岗位职责汇编 (1).docx

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1、医院（副）院长岗位职责1党支部（副）书记岗位职责1工会主席岗位职责2办公室（副）主任职责3办公室干事岗位职责5人事科科长岗位职责6绩效办主任岗位职责7人事科干事岗位职责7财务科职责8财务科（副）科长岗位职责9财务科会计岗位职责10财务科出纳岗位职责11财务科药品会计岗位职责12审计岗位职责13基建会计职责14稽核岗位职责14固定资产会计职责15会计档案保管岗位职责16收费处主任岗位职责16收费处收费员岗位职责17医保办主任岗位职责18医保办审核岗位职责19医保办出纳岗位职责20物价管理人员岗位职责20专项资金核算人员岗位职责21银行往来岗位职责22医学出生证明办理岗位职责24本钱核算员岗位职责

2、24兼职价格管理员岗位职责25总务科（副）科长岗位职责26总务科保管员岗位职责27总务科中央空调维护岗位职责28总务科水电维修岗位职责28总务科医疗废弃物处理岗位职责29总务科污水处理岗位职责30总务科保洁岗位职责30总务科电梯工岗位职责31信息科科长岗位职责32信息科干事岗位职责33车辆科长长岗位职责33办公室干事岗位职责1 .在办公室主任的领导下，负责上级来文的登记、传阅、催办工 作。2 .负责做好 记录，做好 的接听及处理工作。3 .做好院内、院外来院办事人员的接待工作;做好会议服务工作o 严禁接受办事单位或个人吃请或馈赠。4 .做好各行政会议的服务工作。5 .负责办公室、值班室的清洁卫

3、生。6 .做好各种通知的上传、下达。7 .负责医院阅览室的图书管理工作。8 .严格执行借书规那么，除在室内查阅外，严禁外借。9 .报刊、杂志要及时整理、装订，不得丧失，确保资料完整。10 .严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证 阅览室的开放时间。n.对收发工作要细致、耐心。书刊到后即日登记、盖章、分类, 即日与读者见面。12 .搞好阅览室的“五防”和清洁卫生工作，室内经常开窗通风, 防止图书蛀坏。13 .管理室内秩序，保持室内文明、安静。14 .负责报刊、杂志的预订工作。15 .完成领导交办的其它临时性工作。病理科技师岗位职责1 .在科主任领导下及上级技师指导下，担负所分配的各

4、项技术工 作。2 .认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。不断提升服 务水平，改善服务态度，提高病人满意度。3 .按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。4 .参加病理讨论会，做好讨论记录。5 .熟悉技术室常规、冷冻、特染及免疫组化等技术工作。6 .承当科室有关预约、登记、联系及准备临床病理讨论会等事务 性工作。7 .承当仪器的维修、保养工作。8 .负责病理室试剂的配制、保管、统计。9 .负责室内空气消毒及医疗废弃物的处理。10 .完成领导交办的其它工作。临床科室（副）主任职责1 .在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、

5、教学、科研、预 防及行政管理工作。科主任作为本科室诊疗质量与平安管理和持续改95 进第一责任人，对院长负责。2 .定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执 行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响记录 文件。3 .根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督 促检查，按期总结汇报。4 .领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外 会诊工作。应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径 来规范诊疗行为。5 .定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参 加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。6 .组织全科人

6、员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、 新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7 .保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。 根据需要可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经 院长批准后执行。严防并及时处理医疗过失。8 .按手术分级管理及有创操作等医疗技术管理原那么，审签各级医 师手术级别和有创操作等技术资格准入申请。并催促各级医师严格 按技术准入资格开展医疗技术。9 .确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科有关对挂钩 医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10 .领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作，并96 定期开展人员技术

7、能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进 修生、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11 .参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和 完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。12 .根据医院功能定位和学科开展需要，加强科室人才培养和梯 队建设，积极促进医疗技术开展。13 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医 疗机构从业人员行为规范，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当 利益。14 .副主任协助主任负责相应工作。临床主任（副主任）医师职责1 .在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理 论提高等业务工作。2 .定期查房，亲自参加和指导危、重、疑、难病

8、例的救治处理, 主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3 .指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开 展基本功训练。4 .担任教学和进修、实习人员的培训工作。5 .定期参加门诊工作。6 .掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床97进展的培训。7 .运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医 疗质量。8 .催促和检查下级医师认真贯彻执行各项规制度和医疗操作规 程。9 .负责医疗质量与医疗平安管理，及时协调解决患者的投诉。10 .指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。11 .服从医院及科室的其它工作安排，完成所布置的临时

