物流公司制度管理守则40840161737.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 制度管理守则编制:行政政办公室 审核: 批准:编制时间: 目 录录一、岗位架架构图4 二、总经理理51、岗位职职责52、管理权权限5三、副总经经理51、岗位职职责52、管理权权限5四、财务部部各岗位职职责6（一）财务务总监岗位位职责6（二）财务务主管岗位位职责66（三）会计计人员岗位位职责77（四）出纳纳人员岗位位职责88五、车辆安安全管理部部各岗位职责责9（一）部门门经理岗位位职责99（二）车辆辆管理员岗岗位职责110（三）车辆辆调度员岗岗位职责111（

2、四）车辆辆驾驶员岗岗位职责112六、办公室室各岗位职职责133（一）办公公室主任岗岗位职责113（二）办公公室文员岗岗位职责114（三）人事事助理岗位位职责115（四）综合合业务统计计员岗位职职责115七、九九车车队长途1771、调度员员岗位职责责17八、分公司司各岗位职职责18（一）分公公司经理岗岗位职责 18（二）车辆辆管理员岗岗位职责 19（三）会计计人员岗位位职责 20（四）开单单员岗位职职责 211九、卷烟配配送部各岗岗位职责：222 （一）部部门经理岗岗位职责 22 （二）车车辆安全管管理员岗位位职责 233 （三）调调度员岗位位职责 244 （四）助理调度度员岗位职职责 25 （

3、五）综合业务员岗位职责 26 （六）配送组长岗位职责 27 （七）装装卸工岗位位职责 288 （八）曲曲靖中心管管理员岗位位职责 299 （九）驾驾驶员岗位位职责 30 （十）送送货员岗位位职责 311 十、中转转仓库管理理员岗位职职责 32 十一、装装卸组长岗岗位职责 33十二、公司司行政考勤勤管理制度度 344十三、卷烟烟配送部服服务管理相相关规定 337十四、卷烟烟配送部现现场管理相相关规定 550十五、公司司费用报销销规定及审审批程序 558十六、公车车驾驶员安安全责任书书 622十七、公司司租赁车的的租用管理理办法 66十八、公司司长途运输输业务的相相关管理制制度及考核核 677十九

4、、“春春运工作”应急预案案 71二十、车辆辆安全运营营监督、卷卷烟运输服服务质量考考核（初稿稿）75二十一、日日常工作巡巡检管理办办法 84二十二、关关于送、驾驾人员测评评管理办法法 888二十三、公公司其它事事项总经理公司办公室副经理短途配送短途配送短途配送综合业务统计员人事专员办公司文员办公室主任财务部车辆管理员 分 公 司 经 理出纳业务经办员出纳会计人员财务主管财务总监车辆管理员调度员驾驶员驾驶员送货员仓管员装卸工装 卸 组 长助理调度员调度员送货员驾驶员综合业务员调度员车 辆 安 全 管 理 员部 门 经 理配 送组长调度 员车辆安全管理员中心管理员中装仓库管理员车管部经理部 门经理

5、二、总 经经 理 1、工作职职责 1.1 负负责公司日日常工作的的全盘协调调与统筹管管理。1.2 负负责督导公公司各部门门业务工作作的全面开开展，跟踪踪各部门业业务工作的的完成情况况。1.3 负负责督导公公司全体员员工的安全全、职业道道德、业务务技能、法法制观念等等培训情况况。1.5 负负责落实完完成公司各部门门的质量目目标和经营营目标。1.6 直直接负责对对公司财务务、统计结结算的管理理工作。1.7 严严格把握长长短途运费费、车辆运运输成本费费用等成本本的控制。1.8 负负责对公司司各部门的的安全防范范、环境卫卫生、工作作纪律等进进行监督、指指导。1.9 负负责传达总总公司的各各项通知、规规

