2023年（劳务员）继续教育题库含答案满分.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、工 人 甲 在 某 工 程 上 剔 凿 保 护 层 上 的 裂 由 于 没 有 将 剔 凿 所 用 的 工 具 带 到 工 作 面，便 回 去 取 工 具，行 走 途 中 不 小 心 踏 上 了 通 道 口 盖 板（通 道 口 尺 寸 1.3mxl.3 m,盖 板 为 104mxl.4m、厚 度 1mm的 镀 锌 铁 皮），铁 皮 在 甲 的 踩 踏 下，迅 速 变 形 塌 落，甲 随 塌 落 的 盖 板 掉 到 首 层 地 面（落 差 12.35m）,经 抢 救 无 效 于 当 日 死 亡。这 是 一

2、 起 由 于“四 口 防 护 不 到 位 所 引 起 的 伤 亡 事 故。A.1B.1.5C.2D.3【答 案】：C2、社 会 保 险 费 缴 费 单 位，未 按 规 定 缴 纳 和 代 扣 代 缴 社 会 保 险 费 的，有 劳 动 保 障 行 政 部 门 或 者 税 务 机 关 责 令 限 期 缴 纳；逾 期 仍 不 缴 纳 的，除 缴 纳 欠 缴 数 额 外，从 欠 缴 之 日 起，按 日 加 收（）的 滞 纳 金。A.1%B.2%C.1%0D.2%0【答 案】：D3、下 列 关 于 基 坑（槽）开 挖 施 工 工 艺 的 说 法 中，正 确 的 是（）OA.采 用 机 械 开 挖 基

3、坑 时，为 避 免 破 坏 基 底 土，应 在 标 高 以 上 预 留 15 50C.il的 土 层 由 人 工 挖 掘 修 整B.在 基 坑（槽）四 侧 或 两 侧 挖 好 临 时 排 水 沟 和 集 水 井，或 采 用 井 点 降 水，将 水 位 降 低 至 坑、槽 底 以 下 500nlin,以 利 于 土 方 开 挖 C.雨 期 施 工 时，基 坑（槽）需 全 段 开 挖，尽 快 完 成 D.当 基 坑 挖 好 后 不 能 立 即 进 行 下 道 工 序 时，应 预 留 30cm的 土 不 挖，待 下 道 工 序 开 始 再 挖 至 设 计 标 高【答 案】：B4、下 列 不 属 于

4、劳 务 分 包 合 同 价 款 的 是（）。A.工 人 工 资 B.管 理 费 C.工 人 奖 金 D.工 具 用 具 费【答 案】：C5、进 场 人 员（）是 实 名 制 管 理 的 基 础，在 工 人 进 场 前，统 一 按 照 主 管 部 门 规 定 的 格 式 制 作 花 名 册，报 项 目 部 劳 务 管 理 人 员 审 验。A.身 份 证 B.花 名 册 C.所 属 单 位 D.户 籍【答 案】：B6、内 部 施 工 劳 务 作 业 队 劳 务 承 包 纠 纷 发 生 的 原 因 主 要 是 劳 动 关 系 和（）OA.工 资 B.休 假 C.工 伤 事 故 D.培 训【答 案】：

5、C7、（）长 期 待 遇 的，需 由 农 民 工 本 人 提 出 申 请，与 用 人 单 位 解 除 或 者 终 止 劳 动 关 系，与 统 筹 地 区 社 会 保 险 经 办 机 构 签 订 协 议。A.一 次 性 享 受 工 伤 保 险 B.一 次 性 享 受 医 疗 保 险 C.一 次 性 享 受 失 业 保 险 D.一 次 性 享 受 养 老 保 险【答 案】：A8、下 列 哪 项 不 属 于 劳 务 人 员 个 人 安 全 防 护 工 具（）。A.安 全 帽 B.防 护 面 罩 C.安 全 带 D.遮 阳 墨 镜【答 案】：D9、劳 务 纠 纷 调 解 的 一 般 程 序 不 包 括

6、（）。A.申 请 和 受 理 B.调 解 C.制 作 调 解 协 议 书 或 调 解 意 见 书 D.申 请 仲 裁【答 案】：D10、承 包 人 或 劳 务 分 包 企 业 发 包 或 转 包 给 不 具 备 用 工 主 体 资 格 的 组 织 或 个 人，该 组 织 或 个 人 拖 欠 劳 务 工 工 资 时，（）劳 务 工 资 支 付 预 留 账 户 资 金。A.不 得 启 用 B.可 部 分 启 用c.可 以 启 用 D.必 须 启 用【答 案】：A11、下 列（）不 可 以 申 请 工 伤 认 定。A.受 伤 害 职 工 B.受 伤 害 职 工 直 系 亲 属 C,受 伤 害 职 工

