关于县总工会上半年工作内容总结.docx

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1、关于县总工会上半年工作内容总结 半年来，在县委和市总工会的正确领导下，我县各级工会组织和广阔工会干部仔细学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市总七届二次全委会议确定的全年目标任务，根据“三个普遍”的基本要求，以创建全省“工会工作先进县区”为主线，以工会工作规范化建设为载体，以开展“基层组织建设年”活动为动力，突出重点、创新亮点、破解难点，各项工作都取得了新进展。一、统一思想相识，明确目标任务。根据县委支配部署的重点工作，结合与市总签订的年度工作目标责任书，县总工会于3月22日召开了县总七届五次全委扩大会议，对全年工作进行了专题支配部署：一是传达学习了市总七届二次全委会议

2、精神，要求各基层工会把学习上级会议精神与贯彻党的十七届六中全会和落实科学发展观有机结合起来，贯穿于全年工作始终，制定切实可行的学习制度，正确引导广阔职工系统学习、全面驾驭，始终保持理论上的醒悟和政治上的坚决，牢牢把握工会工作正确的政治方向。二是仔细回顾总结了2011年的工作，表彰了先进集体和个人，进一步找寻差距和不足，确定了2012年的工作思路和目标任务。三是加强目标管理，与80多个基层工会主席分别签订了目标考核责任书，将工作任务层层分解，层层落实。四是启动了“面对面听诉求、心贴心交挚友、实打实维权益”活动，下发了活动实施方案，成立了由一把手任组长的活动领导小组，建立了领导干部包片包乡，主要领

3、导负总责、分管领导详细抓的工作机制。会后，各级工会采纳多种形式开展学习宣扬活动，从而把广阔工会干部的思想和行动统一到全年总体工作部署上来，把才智和力气凝合到推动工运事业跨更加展上来，促进了全年各项工作任务的顺当开展。二、围绕中心工作，服务发展大局。深化开展“进访促办”活动。全县启动仪式结束后，各级工会主动深化企业一线，通过座谈走访，与职工“零距离”接触，真实了解企业生产经营状况和职工群众的意愿想法，想方设法为企业排忧、为职工解难。县总主要领导带头深化困难劳模家中，询问病情及生活状况，并送去了慰问金。其他领导干部也分别进入到各自的联系企业、联系户，摸实情、听诉求、解难题。一是将家庭生活难、失业就

4、业难、子女入学难、大病就医难的职工家庭纳入困难职工档案管理，制定了帮扶措施。二是针对有培训愿望的职工、农夫工，进行摸底登记，确定培训工种，通过提升技能素养，达到“培训一人，就业一人，带动全家”目标。三是加强了政策法规的宣扬，主动组织动员广阔职工开展各项劳动竞赛活动，推动企业健康发展。四是加快了基层规范化建设及维权机制建设，推动了工会重点工作的开展。大力实施职工技能提升工程。接着以创建学习型车间和班组为重点，以培育技能型人才为目标，深化开展了“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。并落实市总“职工书屋”五年规划，在建成乌兰镇总工会等五个职工书屋的基础上，今年又建成了博翔电石有限公司工会职工书屋，

5、正在申报市总验收中。4月份，我们下发了关于开展职工职业技能培训的通知，各基层报名工作正在进行，目前已有165人报名参与汽车驾驶、家政服务、创业培训、西式面点培训，全部已开班。5月初，县总工会联合有关部门制定下发了2012年xxx职工职业技能大赛活动实施方案， 6月19日在县职专举办了修理电工、钢筋工两个工种的县级职工技能大赛，组队参与了市级技能大赛，取得了钢筋工竞赛第一名的好成果。为进一步弘扬劳模精神，在全县营造“学赶比超”的深厚氛围，县总工会制作了劳模短片，在县电视台开设专栏进行了宣扬报道。三、完善维权机制，提高履职实力。加大工资合同签订力度。接着以劳动合同法为依据，加大对民营企业及进城务工

6、人员集居企业集体合同的签订力度，推动全年签订任务的顺当完成。3月份，邀请市工资集体协商指导员举办了一期业务培训班，在市工资集体协商指导员的帮助下，上半年对到期的合同重新签订集体合同26户、女职工专项集体合同24户、工资专项集体合同39户，使全县企业签订集体合同达258户、签订女职工专项集体合同达212户、签订工资专项集体合同达245户，合同覆盖率达85%以上，职工满足率达95%以上，合同履约率达90%以上。推行厂务公开民主管理。印发了2012年厂务公开民主管理的支配看法、转发了全总关于规范召开企业职工代表大会的看法，全县各级工会根据“政治上保证、制度上落实、素养上提高、权益上维护”的要求，把厂

7、务公开作为推动企业发展的重头戏，实行以上带下、抓点带面，进一步完善制度，创新载体，先后在224家企事业单位建立了职工代表大会制度，188家企业实行了厂务公开，56个事业单位实行了政务（院务）公开，非公企业建制面达70%以上，推动了基层民主政治建设，提高了企业经济效益，促进了社会和谐稳定。联合开展劳动执法检查。结合“进访促办”活动，亲密协作县劳动监察大队，就企业实行劳动法、工会法、劳动合同法等法律法规和工资合同签订等状况，开展了2次大检查，检查企业达100多户次，追讨拖欠农夫工工资53.445万元，涉及职工246人。四、完善组织体系，夯实工作基础。坚持“哪里有职工、哪里就有工会组织”的建会原则，

8、接着落实“扩大覆盖面、增加凝合力”的工作要求，切实做好“固本强基”工作。上半年新建了红盛塑编有限公司、昊洲肥业有限公司等15个基层工会组织、涵盖法人单位26个、发展会员562人，使全县基层工会组织达到542个、发展会员数42489人、涵盖工会法人数883个，基层建会率达到了95%以上，职工入会率达到98%以上。接着实行企业工会工作条例，在巩固基层规范化达标的基础上，接着扩大规范面，建成了xxx公司工会等38个规范化样板基层工会。4月份，下发了深化开展建设职工之家活动的看法，以“双爱双评”活动为载体，大力开展创建先进（模范）职工之家活动，并为获得省级模范职工之家的县四中工会授了牌，通过媒体宣扬，

9、掀起了基层建家的新热潮。五、关切关爱职工，履行帮扶职责。根据有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动的“六有”标准化要求，我们在乌兰镇东街社区建成规范化帮扶中心。同时，根据“先建档、后救助”的原则，进一步建立健全困难职工档案4744户，进行了网络化动态管理。 “两节”期间，通过市总补助、政府配套等多方筹措资金45万余元，慰问救助了885名困难职工和省级以上劳动模范，切实解决了困难职工的生活疾苦，维护了社会稳定。同时，为使输血变造血，今年以来，我们主动组织下岗失业职工及其子女开展家政服务、创业、计算机、电焊、汽车修理、美容美发等技能培训。同时，为切实做到不让一名困难职工子女因家庭困难而失学

10、，自4月份以来，县总工会下发了关于2012年开展“金秋助学”活动调查摸底的通知，通过基层摸底，参与今年高考的困难职工子女近600名，高考结束后，我们进一步摸底登分，上线人数268名，目前正在走访核实，以确保8月份助学活动顺当开展。“五一”期间，县总工会组织全县职工书画爱好者在钟鼓楼举办了“庆五一职工书画展”，各基层工会主动组织开展了丰富多彩、寓教于乐的文体活动，陶冶了职工情操，促进了职工队伍和谐稳定。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页