9、性医疗 任务。12 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医 疗机构从业人员行为规范，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正 当利益。13 .副主任医师参照主任医师职责执行。临床主治医师职责1 .在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范 围的医疗、教学、科研、预防工作。2 .按时查房，具体实施和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊 疗操作。3 .掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它 重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。984 .参加值班、门急诊、会诊、出诊工作。5 .参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写 的医疗文件，决定患者出院

10、，审签出（转）院病历。6 .认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医 疗质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。7 .组织住院医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技 术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8 .担任临床教学，指导进修、实习医师工作。9 .服从医院及科室的其它工作安排，完成上级所布置的临时性医 疗任务。10 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医 疗机构从业人员行为规范，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正 当利益。临床住院医师职责1 .在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责 一定数量患者的医疗工作。新毕业的医师

11、实行3年24小时住院医师 负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2 .对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况, 同时可以做一些必要的检验和放射线检查工作。3 .书写病历。新入院患者的病历，一般应当于患者入院后24小99 时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。负责书写患者住院期间 的病程记录，及时完成出院患者的病案小结。4 .向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变 化，提出需要转科或出院的意见。5 .住院医师对所管患者应当全面负责，下班前做好交接工作，对 需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师进行重点交待。6 .参加科内查房。对所管患者每天上、下午至少各巡视

12、1次， 科主任和主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意 见。请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。7 .认真执行各项规章制度、技术操作规程和科内的有关规定，亲 自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防过失事故。8 .积极参加继续医学教育，认真学习，运用国内外的先进医学科 学技术，积极开展新技术、新疗法，参与科研工作，及时总结经验。 在上级医师指导下，承当一定数量的教学和科研任务。9 .随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的 意见。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应 立即向上级医师和护士长报告，并做好与患者的沟通工作。10 .在门诊或急诊

13、室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工 作。11 .按照住院医师规范化培训的要求，完成相关临床、医技科 室轮转工作。12 .完成医院和科室安排的其它工作任务。10013 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医 疗机构从业人员行为规范，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正 当利益。中医科主任岗位职责1 .在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、 预防及行政管理工作。2 .制定本科业务开展和工作计划，并组织实施，经常催促检查, 按期总结汇报。3 .领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。4 .定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。5 .组织全科人

14、员学习，运用中医学先进经验，开展新技术、新 疗法，进行科研工作，及时总结经验。6 .重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质 量，及时签字。7 .催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加 强医疗平安管理，严防并及时处理过失事故，做好医疗缺陷的登记和 报告。8 .确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂 钩医疗机构的中医技术指导工作，帮助基层医务人员提高中医技术水 平。1019 .参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。10 .领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、 调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入

15、管理。11 .组织并担任中医临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的 培训工作。中医（副）主任医师岗位职责1 .在科主任领导下，负责本科室医疗、教学、科研、技术培训 与理论提高工作。2 .每周定期门诊，定期查房并主持急、危重、疑难、死亡病例 的抢救和讨论、会诊，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3 .指导本科主治医师、住院医师做好医疗、教学、科研各项工 作和基本功训练。4 .担任教学和进修、实习人员的培训工作。5 .检查修改下级医师书写的医疗文书，决定患者出院，审签出 （转）院病历，把好病历质量关。6 .催促下级医师认真执行各项规章制度和医疗操作规程。7 .运用国内先进的针灸经验指导临床实践，不断

16、开展针灸领域 新技术、新工程，带头撰写和发表学术论文。1028 .负责本科室的质控工作。9 .完成科主任交给的临时性工作任务。中医主治医师岗位职责1 .在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研 工作。2 .每日查房，带着并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。3 .掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及 时处理，并向科主任汇报。4 .参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5 .参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗文 书及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。6 .认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗 护理质量，严防过失事故。7

17、.担任中医皮肤科临床教学工作，指导进修生及实习医师运用 中医药知识治疗皮肤病。8 .对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点 巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历、检查 医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。103中医住院医师岗位职责1 .在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕 业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工 作。2 .带着实习医师对病员进行检查医学|教育网整理,诊断及治疗, 书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症 病人应屡次巡视并做好记录。3 .书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）