7、 所 在 工 会 组 织 D.受 伤 害 职 工 所 在 项 目 部【答 案】：D12、职 业 技 能 鉴 定 的 主 要 内 容 不 包 括（）。A.职 业 知 识 B.操 作 技 能 C.心 理 素 质 D.职 业 道 德【答 案】：C13、某 机 电 安 装 公 司 2 0 1 1年 1 0月 发 生 施 工 材 料 费 用 6 0万 元，人 工 费 5 万 元，机 械 使 用 费 用 2 万 元，财 产 保 险 费 5 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，则 此 项 工 程 成 本 是（）。A 3 0万 元 B.6 5万 元 C 9 0万 元 D.7 2万

8、元【答 案】：D14、某 装 饰 公 司 于 2 0 1 5年 1 0月 在 某 市 承 接 了 新 楼 装 修 项 目，根 据 需 要，该 公 司 将 该 项 目 的 部 分 工 作 委 托 给 一 包 工 队 完 成，并 于 2 0 1 5年 12月 与 包 工 队 队 长 王 某 签 订 了 项 目 承 包 协 议，协 议 明 确 约 定 了 项 目 内 容、质 量 保 证、完 工 日 期、协 议 总 额 等 相 关 事 项。2016年 1 月 15日，该 包 工 队 按 协 议 进 程 规 定，进 行 5 号 楼 的 楼 层 粉 刷 工 作。工 作 期 间，一 名 粉 刷 工 出 于

9、好 奇，将 头 探 人 该 楼 未 封 闭 的 电 梯 运 行 观 察 口 向 下 观 望，不 幸 被 正 在 下 行 的 电 梯 挫 伤 头 部，包 工 队 队 长 及 几 名 工 友 立 即 将 其 送 至 附 近 医 院 抢 救，终 因 抢 救 无 效 死 亡。事 后 死 者 家 属 要 求 包 工 队 队 长 连 同 装 饰 公 司 赔 偿 死 者 抢 救 医 疗 费、丧 葬 费 及 家 属 精 神 损 失 费 共 计 60万 元。根 据 背 景 材 料 回 答 下 列 问 题。A.政 府 B.用 人 单 位 C.用 人 单 位 和 个 人 共 同 D.个 人【答 案】：B15、劳 务

10、 培 训 的 内 容 要 注 重（）三 者 的 兼 顾。A.知 识、技 能、态 度 B.学 历、技 能、态 度 C.学 历、经 验、态 度 D.知 识、经 验、态 度【答 案】：A16、某 工 程 承 包 作 业 5000 nf,计 划 每 平 方 米 单 位 用 工 5 个 工 日，每 个 工 日 单 价 40元，计 划 工 期 为 306天，计 划 劳 动 生 产 率 指 数 为 120%。计 划 平 均 人 数 为（）。（保 留 整 数）A.80B.82C.90D.100【答 案】：B17、2011年 12月，某 机 械 施 工 企 业 发 生 低 值 易 耗 品 摊 销 2 万 元，根

11、 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，低 值 易 耗 品 摊 销 属 于（）。A.资 本 性 支 出 B.营 业 外 支 出 C.工 程 成 本 D.利 润 分 配 支 出【答 案】：C18、美 国 行 为 科 学 家 沙 因 归 纳 提 出 了“（）种 人 性 假 设 理 论”。A.二 B.三 C.四 D.五【答 案】：C19、分 包 单 位 于 每 月 2 3 日（或 按 照 项 目 规 定 的 日 期），申 请 项 目 主 管 分 包 的（）对 其 当 月 完 成 的 工 程 项 目 及 施 工 到 达 的 部 位 进 行 签 认，填 写 完 成 工 程 项 目 及 工

12、程 量 确 定 单。A.劳 务 作 业 人 员 B.相 关 负 责 人 C.现 场 工 程 责 任 人 D.劳 务 员【答 案】：C20、诚 实 信 用 原 则 它 要 求 人 们 在 各 类（）中 讲 究 信 用，恪 守 诺 言,诚 实 不 欺。A.交 易 活 动 B.签 订 合 同 C.履 行 义 务D.合 同 谈 判【答 案】：A21、甲 与 某 企 业 签 订 劳 动 合 同，关 于 合 同 效 力 问 题，甲 向 四 位 法 律 人 士 咨 询，下 列 咨 询 意 见 错 误 的 是（）。A.乙 说：企 业 如 果 采 用 胁 迫 方 式 签 订 的 合 同 无 效。B.丙 说：用

