养生馆各岗位岗位职责（精选5篇）_养生馆店长岗位职责.docx

《养生馆各岗位岗位职责（精选5篇）_养生馆店长岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养生馆各岗位岗位职责（精选5篇）_养生馆店长岗位职责.docx（26页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、养生馆各岗位岗位职责（精选5篇）_养生馆店长岗位职责第1篇：养生馆员工岗位职责 养生馆员工岗位职责： 工作作风：快、精、稳、准、严。 工作做到三不原则：不接收、不制造、不交付不礼貌工作作风。 养生馆管理者主要业务流程。 忠于职守，精通业务；作风深化，服务基层；办事公道，讲究效率。 1、精通本职业务，娴熟而有序地开展本职工作，边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不 拖延。 2、坚固基层服务观念，主动为基层解决问题，办事公道、正派；作风深化、细致，全面及 时优质地完成各项任务。 3、不徇私舞弊，以权谋私，玩忽职守。 4、精诚团结，亲密协作。 具有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同

2、事和顾客热忱。 养生馆员工行为规范 一、养生馆部门职责： 工作动力：全体员工的参加，持续改进工作缺陷。 工作质量：零缺陷，每道程序都按规范、标准的进行操作。 质量管理核心：预防。为防止问题出现而管理，做到一次性做到最好。 部门宗旨：团体利益最大化，保障客户合法利益。 部门理念：不躲避责任。 部门工作原则：公允、公正、有理、有节、避开冲突激化。 二、员工品质 具有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热忱。 奉行精确、自律、快捷、友善、的服务理念，为客户供应高效、诚恳的服务。强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护公司和企业根本利益。 敬重他人、礼貌待人，文明

3、用语。发扬团队精神，维护企业形象，部门间、上下级间、员工间相互敬重，亲密协作。 严格遵守公司规章制度，令行禁止，执行力强。 培育正直品行，勤奋敬业、遵纪遵守法律。 员工是公司形象的再现，必需具备剧烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。 三、技能 主动参与文化、技术培训，不断提高自身文化素养。 刻苦钻研业务，精通本职工作，娴熟驾驭与本职工作相关的业务学问，不断提高自身专 业技术水平。 精通业务规程、岗位操作规范，提高分析、相识解决问题的实力。 充溢更新业务学问和工作技能，学习同时运用科学技术。 商场组织机构和岗位职责 一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。 二、组织贯

4、彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。 三、组织制定商场内部各项管理制度。 四、依据公司支配及商场实际状况制定本商场各项工作安排并组织实施。 五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。 七、刚好驾驭商场销售状况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情 况。 八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。 九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定刚好解决顾客退换货问题。 十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进看法。 十一、监督商场内部财

5、务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。 十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记状况。 十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。 十四、作为楼层平安、消防第一责任人，协作保障部保安队组织做好商场内部各项平安 保卫消防工作。 十五、负责商场内财产的合理运用与调配。 十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金安排等工作。 十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教化，提高全体员工的整体素养，关切员工生活，做好思想工作。 十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。 十九、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4 次。 二十、完成领导交办的其它工作。 岗位职

6、责： 1 维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售； 2 完善服务体制； 3 做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准； 4 负责整个服务区域的环境整齐、卫生。 主要工作： 1 负责店内收货、收银、客服工作的正常运作； 2 严格执行培训安排，加强对新进员工及在职员工的培训； 3 严格执行服务流程和服务标准，并支配实施、检查； 4 严格控管本部门人事成本及费用； 5 负责部门正、副主管的排班和业绩考核； 6 激励部门士气，提高工作效率； 7 传达公司政策并落实执行； 8 负责与其他部门的沟通协调工作； 9 负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，依据授权代表店长作出确定，并在值班簿内登记报告给

7、店长； 第2篇：养生馆员工岗位职责 工作作风：快、精、稳、准、严。 工作做到三不原则：不接收、不制造、不交付不礼貌工作作风。 养生馆管理者主要业务流程。 忠于职守，精通业务；作风深化，服务基层；办事公道，讲究效率。 1、精通本职业务，娴熟而有序地开展本职工作，边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不 拖延。 2、坚固基层服务观念，主动为基层解决问题，办事公道、正派；作风深化、细致，全面及 时优质地完成各项任务。 3、不徇私舞弊，以权谋私，玩忽职守。 4、精诚团结，亲密协作。 具有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热忱。 养生馆员工行为规范 一、养生馆部门职责： 工作动力

