2023年（劳务员）继续教育题库（含答案）.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、劳动定额按其表现形式不同，分 为（）。A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额【答案】：A2、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.员工个人【答案】：A3、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结

2、构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】：B4、以下不属于项目经理部的性质的是（A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】：D)O5、成本计划的类型按其作用可分为（A.竞争性成本计划、指导性成本计划、B.控制性成本计划、指导性成本计划、C.控制性成本计划、指导性成本计划、D.竞争性成本计划、指导性成本计划、）O实施性计划成本实施性计划成本操作性计划成本目标性计划成本【答案】：A6、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背

3、真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D7、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D,工程适用的标准和规范【答案】：D8、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】：D9、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职

4、业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】：A10、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用5 0万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）OA.3 1万元B.5 0万元C 9 0万元D 9 5万元【答案】：C1 1、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）OA.6 0%B.8 0%C.9 0%D.1 0 0%【答案】：D1 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.1 0B.2 0C.3 0D.4 0【答案】：B1 3、劳动合同生效方式：由

5、用人单位与劳动者协商一致，并 经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】：C1 4、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：

6、本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条【答案】：D1 5、项目技术负责人是在()的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】：A1 6、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A1 7、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：()OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C1 8、公司成立于2 0 0 5 年

7、4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同

8、签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9 天共计5 4 0 元。2 0 0 8年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩

9、德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 85 1 6 元，误工费90天,每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 82.0 5 元，精神抚慰金3万元，共计872 98.0 5 元A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险【答案】：A1 9、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】：D2 0、我国的社会保险不包括（）。A.疾病保险B.养老保险C.

10、医疗保险D.工伤保险【答案】：A2 1、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】：D2 2、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）0（）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】：D2 3、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。（）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B2 4、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。A.结构构件自防水B.卷材防水C,涂膜防水D.细石混凝土防水【答案

11、】：A2 5、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】：A2 6、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D2 7、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A.过程评价和全面评

12、价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价【答案】：A2 8、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】：D2 9、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】：A3 0、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表

13、C.工资表D.工资台账【答案】：C3 1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】：C3 2、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】：A3 3、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.2 0B.3 0C.6 0D.9 0【答案】：C3 4、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离C a OB.安定性是否合格C.是否含有过量的M g OD.是否含有过量的S

14、 0 3【答案】：A3 5、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】：A3 6、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】：C3 7、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C3 8、劳动法和 劳动合同法关于劳动合同和集体合同

15、的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】：A3 9、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。A.3个月B.2 个月C.1 个月D.1 5 日【答案】：C4 0、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A.重要程度B.承包人的要求C.劳务分包人的要求D.性质【答案】：D4 1、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲

16、方建一框架厂房，跨度1 2 m,总造价为9 8.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 9 9 3 年 1 1 月 2日至1 9 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至1 9 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共1 0 1.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为1 L 7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.7万元B.6.3万元C 5.6万元D.1

17、3.4万元【答案】：C42、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制性规定的【答案】：C43、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】：B44、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.

18、学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】：A4 5、集体争议不会呈现（）的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】：A4 6、分包单位自行采购的物资，必 须 在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】：C4 7、就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】：A4 8、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标

19、C.公平目标D.平等目标【答案】：B4 9、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】：C5 0、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】：D5 1、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超（）个月”。A.一B.二C.三D.六【答案】：B5 2、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数

20、的（）倍。A.1 2B.1 6C.1 8 2 0【答案】：B5 3、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.需要有较多的数据资料C.适用于批量小的施工作业D.更能反映实际施工水平【答案】：C5 4、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次【答案】：C5 5、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C5 6、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3 m x l

21、.3 m,盖板为1 0 4 m x l.4 m、厚度1 m m 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面（落差1 2.3 5 m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】：C5 7、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】：B5 8、实名制管理系统中的“双卡”是 指（）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】：D5 9、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订

22、货等债权债务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】：B6 0、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A,约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人【答案】：D6 1、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A.B.C.D.【答案】：C6 2、工伤认定的主体不包括（）。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】：A6 3、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）m m,浇捣密实。A.5B

23、.1 0C.1 5D.2 0【答案】：B6 4、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议【答案】：A6 5、某道路施工中发生边坡滑坡事故，2 0 人被埋，经抢救1 5 人生还,5人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】：C6 6、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】：B6 7、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动

24、合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。A.口头B.书面C.公开D.公证【答案】：B6 8、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。A.1 3B.1 4C.1 5D.1 8【答案】：B6 9、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管理，提升保障能力【答案】：A7 0、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标 准 为（）。A.一级伤残为2 4 个月的本人工资B.二级伤残为2 0 个月的本人工资C.三级伤残为1 6 个月的本人

25、工资D.四级伤残为1 2 个月的本人工资【答案】：A7 1、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】：C7 2、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B7 3、劳动合同的主体是（）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】：D7 4、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。A.5天B.1 天C.2 8 天D.3 0 天【答案】：D7 5、食堂应设

26、置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于（）m,与宿舍区的间距应不小于（）m,并保持食堂内外环境整洁。A.2 0,5B.3 0,6C.4 0,8D.5 0,0【答案】：B7 6、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C7 7、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）oA.1 5B.2 0C.2 5D.3 0【答案】：C7 8、劳务人员是指施工劳务企业的（）。A.管理人员和劳务作业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员

