岳阳县2020年度部门单位整体支出绩效评价自评报告.docx

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1、岳阳县2020年度部门（单位）整体支出绩效评价自评报告部门（单位）名称 岳阳县人力资源和社会保障局本级预算编码068001评价方式：部门（单位）绩效自评填报人：隋伟联系电话：报告日期：2022年7月20日岳阳县财政局（制）3、管理制度健全，按照县财政有关文件，严格按照制度执行。4、预决算信息公开性，按照规定的内容、时间在政府网站公开预 决算信息，做到基础数据信息和会计资料真实、完整、准确。!1!1、监督管理机制还有待加强2、财务工作是一个单位的命脉，创新机制正在逐步加强，要求财 务工作水平越来越高。五、改进措施1、进一步完善财务制度，规范财经纪律，严格控制非生产性开支。2、充实财务人员，加强财

2、务人员培训，不断提高财务人员素质。六、评分结论综合以上各项指标，财务管理健全规范，没有发生违法违规现象, 财政局2021年的部门整体支出绩效自我评价得到96分，自评结果：优 秀。我们将在以后的工作中加强预算管理，严格控制各项经费的开支, 提高经费的使用效率。2022年7月20日一、部门（单位）基本概况联系人人员编制易莺60联络电话实有人数60职能 职责 概述负责全县社会养老保险、 工伤保险的组织、协调、年度 部门（单 位）总 体运 行情 况及 取得 的成绩农村和城居养老保险、就业工作、 综合、指导与管理工作。1、推进社会保险全覆盖。年度2、以扩大就业为重点，统筹推进城乡充分就业。、 TTT73

3、、以执法维权为重点，着力构建和谐稳定劳动关系。工作内容4、以规范人事人才管理为重点，稳步提高人事人才保障能力。5、以落实改革为重点，加快完善社会保障体系。1 .基金征缴：全年征缴各类基金5.957亿元，参保54.6万人，全 面完成年度目标任务。2 .就业服务方面：2021年全县城镇新增就业6174人，政府补贴性职业技能培训3128人,农村转移就业劳动力培训2578人， 失业人员再就业5050人,就业困难人员再就业1646人，新增 农村劳动力转移就业4716人,高校毕业生就业见习15人，失业 保险参保总人数29070人，城镇登记失业率为2.78% ,主要考 核指标均超额完成。3 .执法维权方面：

4、联合建设局等部门开展农民工工资支付专项检 查用人单位135家，涉及劳动者4235人，其中农民工3450人;联合县市场监督管理部门开展人力资源市场秩序专项检查,累计 出动执法人员15人次，检查各类用工单位23户，检查过程中没 有发现存在黑中介等违法犯罪行为。劳动监察全年共收到各 类举报投诉1125起 共为3652名农民工追回4415万元拖欠工 资并有1起案子移送公安机关处理。受理涉及劳动纠纷的12345 工单955件，已回复955件，回复率100%。劳动争议仲裁院共 接收劳动争议仲裁案件210余件，涉案劳动者590余人,立案处 理106起，其中结案99起，调解解决55起，裁决30起，法定 结案率

5、达93% ,为当事人挽回经济损失1596万元，出具不予受 理通知书14份。圆满完成法定时效内结案率100% ,调解率达 60%以上的工作目标。4 .人事人才方面：进一步落实巴陵人才工程任务,通过“四海揽 才高素质人才专场招聘会企事业成功预签约58人次,事业单 位通过报名面试32人，正式聘用12人。建立人才信息储备库, 根据企事业单位用工需求，在四海揽才和事业单位招聘面试 优秀但因某些原因未录用的人员储备库中推荐合适人选，上半年 已推荐2名合适人选到岳阳县消防大队就业。切实转换事业单位 进人观念,坚持推行事业单位公开招聘制度，完善和规范公开招 聘程序今年已通过公开招聘方式录用事业单位工作人员10

6、2人, 乡镇教学点教师100人。发放人才补贴，促进人才向基层一线流 动,2021年为新引进的17名硕士研究生以及110名副高、正高、 新取得硕士研究生学历的工作人员总计补贴76万元。优化人力 资源流动配置，深入开展人力资源市场秩序整治专项行动，认真做 好”三支一扶人员招募，坚持按管理权限和职责分工办理事业 单位人员流动调配审批。共办理事业单位人员流动调配22人, 全年计划招募符合条件的高校毕业生6名，主要从事支农、支医、 就业和社会保障服务平台工作,对全县与人力资源相关的13家y/一&个司进行了专项检查，进行业务指导和行为规范。全面完成了全 年事业单位非领导职务工作人员2020年的年度考核工作

7、，完成 节度考核合格人员正常晋薪10600人,岗位异动工资审批645 人,退休审批89人,死亡丧葬抚恤金审批32人，审批新增遗属 主活困难补助对象15人，职工工龄认定24人，调动工资审批 198人。开展了跨度33年的职称评审系统数据采集工作，首次 且织我县基层资深教帅高级职称评审，对符合条件的174人进行 了呈报，做好了我县民营企业工程系列评审工作。二、部门（单位）收支情况年度收入情况（万元）机构名 称收入合计其中：上年结 转公共财政拨 款政府基金拨款纳入专户 管理的非 税收入拨 款其他收 入局机关1341. 31237. 711044. 7258. 88部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