18、应于病人入院 24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其 他各项记录,及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审 查。4 .及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰 写会诊、转科、出院等记录。5 .住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作， 对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交 班。6 .参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详 细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论 会上要汇报病历。7 .认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各 种重要检查和治疗，严防过失事故的发生，如发生过失

19、应及时向科主104人事科科长岗位职责1 .在院长的领导下，负责全院人员编制、劳动保障、人事调配和 用人计划的制定，落实人员配备政策。2 .负责人力资源规划和人才引进计划拟定和实施，完善相关人 事、劳资管理等制度。负责人员招录、人才引进、人才内部潜力挖掘。3 .负责科室设置和岗位管理工作。4 .负责全院各类人员的考核、鉴定、晋级、奖惩工作。5 .负责中层干部的选任、培训和继续教育工作，指导各部门开展 部门业务培训。6 .负责职工工资调整及保险福利发放的审核工作。7 .负责职工离退休管理工作。负责新员工管理、考核、薪酬确定 等。8 .负责全院干部、职工的人事档案管理工作。各项劳动、人事相 关合同、

20、协议的拟定，停薪留职、病休、内退等人员的管理。9 .有关人事调配、员工聘任、工资调整、福利津贴落实、技术职 务晋升、调动退休、劳动关系等事务处理工作。遵纪守法，廉洁奉公, 不以工作之便谋私利。10 .年度考核的组织实施，员工信息维护、全院人事统计等。收 集整理全院技术人员档案。11 .负责全院职工的考勤工作。12 .完成领导交办的各项临时性工作。任汇报并主动登记。8 .有危重病人时不管家住院内院外，必须等接班者到位后才能 离去。如因交接班不严而发生过失事故，要追究责任。9 .住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教 育”培训I。中医康复医师岗位职责1 .在科主任领导下，在上级医师指

21、导下分管病床、担任值班、 出诊、抢救等床前工作。2 .按时完成检查、诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作， 对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。3 .随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指 示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。4 .认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操 作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防过失事故。5 .经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。6 .认真学习康复医学，运用国内外先进康复医学技术，积极开 展康复新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。7 .参加康复医学临床教学，根据情况指导进修，实习医生

22、工作, 修改其书写的医疗文书。8 .随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作105 的意见，做好病员的思想工作。9 .完成领导交办的临时医疗任务。门诊部主任岗位1 .在主管副院长领导下负责门诊部的医疗、预防及日常行政管理 工作。2 .组织制订门诊部的工作计划，经主管副院长批准后组织实施, 经常催促检查，按期总结汇报；3 .定期召开门诊系统会议，协调各科关系，催促检查医务人员贯 彻各项规章制度、医护常规技术操作规程，改善服务态度，简化各种 手续，完善便民措施，严防过失事故；4 .负责领导、组织、检查门诊病员常见病的诊治、危重、疑难病 员的会诊和抢救工作，接收大批外伤、中毒、传染病员时

23、，要及时上 报，并采取相应措施；5 .负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、 疫情报告等工作。6 .催促科室医生按时按质完成门诊病历。组织科室的病例讨论、 业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。7 .协调门诊部与其它科室的关系，协同保卫科做好节假日及日常 安保工作。8 .实施绩效管理，合理拉开分配差距。1069 .完成领导交办的其它临时性工作。门诊部（副）主任医师岗位职责1 .在科主任的领导下按时坐诊，负责专家门诊的诊疗工作。2 .认真检查诊断，规范处方、病案、各种检查单等医疗文书的书 写。3 .严格执行首诊负责制，负责危重疑难病人的诊治及抢救工作, 必

24、要时及时收住院治疗。积极参加医疗系统危重病人的抢救，参加临 床会诊和病例讨论。4 .严格按照诊疗技术操作规范进行诊疗活动，严防过失事故发 生，了解学术动态，不断更新知识，开展新技术。不断提升服务水平, 改善服务态度，提高病人满意度。5 .认真书写门诊日志，做好传染病的登记、填卡和报告工作。6 .负责实习、进修人员的带教工作。7 .认真做好专科专病的资料积累和疗效观察，定期总结汇报，选 定病种开展科学研究。8 .完成领导交办的其它工作。门诊部主治医师岗位职责1 .在科主任的领导和上级医师指导下，负责普通门诊的坐诊和值107 班工作。2 .认真接诊、检查，正确诊断，规范处方、病历、各种检查单 等医

