公司税务方面年度总结（3篇）.docx

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1、公司税务方面年度总结（3篇）公司税务方面年度总结（精选3篇）公司税务方面年度总结篇1税务部这个富有活力的团队里，我迅速成长，在过去的一年 里我基本熟悉了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原贝晨 当然工作时间不长，我深知自己工作经验的不够以及不少需要改 正的地方，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工 作态度让我迎接更多新的挑战。一、一年工作回顾1 .基本熟悉了税务工作每月的时间内容。如：每月初进行零 申报、e税通申报、抄税等；每月中进行清卡买票、一般纳税人调 拨开票；月末对本月扫描的发票进行核对等。2 .基本了解自己工作的流程，如：去国地税办理相关业务需 要准备的资料，各种红字通知

2、申请单的开具等等。3 .在刘姐的指导下，掌握了使用sap进行相关科目的记账方 法以及相关的凭证制作。4 .完成了佛山以及南海几家门店的蔬菜免税申请。5 .参与广州门店进行法人负责人变更，了解企业进行相关内容变更时，需要注意的地方。公司税务方面年度总结篇3一季度以来，五分局紧紧围绕“干好税务，带好队伍”总要 求，把握稳中求进总基调，在克服种种困难情况下，在区局党组 正确领导下，圆满完成了各项工作任务，具体汇报如下：一、坚持以组织收入为中心，确保完成风险应对指标处理任 务完成国家税务总局下发风控数据7户；完成省局下发的风控 数据19户，正在处理中3户；完成市局下发的风控数据17户， 正在处理中38

3、户；完成区局下发的风控数据19户，正在处理中 其中印花税数据11户。核查税款87.9万元。二、借助大数据系统，积极谋划创新工作以风险管理为导向，依托自然人所得税管理系统大数据支撑, 对金三系统中的自然人涉税信息进行筛选，精准获取自然人涉税 基础数据，通过监控自然人涉税疑点数据，对高收入者进行所得 税专业化管理，达到“明细税源底数、规范基础管理”的目的， 涵盖了个人所得税管理的方方面面。截至目前，处理自然人涉税 疑点数据100余条，处理涉税企业17户次，补缴个人所得税2万 余元。三、落实“双创双服”，规范执法过程结合“双创双服”活动，组织全分局人员认真学习，集思广益，立足地税“阳光服务”品牌，力

4、争为纳税人营造一个优质的 征纳环境。利用十天时间，对分局20年全年的执法文书进行归 类整理，规范了文书填写格式及要求，对风控报告、简易处罚文 书、一般处罚文书等，分别制作了相应的模板，完善了文书的流 程，使文书使用更加规范，并全部归档成册保存。规范使用执法 记录仪使用程序，文明执法，录入执法信息40余条，为20_年的 法制基地的创新工作奠定了基础。四、强化组织原则，加大纠正“四风”和作风纪律整治力度针对当下国地税合并等改革，分局积极组织全体人员参加区 局“作风与纪律”大讲堂活动，分组认真学习了局领导的讲话， 将保稳定、接着干确定为分局近期工作的主题思路，认真执行工 作纪律、考勤和值班制度，严格

5、各项手续的审批，增强每位同志 的工作自觉性，确保本单位承担的各项工作任务不受改革影响。 严格请销假及外出管理制度，坚持每周一、五的政治、业务学习， 进一步提高分局人员自身的素质修养和工作水平。在分局内开展 “回头看、照镜子”自查自纠活动，重点查找单位和个人存在的 作风纪律突出问题，并将自查自纠活动内容编辑成台账，指定专 人保存。五、工作中存在的问题和困难一是工作积极性、责任心有待于提高。二是征管质量、征管指标需要加强。三是税收业务知识、业务水平有待于提高。四是 纳税服务要不断提高。五是分局人员老化，接收新生事物的能力 比较迟钝，金三系统应用水平有待于提高。六、二季度重点工作安排一是强化科学分析

6、，提高风险应对效果。根据任务特点加强学习，在应对实际中深入了解风险特点， 提高风险应对的效果。二是抓好分局内部各类业务培训学习、提升法律政策意识， 实现重点时间、重点环节、重点人员管理全覆盖，提升全员素质， 增强人员主动性，应对各类风险处置工作。三是认真开展党建工作，坚持“三会一课”，充分发挥党员模范带头作用。6 .在刘姐的帮助下，初步了解统计局统计报表需要填写的内容。7 .完成了金盛广场、淘金家园国地税新开企业报道等相关工 作，了解了新开门店国地税报道的整个流程以及需要注意的方。8 .参与了解了年企业所得税各季度的申报工作。9 .对于广州店面以及外区门店发票的管理以及相关事宜有 了更加深入的

