雇佣劳动合同协议书(14篇).docx

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1、 雇佣劳动合同协议书(14篇)雇佣劳动合同协议书篇一 派遣单位：_(以下简称乙方) 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员

2、签定劳动合同； 2、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金； 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，

3、实行同工同酬； 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内； 3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳； 4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1、必需根据劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况； 2、对劳务派

4、遣人员是否适合要求有最终打算权； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 雇佣劳动合同协议书篇二 雇用(甲方)：_ 月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： (1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。 (2)由于乙方工作特别，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康

5、，甲方安排乙方休息_天。 2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日， 3.效劳内容： (1)产妇： a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 (2)婴儿： a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要; b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c.为婴儿洗澡、按摩

6、、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿安康发育， 准时为婴儿更换衣物、尿布等; d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 f.培育婴儿良好的生活习惯。 (3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利和义务 1. (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2. (1)按时向乙方支付效劳费; ( 2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3. (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增

7、加适当的酬劳; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳; (2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等

8、行为。 五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方 自行负责。 3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_

9、日 雇佣劳动合同协议书篇三 编号;_ 甲方名称：_ 乙方姓名:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护

10、和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。 6、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资为_元，试用期满后月工资为_元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加

11、点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定_ 10、甲乙双方依法参与社会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 甲方未根据国家规定和劳动合同

12、商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; 严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被劳动教养或被追究刑事责任的; 不听从甲方正值工作安排的; 严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 甲方;_乙方：_ 日期;_ 雇佣劳动合同协议书篇四 甲方(用人单位)： 住宅： 乙方(劳动者)： 性别： 籍贯 身份证号码： 家庭电话： 现居住地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、宁波市劳动合同条例等有关法律、法规和规章的规定

13、，经双方公平协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为五年，即自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。其中试用期限为三个月。 二、工作内容和工作地点 1、甲方依据工作需要，安排乙方在 规章制度和岗位职责，保质保量完成甲方交付的工作任务。 2、合同期内，因生产需要或乙方不能胜任原工作，甲方可以调整乙方的工作岗位(工种)，乙方无正值理由应当听从。 3、乙方的工作地点在甲方住宅地 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的工作时间为长白班。但有夜间值班或其它需要的，乙方必需出勤。 2、休息休假：按国家有关规定执行。如有加班需要，乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方的劳动酬劳 1、本

14、合同所指劳动酬劳是指乙方应得的税前月劳动酬劳总额，超过计税工资额度时，甲方行使政府托付的代扣代缴权利。 2、乙方的薪酬实行月薪制，计酬工作日基数依据国家有关规定执行。 3、乙方的薪酬构造由根本工资、加班工资、奖金等组成。 4、乙方的根本工资不低于奉化市最低工资标准。 5、乙方的加班加点工资按公同的有关规定执行。 6、乙方的奖金由甲方依据乙方的工作表现和企业经营效益，经考核后按月核定。 7、乙方工资计算方式为：计件、 计时(试用期工资每月为资每月为 2800元)。 8、薪酬发放日为次月10号。甲方支付工资方式为： (1)银行支付 (2)现金支付 9、甲方在合同期内，为乙方调增(减)的月工资为本合

15、同规定的工资。 10、乙方变开工作岗位(工种)的，其工资、奖金相应调整。调整后的工资、奖金适用新工作岗位(工种)的薪酬标准。 五、社会保险和福利 1、社会保险按国家有关规定执行。 2、乙方病、伤和各种假期等保险福利待遇，均按有关法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方已告知乙方：乙方从事的工作可能有肯定的职业危害，乙方在工作中应特殊重视安全防护，防止职业危害。 2、双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制

16、定的各项规章制度。 七、教育与培训 1、甲方应依据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训，包括生产原理、操作技能、职业危害防护学问等。 2、甲方依据需要送乙方去外单位参与专项收费培训的，由双方另行签订培训协议。 八、合同的变更、解除、终止和续订 1、劳动合同的变更、解除、终止和续订，按劳动合同法的有关规定执行。 2、乙方提前解除合同的，必需提前30天书面通知甲方并办妥相关工作移交手续，不 得即辞即走;否则，按违约论处，造成甲方经济损失的，应当予以赔偿。其违约金和赔偿金，甲方可在应付给乙方的劳动酬劳中扣除。 九、双方需要商定的其他事项 1、甲方已告知乙方，乙方在职期间从工作中所获知的技术信息