25、疗文书的书写。3 .严格执行首诊负责制，做好危重疑难病的诊治工作，必要时及 时收住院治疗。疑难病人要及时请上级医师会诊。4 .严格按照诊疗技术操作规范进行诊疗活动，严防过失事故。不 断提升服务水平，改善服务态度，提高病人满意度。5 .认真书写门诊日志，做好传染病的登记、填卡和报告工作。6 .做好实习进修人员带教工作。7 .认真做好专科专病的资料统计和疗效观察，定期总结汇报。8 .完成领导交办的其它工作。急诊科主任岗位职责1 .在业务副院长的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、 科研工作。2 .认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检 查催促反响。3 .为常见的操作尤其是高风

26、险的操作建立工作规范或临床路径, 并组织实施。4 .制订本科室工作计划和业务开展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。1085 .在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种 关系的协调。6 .负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、 实习生的工作。7 .负责日常急诊急救、急诊分流等工作。8 .参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例 讨论。9 .定期组织全科进行急诊专科训练,使全科医师掌握急诊医学的 基本理论、基础知识和基本操作技能。不断提升服务水平，改善服务 态度，提高病人满意度。10 .定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教 学，并在日

27、常工作中起模范作用。妥善安排进修、实习人员的培训工 作。11 .认真完成上级领导安排的其它临时性工作。急诊科主任医师岗位职责1 .在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理 论提高工作。2 .定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊 病例和死亡病例讨论会诊。不断提升服务水平，改善服务态度，提高 病人满意度。1093 .指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4 .担任教学和进修、实习人员的培训工作。5 .催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6 .指导全科结合临床实际开展科学研究工作。7 .副主任医师参照主任医师职责执行。急诊科主治医师

28、岗位职责1 .在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、 教学、科研、预防工作。2 .按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊 疗操作。3 .掌握留观病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或 其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4 .按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。执行首 诊医师负责制，认真书写急诊病历。对需要转诊的病人及时转诊。5 .主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的 医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6 .认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医 疗质量，严防过失事故。7 .组织医师学习及运

29、用先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,110 进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8 .对临床常见急诊病症形成较系统的诊疗思路,积累一定的诊疗 经验，指导下级医师开展急诊救治工作。不断提升服务水平，改善服 务态度，提高病人满意度。9 .按照科主任的安排，随时出诊参加院前急救。10 .认真完成上级领导安排的其它临时性工作。急诊科医师岗位职责1 .在科主任的领导和上级医师的指导下，负责急诊科一定范围内 的医疗、科研工作。认直执行各项规章制度和技术操作规程，严防差 错事故发生。2 .按照科主任的安排参加门诊、值班、出诊等。执行首诊医师负 责制，认真书写急诊病历。对需要转诊的病人及时转诊。3

30、.掌握留观病员的病情变化，向上级医师及时报告诊断、治疗上 的困难提出转诊或出院的意见。4 .负责患者住院留观期间的病程记录，及时完成出院患者病案小 结。5 .对所管患者全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特 殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。6 .认真学习，运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法, 参加科研工作，及时总结经验。不断提升服务水平，改善服务态度,111 提高病人满意度。7 .完成领导交办的其它临时性工作。门诊护士长职责1 .在护理部、门诊部主任领导下，负责本科室护理业务及行政管 理工作。2 .制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行催促检查, 不断提高护

31、理质量，改善服务态度。3 .认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差 错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。4 .负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。5 .负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的 业务技术水平。6 .负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工 作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。7 .负责计划组织候诊教育和健康教育工作。8 .负责催促检查抢救用物和仪器管理工作。9 .认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊 清洁及工作有序。10 .催促检查诊疗登记和治疗统计工作。11 .负责家具被服保管，

32、物品请领、验收维修工作。11212 .负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。门诊护士职责1 .在门诊部主任和护士长领导下进行工作。负责器械的消毒和开 诊前的准备工作。2 .协助医师进行检诊，按医嘱给患者进行处置。3 .观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊 室处理。4 .负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生宣教工作。5 .做好消毒隔离工作，防止交叉感染。6 .认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好 交接班，严防过失事故。7 .遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患（一患者出诊室，另 一患者进诊室），保持诊室安静及良好的就诊环境。8 .下班前关好各诊