7、理解。10 .完成了几次对审计的协助工作，理解了审计需要提供的 资料以及相关填写的方法。11 .完成了一年每月外区门店的申报，对申报过程中出现的 问题，初步掌握了解决的方法。12 .参与了全国企业年第三季度经济普查，掌握了门店进 行经济普查表格的填写。二、工作中存在的问题及改进方法1、对sap系统应用不够熟练，但基本懂得查找凭证、报表 及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应 在业余时间向总账组学习相关内容。3、每月收回需要抵扣的增值税专用发票存在以下问题，如: 对方发票没盖章、发票没有相应清单、发票清单的格式不符合海珠国税局的要求等。针

8、对以上问题，与小沈进行相应沟通并进行 解决。三、下一阶段工作计划1、年广州64家门店上机打发票，对门店相关人员进行机 打发票内容的培训，以及准备日后门店机打发票出现问题的处理 资料。2、第三次全国经济普查资料的准备。3、年外区门店国地税报表整理与报送。4、20年底4家门店国地税注销的跟进。5、龙山税友抄报税系统20年费缴纳的跟进。6、年12月份报废车辆增值税免税事项的跟进。7、广州剩余门店相关内容变更的跟进。8、其它工作日常工作。公司税务方面年度总结篇2_年是我局深化创一流之年，也是贯彻精神的起始之年。根据 新的形势和任务，我局年工作的指导思想是：紧紧围绕市委市 政府和上级税务机关的总体部署，

9、以组织收入为中心，以服务转 型升级为主题，以巩固、完善、提升实践成果为原则，推进风险 管理，强化信息管税，着力构建以信息化为支撑、以税收风险管 理为导向、体现信息管税特征的大征管体制，深入推进深圳地税创一流工作，为深圳经济社会科学发展做出新的贡献。根据年 工作的指导思想，我局将重点抓好以下六个方面工作：一、抓好组织收入工作，确保收入持续稳定增长（一）正确把握收入形势。预计年我局保持税收收入高基数 上持续增长的难度不断加大，组织收入面临更大压力。为此，我 局将通过密切关注国内外经济形势发展和企业经营情况变化，做 好经济税收形势研判，及时发现组织收入工作存在的问题，采取 针对性的措施，牢牢把握住工

10、作的主动权。（二）加强收入统筹管理。深化经济税收内在发展规律的研究, 健全组织收入工作联动机制，完善组织收入工作预案，统筹抓收 入的举措和重点。依托三级税源监控体系，跟踪重点税源企业生 产经营、税款入库等情况以及异动原因，做好对资本市场、股权 转让等新兴税源的日常监控。（三）加强各税种管理。一是加强流转税管理。继续发挥营业 税的主体税种作用，厘清营改增征管范围，避免征管缺位造成税 源流失。依托两税信息比对平台，做好数据分析比对，强化城建 税、教育费附加的征管。二是加大所得税管理力度。加强注销和 重组企业所得税清算管理。制定股权转让所得税管理指引。实施 拟上市企业转增股本的个税台账管理。加大律师

11、事务所个税的查 账征收力度。三是强化地方税管理。将房地产登记项目纳入系统监管，加强土地增值税项目管理。做好与国土部门信息交换，规 范存量房交易委托代征管理。对房产税、土地使用税开展评估管 理。四是做好国际税收管理。加大反避税信息筛选力度，建立避 税地大额支付项目监控机制。制定集团服务转让定价管理指引。二、坚持服务转型升级，促进经济税收协调发展（一）推动前海现代服务业发展。探索前海税收征管模式，落 实相关工作方案。加强与前海管理局协作，及时调查前海增量税 源。落实前海企业所得税优惠管理办法，让进驻前海企业充分享 受税收优惠。做好享受前海个税优惠政策的税收数据审核工作。（二）积极做好营改增工作。做

12、好营改增试点的后续工作，协 助市财政委落实试点企业财政扶持政策。针对企业反映的问题， 开展地方配套政策研究，为完善试点政策提出建议。提前研究营 改增试点扩大的应对措施，做好衔接预案制定等准备工作。（三）拓展税收服务转型升级的空间。继续将新材料、新一代 信息技术产业优惠政策落实情况纳入跟踪考核。开展产业税收分 析，及时反映产业税源发展变化趋势。按照鼓励创新、改善民生、 节能环保、转型升级等新口径统计减免税，量化反映税收主动服 务转型升级成果。梳理中小微企业税收优惠政策，简化税收优惠 办理流程。开展高新技术企业优惠政策落实的调研式稽查，了解 优惠资金用途及对企业发展的作用，检查企业是否存在骗取优惠

13、、优惠超期等行为，确保优惠落到实处、发挥实效。三、加强业务与技术融合，深入推进集约型征管体制建设（一）稳步推进税源专业化管理。依托信息化手段，以税收风 险管理为导向，建立从收入分析到风险识别、任务生成，再从任 务推送到任务应对，最后到基层反馈的工作机制，推动组织收入 向更注重利用信息化手段、更注重与风险管理相结合转变。（二）持续强化信息管税。着力提升基层班子对信息管税的领 导力、组织力和执行力。结合税源管理平台的应用，推动基层局 在做好市局下派风险任务应对的同时，自主生成任务，不断积累 风险管理经验。加强减免税审批、退税、核定征收等事项的跟踪 管理，完善后续管理办法和业务规程。研究建立常态化的

