酒吧员工考勤管理制度.pdf

《酒吧员工考勤管理制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒吧员工考勤管理制度.pdf（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、酒吧员工考勤管理制度程序3凡加班部门主管或主管副总理批准方能加班摘要：3迟到、早退0分钟以上30分钟以下罚款元以上，3 公司鼓励员工每天规定工作完成职工作不鼓励加班，3加班酒吧员工考勤管理制目建立员工考勤管理制使所有公司员工能严格执行二适用围制适用公司所有员工考勤管理三责任公司所有员工四正 员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班考勤管理制公司所有员工都必须严格执行以下规定日常上班周六天每天工作8没有请假情况下不允许无故旷工有紧急事应该要按请假程序进行请假迟到早退者进行如下处罚不按规定履行请假手续罚款元；迟到、早退0 分钟以罚款元以上；3 迟到、早退 0 分钟以上 30 分钟以下罚款元以上；迟到

2、、早退30 分钟以上视旷工半天除扣减工外罚款元依次类推请假请假程序员工请假填写请假单明请假种类、假期、事由及络电话按请假审批权限各级领导审批并报人事部备案假期若较长须交接手头工作确保工作连续性3 假满须回公司销假通报综合办请假规定 5 事先无法办理请假手续须按审批权限以电话直接向主管报知并事补办手续否则以旷工论处6 办手续擅离岗位或假期届满仍销假、续假者以旷工论处3 加班 3 规定适用公司普通员工加班3 公司鼓励员工每天规定工作完成职工作不鼓励加班确因工作要加班或值班应得到部门理或主管副总理批准方可加班.33 完成工作任确加班员工应该从上级安排但怀孕期女员工不安排加班3 加班程序 3 凡加班部门主管或主管副总理批准方能加班；3 加班完毕加班记录单部门主管验审送综合办留存；33 综合办每月 0 日统计月加班情况报财部发放员工工支付加班工3 加班员工可不领取加班费以调休代替35 凡调休员工应填写申请部门申请和综合办审批调休以半天单位.