6、章制度、会会议精神及及相关工作作指令，确确保全体员员工能够理理解和接受受乃至执行行。1.11 严格监督督和审查、规规范各类记记录、表单单和操作。1.12 负责对直直接下属工工作业绩进进行初级考考核及能力力评估并负负责对直接接下属的绩绩效审核。1.13 负责对公公司各部门门业务工作作的开展与与跟踪落实实。1.14 落实完成成领导交办办的其他事事项。2、 工作作权限 2.1有权权对分公司司内部副经经理以下人人员的岗位位做出调整整及提出辞辞退建议。2.2 在在定编数内内有权决定定装卸和送送、驾人员的聘聘用和辞退退。2.3 有有权对违纪纪违规的员员工按公司司规定做出处理决决定。2.4 有有权对分公公司

7、采购项项目进行价价格、质量量、来源等等进行视察察。2.5 对对本公司任任何人员的的调动、调调整有知情情权。 2.6 有权权在工作范范围内调动动和使用商商务车。 2.7 有权权对公司各项业业务日常开开支费用的的财务审批批。三、副 总总 经 理1、工作职职责1.1直接接负责公司司短途配送送业务的经经营管理工工作。1.2 负负责公司内勤工工作的管理理，包括统统计、行政政、后勤等等内部工作作。1.3 协协助总经理完成成各项内勤勤工作，总总经理不在在时代行经经理的内勤勤职责。1.4 参参与并协助助总经理的公司司各部门工工作的开展展与跟踪落落实。1.5 督督促公司车车辆管理部部做好车辆辆调度及车车辆管理工

8、工作，执行行、完善车车辆管理制制度。1.6 督督促卷烟配配送做好的的管理及培培训工作，提提高装卸质质量。1.7 严严格审查、规规范各类记记录、表单单的操作，不不断完善公公司的内部部管理。1.8 严严格执行财财务制度，做做好短途运运费、车辆辆费用、物物品采购等等成本的控控制。1.9 负负责对直接接下属工作作业绩进行行初级考核核及能力评评估。1.10 负责对公公司配送部部门的安全全防范、环环境卫生、工工作纪律等等进行监督督、指导。1.11 负责传达达总公司的的各项通知知、规章制制度、会议议精神及相相关工作指指令，确保保全体员工工能理解、接接受和执行行。1.12 负责分公公司内部制制度及质量量目标的

9、制制定及跟踪踪、落实。1.13 落实完成成领导交办办的其他事事项。7 工作权权限7.1 有有权对公司司配送行政政人员的岗岗位做出调调整及提出出辞退建议议。7.2 在在定编数内内有权决定定装卸工、送送货员、司司机的聘用用和辞退的的建议。7.5 有有权对直接接下属进行行各方面的的考核。7.6有权权对违纪违违规的行政政人员按公公司规定做做出处理决决定。7.6 有有权对公司司各配送部部门采购项项目进行审审查。7.7 对对公司行政政管理人员员的调动、调调整有知情情权。7.8 为为客户提供供全程的服服务，并对对客户的特特殊要求及及时给予协协调、解答答。7.9 负负责对分管管范围内的的客户投诉诉做出有效处处

10、理。8.0 定定期回访各各业务员的的客户，做做好客户信信息的反馈馈工作。 四、财务部岗位责任任（一）财财务总监工工作职责: 1根据会计法、税税法和公公司的实际际情况负责责公司的全全面会计核核算工作，直直接对董事事长负责。2负责安安排和组织织公司的日日常财务管管理工作，制定公司的会计核算制度和财务管理制度；并认真执行和实施；3根据本本公司业务务范围和工工作量，实实际规模来来设立财务务人员岗位位及相关职职责，并制制定详尽具具体的岗位位责任制；4各项经经营指标制制定，公司司理财，公公司项目发发展投融资资规划。5月末书书面报出会会计报表及及财务情况况说明书；为经营者提供可供供参考的有有价值的资资料，经

