解读干部任用条例.docx

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1、解读干部任用条例 解读干部任用条例 公开选拔竞争上岗成为党政领导干部选拔任用方式之一 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。中共中心 近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例规定，公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面对社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。 干部任用条例规定，公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（竞

2、争上岗须进行民主测评）；组织考察，探讨提出人选方案；党委（党组）探讨确定。 党政领导干部任职前要公示 中共中心近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例规定，实行党政领导干部任职前公示制度。 干部任用条例规定，提拔担当地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特别岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）探讨确定后、下发任职通知前，应当在肯定范围内进行公示。公示期一般为至天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。 干部任用条例还规定，实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级支配工作。党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘

3、任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过年，可以连续聘任。 党政领导干部任职实行回避制度 中共中心近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例规定，实行党政领导干部任职回避制度。 干部任用条例规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担当双方干脆隶属于同一领导人员的职务或者有干脆上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担当领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。 干部任用条例规定，担当县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般

4、不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。 干部任用条例同时规定，实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委（党组）及其组织（人事）部门探讨干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必需回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必需回避。 考察领导职务拟任人选必需注意考察工作实绩 对确定的考察对象，由组织（人事）部门根据干部管理权限，进行严格考察。中共中心 近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例规定，考察党政领导职务拟任人选，必需依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注意考察工作实绩。 干部任用条例规定，考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程

5、序：组织考察组，制定考察工作方案；同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通状况，征求看法；依据考察对象的不怜悯况，通过适当方式在肯定范围内发布干部考察预报；实行个别谈话、发放征求看法表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深化地了解状况；综合分析考察状况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换看法；考察组依据考察状况，探讨提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体探讨提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 地司级以上领导干部一般应具有大本以上文化程度 中共中心

6、近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例规定，提拔担当党政领导职务的，一般应当具有高校专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有高校本科以上文化程度。 干部任用条例规定了提拔担当党政领导职务的应具备的资格还包括：提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经验；提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经验；提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确

7、因特别状况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；身体健康；提任党的领导职务的，应当符合中国共产党章程规定的党龄要求。特殊优秀的年轻干部或者工作特别须要的，可以破格提拔。 选拔任用领导干部必需经过民主举荐 选拔任用党政领导干部，必需经过民主举荐提出考察对象。民主举荐包括会议投票举荐和个别谈话举荐。民主举荐的结果在一年内有效。中共中心 近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例对此作出明确规定。 干部任用条例规定，领导班子换届，民主举荐根据领导班子职位的设置全额定向举荐；个别提拔任职，根据拟任职位举荐。领导班子换届，民主举荐由下列人员参与：党委成员；人大常委会、政府、政协的党组成员或者

8、全体领导成员；纪委领导成员；人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；下一级党委和政府的主要领导成员；其他须要参与的人员。 干部任用条例还规定，举荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员和无党派人士中的代表人物参与。 用人失察失误要追究责任 用人失察失误造成严峻后果的，应当依据详细状况，追究主要责任人以及其他干脆责任人的责任。中共中心 近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例明确规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。 干部任用条例同时规定，实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严峻、干部

9、群众反映剧烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委（党组）主要领导成员和分管领导成员的责任。 干部任用条例还明确规定，选拔任用党政领导干部，必需严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律： （一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； （二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体探讨确定干部任免； （三）不准临时动议确定干部任免； （四）不准个人确定干部任免，个人不能变更党委（党组）会集体作出的干部任免确定； （五）不准拒不执行上级调动、沟通领导干部的确定； （六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员； （七）不

10、准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用； （八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动； （九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、探讨干部任免的状况； （十）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，假公济私，搞团团伙伙，或者打击报复。 工作严峻失误失职，党政领导干部要引咎辞职 党政领导干部因工作严峻失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担当现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。中共中心 近日颁布的党政领导干部选拔任用工作条例对党政领导干部引咎辞职作出了明确

11、规定。 干部任用条例规定，实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。因公辞职，是指领导干部因工作须要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他缘由，自行提出辞去现任领导职务。责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门依据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担当现职，通过肯定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。 解读干部任用条例 解读干部任用条例四大亮点 干部任用条例 干部任用条例 干部选拔任用条例 干部任用条例讲义 解答干部任用条例 学习干部任用条例 潍 干部任用条例试题 干部任用条例学习安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页