乙方从事岗位。 (2)甲方依据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元

25、。 (2)甲方如因特别缘由需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。 (3)乙方依法享受法定节假日。 第四条工作条件和劳动爱护 (1)甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条聘用期限 1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其

26、次条乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作。 第四条乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条乙方负有保守甲

27、方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就完毕本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质

28、量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十条甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十三条双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(

29、如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签字)： 企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇六 甲方(用人单

30、位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方( 劳动 者)姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 身份：农业人口( );非农业人口( ) 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动 治理 暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 其次条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按

31、甲方生产(工作)需要，在 岗位，担当 任务，担当 工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动(工作)安全、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工安康。 2. 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品： ，保健食品费: 元。 3. 甲方应对乙方进展安全教育和 技术 培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5. 甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。 6. 甲方应

32、定期对生产场所、危急设置进展安全检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条 劳动治理 1. 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁18岁)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

33、2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平) 。 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4. 法定节日加班工资为 元，公休假日加班工资 元，平日加班工资 元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴 元。 5. 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇

34、1. 甲方按乙方工资总额的百分之 ，乙方按本人当月工资的百分之 ，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方

35、标准工资。 3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据劳动保险条例和有关规定执行。 4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期

36、，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全

37、防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的; (4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 在以下状况下，甲方不得解除合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6. 甲乙双方任何一方解除合

38、同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方根据国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 企业职工雇佣合同协议书 劳动雇佣协议书篇七 甲方：_ 乙方：_ 本合同由_公司(以下简称公司)与_公司工会(以下简称工会)签订。 第一条 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。 其次条 工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监视和协调这种关系 第三条 本合同是双方遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规规定范围

39、内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。 第四条 公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和治理，支持公司的合法权益，教育职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。 第五条 公司依据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。 第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同

40、的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监视个人劳动合同的执行状况。 第七条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条 因履行个人劳动合同而发生争议，按中华人民共和国劳动法第七十九条的规定处理。 第九条 公司依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条 公司有责任严格掌握延长职工的工作时间，尽可能削减加班加点。 第十一条 公司执行政府规定的各类节假日制度，在制订本公司休假制度时应听取工会意见。 第十二条 公司依据按劳安排的原则和实际需要，确定本公司工资制度。 第十三条 公司工资安排制度(工资标准、工资安排形式、工资发放方法)的制定和变更，由公司打算

41、。 第十四条 公司应定期提取福利费用、职工医疗费用、福利嘉奖基金等，用于职工集体福利和嘉奖。其中用于福利的局部，由工会帮助公司合理安排使用。 第十五条 公司各项重大福利的设置、标准、实施方法等，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第十六条 公司依据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度并努力扩大保险险种。 第十七条 职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病等的待遇根据国家有关规定执行。 第十八条 公司应组织职工定期进展专项体检。 第十九条 工会帮助公司做好各项劳动保险工作。 其次十条 公司执行政府的有关劳动爱护法规和条例，并负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以

42、及特别工种和女职工的特别爱护工作。 其次十一条 工会支持公司劳动爱护治理，协作公司检查、监视劳动爱护状况。工会发觉违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中发觉明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议;当发觉危及职工生命安全的状况时，有权向公司建议组织职工撤离危急现场，公司行政方面必需准时作出处理打算。 其次十二条 公司依据工种岗位需要，保证供给相应的劳动防护用品。 其次十三条 公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施工程方案，落实资金，组织实施。工会参加安全技术措施专项争论并监视实施状况。 其次十四条 公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工承受安全技术培训和治理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩办。 其次十五条 公司发生职工因工伤亡事故或