11、常常同企业领领导联系，汇汇报工作，深深入实际，发发挥助手和和参谋的作作用；对财务管管理工作中中出现的问问题组织财财务人员进进行分析讨讨论，提出出解决的办办法，解决决不了的提提出合理化化建议报经经理室和董董事长审议议；6做好与与外单位、税税务、银行行等政府职职能部门及及公司内部部各部门的的协调配合合工作。7认真学学习执行财财经法规，忠忠于职守、敬敬业爱岗、严严格遵循会会计人员的的职业道德德。8按职责责内容认真真履行，服服从上级管管理，服从从分工，同同心协作搞搞好各项工工作。（二）、财财务主管岗岗位职责：1在财务务总监的直直接领导下下，进行日日常的会计计核算工作作，负责审审核运费结结算收、支支票据

12、的真实实性、正确性性、合理性；2对审核核无误的报报销单据用用计算机输输入填制记账凭证，登登记账簿，并与银行存存款账、现现金账、各各科明细账核对相符符；3准确、及及时、完整整的记载公公司的各项项经营业务务，正确真真实地反映映企业的经经济运作状状况和财务务成果，为为公司内部部提供并对外部报报送真实、准准确的会计计资料。 4按时准准确地提供供财务报表及及相关数据据，按时准准确编制财财务分部门门核算明细细表；做到到帐表相符符；5督促检检查结算资资金情况，对对输入计算算机的会计计凭证及相相关数据进进行审核，对对打印、输输出的总账账、明细账、报表加加以确认，检检查税金的的缴纳输出出情况，确确保会计报报表、

13、数据据和会计软软件、文件件的安全、保保密、归档档管理工作作，负责检检查财务收收入、成本、费用的合合理结转工工作，核对对资产及各各项资产折折旧提取的的合理性，负负责协调计计算机及会会计软件系系统的运行行工作。6、办理有有关税款月月报、季报报、年报的的计算、申申报，缴纳工作和和自开票年年检工作。办办理有关财财政、工商商的财务事事宜；7、负责办办理其他临临时交办的的业务工作作。（三）会会计人员岗位职责：1对需报报销的运输输费用、管管理费用等等单据按税税收法规、会会计法的的有关规定定进行审核核；2对审核核无误的报报销单据用用计算机输输入填制记账凭证，登登记账簿，并与银行存存款账、现现金账、各各科明细账

14、核对相符符；3负责并并参与财产产清查工作作，定期或或不定期对对固定资产产、办公家家具进行盘盘点，检查查帐实是否否相符，财财务部门的的财产账目与实务是否一一致，做到到帐实相符符、帐帐相相符；4负责对对烟叶部门门内部收付付款结算工工作；5依据公公司审批制制度检查食食堂收、支支结余工作作；6负责会会计档案的的登记造册册装订和保保管工作；7按照主主管经理和和董事长的的要求，及及时报送财财务会计报报表和其它它财务资料料；8负责各各烟草公司司代发工资资收、支核核算工作；9负责办办理其他临临时交办的的业务工作作。（四）出出纳人员岗岗位职责：1认真做做好货币资资金及运费费的收、付付和结算工工作，圆满满完成出纳

15、纳工作任务务。2负责保保管库存现现金和有价价证券，严严格按现现金管理条条例的具具体收支规定定使用现金金。3负责管管理银行存存款和其他他货币资金金，严格遵遵守结算纪纪律，按银银行规定办办理转账结算业务务。4设置现现金日记账账，按照经济济业务发货货的顺序，逐逐日逐笔登登记入账，做到日日清月结，账款相符；不得保存帐外资金。发现账款不符时，要查明原因，长款不得私自取走，短款要如实赔偿。5设置银银行存款日日记账，按照经经济业务发发生的顺序序逐日逐笔笔登记入账账，做到日日清月结，掌掌握存款情情况，杜绝绝空头支票票发生，月月终与银行行逐笔对帐帐，如有不不符，应查查明是否有有未达帐项项，并编制制余额调节节表。

