自查报告范文会员评家自查报告范文.doc

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1、自查报告范文 会员评家自查报告范文 会员评家自查报告范文篇一关于开展会员评议职工之家活动的意见 (总 工发20_28 号)、省总关于开展 20_ 年度会员评家 工作情况自查的通知(省工基字20_5 号)和关于 开展 2022 年度会员评家工作情况自查的通知(市工字 20_1 号)的要求，20_年以来，_ 工会严格执行规 范化建立，深化开展会员评家各项工作，现将 _ 开展 20_年度会员评家工作自查情况汇报如下:一、实在健全组织体系，保障工会正常运行 按照市总工会的相关要求，_ 积极健全完善 _ 基层 工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、 女职工委员，并根据中华人民共和国工会法独

2、立自主开 展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会 委员会可以按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在 日常 _ 积极配合市总工会各项干部培训工作，实在加强兼 职工会干部队伍建立。不断加强 _ 会员会籍管理，职工入 会率到达了 100%。二、深化贯彻科学开展，积极创立优秀岗位 20_年以来，_ 以创立工人先锋号为主要载体， 结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、 讲纪律活动，深化开展争创评比活动，有力地推动 _ 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活 动，实在激发了广阔干部职工的创新活力;在七一和年 末期间，_ 对各个部门岗位上的先进工作者进展了评

3、选和 表彰，并对他们的优秀事迹进展宣传，鼓励职工立足岗位、 建功立业。三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议 为建立平等协商和签订集体合同制度，_ 在协商解决 涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小 组，对职工签订劳动合同进展指导和帮助，并在年初的职工 代表大会上对集体劳动合同的详细事宜进展了商议和最终敲 定，为维护 _ 和谐的劳动关系奠定了良好的根底;进一步 坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，推 行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保 障决议执行力度。四、加强思想素质教育，创立优质学习气氛 _ 工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教 育活动，

4、以社会核心价值体系引领职工，深化开展创 建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织 _ 职 工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比安康的每 周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请 专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派 _ 优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，实在进步了职工整体素 质，推动职工文化和企业文化的建立。五、热心效劳职工群众，解决职工生活问题 _ 工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工 作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热 心效劳职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开 展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一 报告人、第

5、一协调人的职责。六、加强自身队伍建立，完善工会评家体系 工会领导成员坚持民主集中制，亲密联络群众，廉洁自 律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制 度，根底资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员 代表常任制， 实行会务公开， 承受会员群众民主评议和监视; 深化开展建立职工之家、双爱双评活动，按照会员群众 意愿开展活动，提升工会工作程度。会员评家自查报告范文篇二一、根本情况(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表 培训等方式帮助全体会员进步对会员评家的认识， 使干部职工认识到会员评家既是加强工会 建立、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、

6、兴校强校的重要保证。从工会法找到 了会员评家的政策根据，及时组织干部职工学习理解，纠正了局部会员认为评家是虚架子、 走过场的错误想法，克制了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为 会员评家奠定了思想根底。(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表 大会为根底建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采 取自下而上的方法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选，最后在会员代表大会上 差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进展一次， 评家工作小组负责制订评家 方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反应上

7、报、书面报告等工作。(三)制度措施到位。我们根据关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知 (厦 工【20_】38 号)文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了中学工会会员 评议职工之家施行方法 ，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开 展工作，后来又屡次对意见作了修改与完善，参加了监视检查、奖励等新的内容。二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 经过多年的理论和探究，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤严密、程序标准 的路子。(一)内容详细、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为 衡量学校工会工作的根本标准。同时， 把党政的认可度和会员群

8、众的满意度作为评判建立职 工之家的工作标准，坚持围绕工会法中国工会章程和市、区有关文件中的相关要求 、 和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家 范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、 分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子装备、职能履行情况、 民主管理工作、工会根底建立、效劳职工群众六个方面，分满意、根本满意、不满意三个档 次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、根本称职、不称职进展打分。同时， 根据形势开展和全局当年实际情况， 对每年的评议内容都作适当调整， 提出不同要求

9、， 并向会员发出你认为当前工会应注意抓好哪一两件事的征询，使评家内容更贴近学校工 作实际。(二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式， 认真做好宣传工作， 将评家方案和标准提早告知会员代表， 并在会员代表培训班上认真组织 学习解读相关法律法规中对工会工作的详细要求， 让他们清楚工会的职能， 帮助会员明确评 议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况， 提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格; 述职报告后， 再由会员代表对工会工作、 建家情况和工会干部以无记名投票方式进展民主测 评。评议

10、后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到四报告、一见面 ，即向学校党 支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议 结果与各评议对象如实见面。我们除一年一度在会员代表大会上进展评家外， 平时还注意通 过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，搜集会员的意见，涉及工会工作评 价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的间隔 。(三)评考结合、重在务实。为更快的将评家中反映出的问题进展整改，我们建立了专 项反应渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反应，限期抓好落实。有关职工切身 利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，