8、：全体员工的参加，持续改进工作缺陷。 工作质量：零缺陷，每道程序都按规范、标准的进行操作。 质量管理核心：预防。为防止问题出现而管理，做到一次性做到最好。 部门宗旨：团体利益最大化，保障客户合法利益。 部门理念：不躲避责任。 部门工作原则：公允、公正、有理、有节、避开冲突激化。 二、员工品质 具有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热忱。 奉行精确、自律、快捷、友善、的服务理念，为客户供应高效、诚恳的服务。强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护公司和企业根本利益。 敬重他人、礼貌待人，文明用语。发扬团队精神，维护企业形象，部门间、上下级间、员工间相互敬重

9、，亲密协作。 严格遵守公司规章制度，令行禁止，执行力强。 培育正直品行，勤奋敬业、遵纪遵守法律。 员工是公司形象的再现，必需具备剧烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。 三、技能 主动参与文化、技术培训，不断提高自身文化素养。 刻苦钻研业务，精通本职工作，娴熟驾驭与本职工作相关的业务学问，不断提高自身专 业技术水平。 精通业务规程、岗位操作规范，提高分析、相识解决问题的实力。 充溢更新业务学问和工作技能，学习同时运用科学技术。 商场组织机构和岗位职责 一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。 二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。 三、组织制定商

10、场内部各项管理制度。 四、依据公司支配及商场实际状况制定本商场各项工作安排并组织实施。 五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。 七、刚好驾驭商场销售状况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情 况。 八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。 九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定刚好解决顾客退换货问题。 十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进看法。 十一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。 十二、组织商场

11、会计人员审核各柜组帐务登记状况。 十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。 十四、作为楼层平安、消防第一责任人，协作保障部保安队组织做好商场内部各项平安 保卫消防工作。 十五、负责商场内财产的合理运用与调配。 十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金安排等工作。 十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教化，提高全体员工的整体素养，关切员工生活，做好思想工作。 十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。 十九、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4 次。 二十、完成领导交办的其它工作。 岗位职责： 1 维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售； 2 完善服

12、务体制； 3 做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准； 4 负责整个服务区域的环境整齐、卫生。 主要工作： 1 负责店内收货、收银、客服工作的正常运作； 2 严格执行培训安排，加强对新进员工及在职员工的培训； 3 严格执行服务流程和服务标准，并支配实施、检查； 4 严格控管本部门人事成本及费用； 5 负责部门正、副主管的排班和业绩考核； 6 激励部门士气，提高工作效率； 7 传达公司政策并落实执行； 8 负责与其他部门的沟通协调工作； 9 负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，依据授权代表店长作出确定，并在值班簿内登记报告给店长； 第3篇：养生馆技术总监岗位职责 技术总监岗位职责主要分以下

13、三部分内容： 1.核心技术管理 2.仪器设备、产品管理 3.项目改善、研发管理 详细职责为： 本职工作： 1、业务素养过硬，深刻领悟蓝氧系列项目，且对全部项目均100%全面驾驭，同时精通各项目的手法。 2、负责培训美容师/健康师的专业学问及手法，做到手法娴熟统一，精通专业学问 3、负责店内仪器、产品的操作、培训。 4、协作门店做顾客的美容和养生的讲座 5、协作美容师/健康师的聘请考核 6、对当地市场信息进行相关收集并反馈，依据市场对项目及仪器做合理调整、规划，确保项目竞争力。 7、负责对新员工进行企业文化及接待、服务礼仪的培训 8、负责总结项目服务话术及产品卖点话术 干脆责任 1对顾客的满足度