16、按时时填报货市市资金收、支支周报表和和月报表；6认真审审核收、付款原始始凭证，严严格执行收收付款审批批程序，据据实办理收收付款业务务，负责到到银行办理理电费、电电话费、税税款、运费费结算等业务。对对上面三个个代扣户存存款，应按按月核对，发发现长短款款，应及时时正确处理理。7妥善保保管和按规规定使用有有关印章，保保证货币资资金的安全全。8加强对对空白支票票的管理，凡凡领取空白白支票，必必须经领导导批准，并并做好领用用和注销登登记手续，支支票作废，应应加盖作废废戳记。如如发生支票票、发票遗遗失，应立立即向领导导汇报，并并负责按银银行规定办办理挂失。如如果未及时时申报，产产生的后果果应由本人人负责。

17、9负责发发票的购买买、保管、开开据、税务务发票报表表工作。10负责责办理其他他临时交办办的业务工工作。五、车辆安安全管理部岗位职责责（一）、部部门经理岗岗位职责：1、在总经经理领导下下开展工作作，2、负责车车管部各项项管理制度度，工作安安排和日常常管理；3、按照运运输要求负负责对所有有运输车辆辆进行检查查；4、按照运运输车辆排排队管理制制度严格格执行按顺顺序排队，并并作好记录录；5、负责驾驾驶员的行行车补助、报报销票据、油油耗的审核核；6、负责组组织驾驶人人员进行业业务知识学学习、安全全驾驶培训训；提高单单位信誉，维维护单位形形像；7、根据公公司实际，制制定车辆安安全管理，行行车安全制制度。并

18、在在实际操作作中不断修修改完善；8、 负责公司车车辆交通事事故的处理理；9、 完成领导交交办的其他他工作。（二）、车车辆管理员员岗位职责责：1每天按按时到岗，遵遵守公司的的各项管理理制度，服服从部门负负责人的工工作安排和和日常管理理；2.按照运运输要求负负责对所有有运输车辆辆进行定期期或不定期期的安全检检查；3.负责对对运输车辆辆按照运运输车辆排排队管理制制度严格格执行顺序序排队管理理，并做好好记录，做做到有据可可查；4.负责公公司车辆的的落户、检检审、维护护、保养、配配件更换和和车辆运行行的管理，并并做好记录录；5.负责对对公司的车车辆购买保保险以及其其他保险业业务的办理理，同时做做好交通事

19、事故责任划划分和事故故处理的记记录；6.负责公公司车辆的的油料卡充充值、各月月油料清单单打印和审审核，并做做好记录存存档；7.负责进进行公司车车辆油耗的的考核。严严格管理，严严格审核，对对达标的员员工进行奖奖励，违规规的施行处处罚，并做做好记录工工作。8.负责对对公司车辆辆的在途GGPS监控控，以及车车辆运行信信息的记录录、整理、上上报工作；9.负责对对公车的各各项费用进进行审核、登登记和报账账；10.做好好公司办公公用车使用用情况的登登记、签字字工作；11.做好好与驾驶员员的沟通、交交流工作，随时时了解车况况信息，关关心体贴驾驾驶员，对对驾驶员的的问题和困困难随时向向部门经理理汇报。12.严

20、格格遵守公司司的各项规规章制度，以以身作则，大大公无私，要要敢于维护护公司的形形象，对损损害公司利利益和形象象的现象作作斗争。13.负责责公司驾驶驶员的驾驶驶技能和各各种安全的的培训，做做好安全宣宣传工作。14.负责责与部门各各管理人员员工作的沟沟通，共同同配合，遵遵守烟草公公司对车辆辆的管理要要求，做好好卷烟运输输工作。15.完成成领导交办办的其他工工作。（三）、调调度员岗位位职责1.每天按按时到岗，遵遵守公司的的各项管理理制度，服服从负责人人的工作安安排和日常常管理；2.调度员员根据每天天的出货信信息按排队队顺序对车车辆进行调调派，确保保运输任务务圆满完成成；3.调度员员在工作中中要做到公