11、研究解决方法;有关工会活动 方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善;有关工会自身建立方面的问题，工会 委员会负责查找原因认真加以改良。近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了工会会 员联络工作制度职工患病慰问、困难补助规定工会财务公开制度合理化建议评 审奖励制度工会活动经费使用规定等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成 、 了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年进步。对每次的评议，不管会员 信任率上下，被评议对象都要写出书面认识，提出改良措施。三、评家成效明显，提升了建家程度 会员评家工作的长期坚持和不断完善， 使我校建家工作的整体程度得到了有效提升， 推 动了工会

12、组织群众化民主化建立，亲密了工会与会员群众的联络，得到了学校党政的认可、 支持和职工群众的信赖、拥护。(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建立成为组织健全、维权到位、工作活泼、 作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目的去追求，实在加强工会根底建立和民 主集中制建立，突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研理解情况，指导职工开展 工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在 职工中有较强的号召力。(二)会员主体作用充分发挥。工会会员积极参加工会活动，关注家的建立，为家的开展 献策出力，参与对学校教育教学工作的监视检查，做好会员代表巡视工作，增

13、强当家作主的 参与力。许多会员深有体会地说我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建立 好是我们的责任和义务。在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校开展和教 学改革创新上，形成了全员参与学校建立的场面。(三)学校开展和谐安康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校 和谐、安康的开展。学校先后被授予全国群众体育先进单位福建省排球重点传统校 、 福建省素质教育先进校 福建省中学示范图书馆厦门市文明单位厦门市文明 学校厦门市花园式单位 厦门市 20_年初中教学质量优质奖厦门市学校艺术 、教育先进单位厦门市学校卫生工作先进单位厦门市根底教育课改先进单位 厦 门市首批心理安康

14、教育示范点 、 厦门市先进教工之家 、 翔安区综治创安工作先进单位 、 翔安区平安消费先进单位等荣誉称号。会员评家自查报告范文篇三根据_区公共机构节能工作监视考核方法和_区20_年度公共机构节能工作考核评分表有关要求，区总工会积极行动，认真落实，对机关各部室及下辖单位的节能工作进展了全面自查，现将自查情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理制度，区总工会将节能工作纳入重要议事日程，制定了区总工会节能工作施行方案，成立了由主要领导任组长，各分管主席任副组长，各部室、单位主要负责人为成员的公共机构节能工作推进领导小组。同时，将年度节能工作各项工

15、作任务进展了分解，落实到相关责任部室，形成了由办公室牵头负责，各部室协调配合，专人负责统计的工作格局，做到了工作构造健全、分工明确、责任落实。二、多措并举，狠抓节能管理1、深化开展宣传培训。经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而增强广阔干部职工的节能识，结实树立了“节约荣耀、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资“事不关已”的错误观念，将节能减排工作变为主动行为。有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，进步节能管理才能和操作运行程度。2、加强节能技术改造。对本单位高能耗、高污染设备有方案施行技术改造。重点抓好照

16、明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。卫生间推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。设备采购通过政府平台的方式，新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。3、降低办公能耗。一是建立和落实办公用品采购、装备和领用制度。办公用品的采购和装备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强迫采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于装备的用品进展不定期的检查，领用物品时由办公室进展认真地统计，完善物品领用制度。二是推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，

17、减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动。三是减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内根本不使用一次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用根本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。三、明确节能指标，落实工作责任20_年，区总工会实现了公共机构节能目的：完成全年的能耗统计和报送工作，实现本年度的节水、节电和人均能耗总体程度降低的目的任务。并积极推广使用高效节能照明灯。四、正视问题，找准努力方向在20_年的公共机构节能工作中，根本完成了全年各工程标任务。但在通过自查，仍然发现存在一些问题，特别是公共机构节能的意识还有待进一步进

18、步，个别部室、职工对节能降耗工作的重要性认识不到位，节约资意识、环境保护意识不够强。今后的工作中，要努力抓好以下几方面的工作：一是加大节能降耗监视检查力度。节能工作的领导小组要加强对水电、办公用品的使用、公务活动用车的使用等进展监视和检查，严格落实目的责任制，实在控制高能耗资的增长，逐步标准用能行为，走节约化、可持续开展的道路。二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，围绕每年的节能宣传周活动主题，实在搞好节能宣传日活动，采取多种形式向全体干部职工宣传节约能的必要性、重要性，实在进步工作人员的节能意识，营造浓重的节能气氛。三是建立健全完善节能管理制度。健全办公用品、公务活动用车、用电用水设备等的使用制度，标准使用行为，明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循。完善节能措施，把节能根底工作做的更加扎实，实在保证区总工会节能考核目的的全面完成。第 13 页 共 13 页