14、负责 2对仪器、产品负责 4对门店员工操作及专业素养负责 素养要求 1亲和，劝服力 2组织管理实力 3过硬的专业学问 4较好的个人形象 5激励和培训实力 第4篇：中医院长岗位职责 中医馆各岗位职责 中医院长岗位职责 中医馆各岗位职责 院长岗位职责 1、负责把控医疗平安、医疗质量、医疗技术； 2、负责整体医疗、护理质量的管理以及院感管理和相对应考核制度的建立执行。 3、建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程，以确保医疗服务质量和平安。 4、负责中医医学团队流程管理、质量管理团队建设及各岗位考核指标确定及考核安排等，统筹考核、指导与改进团队内部工作； 5、负责科室及职能管理团队人才培育、梯队建设

15、以及人员管理。 运营总监岗位职责 1、依据公司战略规划制定团队经营安排及量化经营管理目标、管理架构、发展安排及日常管理方法； 2、通过管理手段实现中医科室运营业绩目标、落地安排制定，为业绩达成负责； 3、负责抓经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作安排，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 4、负责为重大决策事项供应数据支持和专项探讨报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预料报告。 5、管理协调现场运营工作，确保经营系统整体功能发挥，对重大问题上报公司裁决。 6、负责组织制定岗位责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分刚好公布。 7、主持中医馆经营营销总体

16、方案 ，负责中医馆经营预算方案、在批准后组织实施。 8、亲密关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为中医馆引进先进信息技术提出看法和建议。 9、负责审查中医馆提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取干脆下级述职，并做出工作评定。 10、负责指导、管理、监督中医馆各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务看法，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处。 11、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 12负责组织对中医馆人员的业务培训; 13 完成公司临时交办的工作。 医生岗位职责 1、负责到馆病人的中医医疗，中医用药指导。开展对常见病、多发病的

17、中医治疗。 2、按排班出诊，坚持首诊负责制。 3、负责对病人的会诊及双向转诊，坚持首诊负责制。 4、规范中医医疗文书的书写，对下级同事工作的指导。 5、运用中医药对慢性病赐予干预措施的制定和执行。帮助做好预防保健工作，负责健康处方的发放。 6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展馆内康复、社区康复、家庭康复等工作。 7、开展具有中医特色的多种形式的健康教化、保健及师承培训等工作。 康复理疗主管岗位职责 1、负责整个康复团队的建立、管理和培育。 2、带领康复团队落实及完成年度工作安排及经营指标。 3、负责康复学科的建设和培训等工作。 4、为中医馆其他业务供应康复专业的支持。 康复理疗师岗位

18、职责 1.全面负责中医馆患者康复治疗工作； 2.完成患者康复评估，制定康复方案，实施康复安排； 3.管理患者治疗进程。 4.中医馆的其他相关工作。 中药药剂师岗位职责 1.在上级中药师的指导下进行工作； 2.参与药品调配、制剂工作和药材的加工炮制及煎药工作，在主管药师的指导下负责整理药品的检验、鉴定和药检仪器的运用保养； 3.保证药品质量符合药典、局颁药品标准和中药炮制规范等规定； 4.常常深化临床科室了解药品的运用状况，征求用药看法； 5.检查所在岗位毒性中药、麻醉中药和珍贵中药的运用、管理状况，发觉问题刚好上报； 6.参与加工炮制方法和院内制剂的配制工作。 护士长岗位职责 1、在院长和总执

19、行的业务指导下，依据对护理工作质量标准、工作安排，结合护理工作的实际状况制订护理安排，并组织实施。 2、对困难的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。 3、教化本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务看法，仔细执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、常常发觉和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育 6、组织拟订护理科研安排，督促和检查安排的实施，刚好总结护理阅历。 7、了解病人的病情、思想状况。督促检查护理工作，提出改进措施和看法。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互帮助。负责提出本单位人员

20、的升、调、奖、惩看法。 10、完成领导交给的其它各项工作。 护士岗位职责 1、在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。 3、做好患者的基础护理和心理护理。常常巡察病室，亲密视察与记录危重患者的病情改变，如发觉异样状况须刚好报告。 4、仔细做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的打算和保管工作。 5、协作医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。 6、参与本科组织的护理、会诊和病例探讨，努力提出高业务水平。 7、自觉提高护理技术操作水平，做到精确娴熟而精