21、公平、公开开、公正，其其工作接受受所有车主主（驾驶员员）的监督督；4.调度员员负责协调调与相关业业务部门的的工作，协协调好与驾驾驶员、烟烟厂各部门门的关系，确确保运输工工作能有序序、正常地地开展；5.正确打打印红运集集团下发的的卷烟运输输指令，若若发现有需需拼货的情情况立即与与九九公司司调度联系系，请其协协助解决，尽尽可能地让让驾驶员多多装货、多多拉货；6.负责到到烟厂打印印发货单；根据发货货单上的记记录核对车车号，发放放铅封。对对装完货的的驾驶员进进行最后检检查并办理理卷烟运输输合同、准准运证，与与驾驶员作作好交接并并作好记录录备查；7.每天必必须保证通通讯畅通，以以便发生问问题及时解解决；

22、8.每天要要在下班之之前做好当当天的装车车运输日报报表，确保保数据正确确无误，并并把当天已已派出的车车辆报到车车管部作好好排队记录录备查；9.调度负负责保管好好公司下发发公司的各各项文件。10.负责责作好运输输单据的审审查及回收收工作，按按公司财务务的要求按按结算周期期整理好单单据返回公公司。11.完成成领导交办办的其他工工作。（四）、驾驾驶员岗位位职责1.遵循“安全第一一，服务至至上”的原则，严严格执行配配送服务承承诺、配配送人员文文明用语及及公司的各各项规章制制度。2.负责配配合送货员员将卷烟安安全、准确确、及时地地送达客户户，实施卷卷烟配送过过程中的商商品防护工工作。3.做好客客户相关信

23、信息的保密密工作。4.送货车车辆必须在在当天进入入车库，及及时归还卷卷烟周转箱箱；不允许许在第一轮轮装货时还还箱。还箱箱后，按送送货车辆停停放规定顺顺序停放，并并服从现场场管理人员员的调度。5.负责车车辆的日常常检查、维维护和保养养工作，认认真填写行行车记录。6.结合实实际工作情情况，提出出线路优化化的合理化化建议。7.遵守道道路交通安安全法等等相关法律律法规和安安全操作规规程，做到到文明驾驶驶、安全行行车。8.卷烟在在运输过程程中发生遗遗失、损坏坏等情况，损损失由驾驶驶员及送货货员共同承承担。9.卷烟在在运输过程程中发生被被抢时，第第一时间报报案，积极极配合公安安机关调查查取证（驾驾驶员协同

24、同送货员出出具公安机机关相关有有效合法证证明，由公公司与昆明明市烟草公公司进行协协商解决）。10.客户户投诉：驾驾驶人员应应加强业务务知识学习习，提高职职业道德修修养，不断断提高客户户服务水平平，安全、准准时到达指指定的送货货地点，避避免投诉事事件发生（当当月发生运运输质量事事故，发生生客户投诉诉事件1起起，造成损损失的，由由其本人承承担损失，并并对其进行行批评、处处罚；全年年客户投诉诉事件达到到或超过22起的，扣扣除其当月月工资总额额的50%，并责令令其限期整整改）。11.安全全生产：要要高度重视视安全生产产，积极参参加安全学学习。驾驶驶员需严格格遵守道道路交通安安全法，严严禁疲劳驾驾车、酒

25、后后驾车、超超速超载行行驶及驾驶驶带病车辆辆（若当年年发生交通通事故1起起，经济损损失在20000元以以上者，追追究当事人人相关责任任；全年交交通事故发发生次数超超过交通部部规定的标标准时，发发生重大安安全生产事事故时，按按国家相关关法律法规规进行处理理）。在安安全考核中中没有违章章纪律、没没有发生事事故的驾驶驶员，公司司将给予相相应奖励。12.车辆辆维护：应应爱护所驾驾驶车辆，保保持车辆的的车容整洁洁，做好车车辆“三检”工作。12.完成成领导交办办的其他工工作，14.其他他事项以公公司下发的的文件执行行。六、行政办办公室岗位位职责（一）、办办公室主任任岗位职责责：1.在总经经理的领导导下，负

