企业管理硕士研究生培养方案（硕士）.docx

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1、企业管理硕士研究生培养方案一级学科名称工商管理二级学科专业名称企业管理专业代码120202研究生部制表填表日期：2008年10月8日修订日期： 年 月 日一、学科（专业）主要研究方向序号研究方向名称主要研究内容、特色与意义研究生导师1企业运作与战略管理该方向主要是研究企业运营过程的管理（包括 企业生产经营管理、企业资产运营管理、企业资源 管理等）以及企业战略管理（企业战略制定、企业 战略实施等）。尤其是对东北老工业基地国有企业 运作管理及战略管理的研究，是本研究方向的一大 特色。本研究方向依托东北老工业基地国有企业， 研究国有企业的体制、制度创新等企业难点问题， 对全面提升东北老工业基地国有企

2、业的竞争能力， 实现东北老工业基地的全面振兴具有重要意义。耿玉德 曹玉昆 奚祥华2市场营销该方向以经济全球化为背景，在新经济提供的 计算机技术和网络平台的基础上，运用现代营销技 术和方法，总结市场营销活动的经验和教训，分析 中国企业走向全球市场的途径，探讨营利组织、非 营利组织和政府机关分析市场、驾驭市场、占领市 场的运作规律和创新思路，研究各类组织的市场营 销理论、战略和策略，为推进中国市场营销的开展 提供理论和技术支持。杨长峰 李英禹3林业企业管理本方向依托我国主要林区一一东北、内蒙古国 有林区这一地缘优势，对以东北、内蒙古国有林区 森工企业为代表的国有森工企业管理和改革等方面 的研究等。

3、曹玉昆 耿玉德 奚祥华二、培养目标与学制及应修学分培养目标（本表可不填政治标准）：本专业培养面向世界、面向未来，德智体全面开展，具有严谨求实的科学态度和创新 精神及较强应用能力的高层次企业管理人才，具体要求：1、掌握企业管理学科的基础理论和系统的专业知识，培养敢于创新和善于思考的能 力，了解本学科及其研究方向范围内的学术成果及开展动态。2、具有独立从事科学研究、教学工作和担任专门管理工作的能力，具有较强的写作 能力、人际沟通能力和进行学术交流的能力。3、具有较强的计算机和外语应用能力，掌握文献检索、资料查询的基本方法，能熟 练阅读本专业的外文文献。4、具有健康的体魄和良好的心理素质。学制：3年

4、应修学分：20-25其中必修15学分，选修5-10学分o三、课程设置（包括前沿讲座、学术报告等）类型课程编号课程名称开课学期学时学分开课学科主管学院任课教师考核方式备注必 修 课公 共 课第一外国语秋季644考试科学社会主义理论与实践（经典著作选 读、自然辩证法）秋季543考试S12020201中级微观经济学秋季322企业管理经济管理学院陈红、佟敏考试S12020202现代管理理论秋季322企业管理经济管理学院耿玉德、曹玉昆考试S12020203现代企业管理理论与实践春季322企业管理经济管理学院曹玉昆、耿玉德考试必修环节教学实践 辅助教学、上课2学科负责组织、考核参加学术活动3 次，主讲学术

5、报告、前沿讲座1次学科负责组织、考核选修课S12020204林业企业管理秋季322企业管理经济管理学院耿玉德、曹玉昆考试S12020205现代市场营销管理秋季322企业管理经济管理学院李英禹、杨长峰考试S12020206企业战略管理春季322企业管理经济管理学院杨长峰考试S12020207人力资源管理春季322企业管理经济管理学院奚祥华、赵鑫考试S12020208生产运作管理春季322企业管理经济管理学院耿玉德考试S12020209国际企业管理春季322企业管理经济管理学院奚祥华考试S12020201()管理研究方法春季322企业管理经济管理学院宋彩平、陈向华考试S12020211现代企业理论

6、春季322企业管理经济管理学院万志芳考试S12020212计量经济学秋季322企业管理经济管理学院陈向华考试S12020213企业财务管理春季322企业管理经济管理学院丁华考试同等 钠 考生 补修管理原理不计学分生产与运作管理不计学分西方经济学不计学分会计学不计学分课程统计学不计学分填表说明：1、基础课即一级学科专业基础课1-2门，凡获得了一级学科学位授权点的学科原那么上按一级学科设置专业基础课，一级学科内研究领域跨度较大的学科 可在一级学科下按学科群或按二级学科制订专业基础课；只有二级学科授权点的学科按二级学科制订专业基础课。2、每个二级学科设专业必修课2-3门。3、必修环节在研究生中期考核