21、细。 8、帮助本科室护理科研、教学和技术革新活动。 9、指导护生和护理员、卫生员的工作。 10、在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参加患者健康教化活动。 11、维护病室秩序，办理到诊登记手续以及消毒隔离工作 运营助理岗位职责 1、负责VIP会员维护、会员营销执行； 2、负责中医馆整体环境日常管理； 3、负责每日经营数据统计、汇总、汇报； 4、负责每日中医工作手机维护，挚友圈发布； 5、负责客户预约管理对接； 6、周会议组织（周度总结、问题收集、提升点收集） 7、其他上级交办任务 第5篇：养生馆标准工作流程与 岗位职责 WORD格式-可编辑 养生馆标准工作流程及岗位职责 千年艾体验中心秉

22、承“蕲艾养生，问道千年”的宗旨，提倡健康养生的经营理念，着力打造全国统一的高品质的养生会所，为全国的众筹店，传统的加盟店供应统一标准化。 书目 第一章 千年艾体验馆服务礼仪标准及流程 第一节 体验馆每日晨会流程 其次节 接待客人的标准及流程 第三节 产品销售流程 第四节 体验馆投诉问题处理的标准化流程 其次章 第三章 第四章 体验馆员工岗位职责 体验馆管理制度 千年艾体验馆服务礼仪标准及流程 第一节 每日晨会流程 点名、检查仪容仪表、公布业绩排名、每日晨训、宣布当日之预约状况、支配当日工作、结束 各岗位起先标准服务 备注： 1、晨会内容包括： A、每日个案分析； B、产品学问强化； C、销售技

23、巧； D、疗程搭配； E、服务意识及敬业精神。 2、全部的养生师必需每日上班前，在前台收银员处查看前一天个人上钟的状况，并确认后签上自己的名字。 其次节 接待客人的标准及流程 1、迎客标准及流程 营销部长站立点门内侧迎接客人的到来，其标准要求及流程如下： （ 1） 立姿端正、收腹、挺胸、抬头，成“ T 字步“站立。 （ 2） 两臂自然下垂，左手搭在右手上向前轻轻相握置于小腹正中部位。 （ 3） 精神饱满，面带微信（嘴角上翘，不露齿，眼含笑意） （ 4） 面朝外，目光始终凝视视察体验馆门外状况，不窃窃私语，遇有客人驻足观看 门外招牌。立牌及促销广告等状况，要立即主动开门上前行 45 度鞠躬并问候

24、： “您好，欢迎光临千年艾！请问有什么可以帮到您？”在顾客表达完意向后，做出诸如递宣扬资料，介绍店内状况及引导客人进店等适当反应，如遇雨天， 大门口保安可撑伞把客人接进馆内。 （ 5） 目光含笑地凝视客人， 笑容亲切地询问： “先生和姐姐 （老顾客必需马上呼出其 姓），请问您有预约吗？” （ 6） 带客人进房间肯定要站立在右边，引领客人指定房间后，营销部长应询问贵宾做 哪些服务项目，以及介绍技术总监给客人，具体了解贵宾的身体现实状况。 2、服务区礼仪标准 （ 1） 在服务区内，若遇到客人，养生师肯定要立即侧身到一旁，让出通道让客人先走， 同时含笑向客人道： “您好！”等客人走过之后再走，只要见

25、到客人都须主动打招呼。 - WORD格式-可编辑 （ 2） 服务区不得发出任何不正常的异声 （如养生师走路要轻） ，养生师在营业区内不 可窃窃私语，开玩笑，进房间前，肯定要敲门问客人： “不好意思，打搅一下。我们可以进来吗？”征得同意后，方可进入，在服务客人的过程中，切记不行 接听电话。 3、送客礼仪标准及流程 （ 1） 必需在做完服务后，站在房间门口，等待客人一同到一楼大门前台结账，同时 将自己服务是项目报告给前台收银。 （ 2） 结完账后前台收银及管理人员一起欢送顾客离开，并且守在一边的养生师要说 “请慢走，欢迎下次再光临千年艾” 。 注：不同类型顾客的接待需留意事项： 1、急躁型：此类顾