33、室、候诊室的水电、空调、门窗及各种电器。采血室护士职责1 .采血前穿好工作衣，戴好帽子口罩，洗手戴手套。2 .准备好各种采血所需物品，包括治疗盘、采血器、棉签、棉球 等。使用无菌物品前应检查消毒日期、有效期及包装是否完好无损。113 检查无误方可使用。严格执行采血室消毒隔离制度，防止交叉感染。3 .严格执行查对制度，防止过失，对工程不清及有疑问者要核对 无误后方可采血。4 .严格执行“一次性卫生用品的管理使用及处理条例”。使用后 的针头放入利器盒内，由专职人员统一回收集中处理。5 .医疗垃圾，尤其是按压针孔的棉球，均要放入黄色医疗垃圾袋 中，集中处理。采血时必须按照无菌操作规程执行，按院感管理

34、要求, 做好消毒及医疗垃圾的回收处理工作。6 .护士操作要认真，严格按照采血室操作规程进行。7 .无菌物品的保管要有专人负责，要分区，单独放置，应注明物 品的名称、消毒日期（有效期）。严格区分清洁区与污染区，并按规 定进行各区内的活动及物品放置。8 .采血前、中、后密切观察受检者的情绪、表情及精神变化，如 遇有晕针者及时处理。9 .穿刺时注意力要集中。工作中严禁聊天。10 .每天采血结束后，进行室内卫生清洁、消毒，包括：桌面、 地面、窗台、门窗框、门把手等。按规定进行空气消毒并记录。急诊科护士长职责1 .在护理部、急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。114绩效办主任

35、岗位职责2 .在绩效管理委员会主任领导下开展绩效管理工作。3 .负责起草制定绩效管理方案并广泛征求意见。4 .负责制定绩效管理实施流程及各种表格。5 .负责每月组织、催促各职能部门按照标准实施考核。办事公平、 公正，不以工作之便谋私利。6 .负责本岗位所涉及到的绩效考核工作。7 .负责每月监督全院各科中层对员工实施绩效考核结果审核，对 考核结果不合格的科室要求重新考核。8 .负责对绩效管理执行中申诉的二次审核裁决。9 .协助人事科科长完成人事管理工作。10 完成领导交办的临时性工作。人事科干事岗位职责1 .负责各类人员的招聘的具体工作。2 .办理职工报到、离院手续。3 .办理职工请假、休假、销

36、假手续。4 .办理职工退休、辞退、辞职、自动离职及高级专家的返聘工作。5 .负责劳动合同管理工作，严格按有关规定办理职工解除、终止2 .负责急诊科护理人员工作安排，制定工作计划，检查护理质量 和服务质量，总结经验。认真检查各班工作完成情况。3 .催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情 况,加强急诊观察室的管理,做好各种护理资料的记录和交接班工作。4 .催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,对成批 和重大抢救要及时通知有关部门并指导护理人员进行工作，严防过失 事故的发生。5 .加强对护理人员的业务技术训练，提高急救的技术水平。定期 进行考试考核，提高急诊抢救质量和应急能力

37、。6 .催促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定 位放置，并经常检查、补充、消毒、更换，保证备用状态。7 .负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。8 .催促医、护、保洁等人员做好隔离消毒工作，防止交叉感染。 保持诊室内外清洁、整齐、安静、有序。9 .制定和实施应急预案，做好突发事件管理。10 .负责指导和管理实习、进修人员，按要求完成教学计划。n.准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。急诊科护士职责1 .在科主任、护士长领导下进行工作。2 .坚守岗位，急诊患者来诊时，立即通知医生，在医师未到之前,115 行必要的急救措施。3 .准备各种急救所需用品、器材、敷料，用后

38、及时更换、补充、 消毒，确保抢救无误。4 .在急救过程中，迅速准确地配合医生进行抢救。巡视留观患者 的病情变化，发现异常及时报告。5 .认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好 查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止过失事 故发生。6 .危重患者或需手术的患者，应与医师一起送至病房或手术室。7 .预防院内感染，发现传染病患者及时报告并做好消毒隔离工 作。8 .参加护理教学和科研工作，不断提高护理质量。ICU主任岗位职责I.在院长领导下承当临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与 平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提 供优质、平安及合理的治

39、疗。2. ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院 医疗质量与病人平安管理工作。3.本岗位基本要求与能力是具有副主任医师及以上人员；1163. 2具有相应ICU训练水准，熟练的专业技术、丰富的临床经验, 了解危重病医学的进展情况。3. 3在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名同样有资格 的副主任医师从事上述工作。4. 4具有与各临床与医技科室间的协调的能力，能参与检查、评 价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。4.救死扶伤，实行人道主义精神，一病人为中心，全心全意为病 人健康服务，自觉蹲守守法，廉洁行医，不以医谋私。ICU护士长职责1 .在护理部，科护士长的领导及科主任的