7、前必须完成，教学实践由学科规定完成学时，连同学术活动一同组织考核，填写必修环节记录本，成绩按不及格、及 格、良好、优秀。构成辩论的必备条件。4、课程学时原那么上专业基础课不得高于48学时，专业必修课及专业选修课不得高于32学时。原那么上按照16学时/学分整数倍设置。5、同等学力考生补修课程一般应为本学科对应本科专业的主干课程，该局部课程按需设置，由学院统筹安排学生选修，按照该门课程的考核方式考核, 不计入学生个人培养方案，不计学分。6、课程编号原那么：S+学科代码+序列号）（2位）例如：S07I0120I,同等学力考生补修课程不填编号。7、任课教师填写该门课程推荐主讲教师，如该门课程有多人可以

8、主讲，请按照推荐先后顺序填写，如该门课程需多人共同主讲，请指定一名负责人，并 在备注栏说明。原那么上主讲教师需为具有副高职以上职称的教职工担任，如具有副高职及上职称的教职工中无人可以承当此课程的可聘请校外具有副高职以 上职称的人员担任主讲教师，但需配有本校教职工担任的助教，并同其有较稳定且长期的合作关系。聘请校外教师担任主讲教师的务必在备注栏标明。四、培养方式与方法包括培养流程与要求，检查与考核，质量监督等措施硕士生采取课程学习与论文写作并重的原那么，用于学位论文研究时间不得少于1年。1、制定培养计划第一学期规定时间内在导师或导师组的指导下制定“硕士生个人培养计划” 一式两份，一 份由研究生自

9、己保存，一份报学院备案。2、开题报告开题报告是学位论文研究的一个重要环节。硕士生学位论文开题时间在第二学期末进行。 学院根据研究生选题情况，按二级学科成立开题报告审查小组。审查小组由具有研究生培养经 验、副高以上职称的专家3-5人组成，对论文选题的可行性进行论证，分析难点，明确方向， 以保证学位论文按时完成并到达预期结果。3、中期考核根据本院研究生规模和学科点现状，按照学校研究生中期考核实施方法提出本院研究生中 期考核工作的具体时间和方法，中期考核安排在第四学期初进行。A、考核在学院统一组织领导下，以学科为单位成立考核工作领导小组对硕士研究生组阁进 行考核。B、业务方面主要考核研究生课程学习是

10、否到达规定要求，通过课程学习反映出来的科研及 思维能力；政治、思想、品德方面的考核由研究生党组织负责，组成以辅导员、班委会等组成 的考核组进行考核。C、研究生需参加由学校统一组织的综合考试，考试方式为笔试。D、经过中期考核的硕士研究生，按考核成绩分为5种流向：a）免试提前攻读博士学位；b）两年毕业或提前报考博士；c）正常毕业（3年）；d）亮黄牌；e） 终止学业。4、学位论文中期进展及检查（列出时间、具体组织形式等）第五学期期中由学科会同导师进行检查。五、科研能力与水平及学位论文的基本要求科研能力与水平的基本要求：（列出可证明其科研能力与水平的检验标志）掌握本学科的基础理论和专业知识，具备独立分

11、析问题和解决问题的能力，对所研究的课题有新的 见解，取得新的成果，对相关的学术研究动态要有所了解，并在规定的学术期刊上公开发表与研究方向 相关的学术论文1篇以上。学位论文的基本要求：（包括学术水平、创造性成果及工作量等方面的要求）资格要求：修满规定的学分，通过论文开题论证和中期考核，发表相关学术论文。内容要求：要求对所研究的课题有新见解或新成果，并对本学科开展或经济建设、社会进步有一 定意义，说明作者掌握坚实的基础理论和系统的学科知识，具有从事学术研究或担负专门技术工作的能 力。硕士研究生在导师指导下确定选题后，进入学位论文工作，其时间一般不少于一年。论文工作期间 应每周一次向导师汇报研究进展，按时完成相应的工作。技术规范要求：符合硕士学位论文的技术规范要求。六、需阅读的主要文献序 号著作或期刊的名称（列出本学科的必读书目和重 点期刊，数量要精，水平要高，一些专业参考书 可放入课程档案中，按二级学科分别排列）作者或出版单位1234567经济学 管理学 管理世界 企业管理 南开管理评论 经济学动态 管理科学学报萨缪尔森美斯蒂芬罗宾斯.中国人民大学出版社 国务院开展研究中心中国企业联合会南开大学国际商学院中国社科院经济研究所国家自然科学基金委管理学部