13、人 单 位 免 除 自 己 的 主 要 责 任.排 除 劳 动 者 权 利 的 合 同 无 效 C.丁 说：用 人 单 位 合 同 违 反 了 法 律、行 政 法 规 的 强 制 性 规 定 才 无 效，违 反 了 法 律、行 政 法 规 非 强 制 性 规 定 的 合 同 仍 然 有 效 D.戊 说：用 人 单 位 以 欺 诈 方 式 签 订 的 合 同 无 效【答 案】：B22、施 工 作 业 队 须 对 进 场 施 工 作 业 人 员 在（）进 行 备 案。（）A.工 会 组 织 B.行 业 管 理 协 会 C.建 设 主 管 部 门 D.劳 务 分 包 企 业【答 案】：C23、质 量

14、 检 测 试 样 的 取 样 应 当 严 格 执 行 有 关 工 程 建 设 标 准 和 国 家 有 关 规 定，在（）监 督 下 现 场 取 样。提 供 质 量 检 测 试 样 的 单 位 和 个 人 应 当 对 试 样 的 真 实 性 负 责。（）A.建 设 单 位 或 工 程 监 理 单 位 B.建 设 单 位 或 质 量 监 督 机 构 C.施 工 单 位 或 工 程 监 理 单 位 D.质 量 监 督 机 构 或 工 程 监 理 单 位【答 案】：A24、（）经 对 象 化 后 进 入 生 产 成 本，但 期 末 应 将 当 期 已 销 产 品 的 成 本 结 转 进 入 当 期 的

15、 费 用。A.营 业 费 用 B.管 理 费 用 C,生 产 费 用 D.财 务 费 用【答 案】：C25、施 工 作 业 队 须 对 进 场 施 工 作 业 人 员 在（）进 行 备 案。A.工 会 组 织 B.行 业 管 理 协 会 C.建 设 主 管 部 门 D.劳 务 分 包 企 业【答 案】：C26、由 不 具 备 资 质 的“包 工 头”挂 靠 劳 务 分 包 企 业 与 发 包 方 签 订 分 包 合 同 而 引 起 的 劳 务 纠 纷，承 担 责 任 方 是（）。A.劳 务 分 包 企 业 B.“包 工 头”和 发 包 方 C.发 包 方 和 劳 务 分 包 企 业 D.“包

16、工 头”、劳 务 分 包 企 业 和 发 包 方【答 案】：D27、县 级 以 上 人 民 政 府 信 访 工 作 机 构 收 到 信 访 事 项，应 当 予 以 登 记，并 区 分 情 况，在（）日 内 分 别 按 规 定 要 求，以 不 同 的 方 式 处 理。A.30B.20C.15D.10【答 案】：C28、用 经 验 估 工 法 确 定 某 一 个 施 工 过 程 单 位 合 格 产 品 工 时 消 耗，通 过 座 谈 讨 论 估 计 出 了 三 种 不 同 的 工 时 消 耗,分 别 为 0.45、0.6、0.7,计 算 其 定 额 时 间 为（）。（）A.0.51B.0.59C.

17、0.63D.0.67【答 案】：B29、正 确 划 分 合 理 的 薪 级 和 薪 等，确 定 合 理 的 级 差 和 等 差，是 薪 酬 管 理 中（）内 容。A.目 标 管 理 B.体 系 管 理 C.结 构 管 理 D.水 平 管 理【答 案】：C30、在 可 供 分 配 的 利 涧 中，应 最 先 提 取 的 是（）。A.法 定 公 积 金 B.任 意 公 积 金 C.普 通 股 股 利 D.弥 补 以 前 年 度 亏 损【答 案】：A31、流 动 人 口 社 会 保 障，是 指 流 动 人 口（），对 外 来 流 动 人 口 提 供 的 社 会 保 障。A.所 在 地B.户 籍 地

18、C.流 出 地 D.出 生 地【答 案】：A32、用 人 单 位 已 经 建 立 工 会，由（）代 表 职 工 一 方 与 用 人 单 位 通 过 平 等 协 商 签 订 集 体 合 同。A.上 级 工 会 B.工 会 C.工 会 主 席 D.职 工 推 选 的 代 表【答 案】：B33、实 名 制 管 理 系 统 的 基 本 功 能 是（）。A.维 护 劳 务 人 员 权 益 B.保 障 安 全 生 产 C.准 确 掌 握 现 场 劳 务 人 员 情 况 D.提 高 劳 动 生 产 效 率【答 案】：C34、根 据 民 法 通 则 的 规 定，向 人 民 法 院 请 求 保 护 民 事 权