14、外部数 据采集机制，以及第三方信息比对指标体系。大力推进简易评估。（三）进一步固化征管实践成果。结合税源管理系统应用，推 进风险管理实践，修订税收管理员制度。有序推进全职能窗口建 设和岗位职责调整等工作。完善户籍管理、申报征收、发票管理、 核定管理等征管制度。在共享专业市场代征信息，联合开具纳税 证明和征信证明等领域，加强国地税协作。（四）扎实推进信息化建设。持续优化系统功能。推进系统三 期建设，从满足纳税人自主办税的需求出发，拓展电子税务局功 能，开发移动办税、电子档案、知识库等项目；重点建设税源管理系统二期，进一步丰富风险指标，提高风险分析识别水平；改造决 策支持系统，逐步打造集税收预测、

15、税源监控、政策跟踪、数据 分析于一体的工作平台。四、坚持严格依法治税，维护我市良好的税收法治环境（一）进一步规范执法行为。对我局执法现状进行调研，掌握 各执法主体目前存在的执法问题。全面梳理现行执法风险点，制 定规范和提升税收执法水平的若干意见，加大对执法工作的指 导，推进执法规范化工作。（二）加大税务稽查力度。加强对长期微利和亏损企业的查处。 按照查前告知、企业自查、税务机关辅导和重点稽查的思路，对 自选案件实施查前告知，引导企业自查自纠；加强对重点案件和典 型案件查处，开展查后宣传曝光。推进稽查规范化建设，落实两 级选案和案件分类分级管理办法，提高选案科学性。在稽查实施 前做好案头分析和摸

16、底调查，制定方案，提高稽查效率。加强与 公安、法院的联动，提高稽查威慑力。（三）加强税法宣传工作。以贯彻落实精神、产业税收优惠政 策、近三年工作成效及深化创一流工作成果为重点，以特刊、专 题的形式，加大在中央和市级媒体宣传报道力度。推进门户网站 的改版升级，使之更加符合纳税人需求。建立宣传工作评价机制， 开展宣传工作问卷调查，及时评估宣传效果，并有针对性地改进宣传方式和手段。五、加强干部队伍建设，提升地税队伍整体素质（一）加强领导班子建设。加强各级领导班子政治、思想、组 织和作风建设，抓好政治理论学习，把贯彻党的精神作为领导干 部政治思想建设的重要任务，进一步提高领导干部的政治素养和 执政能力

17、。落实民主集中制，推进决策的科学化、民主化。开好 民主生活会，推进领导干部作风转变。（二）强化干部管理。进一步健全干部管理体系，推进后备干 部队伍建设，加强高层次专业人才体系建设。研究建立个人履职 评价制度和行政执法类公务员绩效考核、晋升选拔等制度，建立 健全干部交流挂职制度。组织大规模信息化培训，加大网络培训 和在线学习的力度，广泛开展业务练兵和岗位竞赛，增强干部信 息化理念和系统运用能力。（三）加强党建和思想政治工作。以贯彻精神为契机，认真落 实中央关于改进作风、联系群众的八项规定和市委市政府的八项 要求，查找作风建设方面的不足，提出改进措施和方法。开展各 级党委、党总支党课观摩活动，促进

18、学习交流。开辟各类文化专 栏，开展群众性文化活动。树立和宣传先进典型，发挥示范带动 作用。针对不同年龄层次干部思想、工作、生活现状，健全和落 实地税关爱机制。（四）加大内部管理力度。建设新一代效率型、知识型电子行 政管理系统。健全督办、考评一体化工作机制，强化重点工作的 督促检查。加强固定资产项目管理。提高预算编制和执行水平， 加强对大宗开支的监督，进一步加强三公经费管理。继续开展基 层办税服务场所基建项目建设。六、扎实推进党风廉政建设，营造风清气正、干净干事的良 好氛围（一）深化内控机制建设。对税收执法重点事项开展廉洁性评 估，提出防范建议，防范廉政风险和渎职风险。开发执法风险信 息化内控平台，力争实现对执法风险的全面监控、及时发现、主 动推送和闭环管理。落实一案双查、税收执法重要环节及重点事 项监察管理等制度。深挖案件线索，探索主动式查办案件模式。（二）加大廉政教育力度。认真抓好纪律教育月活动。深入开 展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好廉洁从税 教育、岗位廉政教育和案例警示教育。创新教育形式和内容，提 高教育的针对性和实效性。（三）推进政风行风建设。进一步落实上级有关加强政风行风 建设的要求，通过自查与专项检查、日常抽查相结合的方式，推 进政风行风建设。自觉接受特邀监察员和社会各界监督，促进税 收工作的开展。