综合办公室规章制度.docx

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1、综合办公室规章制度 家具与艺术设计学院分团委学生会综合办公室规章制度 总则 综合办公室秉承着学生会一心一意为同学服务的宗旨，以家具与艺术设计学院分团委学生会规章制度为指导，制定综合办公室规章制度以规范全体成员的工作。 综合办公室的性质 1、综合办公室是学生会的日常办事机构，负责学生会的日常工作和内务工作。 2、综合办公室是由老师和学生会主席团干脆领导的部门，上接主席团，下联各个部门，在学生会中起到上传下达的作用。 一、行为准则 1、综合办公室成员要听从上级下达的任务，有异议应向各主任反应，不得无故拖延、推脱。 2、综合办公室成员需有热忱饱满的看法，吃苦耐劳的精神，见机行事的思维，良好的口头表达

2、实力； 3、综合办公室成员必需严格留意自己的言行举止，衣着整齐大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损学生会形象的事情。 4、综合办公室成员不得随意乱拿、乱用综合办公室物资。 5、值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向各主任请假。 6、综合办公室成员不得利用职务之便牟取任何利益。 7、开会期间遵守会议制度，成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特别状况，事先请假。每次例会、例会考核必需严格考勤并照实记录。 二、考核制度 1、凡是开会、值班无故迟到的成员每次扣1分，无故缺席的成员，每次扣2分。 2、对上级支配的任务和职责范围内应完成的任务及例会考核未能达到要求或被老师、主席团、部长指责的成员，每次

3、扣1分。 3、对上级支配的任务和职责范围内应完成的任务及例会考核予以拖延、反抗不做的成员，每次扣2分。 4、对于扰乱综合办公室日常工作，违反综合办公室规章制度，严峻失职以及损坏综合办公室形象、综合办公室成员形象的成员，一经发觉每次扣3分。 5、对精彩完成支配任务、值班任务和机动任务受到领导、主席团、各部长表扬的成员，每次加13分。老师表扬为3分，主席团表扬为2分，部长表扬为1分。 6、对于每次机动任务主动主动的成员，依据任务轻重，每次加12分。 7、凡每月底统计每位办公室成员当月的综合考核总分数，综合考核总分=任务考核总分+值班考核总分。当月全部考评称职及以上组中的最高分成员获得当月“优秀干事

4、”荣誉证书。如当月有多出名额，则在当月全部考评称职及以上组中以得分由高到低排序依次获得。 8、对于值班组的考评等级分为优秀、称职、合格、不合格四等，评定等级不得重复。 9、凡当月积分低于0分的成员，一律予以开除处理。 10、凡无故迟到累计6次以上或无故缺席累计3次以上的成员，干脆开除。 三、会议制度 每周一中午12：00召开全体会议。(暂定) 1、做上周部门小结，以及本周部门安排。 2、刚好将成员出现的问题予以订正，公布成员本周得分状况。 3、通告本周各部门的动态，各成员协同各主任对例会考核表进行分析、总结。 四、日常工作 1、值班。周一至周五每日11：4012:40、17:4018：40，办

5、公室、值班室每日打扫一次，每周 一、周 三、周五拖地。 2、收取、分类信件和快递。每周 二、周四9:0011:00、15:0017:00。 3、上述两项为轮班制，平均安排为每天二人。实行责任详细化。该月底对该月各周进行打分，由各主任会同该周未有值班任务的成员进行评分等级审核。 4、例会考核。（综合办公室、组织部、宣扬部、学术部、文体部、心理部、社团部、女生部、勤外部、纪检部）各2人。并于每周部门例会时上交例会考核表。 例会考核表为统一格式，另订。 五、大一可获评奖评优 1、中南林业科技高校家具与艺术设计学院月“优秀干事”称号； 2、中南林业科技高校学生分会“每月之星”称号； 3、入党主动分子培

6、训班资格； 4、优秀共青团干部、优秀共青团员； 5、中南林业科技高校学生会“优秀个人”称号； 6、挂职部长推选；等。 六、全体成员要求 1、主任、副主任、各成员必需仔细对待自己的每一次工作，将自己工作做到最好。 2、遵守学生会、综合办公室的规章制度。 3、每人安排到的任务要竭力去完成，工作踏实仔细，主动思索，责任感强，不推脱工作，不投机取巧。注意质量和效率，保质保量完成各项工作。 4、工作中听从上级支配，对所支配的工作有其他看法时，在听从的基础上，可向上级提出。 5、工作公允、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学生会、各部门利益的事情。 6、以身作则，养成良好的日常生活习惯，

7、生活作风良好，切实起到模范带头作用。 七、各主任、成员职责 办公室主任职责： 1、负责管理综合办公室的日常工作，统筹支配综合办公室的各项事宜。 2、主持会议，总结上一次会议决议事项的落实状况；负责会议支配，并做好会议所需文件，布置会场。 3、在老师和主席团的领导下，负责综合办公室全体成员的工作总结和评奖评优工作。 4、在每次部门会议上，向各位综合办公室成员作出上周部门工作小结，以及本周部门安排。 5、依据上级指示，组织协调需多个部门共同办理的综合性工作。刚好订正不符合的决议、刚好将出现的新状况、新问题向老师和主席团反应。 6、负责布置综合办公室各项任务的布告、通告，将关于综合办公室各项任务解答

8、、分析、布置给各成员。 办公室副主任职责： 1、帮助主任管理办公室的日常工作。 2、当主任不在时，负责主持综合办公室的工作、接替主任管理综合办公室。 3、负责组织、支配和通知学生会的各项会议和重要活动。帮助上级搞好阶段性工作布局，组织好综合办公室各项会议。会前收集拟提交会探讨的议题及建议方案，汇总后汇报主任。组织并参与会议，作好会议记录并仔细做好考勤记录工作。根据会议确定督办每一项工作的落实，刚好将工作进度向主任汇报。 4、负责主持综合办公室例会。 5、依据综合办公室考核制度，负责综合办公室成员的考核。 6、负责全部物品借出、借入、领用的登记。 7、负责部门工作中出现如人员不足状况下的人员调配

9、。 成员职责： 1、事务：加强综合办公室的内外、部团结，使综合办公室作为一个整体发挥最大的作用。成员调动性大，随时打算处理突发事务。 2、外联：协调各部门、各社团与本部门之间的联系、联谊，帮助各部门、社团完成各项工作；做好信息整理工作，多方面、多渠道收集信息和看法建议，并对信息和看法建议刚好处理、登记，并对信息进行反馈。 3、财务：处理记录综合办公室日常收入与开销，管理综合办公室财产，帮助主任开展财务审计，确保资金的正常与健康运转。包括预算、决赛、入账、记账、报账、购买、管理财产和物资等多方面内容。 4、文案：负责综合办公室各项会议的通知以及做好会议记录；负责各类文件（含工作安排、总结、规划、

10、报告、决议、通知）的起草、打印、发送。审查本部门以及其他部门的通知、通报等公文，把好 行文关、内容关、规章制度关、体裁格式关；负责电子文档管理，审查、分类、整理文件、工作落到实处。 中南林业科技高校家具与艺术设计学院 分团委学生会综合办公室 2022年9月 综合办公室规章制度 医院综合办公室规章制度 综合办公室规章制度恒祥公司制度 办公室规章制度 办公室规章制度 办公室规章制度 办公室规章制度 办公室规章制度 办公室规章制度 办公室规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页