19、利 的 诉 讼 时 效 期 间 为（）年。A.1B.2C.3D.4【答 案】：B35、建 筑 业 劳 务 用 工 实 名 制 管 理 是 近 年 来 建 筑 业 的 一 项 创 新 管 理，是 强 化 现 场（）管 理 和 保 证 农 民 工 工 资 发 放 到 个 人 的 一 项 重 要 措 施。A.安 全 用 工 B.正 规 用 工 C.合 理 用 工 D.合 法 用 工【答 案】：D36、依 据 安 全 生 产 法 对 从 业 人 员 权 利 和 义 务 的 有 关 规 定，当 发 现 直 接 危 及 自 身 安 全 的 紧 急 情 况 时，从 业 人 员（）。A.要 立 即 向 现 场

20、 安 全 管 理 人 员 报 告 B.要 采 取 一 切 技 术 手 段 抢 险 救 灾 C.在 采 取 必 要 的 个 人 防 护 措 施 后，在 现 场 静 观 事 态 变 化 D.有 权 停 止 作 业 或 者 在 采 取 可 能 的 应 急 措 施 后 撤 离 作 业 场 所【答 案】：D37、口 头 合 同 具 有 便 捷、快 速、利 于 交 易 等 优 点，非 常 广 泛 地 应 用 于（）的 各 个 领 域。A.商 品 交 易 B.社 会 生 活 C.经 济 活 动 D.人 们 要 求【答 案】：B38、流 动 人 口 现 居 住 地 的 县 级 人 民 政 府 公 安、民 政、

21、人 力 资 源 社 会 保 障、卫 生 等 部 门 和 县 级 工 商 行 政 管 理 部 门 违 反 流 动 人 口 计 划 生 育 工 作 条 例 规 定 第 九 条 的 规 定，由（）责 令 改 正，通 报 批 评。A.上 级 人 民 政 府 或 相 应 主 管 部 门 B.上 级 人 民 政 府C.本 级 人 民 政 府 或 者 上 级 人 民 政 府 主 管 部 门 D.本 级 人 大 及 其 常 委 会【答 案】：C39、底 板 混 凝 土 应 连 续 浇 灌，不 得 留 施 工 缝。墙 体 一 般 只 允 许 留 水 平 施 工 缝，其 位 置 一 般 宜 留 在 高 出 底 板

22、 上 表 面 不 小 于（）mm的 墙 身 上。A.200B.300C.400D.500【答 案】：D40、劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的，试 用 期 不 得 超 过（）个 月。A.1B.2C.3D.4【答 案】：A41、伤 残 的 一 次 性 赔 偿 金 按 以 下 标 准 支 付：一 级 伤 残 的 为 赔 偿 基 数 的（）倍。A.12B.16C.1820【答 案】：B42、下 列 哪 类 分 包 企 业 资 质 不 区 分 等 级（）。A.镀 金 工 程B.焊 接 作 业 C.钢 筋 作 业 D.木 工 作 业【答 案】：A43、砌 筑 砂 浆 的 强

23、度 主 要 取 决 于（）。A.坍 落 度 B.水 泥 的 强 度 C.水 泥 的 用 量 D.水 灰 比【答 案】：A44、履 行 后 契 约 义 务 的 基 本 依 据 是（）。A.公 平 原 则 B.诚 实 信 用 原 则 C.遵 守 法 律 原 则 D.情 势 变 更 原 则【答 案】：B45、在 施 工 准 备 阶 段，（）首 先 根 据 投 标 文 件 中 的 施 工 组 织 设 计 编 制 劳 务 用 工 需 求 量 计 划。A.总 承 包 单 位 公 司 B.施 工 劳 务 企 业 C.项 目 部 D.劳 务 队 伍【答 案】：C46、无 民 事 行 为 能 力 人 只 能 通

24、 过（）订 立 合 同。A.委 托 代 理 人B.长 辈 C.亲 属 D.法 定 代 理 人【答 案】：D47、如 果 在 培 训 中 希 望 开 展 多 项 的 交 流、传 递 和 沟 通，一 般 不 建 议 采 取()的 培 训 方 式。A.体 验 式 B.提 问 式 C.咨 询 式 D.讲 授 式【答 案】：D48、关 于 工 伤 保 险 和 意 外 伤 害 保 险，下 列 说 法 正 确 的 是：建 筑 施 工 企 业()。A.应 当 依 法 为 职 工 参 加 工 伤 保 险，缴 纳 工 伤 保 险 费 B.应 当 为 从 事 危 险 作 业 的 职 工 办 理 意 外 伤 害 保

25、险，支 付 保 险 费 C.应 当 依 法 为 职 工 参 加 工 伤 保 险，工 伤 保 险 费 由 企 业 和 个 人 共 同 承 担 D.应 当 为 从 事 危 险 作 业 的 职 工 办 理 意 外 伤 害 保 险，保 险 费 由 企 业 和 个 人 共 同 承 担【答 案】：A49、在 资 产 负 债 表 日，建 造 合 同 的 结 果 能 够 可 靠 估 计 的，应 当 根 据()确 认 合 同 收 人 和 合 同 费 用。A.个 别 计 价 法 B.销 售 百 分 比 法 C.加 权 平 均 法 D.完 工 百 分 比 法【答 案】：D50、找 差 距 一 般 包 含 三 个 环