27、（不含管理人员）【答案】：A7 9、劳务分包企业超过5 0人时，其中级工的比例不得低于（）。A.5%B.2 0%C.4 0%D.5 0%【答案】：C8 0、2 01 1 年 8月，某园林施工企业发生工程人工费1 5 万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A8 1、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A 3 人B.5人C.8 人D.1 0 人【答案】：B8 2、调解委员会调解争议的期限为（）。A.3B.1 0C.1 5D.3 0【答案】：D8 3、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事

28、人为了（某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】：A8 4、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（能力鉴定委员会办理。A.省B.市C.县D.区）或为实现）级劳动【答案】：B8 5、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】：B8 6、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】：A8 7、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】：C8 8、

29、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】：B8 9、特种设备作业人员证书的核发机构是（）。A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门【答案】：D9 0、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应 当 在（）天内立案。A.3B.5C.7D.1 0【答案】：C9 1、建筑业企业资质证书有效期为（）年

30、。A.2B.3C.5D.1 0【答案】：C9 2、在 2 0 世纪8 0 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯 麦格雷戈B.威 廉 大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B9 3、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）OA.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】：D9 4、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。A.被开除B.被劳动教养C.被判刑D.留职停薪【答案】：D9 5、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业

31、需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】：B9 6、按照住建部（建质2 0 0 8 第 9 1 号文）要求，5 0?2 0 0 人配置至少（）名专职安全员。A.1B.2C.3D.4【答案】：B9 7、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B9 8、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A9 9、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付

32、工作，建筑施工现场须设立（）OA.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌【答案】：D1 0 0、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】：C1 0 1、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】：C1 0 2、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】：B1 0 3、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：D1

33、 0 4、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A1 0 5、某工程队有建安工人30 0 人，月计划完成施工产值37 5 0 0 0 0 元,百元产值工资系数为1 4%,则计划工人劳动生产率为（）元/人。A.1 0 5 0 0B.1 1 5 0 0C.1 2 5 0 0D.1 3 5 0 0【答案】：C1 0 6、劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】：A1

34、 0 7、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】：B1 0 8、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人【答案】：A1 0 9、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人【答案】：B1 1 0、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】：A1 1 1、1 9 8 8 年

35、，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到 A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会

36、日C.统一协调日D.信访处理日【答案】：A1 1 2、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B1 1 3、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取()的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】：B1 1 4、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，

37、公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约4 小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友

38、约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1 5 0%B.2 0 0%C.2 5 0%D.3 0 0%【答案】：D1 1 5、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D 劳务员【答案】：D1 1 6、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺

39、言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】：A1 1 7、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。A.4 0B.4 5C.5 0D.5 5【答案】：B1 1 8、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】：C1 1 9、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，

40、于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往

41、该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8 年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8 年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2.0 5 元

42、，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8.0 5 元A.2日B.3日C.4日D.5日【答案】：B1 2 0、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5日C.7日D.1 0 日【答案】：B1 2 1、根 据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】：B1 2 2、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局B.总包企业C.建设主管

43、部门D.分包企业【答案】：C1 2 3、合 同 是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】：B1 2 4、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A1 2 5、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（)A.胜诉权B.任何权利C.诉权D,受领权【答案】：A1 2 6、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2 n 1 二 每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于（）m,通道宽不得小于（）m,宿舍内严禁使用通铺。A.

44、2 4,0 9B.2.4,1C.2.5,0.9D.2.5,1【答案】：C1 2 7、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A.2B.7C.1 2D.1 4【答案】：D1 2 8、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】：A1 2 9、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】：B1 3 0、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基

45、层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】：D1 3 1、劳动纠纷的性质不包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】：C1 3 2、人力资源不包括人的（）。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】：C1 3 3、已 满（）周岁，不 满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.1 4；1 8B.1 6；1 8C.1 4；1 6D.1 5；1 6【答案】：B1 3 4、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期

46、股权投资处置损失【答案】：D1 3 5、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D1 3 6、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）OA.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】：C1 3 7、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D1 3 8、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）OA.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A1 3 9、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化B.不仅能在空

47、气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】：B1 4 0、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.1 5：0.54,l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.6 4 6B.57 4C.7 1 8D.6 1 9【答案】：C1 4 1、信访复查机关在收到复查申请起3 0 日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A1 4 2、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）

48、人，并应当出示执法证件。A.2B.3C.4D.5【答案】：A1 4 3、停工留薪期一般不超过（）。A.3B.6C.1 2D.2 4【答案】：C1 4 4、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】：C1 4 5、钢筋牌号H R B 4 0 0 表示屈服强度为4 0 0 M P a 的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A1 4 6、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】：D1 4 7、参加高级技师鉴定的人员必须

49、是任技师至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：C1 4 8、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A.3 0；5 0%B.4 0；5 0%C.3 0；6 0%D.4 0；6 0%【答案】：A1 4 9、建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。A.1B.2C.3D.5【答案】：B1 5 0、按 照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学 历 和（）。A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】：C1 5 1

50、、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D1 5 2、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）OA.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】：B1 5 3、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账【答案】：D1 5 4、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C