26、责责办公室的的全面工作作，负责制制订办公室室的工作计计划，领导导并组织完完成办公室室各项工作作任务和检检查执行情情况。2.负责筹筹备、组织织公司的各各种会议及及文体活动动，并检查查、督促会会议决策和和落实执行行情况。3.审核每每月的工资资表和运输输统计报表表。4.审核办办公、劳保保用品用具具的申购并并组织采购购。5.检查指指导、帮助助办公室人人员开展工工作。6.及时收收集整理各各部门的工工作信息，协协助各部门门日常工作作，处理办办公室日常常事务。7.执行落落实公司各各部门的考考核标准，对对各部门的的考核及表表彰工作进进行组织及及实施。8.实施并并监督执行行公司管理理制度和行行政公文。9.负责公

27、公司的来信信来访的接接待和对外外交流工作作。10.完成成领导交办办的各种临临时性工作作。（二）、办办公室文员员工作职责责1.负责公公司建设、管管理、运行行中产生形形成的档案案材料的收收集、整理理、立卷工工作。做到到各类文件件及时归入入相关档案案，重要资资料进行记记录存档。2.管理公公司证件、印印章的登记记使用情况况。3.起草公公司的各类类通知、证证明等公文文材料，报报送办公室室主任核查查，校稿，经经领导审核核后及时打打印成文，并并进行相关关的备案、存存档。4.负责公公司各类来来往公文、电电子邮件的的接办和处处理。5.根据办办公室主任任的指示，组组织与安排排办公室工工作会议，做做好会议记记录。6

28、.负责草草拟公司节节假日放假假通知，编编制公司节节假日值班班时间表。7.负责公公司办公用用品的申购购、入库、发发放和登记记。8.建台账账管理全公公司除车辆辆、房产外外的各类固固定资产。9.负责核核定公司全全体行政人人员、送驾驾人员的工工资材料，及及时准确做做出全员工工资表。10.收集集整理各部部门工作绩绩效信息，抽抽查配送服服务质量11. 完完成公司领领导安排的的其它工作作事项。（三）、人人事助理岗岗位职责1.办理公公司新人招招聘、入职职登记、劳劳动合同签签订、社保保增减等业业务。2.及时办办理辞职、解解雇员工的的善后安抚抚、劳动合合同解除、社社保终止等等业务。3.对病休休、待岗、工工伤员工跟

29、跟踪了解情情况并提出出合理化建建议。4.定期深深入基层了了解职工工工作、思想想动态。5.建立、完完善公司人人事档案的的管理，提提供编制、人人事、劳资资、考核等等有关材料料供领导工工作参考，按按时汇总完完成要求报报送的各种种统计资料料和书面材材料。7.检查并并监督各部部门的考勤勤工作。8.负责公公司食堂的的账务监管管和报账，每每天对食堂堂人员买进进的食材进进行核查登登记，不定定期对市场场菜价进行行调查，月月底对公司司行政人员员及公、私私驾驶员用用餐住宿进进行统计。9. 完成成公司领导导安排的其其它工作事事项。(四)、统统计员岗位位职责：1.遵守公公司各项规规章制度及及文件要求求，服从领领导，认真

30、真完成公司司的统计工工作。2.严格按按照总公司司规定的票票据和清单单的制作程程序及正确确方法进行行日常业务务操作。3.严格按按照公司各各部门的业业务进行制制单和审单单。4.每日将将制好的票票据和清单单交会计审审核，并与与会计做好好相关票据据的交接手手续。5.熟悉和和掌握本公公司的业务务客户基本本资料，热热情主动接接受客户的的查询及信信息反馈。6.按月做做好公司各各项业务业业绩统计表表，上报公公司经理和和相关部门门。7.做好月月、季、年年度的经营营状况的核核对工作，并并上报公司司领导和相相关部门。8.负责对对公司各项项业务的签签收单制作作、统计、对对账、保管管及结算单单明细制作作。9.负责做做好