26、 节，关 于 这 三 个 环 节 下 列 说 法 错 误 的 是（）OA.一 是 必 须 对 所 需 要 的 知 识、技 能、能 力 进 行 分 析 B.二 是 必 须 对 现 实 缺 少 的 知 识、技 能、能 力 进 行 分 析 C.三 是 必 须 对 所 需 要 的 知 识，技 能、能 力 与 现 有 的 知 识、技 能、能 力 之 间 的 差 距 进 行 分 析 D.这 三 个 环 节 没 有 顺 序 关 系，但 必 须 全 部 进 行，以 保 证 分 析 的 有 效 性【答 案】：D51、下 列 各 项 中，不 应 计 入 销 售 费 用 的 是（）。A,已 售 商 品 预 计 保

27、修 费 用 B,为 推 广 新 产 品 而 发 生 的 广 告 费 用 C.随 同 商 品 出 售 且 单 独 计 价 的 包 装 物 成 本 D.随 同 商 品 出 售 而 不 单 独 计 价 的 包 装 物 成 本【答 案】：C52、下 列（）不 属 于 劳 务 培 训 计 划 的 编 制 原 则。A.理 论 与 实 践 相 结 合 的 原 则 B.培 训 与 提 高 相 结 合 的 原 则 C.职 业 道 德 培 训 与 专 业 素 质 相 结 合 原 则 D.人 员 培 训 与 企 业 文 化 相 适 应 原 则【答 案】：C53、以 下 方 法 中 不 属 于 技 术 测 定 法 的

28、 是：（）。A.写 实 记 录 法 B.工 作 日 写 实 法 C.简 易 测 定 法D.比 例 数 式 法【答 案】：D54、薪 酬 管 理 的 原 则 之 一 是 对 内 具 有 公 正 性，即 要 支 付 相 当 于 员 工（）的 薪 酬。A.工 作 价 值 B.学 历 水 平 C.工 作 态 度 D.工 作 业 绩【答 案】：A55、型 钢 中 的 H 钢 和 工 字 钢 相 比，（）。A.两 者 所 用 的 钢 材 不 同 B.前 者 的 翼 缘 相 对 较 宽 C.前 者 的 强 度 相 对 较 高 D.两 者 的 翼 缘 都 有 较 大 的 斜 度【答 案】：B56、社 会 保

29、险 关 系 中 的 用 人 单 位 不 包 括 以 下 哪 些 类 型（）o（）A.国 家 机 关 B.事 业 单 位 C.有 雇 工 的 个 体 工 商 户 D.国 外 驻 华 大 使 馆【答 案】：D57、以 下 关 于 施 工 项 目 目 标 控 制 的 表 述，错 误 的 是（）。A.施 工 项 目 目 标 控 制 问 题 的 要 素 包 括 施 工 项 目、控 制 目 标、控 制 主 体、实 施 计 划、实 施 信 息、偏 差 数 据、纠 偏 措 施、纠 偏 行 为B.施 工 项 目 控 制 的 目 的 是 排 除 干 扰、实 现 合 同 目 标 C.施 工 项 目 目 标 控 制

30、是 实 现 施 工 目 标 的 手 段 D.施 工 项 目 目 标 控 制 包 括 进 度 控 制、质 量 控 制 和 成 本 控 制 三 个 方 面【答 案】：D58、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 内 方 法 不 包 括（）。A.承 担 继 续 履 约 责 任 B.向 调 解 组 织 申 请 调 解 C.支 付 违 约 金 D.按 合 同 赔 偿 损 失【答 案】：B59、2013版 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同（示 范 文 本）明 确 约 定 了 承 包 人 不 得 要 求 劳 务 分 包 人 提 供 或 采 购（）、主 要 材 料。A.大 型 机 械 B.辅 助

31、材 料 C.设 备 D.小 型 机 械【答 案】：A60、项 目 部 劳 务 管 理 人 员（劳 务 员）对 比 施 工 现 场 人 员 流 动 情 况，将 施 工 现 场 人 员 考 勤 情 况 与 现 场 花 名 册 进 行 核 对，确 定 人 员 增 减 情 况,编 制（），及 时 掌 握 劳 务 人 员 的 流 动 情 况。A.考 勤 表 B.工 资 表 C.劳 务 费 结 算 支 付 情 况 报 表 D.劳 务 作 业 人 员 增 减 台 账【答 案】：D61、适 宜 顶 板 和 底 板 使 用 的 保 护 层 是（）。A.细 石 混 凝 土 保 护 层 B.水 泥 砂 浆 保 护