26、客性情急躁，简单动怒，对其想要的服务应快速招呼接待，使其感 到我们的动作快，切莫让她感到不耐烦。 2、迟钝型：此类顾客不会轻易确定购买产品或确定服务类型，必需要有耐性倾听，再 诱以谈话方式，与对方沟通，促使其接纳最合适的服务项目或产品。 3、含蓄型： 此类顾客要从其动作或表情中细致视察其肢体语言，我们的服务才能正中 下怀。 4、健谈型：此类顾客有发表倾向的特性，很简单就能探查其消费动机及产品的看法， 从他滔滔不绝的说话中，驾驭其偏好，适时促销，应能成交。 5、抑制型：此类顾客眼神不定，难做确定，必需具体说明产品特色以及功效或服务项 目的品种以及价格， 并设法解除其反抗心理， 只要其心中有平安感

27、， 必能两全齐美。 6、疑虑型：此类顾客特性偏执且难以信任别人，在谈话时务必了解其疑虑点，耐性细 致地一一说明，解开其心中各种问号，对方即能在体会产品品质和服务内容后，成为长期顾客。 7、知音型：此类顾客自命内行，对产品似懂非懂，应设法迎合其心愿，争取共鸣，特 别关切其运用方法， 有时也可以请教方式与其沟通， 使其感觉实在，可信度高。 9、挑剔型：对此类顾客， 切忌多言， 言多必失； 切忌与其恶言辩论； 细心听取其指责， 了解其偏执的缘由，或许是曾经听了他人的看法所致，要想方法解开其心结。 第五节 产品及服务项目的销售流程 第一阶段：吸引顾客的留意 1、服装仪容整齐，使管理产生良好的印象； 2

28、、自主介绍要清楚扼要，并能触及对方的新奇心。 其次阶段：激发顾客的爱好 1、运用产品特点； 2、针对顾客身体的状况说明相关功效。 第三阶段：引导顾客消费 强调产品特性，加深顾客的印象，让顾客亲自运用或现场体验。 第四阶段：再次引导顾客多次回头消费 1、制造顾客购买产品和享受服务项目后可获得的利益，如：赠免费券体验，办卡多次来消费。 2、举出他人在此体验馆做项目后的真实效果的实例。 第五阶段：与同类产品比较 1、通过与同类产品的比较来说明自身优点； 不要因相知而又为其费心推销。 8、包涵型：此类顾客外表斯文，自尊心较强，好顾面子，所以对话时要客气，谨慎， - WORD格式-可编辑 2、亲切地回答

29、顾客的问题，消退顾客反对的心理； 3、说明价格的合理，促使顾客决意购买。 第六阶段：让顾客充溢信念购买 1、让顾客了解产品的效用及价值； 2、说明值得购买的理由； 3、说明公司信誉及后期的服务； 4、替顾客着想购买后发各种问题。 第七阶段：完成交易，并与顾客谈心交挚友，让顾客帮助转介绍客人第四节 体验馆处理客人投诉的标准化流程 1、稳定客人心情； 2、做好记录打算工作； 3、问清事情的具体经过； 4、对顾客表示认同； 5、问清客人想如何处理； 6、进行合理补偿； 其次章 体验馆各岗位职责 1、严格部长管理，抓好各项规章制度的落实，做好产品，服务项目，设备器具等物品的强制管理，坚持定期检查，保证

30、不出差错。 2、抓好对养生师和各岗位（比如前台收银、服务员、保洁、保安）人员的管理，严格养生师上钟标准，肃穆工作纪律，制定工作安排，分工合理明确。 3、组织落实养生部员工的每月消遣活动，根据各项详细要求，做好对养生师日常各项指标的考核，记录工作。 4、开好每日的晨例会，针对前一日出现的问题刚好解决，帮助养生师达成目标以及协作技术总监提高养生师的技术和销售实力。 5、做好对顾客资料的管理，常常了解顾客的要求，检查养生师服务是否到位，听取顾客的看法，加深与顾客的感情。 6、抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终保证环境卫生的整齐。 7、协作部长做好前台询问工作，使顾客情愿在本馆消费，兴奋

