关于县总工会上半年工作总结.docx

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1、 关于县总工会上半年工作总结 一、工会组织建立工作有新突破 县总工会坚持以“党建指导工建，工建效劳党建”的原则，根据全总“组织起来，切实维权”的工作方法，积极探究讨论我县工会组建工作新途径新模式，全面推动工会组织建立，进一步扩大了工会组织掩盖面，增加了工会组织的感召力和分散力。一是大力推动工会组建工作。上半年来，县总工会着力从加强基层工会组织的标准化建立入手，积极推动工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，着力讨论新经济组织建会的新方法，深入探究农夫工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。着力抓好乡（镇）、街道、村（屯）、社区组建工会工作，实行“

2、抓突破点、找易点”乡（镇）、街道工会联络建会的组建形式,力争完成市总下达建会任务。到目前止，共完成工会组建9家，进展会员500多人。二是抓各级工会干部队伍建立。共组织工会干部培训班2次，组织专题研讨3次。有效地提高了基层工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的力量，极大的提高了工会干部参加社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本事。三是把维护女职工合法权益落到实处，我们加大对县内非公企业女职工专项集体合同签订工作的力度，组织相关人员深入7家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进展实地检查。对检查中发觉的问题，如：个别单位对女职工“四期”爱护落实不到位、不按规定时间

3、妇检或者以进厂体检替代妇检，随便延长工作时间等方面存在的问题，准时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。同时，办理女性团体安康保险314份，向市总工会推举优秀女职工工、建功立业标兵等15人。 二、职工维权工作有新进展三、进一步发挥职工主力军作用 各级工会积极组织职工深入开展素养工程建立，依托各种平台，创新工作载体，激发了职工的学习力和创新力，提高了职工素养，充分呈现了职工的新形象和新风气，引导了职工在自主创新、节能降排工作中更好地发挥主力军作用。一是推动职工素养建立。组织职工科技创新实践活动，以创立“工人先锋号”活动、“创新示范岗”活动为抓手，广泛开展群众性创新创效和技术攻关竞赛活动，把职工

4、群众性科技创新活动引向深入。大力推动“创立学习型组织、争当学问型职工” 活动，不断提升包括农夫工在内的广阔职工的科学文化素养和劳动技能。二是强化职工职业道德建立。各级工会要积极组织职工学习宣传贯彻党的十七大精神，推动各行业职业道德建立和诚信建立，以文明单位创立为抓手，在职工中广泛掀起“讲诚信礼貌，树崭新形象，做文明职工”活动，教育职工坚固树立荣辱意识，不断提高职工职业道德意识。重视职工先进典型的培育，强化劳模事迹宣传，增加职工的劳动荣耀感和职业骄傲感，引导职工向先进典型学习，自觉地在经济建立和社会进展中作出新的奉献。加强劳模的治理和效劳，帮忙劳模解决生产生活中的困难和问题。三是重视职工精神文化

5、建立。切实加强职工文化设施建立，大力进展和富强职工文化和企业文化。在“五一”国际劳动节降临之际，全县各级工会开展了形式多样、各具特色的文体活动，用多彩多姿的节目和劳动者朴质的激情来庆祝这个节日。月22号，县总工会开展“五一送暖和”活动，筹集帮扶资金5000元对县内20名困难职工进展了走访慰问。，4月27日县总工会和街道工委一起联合举办了 “迎五一、促和谐”秧歌汇演活动。同时，各系统工委也相继组织了活动：如：农业工委工会学问讲座和为玉树灾区捐款活动；卫生工委为民政局敬老院为孤寡聋哑、残疾老人进展安康体检活动；教育工委进行“和谐之声”文艺汇演。这些庆“五一”系列活动的开展，推动了工会文化事业进展，

6、丰富了职工的业余文化生活，激发了广阔职工的参加热忱，更加坚决了广阔干部职工踊跃投入xxx大进展、快进展中的信念和决心。 四、着力加强工会自身建立 要实现省总下达的县级工会标准化这个目标，就必需加强工会领导班子建立和工会干部队伍建立， 重视工会组织的根底建立，完善工会工作机制，扎实推动各项制度实施，扩大工会组织的社会影响力。一是加强工会组织制度建立。健全了县总工会机关干部联系基层工会制度，实现工作重心下移，分类指导和效劳，鼓舞、敬重基层的首创精神，不断总结和推广基层工会的优秀阅历，激发基层工会的工作活力。二是加强工会经费治理和监视。根据市总工会新的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。我们向各基层企业、事业单位发放地税代收代缴宣传册300余份，让各企事业单位了解缴纳工会经费的必要性。同时，我们依据县内企业数、职工数、工资总额等等，与县地税局检查催缴工会经费。今年上半年经费的收缴率比去年同期增长2个百分点。 五、201x年下半年工作准备 1、连续抓工会组织建立，重点在机关事业单位和农村。 2、连续抓维权，重点是本县及外籍农夫工。 3、连续抓帮扶，加大向上争取及自筹力度，重点帮扶弱势群体、一线职工和劳模。 4、连续抓工会自身形象建立，加大工会干部培训力度，提高素养。 5、连续抓标准化、标准化建立，改善办公条件。