32、层 C.泡 沫 塑 料 保 护 层 D.砖 墙 保 护 层【答 案】：A62、根 据 建 设 工 程 安 全 生 产 管 理 条 例 的 规 定，由 施 工 单 位 对 达 到 一 定 规 模 的 危 险 性 较 大 的 分 部 分 项 工 程 编 制 的 专 项 施 工 方 案，实 施 前 应 当 由（）。A.施 工 单 位 技 术 负 责 人、专 业 监 理 工 程 师 签 字 B.施 工 单 位 技 术 负 责 人、建 设 单 位 负 责 人 签 字 C.建 设 单 位 技 术 负 责 人、总 监 理 工 程 师 签 字 D.施 工 单 位 技 术 负 责 人、总 监 理 工 程 师 签

33、 字【答 案】：D63、下 列 各 项 中，不 属 于 社 会 保 险 收 益 对 象 的 是（）。A.丧 失 劳 动 能 力 的 人 B.暂 时 失 去 劳 动 岗 位 的 人 C.因 健 康 原 因 造 成 损 失 的 人 D.不 愿 意 工 作 的 人【答 案】：D64、劳 务 队 伍 进 场 后，安 全 员 和 劳 务 员 共 同 对 劳 务 队 伍 管 理 人 员 和 作 业 人 员 的 公 司 级 安 全 教 育 资 料 进 行 检 查，重 点 检 查（）。A.是 否 有 签 字 B.是 否 由 本 人 签 字 C.安 全 教 育 资 料 的 内 容 D.安 全 教 育 资 料 的

34、 格 式【答 案】：B65、集 体 争 议 不 会 呈 现（）的 特 点。A.季 节 性 B.突 发 性 强 C.人 数 多 D.处 理 难 度 大【答 案】：A66、以 下 不 属 于 财 务 费 用 范 围 的 是（）。A.利 息 支 出 B.办 公 费 C,汇 兑 损 失 D.相 关 手 续 费【答 案】：B67、当 劳 务 费 支 付 到 劳 务 分 包 企 业 后，承 包 人 项 目 部 要 监 督 分 包 企 业 将 工 资 发 放 到 劳 务 工 人 本 人 手 中，限 期 回 收 有 工 人 本 人 签 字 的 工 资 发 放 表，报（）存 档 备 查。A.总 承 包 企 业

35、B.承 包 企 业 C.分 包 企 业 D.劳 务 分 包 企 业【答 案】：A68、以 下 人 员 招 聘 的 程 序 排 序 正 确 的 是（）。确 立 招 聘 渠 道 工 作 评 估 组 建 招 聘 小 组 制 定 招 聘 计 划 甄 别 录 用。A.B.C.D.【答 案】：C69、在 京 施 工 的 总 承 包 企 业 的 工 资 保 证 金 不 少 于（）万 元，专 业 承 包 和 劳 务 分 包 企 业 不 少 于（）万 元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答 案】：C70、施 工 单 位 生 产 工 人 的 劳 动 保 护 费 属 于（）。A.直 接

36、 工 程 的 人 工 费 B.措 施 费 C.企 业 管 理 费 中 的 保 险 费 D.社 会 保 险 费【答 案】：A71、信 访 调 查 的 步 骤 正 确 的 是（）。事 前 通 知 说 明 理 由 表 明 身 份 实 施 调 查 制 作 笔 录。A.B.C.D.【答 案】：C72、农 民 工 的 劳 动 合 同 不 得 由（）保 管。A.建 筑 劳 务 总 包 企 业B.农 民 工 自 己 C.农 民 工 务 工 的 工 地 D.建 筑 劳 务 分 包 企 业【答 案】：A73、劳 动 力 需 求 量 计 划 还 应 包 括 对 现 场 其 他 人 员 的 使 用 计 划，现 场 其

37、 他 人 员 是 指（）。A.总 包 单 位 现 场 管 理 人 员 B.专 业 分 包 单 位 现 场 管 理 人 员 C.施 工 劳 务 单 位 现 场 管 理 人 员 D.工 地 警 卫、勤 杂 人 员【答 案】：D74、下 列 选 项 中，不 属 于 劳 务 分 包 招 投 标 工 作 的 特 点 的 是（）。A.劳 务 分 包 项 目 投 标 竞 争 激 烈，地 域 性 强 B.劳 务 分 包 项 目 的 标 的 额 小、项 目 数 量 大 C.劳 务 分 包 项 目 投 标 报 价 复 杂 D.劳 务 分 包 招 投 标 操 作 周 期 短【答 案】：A75、2013年 3 月，某