31、而来，满足而归。 8、依据须要不定期的组织艾灸、沐足培训，不断提高养生师的业务水平。 9、督促与检查各部门的日常工作，严格按纪律执行。 二 营销部长 艾灸 沐足部长职责 1、热忱周到地接待来馆的顾客，具体了解顾客是初次来的还是多次来消费过的，若是新客，则要以专业看法仔细询问顾客的须要和做项目的状况；好准确了解顾客的真实需求举荐相应的产品或是适当做的服务项目；若是老顾客，先查阅客户档案，再与客人沟通好熟识的养生师再次为客人服务； 2、具体分析客人身体状况，并为客人设计适合的理疗方案，清楚地让客人了解该方案 是针对她哪里的问题，能达到哪种改善的效果，同时告知客人带些产品或是中药艾灸条便利回家一起用

32、效果更志向。 3、艾灸沐足部长定期培训养生师理论学问， 以便在服务过程中讲健康的学问更为专业，客人更能接受定期的保养身体。 4、营销部长定期电话跟踪服务，在适当的日子做活动，要刚好告知全部老客户，保持良好的客情关系，以稳定老客户长期来馆保养身体，不断以活动方式吸引新客户加入 - 一经理职责 WORD格式-可编辑 会员。 三 养生师的职责 1、准时上班、更换统一工作服，仪容整齐，化淡妆，保持良好的精神面貌。 2、听从上级主管、经理的工作支配、仔细执行本班经营指示。 3、清洁作业区为环境卫生，备齐上钟时必需的用品，用具，如发觉美容包内缺服务用品，刚好在仓管那里领取。 4、必需根据技术总监培训的手法

33、，程序进行对养生客人的合理操作，并为客人举荐其适用的艾产品及疗程卡。 5、服务顾客细致入微，热忱周到，规范运用礼貌用语，恳切征询客人看法、要求并刚好上级反馈信息。 6、协作、帮助上级拟定的各种工作安排，完成各项销售任务，并主动参加各项宣扬促销活动等。 7、仔细学习产品学问和或许学问，学习公司的企业文化，增加道德修养，培育良好气质，提高自身素养的同时跟随养生馆健康发展。 四 茶水间服务员职责 1、每天茶水间的卫生要打扫干净，垃圾不能留到其次天。 2、茶水杯要清洗干净并刚好消毒完全。 3、茶水杯要刚好检查，如有破损要刚好更换。 4、茶水间所需茶叶、菊花、枸杞等泡茶材料要刚好检查，用完要刚好上报经理

34、购买。 5、来了贵宾要刚好上茶到房间。 6、每次房间服务完客人后，服务员要刚好上养生汤，并等客人走后要刚好清理房间茶 具。 五 前台收银员的职责 1、收银员每天上班期间刚好清理前台的卫生，下班之前必需与养生师对接好养生师上钟的次数与提成状况，作好登记。 2、客人来前买单，收银员要主动与客人打招呼，并核对服务项目和其它消费项目，礼貌地告知之全部项目的总值。 3、拒收假、残币，如发觉恶意假、残币消费应刚好向上级反应 4、现金不符，缺款由收银员负责，多余款项应先清查多余的来源，假如不能查清应归 公司全部。 5、任何员工不得挪用，借用营业额。 6、收银员每天必需做好与财务货、款核对交接工作。 - 美容

35、养生馆各岗位职责（精选4篇） 第1篇：养生馆员工岗位职责养生馆员工岗位职责：工作作风：快、精、稳、准、严。工作做到三不原则：不接收、不制造、不交付不礼貌工作作风。养生馆管理者主要业务流程。忠于职守，精. 养生馆技术总监岗位职责 技术总监岗位职责主要分以下三部分内容： 1.核心技术管理 2.仪器设备、产品管理 3.项目改善、研发管理 详细职责为： 本职工作：1、业务素养过硬，深刻领悟蓝氧系列项目，且对全部项目. 各岗位岗位职责 前厅经理岗位职责岗位名称：前厅经理 干脆上级：店总 干脆下级：前厅主管协调部门：厨房、工程部、保管员本职工作；在总经理的干脆领导下，全面管理整个餐厅的经营销售、人员、服务、卫. 各岗位岗位职责 幼儿园长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。二、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。三. 养生馆人员岗位职责（精选8篇） 第1篇：养生馆员工岗位职责养生馆员工岗位职责：工作作风：快、精、稳、准、严。工作做到三不原则：不接收、不制造、不交付不礼貌工作作风。养生馆管理者主要业务流程。忠于职守，精.