40、指导下，是本科护理质 量与平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。负 责本病房的护理行政管理和业务工作。2 .催促护理人员严格执行各项规章制度,检查各项护理措施的实 施，严防过失事故。3 .主持晨会交班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。4 .随同科主任、主治医生查房，参加科内会诊、疑难危重症及死 亡病例讨论。5 .组织并参与及危重症患者的抢救。6 .定期检查仪器、急救物品，贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。1177 .定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。8 .定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。9 .负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责 组织

41、护理查房、护理会诊。10 .组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。11 .积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研 工作，做好资料积累，汇总，整理并保存各种监测资料，填写登记卡 片，及时总结经验。12 .负责科室临床教学工作的管理和实施。ICU主治医师职责1 .在科主任领导下，负责本科室相应的医疗、教学。科研等工作, 并协助主任做好行政管理工作。2 .主管分管床位的一切医疗工作，安排每日工作（转入、转出等）, 每日查房，随访转出病人，负责手术前，转科前病人的检查，检查每 日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。3 .具体负责教学和指导下级医生进行诊断，治疗、特殊技术操作。 检查

42、、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。审签出院及 转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。4 .及时掌握病人的病情变化，病人发生病危，死亡、医疗事故或 其他重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。1185 .参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不 论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得 联系。6 .急危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等）， 负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。7 .主持临床病历讨论、死亡病例讨论及重要会诊。8 .认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗，护理质量。9 .检查重要仪器、特种药品的保管、使用情况，制定

43、年度的订购 计划。10 .积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研 工作，做好资料积累，汇总。整理并保存各种监测资料。填写登记卡 片，及时总结经验。n.指导进修医师工作。ICU住院医师职责1 .在科主任及病房主治医师的领导下工作，参加日常、夜班和节 假日值班。紧急呼叫，不管是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与 病房取得 联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安 全高度负责的精神。2 .新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸 内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重 病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危119 重病人

44、打好基础。3 .病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。要求 条理清晰。重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及 时，准确反响病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转 科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项 监测数据定期记录在规定表格上，字迹清楚，及时绘制各种图表。4 .熟悉各项基本技术操作（如；急救复苏术等），熟悉各种重要仪 器（呼吸机、除颤器，床边监测仪等）的使用操作常规。关心仪器的 保管、保护公物，损坏药赔偿。5 .对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向 主任、主治医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院 医师必

45、须实行24小时住院医师制，因随访，出诊等要向值班医生报 告去向。下班前应向值班医生交好班，不交班不能离去。在主治医师 指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪 乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方，严防过失事故。主任医 师、主治医师查房时汇报病人病情，他科会诊时应陪同诊视。6 .在接到手术室，急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内， 做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。 在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转 入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量，输液成分、 输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患

46、者转 出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。1207 .家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。8 .自觉尊守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好格里消毒工 作。9 .本岗位由经过ICU专业培训I,并经技能考核合格的执业医师担 任。ICU护士职责1 .执行医院和科室的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术 操作规程，严防护理过失事故的发生。2 .参加所分管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。3 .熟悉患者的病情（包括患者的姓名、年龄、诊断、手术时间、 手术名称、治疗、用药、饮食、重要化验值、心理状况、自理能力等）, 落实各项护理措施，做好护理记录。4 .负责患者的所

47、有治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、 准确、无误。5 .加强业务学习，全面掌握为患者实施的监护方法和技术，如心 电监护、血压监测、中心静脉压监测、人工气道管理、机械通气的监 护、呼吸监测等。6 .认真做好危重患者的抢救、护理工作及各种抢救仪器、物品、 药品的准备和保管工作。7 .密切观察并记录患者的病情变化，发现异常情况及时报告处121 理。8 .严格执行无菌技术操作原那么，做好相关的消毒隔离工作。9 .保证患者的护理平安，积极采取措施，防止发生护理并发症。10 .协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并 催促保洁员及时送检。11 .做好护理教学及科研工作，不断总结经验，解决护理工作中 的疑难问题。导诊科护士长职责1 .在护理部主任的领导下，负责导诊室工作计划的制定及落实。2 .催促检查门诊各科室规章制度、消毒隔离措施的落实情况。3 .负责导诊护理人员的思想教育及优质护理的贯彻、执行。4 .根据季节的变化、就诊人数的多少