38、 工 程 施 工 企 业 发 生 管 理 费 用 3 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，管 理 费 用 属 于（）。A.期 间 费 用 支 出 B.资 本 性 支 出 C.营 业 外 支 出 D.直 接 费 支 出【答 案】：A76、用 人 单 位 实 行 承 包 经 营 的，工 伤 保 险 责 任 由（）承 担。A.职 工 劳 动 关 系 所 在 单 位 B.用 人 单 位 C.承 包 经 营 单 位 D.职 工 个 人【答 案】：A77、土 方 的 边 坡 坡 度 一 般 以（）表 示，它 影 响 到 土 方 开 挖 边 坡 的 稳 定 性。A.坡 底 宽 度

39、（B.挖 方 深 度（C,边 坡 系 数（D.边 坡 系 数（h)h)m)m)与 挖 方 深 度 与 坡 底 宽 度 与 坡 底 宽 度 与 挖 方 深 度(h）之 比 b）之 比 b）之 比 h）之 比【答 案】：B78、（）应 当 建 立 劳 务 分 包 合 同 监 督 检 查 制 度，采 取 定 期 检 查、巡 查 和 联 合 检 查 等 方 式 进 行 监 督 检 查。A.劳 动 局 B.总 包 企 业 C.建 设 主 管 部 门 D.分 包 企 业【答 案】：C79、信 访 工 作 机 制 不 包 括（A.接 待 受 理 B.安 置 信 访 人 C.信 访 处 理 D.信 访 回 访

40、)O【答 案】：B80、项 目 部 针 对 当 天（）要 求 等 重 要 事 项 进 行 全 方 位 交 底，确 保 施 工 进 度。A.技 术 措 施 和 经 济 措 施 B.劳 务 人 员 和 过 程 控 制 C.劳 务 人 员 和 材 料 进 场 D.作 业 环 境、工 作 内 容 和 进 度【答 案】：D81、在 进 行（），项 目 部 劳 务 人 员 应 督 促 协 助 外 施 队 伍 及 时 到 派 出 所 办 理 暂 住 证。A.入 场 工 作 前 B.施 工 阶 段 中 C.人 场 教 育 工 作 的 同 时 D.人 场 登 记 的 同 时【答 案】：A82、以 下 处 理 劳

41、 务 纠 纷 的 方 式 中，不 具 有 法 律 效 力 的 是（）。A.和 解 及 调 解 B.仲 裁 C.法 院 强 制 执 行 D.诉 讼【答 案】：A83、以 下 除（）外，均 是 因 用 人 单 位 原 因 导 致 劳 动 合 同 被 确 认 为 无 效，且 给 劳 动 者 造 成 了 损 害，用 人 单 位 应 对 劳 动 者 承 担 赔 偿 责 任。A.以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 使 劳 动 者 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 劳 动 合 同B.用 人 单 位 以 乘 人 之 危，迫 使 劳 动 者 变 更 劳 动 合 同 C.用 人 单 位 在 劳 动

42、合 同 中 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利 D.用 人 单 位 未 依 法 为 劳 动 者 缴 纳 社 会 保 险 费【答 案】：D84、地 面 防 水 层 应 做 在 面 层 以 下，四 周 卷 起，高 出 地 面 不 小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答 案】：B85、用 工 单 位 自 用 工 之 日 起 满 一 年 未 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，自 用 工 之 日 起 满 一 个 月 的 次 日 至 满 一 年 的 前 一 日 应 当 向 劳 动 者 每 月 支 付（）的 工 资。A.1 倍 B.2 倍 C.3

43、 倍 D.5 倍【答 案】：B86、社 会 保 险 行 政 部 门 进 行 调 查 核 实，执 法 人 员 至 少（）人，并 应 当 出 示 执 法 证 件。A.2B.3C.4D.5【答 案】：A87、建 筑 企 业 资 质 证 书 的 有 效 期 是（）年。A.3B.4C.5D.6【答 案】：C88、签 订 合 同 公 平 原 则 是（）的 体 现，也 符 合 社 会 主 义 商 业 道 德 的 要 求。A.社 会 公 德 B.当 事 人 意 思 C.合 同 条 款 D.协 商 一 致【答 案】：A89、对 选 用 无 相 应 职 业 资 格 证 书 的 劳 务 人 员 从 事 技 术 工

44、种 工 作 的 用 人 单 位，可 以 处（）元 以 下 罚 款。A.1000B.500C.5000D.2000【答 案】：A90、为 了 规 范 劳 务 费 结 算 的 审 计 工 作，将 劳 务 费 的 结 算 审 计 分 为（）和 最 终 结 算。A.工 程 预 结 算 B.初 始 结 算C.中 间 结 算 D.综 合 结 算【答 案】：C91、适 宜 顶 板 和 底 板 使 用 的 保 护 层 是（）。（!A.细 石 混 凝 土 保 护 层 B.水 泥 砂 浆 保 护 层 C.泡 沫 塑 料 保 护 层 D.砖 墙 保 护 层【答 案】：A92、以 下 不 属 于 项 目 经 理 部