31、对涉及及公司客户户档案和价价格的保秘工作。10.负责责各分公司司到达货物物的帐务核核对和经营营预算工作作。11.认真真整理公司司各项业务务的统计、核核对、并严严格按照协协议单价、计计费吨位和和里程核实实后，报到到财务审核核结算。12.认真真整理公司司的车辆运运费结算，严严格按照公公司与协作作运输公司司和驾驶员员所签订的的协议，对对运费的结结算按协议议的单价、扣扣点后，报报与财务审审核结算。13.根据据公司经营营的各项业业务，每月月做出各部部门的(月月报表),(部门结结算统计表表)，(经经营预算对对比表)等等报表，并并报以公司司相关部门门。14.负责责公司的各各种证件按按照检审日日期与各相相关部

32、门进进行检审。15.完成成公司领导导安排的其其它工作事事项。七、九九长长途岗位职职责（一）、调调度员岗位位职责：1、调度员员是公司安安排在九九九运输公司司的负责人人。依据公公司的管理理制度全面面负责在九九九运输公公司的各项项工作，调调度员接受受公司的领领导和管理理。2、负责组组织员工和和驾驶员认认真学习并并贯彻公司司的文件精精神；3、调度员员根据每天天的出货信信息安排队顺序序对车辆进进行调派，确确保运输任任务圆满完完成；4、调度员员在工作中中要做到公公平、公开开、公正，其其工作接受受所有车主主（驾驶员员）的监督督；5、调度员员负责协调调与相关业业务部门的的工作，协协调好与驾驾驶员、烟烟厂各部门

33、门的关系，确确保运输工工作能有序序、正常地地开展；6、认真负负责对每天天车辆的运运输状况和和数据报告告给公司管管理部门。7、认真负负责做好分分公司在运运输上的工工作，解决决、处理好好公司与集集团各部门门在运输上上存在的问问题因素。8、严格按按照九九运运输公司的的运输要求求，管理好好公司的车车队，保证证车队的正正常运输经经营。9、认真负负责做好自自己的本职职工作，协协调好公司司的运费结结算和车队队的管理工工作，对车车队的运输输、管理全全部负责。9、认真负负责完成公公司下达的的各项任务务。八、分公司司岗位职责责部门分公司岗位部门经理主要工作职责1、查看红红云红河集集团的运输输计划，并并根据计划划进

34、行运输输安排；2、全面负负责分公司司在烟厂的的各项运输输安排，处处理工作；3、负责分分公司办公公用品的审审核和汇报报工作；4、与仓储储三科联络络、沟通，监监督工作；5、监督分分公司车队队的安全管管理，调度度，车辆管管理等工作作；6、管理分分公司车辆辆转卖，转转让手续变变更，监督督工作，并并成立档案案，存档；7、处理运运输途中存存在的突发发情况和检检查工作；8、联合我我公司在九九九公司调调度员一并并把集团计计划调运, 尽可能能地让驾驶驶员多装货货、多拉货货；9、完成公公司领导交交待的其它它任务。工作要求为适应工作作职责，应应具备以下下条件：1、熟知公公司各项管管理制度和和企业管理理知识，熟熟悉公

35、司法法、劳动法法、合同法法、经济法法、诉讼法法、保险法法等相关法法规定；2、坚持“公开，公公平，公正正”为处事的的基本准则则3、有较强强的沟通和和协调能力力，熟知各各种组织管管理方法；4、经常与与公司沟通通，联络，做做到小事自自选解决，大大事逐级上上报，时时时以公司为为主，把公公司各项业业务协调好好，管理好好；部门分公司岗位车辆管理员员主要工作职责1、对车辆辆到位情况况、装运情情况进行登登记并监督督，落实；2、维持车车辆排队次次序；3、车辆平平时定期保保养，维护护，修理等等项目的检检查与落实实；4、检验车车辆是否可可以安全进进行运输工工作；5、经常与与驾驶员沟沟通、交流流，随时了了解车况信信息

