学习领会《推进领导干部能上能下规定》体会心得发言.docx

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1、学习领会推进领导干部能上能下规定体会心得发言近日，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定（以 下简称规定），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、 劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素 质专业化干部队伍具有重要意义。“能上不能下，能进不能出”是干部队伍管理工作中存在的突出 问题。干部管好了，整个队伍的精神面貌就会焕然一新，战斗力也会 随之提升；干部不合格，却始终赖在位子上不下来，我们失去的不仅 是工作的主动权，还会直接影响群众对整个干部队伍的信任，因此, 只有健全能上能下的管理机制，才能不断激活干部队

2、伍的“一池水 要从思想上“紧”起来、作风上“严”起来、行动上“快”起来，让 有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，让能上能下成为党员干部的 标配。思想上“紧”起来，让“不求有功、但求无过”的“太平官”无 法立足。思想是行动的先导，思想松一寸，行动散一尺，思想上的滑 坡是最严重的病变。广大党员干部要始终绷紧思想之弦，坚决克服麻 痹思想、懒惰心理、松懈情绪和松劲心态，真正从思想上“紧”起来。 要让“太平官”无法立足、混不下去，让他们时刻保持坐不住的紧迫 感、慢不得的危机感和等不起的责任感，奋而起之勇挑重担。要自觉 抛弃“满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责”的推诿意识，丢弃凡 事凭“经验”办事、按“套

3、路”出牌的守旧观念，摒弃“不求有功、 但求无过，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”的 躺平姿态，始终保持一颗“积极向上、敢为人先”的进取心和“履职 尽责、攻坚克难”的责任心。作风上“严”起来，让“心存侥幸、阳奉阴违”的“两面人”无 处遁形。干部作风是政治生态的风向标和晴雨表。作风好坏关系党的 事业成败，有什么样的作风，就有什么样的精神状态和奋斗姿态。要 以锲而不舍、驰而不息的决心毅力把作风建设不断引向深入，从作风 上“严”起来，以好作风激发斗志、树立形象、赢得民心。要明大德、 守公德、严私德，不断提高拒腐防变免疫力，牢记初心、担当使命, 始终坚持清清白白做人、干干净净做事，真正做

4、到情为民所系，权为 民所用，利为民所谋。要时刻保持清醒的头脑，常以先进模范为镜, 以反面典型为鉴，自觉抵抗各种不良习气的侵袭，做到慎独慎微、慎 始慎终，做到自重、自省、自警，做到崇德向善、见贤思齐，让“心 存侥幸、阳奉阴违”的“两面人”无处遁形。行动上“快”起来，让“应付了事、碌碌无为”的“平庸者”无 地自容。衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打 开局面。敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分；既是职责所 在，也是价值所在。要让不作为的人坐不稳，让慢作为的人没前途, 让假作为的人没出路，让乱作为的人受惩罚，让只会“应付了事、碌 碌无为”的“平庸者”无地自容。要完善健全奖惩考核机制，让优秀 的优先、能干的能上、有为的有位，让想干事、会干事、干成事的人 能有大展拳脚的舞台，让不想为、不愿为、不敢为的人主动退位让贤， 做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。一分部署， 九分落实。在行动上要“快”起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫 山芋，决不能搞那些中看不中用的花拳绣腿，必须抓住关键、突出重 点、多点发力，让干部能上能下成为常态。