45、的 性 质 的 是（）。A.相 对 独 立 性 B.综 合 性 C.临 时 性 D.监 督 性【答 案】：D93、仲 裁 协 议 有 两 种 形 式：一 种 是 在 争 议 发 生 之 前 订 立 的，它 通 常 作 为 合 同 中 的 一 项（）出 现；另 一 种 是 在 争 议 之 后 订 立 的，它 是 把 已 经 发 生 的 争 议 提 交 给 仲 裁 的 协 议。A.仲 裁 条 款 B.当 事 人 约 定 C.协 议 条 款 D.合 同 法 要 求【答 案】：A94、（）部 门 负 责 为 流 动 人 口 提 供 节 育 技 术。A.计 划 生 育 部 门B.卫 生 部 门 C.乡

46、镇 人 民 政 府 或 街 道 办 事 处 D.民 政 部 门【答 案】：B95、安 全 管 理 的 三 全 控 制 是 指（）。A.全 方 位、全 面、全 过 程 B.全 过 程、全 员、全 面 C.全 天 候、全 方 位、全 面 D.全 天 候、全 员、全 过 程【答 案】：B96、某 多 层 现 浇 混 凝 土 框 架 结 构 办 公 楼 工 程，位 于 7 度 抗 震 设 防 地 区,共 5 层，层 高 3.3m,坡 屋 顶。基 础 为 柱 下 钢 筋 混 凝 土 独 立 基 础，墙 下 条 形 基 础，基 础 墙 采 用 MU15的 混 凝 土 砖 砌 筑，上 部 墙 体 采 用 M

47、1J7.5混 凝 土 空 心 砖 砌 筑，所 用 的 砂 浆 有 M10的 水 泥 砂 浆 和 M5混 合 砂 浆。砌 筑 时 外 部 采 用 扣 件 式 钢 管 脚 手 架，里 面 采 用 角 钢 折 叠 式 里 脚 手 架。基 础 和 上 部 结 构 均 采 用 C30混 凝 土，屋 面 为 钢 筋 混 凝 土 现 浇 坡 屋 面。整 个 工 程 历 时 300d完 成，施 工 良 好，无 安 全 事 故 发 生。A.绑 扎 搭 接 B.机 械 连 接 C.埋 弧 焊 接 D.电 阻 点 焊【答 案】：B97、从 根 本 上 解 决 农 民 工 工 资 拖 欠 问 题 的 是（）。A.建

48、立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制 B.建 立 企 业 信 用 档 案 制 度 C.提 高 农 民 工 的 法 律 维 权 意 识D.建 立 欠 薪 应 急 周 转 金 制 度【答 案】：A98、对 于 主 要 用 锹、锄 头 挖 掘，少 许 用 镐 翻 松 的 土，此 类 土 可 以 判 断 为（）。A.一 类 土（松 软 土）B.二 类 土（普 通 土）C.三 类 土（坚 土）D.四 类 土（砂 砾 坚 土）【答 案】：B99、下 列 不 属 于 劳 动 合 同 无 效 或 者 部 分 无 效 的 是（）。A.以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人

49、之 危，使 对 方 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 或 者 变 更 劳 动 合 同 的 B.用 人 单 位 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利 的 C.劳 动 者 对 部 分 条 款 理 解 有 误 的 D.违 反 法 律、行 政 法 规 强 制 性 规 定 的【答 案】：C100、职 工 因 工 伤 治 疗 的 停 工 留 薪 期 限 最 长 不 超 过（）。A.6 个 月 B.12个 月 C.24个 月 D.36个 月【答 案】：C101、职 业 病 是 指 企 业、事 业 单 位 和 个 体 经 济 组 织 的 劳 动 者 在 职 业 活

50、动 中，因 接 触 粉 尘、放 射 性 物 质 和 其 他（）等 因 素 而 引 起 的 疾 病。A.有 毒、有 害 物 质B.恶 劣 工 作 环 境 C.严 寒 酷 暑 D.传 染 性 疾 病【答 案】：A102、劳 务 分 包 作 业 完 工 并 经 承 包 人 验 收 合 格 之 日 起（）内 向 承 包 人 提 交 完 工 结 算 申 请 单 和 完 整 的 结 算 资 料，承 包 人 在 收 到 完 工 结 算 申 请 单 之 日（）内 予 以 审 核 确 认。A.5 天，5 天 B.7 天，7 天 C.4 天，14天 D.28 天,28 天【答 案】：D103、建 筑 工 人 宿