8、机构名 称支出合计其中：结余基本支出其中：项目支出人员支 出公用支 出局机关1341. 311213. 01743. 44469. 571. 230. 17机构名 称三公经费 合计其中：公务接待 费公务用 车运维 费公务用车购置 费因 公 出会议费国费局机关5. 755. 75机构名 称固定资产 合计其中：其他在用固定资 产出租固定资产局机关1415. 931415. 93三、部门（单位）整体支出绩效自评情况支效目实划情 体绩性及计成况 整出定标施完预期目标实际完成目标1：全年预算申请到位和下 达数量在95%以上，三公经费变 动率W0。目标2：社会效益、经济效益、 生态效益、可持续影响和社会

9、公众满意度达到预期目标。目标3：养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险发放率。1、全年预算申请到位和下达 数量均为100%,三公经费合 计5.75万元，变动率W0。2、社会效益、经济效益、生 态效益、可持续影响和社会 公众满意度达到预期目标。养老、工伤、失业保险、农 村城镇保险发放率达到 100%o体出效量 标实计完情兄 整支绩定目及施划成，评价内容绩效内容绩效 目标值完成情 况出标部工实，绩办定单 产目1门作绩即效制的质量指标三公经费控制率100%100%政府采购执行率100%100%公务卡刷卡率40%60%固定资产利用率100%100%养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险发放率100%100

10、%数量指标_财政供养人员控制率100%100%“三公经费”变动率W0W0社会养老保险1594915949年考计办中核部工实内 位度核分法考的门作绩容机关事业养老保险2013720137城乡居民养老保险1965419654工伤保险3063.333063.33失业保险775.76775.76时效指标专项资金到位率春节前 下达全 部资金 95%以 上，结余 不超过 上年结 转100%成本指标财政支出绩效目标1341. 311341. 31益标朝实的文) 效目1期现次益社会效益养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险保障率进一 步提高效益明 显经济效益养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险保障给社会 带来更

11、好地效益效益明 显生态效益社会公众或 服务对象满 意度社会公众满意度95%98%绩效自评综合得分98评价等次优秀、评价人员姓名职务/职称单位签字李君 梅党组书记、局长人社局付海 霞副局长人社局易莺计财股长人社局隋伟会 计人社局钟雯会 计人社局评价组组长（签字）：自评真实可靠，绩效明显。2022 年 07 月 20 0部门（单位）意见：自评真实可靠，绩效明显。部门（单位）负责人（签字）： 2022年07月20日联系电话:填报人（签名）： 隋伟岳阳人力资源和社会保障局2021年部门整体财政支出绩效自评报告一、部门基本概况（一）职能职责1、负责贯彻执行国家、省人社厅的方针、政策和法律、法规。2、负责

12、劳动力市场建设，完善市场就业机制，组织开展劳务交流, 指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作；组织下岗、失 业人员的转岗培训；实施劳动力预备制建设，开展就业前培训；开展创 业贷款工作；对全县劳动就业服务企业进行业务指导；负责全县失业保 险基金的征缴、发放工作。3、负责企业养老保险政策宣传；负责办理缴费人社会保险登记、 变更登记、注销登记及年检工作；负责养老保险缴费申报的审核、缴费 基数的核定及机关事业养老保险的征缴和清欠工作；负责缴费人台帐、 卡片、申报表、明细表的建立和管理，录入和管理个人账户，打印和发 放个人账户对帐单；建立和管理非公有制企业职工、个体户、自由职业 者的档案；负责

13、养老保险的查询和接续以及个人帐户的转移和支付；对 职工退休进行审核、计算养老金待遇；对离退休职工的人员增减进行调 整，审核办理离退休职工、在职职工死亡后的社会保险待遇；对缴费单 位的缴费情况进行稽核，对养老金的领取资格进行认定。4、负责对工伤定点医疗机构、职业康复机构的协议签订及管理； 负责参保职工因工负伤医疗期间的医疗跟踪管理工作，办理转外地治疗 的有关手续；负责工伤职工待遇审核，支付和工亡职工供养遗属的待遇 项目审核、支付。（二）机构设置岳阳县人力资源和社会保障局有内设股室21个，机关有干部职工 60人，党员55人，大专及其以上学历60人，副科级及其以上干部24 人。（三）部门预算单位构成

14、本单位所属二级社会保险服务中心、机关事业单位养老保险服务中 心、劳动就业服务中心、人力资源服务中心、工伤保险基金管理服务中 心为财务独立核算二级机构，因此2021年度部门预算为包括本级预算 以及所属二级机构预算在内的汇总预算。二、单位整体支出管理及使用情况（一）基本支出2021年基本支出共1214.21万元，主要用于人员支出743. 44万元, 公用支出469. 57万元，其中“三公”经费合计5. 753万元，包括公务 接待费5. 75万。（二）专项支出2021年财政预算安排专项资金1.2万，专项资金按实际情况实行 了专款专用，单位分管领导对资金的使用进行全程监督，保证资金使用 的合规性。三、绩效分析预算管理1、控制日常公用经费开支，年日常公用经费469.57万元，主要用 于人员经费开支，办公电脑耗材，办公室日常用品、房屋设备维修及保 养等开支。2、 “三公”经费控制率100%。