办公文档范本行政人事岗位职责.docx

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1、行政人事岗位职责1、相关相关本次项目机构部门机构考勤（出勤、年假、加班等 的平衡）。2、相关相关本次项目企业有关员工的入职（协议合同协议、档 案等）、离职手续，并及时更新本机构部门机构相关有关人员状 况；相关相关本次项目做好企业有关员工绩效评估、转正等人事 关系。3、组织各种企业有关员工活动，做好企业有关员工福利工作（薪 资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使企业有关员 工能更好的产生工作积极性。建立企业有关员工沟通渠道，定期 收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障规章制度规 章和劳动安全保护措施。4、组织企业有关员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取 实现创造性的合作，建立

2、和谐的工作关系。5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作， 收集招聘信息，进行相关有关人员的招聘、选拔、聘用及配置， 把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新企业有关员工进入 组织，熟悉环境，使新企业有关员工能尽早适应新的工作岗位， 开发新企业有关员工的工作技能，提高每位新企业有关员工的工 作绩效。6、制定机构部门机构相关培训计划，相关相关本次项目企业有 关员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监 控。同时相关相关本次项目劳动协议合同协议的签定与管控管理 管控工作，进行劳动关系管控管理管控，代表公司解决劳动争议 和纠纷。7、相关相关本次项目机构部门机构文件的申请及发放，现金报 销单等的记录，协调食堂之间人事管控管理管控工作有关事项。8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人 才储备。9、相关相关本次项目各机构部门机构相关有关人员联络沟通、 组织会议，协助各机构部门机构做好本机构部门机构统计工作。10、组织机构部门机构的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗 位分工，确定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平， 使整个团队协作起来，让团队在高强度的工作下保持进取心和战 斗力。