36、，掌握握各项安全全知识；6、根据发发货单上的的记录核对对车号，发发放铅封，与与驾驶员作作好交接并并作好记录录备查；7、对装完完货的驾驶驶员进行最最后检查并并办理卷烟烟运输合同同、准运证证，与驾驶驶员作好交交接并作好好记录备查查。工作要求为适应工作作职责，应应具备以下下条件：1、熟知公公司各项管管理制度和和劳动法、交交通法、保保险法等相相关法规；2、熟悉车车辆信息，性性能，维护护，保养工工作；3、坚持“安全第一一，服务第第一”的运输理理念；4、坚持“公开，公公平，公正正为处事的的基本准则则。部门分公司岗位会计主要工作职责1、在财务务经理的直直接领导下下，进行日日常的会计计核算工作作，负责分分公司

37、长途途运费结算算、收、支支、票据的的真实性，正正确性，合合理性；2、办理有有关税款、申申报运输发发票，开具具货物运输输统一发票票；3、负责收收各驾驶员员长途过路路费、油票票，并整理理粘贴，填填制费用报报销清单；4、负责卷卷烟配送部部财务结算算、收、支支、票据的的真实性，正正确性，合合理性，并并每月按公公司规定报报送公司财财务部核算算；5、做到银银行日记账账，现金日日记账与银银行账余额额相符；6、管理分分公司印章章和证照，办办理年检；7、对领导导交与的其其他事务按按规定办理理。 工作要求为适应工作作职责，应应具备以下下条件：1、具有会会计资格从从业证及会会计电算化化合格等级级证；2、学习掌掌握国

38、家税税收政策和和会计法规规；3、认真负负责的完成成自己的工工作职责。部门分公司岗位开单员主要工作职责1、跟踪车车辆到位时时间，回填填红云红河河营销系统统车辆到达达、返回数数据；若发发现有需拼拼货的情况况立即与我我公司在九九九公司的的调度员联联系，请其其协助解决决；2、打印每每日计划运运输货票和和增值税发发票，派车车单；3、及时上上报每日车车辆未装运运数据；4、负责各各类文件的的分类呈送送，请集团团领导阅批批并处理；5、起草、存存档整理分分公司经理理签发文件件；6、收集分分公司各车车辆的信息息并归档；7、协助部部门经理管管理分公司司车辆运输输档案和分分公司印章章；8、完成领领导交办的的其他工作作

39、；工作要求为适应工作作职责，应应具备以下下条件：1、熟知公公司各项管管理制度，熟熟悉公司法法、合同法法等相关法法规；2、接受灵灵活的工作作时间，有有良好的判判断力和敏敏锐的观察察力；3、熟练办办公软件，应应用网络工工具；4、有较强强的写作，沟沟通，协调调能力；九、卷烟配配送部各岗岗位职责：部门配送部岗位部门经理工 作 职 责1. 全面负责部部门日常经经营、管理理工作；2. 负责部门管管理人员的的工作安排排，并监督督、检查、落落实各工作作人员的工工作完成情情况及绩效效评估；3. 负责部门的的员工考评评工作；4. 负责与烟草草公司相关关部门的沟沟通、协调调；5. 及时发现处处理工作中中出现的各各类

40、问题，确确保工作业业务的正常常进行；6. 对公司经营营、管理工工作积极出出谋划策，提提出合理化化建议及方方案；7. 积极参与公公司各类文文件、规章章制度的制制定和完善善工作；工 作 要 求1. 具有较强责责任心和原原则性及具具有良好职职业道德；2. 熟悉公司组组织机构及及业务；3. 严格执行公公司规章制制度，以身身作则，坚坚持“制度管人人”，做到公公正、透明明地做好管管理工作；4. 具有较强沟沟通、协调调能力；5. 熟悉部门工工作业务流流程；部门配送部岗位车辆、安全全管理员工 作 职职 责一、 车辆管理1. 建立、健全全车辆管理理档案，协协助公司车车辆管理部部门办理配配送车辆相相关手续；2. 负责车辆停停放、维修修、保养工工作的落实实和监控；3. 负责配送车车辆油耗评评估及落实实部门业务务账务报销销；4. 配合部门负负责人对送送、驾人员员实施管理理和考评；5. 协助部门负负责人开展展日常工作作管理及突突发事件的的协调处理理；