17、和经营信息(技术信息包括工艺流程、操作规程、掌握参数、配方、设备图纸等;商业信息包括治理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)是甲方的商业隐秘。乙方有保守甲方商业隐秘的义务，必需遵守甲方制定的商业隐秘保密规定;如有违反，乙方应向甲方支付违约金人民币20万元;造成损失的，尚应担当赔偿责任。 2、乙方向甲方承诺：在本合同签署之前，乙方与其它任何用人单位没有尚未解除或终止的劳动合同，也没有任何尚有效力的商业隐秘保密合同和竞业限制合同。 3、乙方在工作中因有意或过失而给甲方造成直接经济损失的，应担当赔偿责任，其赔偿金在甲方应付乙方的劳动酬劳中扣除。 十、其它 本合同履行中发生劳动争议，可在六十日内向市

18、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(签章) 乙方：(签名) 合同签订日期： 年 月 日 声明： 1、本合同的生效文本，本人已于本合同签署之时执收。 2、甲方的各项规章制度内容本人已知悉。 签名： 日期： 年 月 日 雇佣劳动合同协议书篇五 甲方：（雇主） 联系地址： 联系电话： 乙方：（雇员） 联系地址： 联系电话： _（甲方）雇用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 从_年_月_日起至_年_月_日，合同期限为_年。 乙方的工作任务或职责：_，乙方必需按时完成

19、甲方正常安排的工作任务。 1、乙方试用期间的工资标准为：_元月。 2、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月。如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好

20、女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进展惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进展扣除。 2、乙方应承受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和效劳单位的商业隐秘。 4、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保存追究乙方经济和法律责任的权利。 甲乙双方协商商定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同

21、时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳意外保险费。 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日 雇佣劳动合同协议书篇六 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 甲乙双方依据民法典等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根

22、底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1.固定期限：自用工之日_起至_止。 2.无固定期限：自用工之日_起至法定的终止条件消失时止。 3.以完成肯定的工作任务为期限。自用工之日_至工作任务完成时即行终止。其中试用期自至止，期限为天。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。 第三条乙方应根据甲方要求，完成规定的工作数量，并到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度： 1.实行

23、标准工时工作制度。 2.实行综合计算工时工作制度。 3.实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为

24、，有权提出批判并向有关部门检举报告。 五、劳动酬劳 第九条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 计时工资。乙方的工资由以下几局部组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳开工资酬劳，按劳动法、民法典等有关规定执行。 六、社会保险 第十三

25、条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。 七、双方商定的事项 第十四条甲方双方商定本合同增加以下内容： 1.甲方出资，为乙方供应法定外培训的商定： 2.保守商业隐秘的商定： 3.补充保险和福利待遇的商定： 4.其他事项商定： 八、其他 第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十六条本合同未尽事

26、宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、附则 第十八条甲乙双方商定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。 其次十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 雇佣劳动合同协议书篇七

27、 甲方： 经营地址： 乙方： 身份证号： 依据劳动法和有关规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其次条乙方担当岗位工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条_月工资元，甲方每月_日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，详细事宜需甲、乙双方协商。 第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。 第五条乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同： 有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的; 严峻失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重

28、大损害的; 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度; 严峻违反效劳标准、损害消费者合法权益的; 违反法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的; 被依法追究刑事责任的。 第六条乙方解除本合同应当提前_日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。 第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十条本合同一式二份，

29、甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 代表人：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 雇佣劳动合同协议书篇八 甲方： 西安美中培训学校 乙方： (身份证号： ) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着公平自愿的原则，经全都协商签订本合同，以资共同遵守。 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月。在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 1、聘用期内，

30、甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进展调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德。积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关

31、规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露。不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：治理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、ppt文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的商定。 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更。确因需要变更合同时，由双方协商全都，并在原合同根底上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力。双方未达成全都意见的，原协议连续有效

32、。 2、有以下状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学规划未能到达甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意前方可离职，否则按自行离

33、职处理。 4、有以下情形的，双方可自行解除合同： 试用期内。 聘用合同期满或甲乙双方商定的聘用合同终止条件消失。 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商全都后可对本合同进展修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日 雇佣劳动合同协议书篇九 甲方： 乙方： 性别： 学历 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址： 邮政编码： 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣

34、合同书如下： 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为一个月。 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职

35、责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成（含税及个人保险）。 乙方在试用期间的劳务酬劳为_元/月（含税及个人保险）。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定：_ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反相关治理制度的； 3、双方商定的其他状况。 第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条乙方有以

36、下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第十三条甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （

37、四）乙方未经甲方同意擅自离职的担当相关损失。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应准时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十四条本合同的附件如下附件一：保密合同；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：法人或托付代理人_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 附件一：保密合同 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订

38、立本合同，以资信守： 一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手（即同行业或者类似行业）。 3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、违约责任：按相关劳动合同的法律法规执行 四、本合同从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、争议解决： 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民管辖。 争议发生后，在对争议进展（诉讼）仲裁