纪委开案培训心得体会及感悟纪检干部办案心得(4篇).docx

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1、 纪委开案培训心得体会及感悟纪检干部办案心得(4篇)有关纪委开案培训心得体会及感悟一 一、加强组织领导。成立了镇党风廉政建立领导小组，对全年的纪检工作进展了安排布置。制定了20xx年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;仔细落实了党风廉政建立责任制，主要领导对党风廉政建立负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建立和反腐败工作详细负责。在全镇形成了党委领导、纪委协调、部门协作、齐抓共管的廉政建立工作局面。 二、催促党委决策部署落实到位。对党委政府作出的打算决议和11项重点工作，如：农业“三万”产业的打造，道路、企业等安全生产的治理等，镇纪委干部实行到实地看、查阅资料等方式进展定期不定期的监视检

2、查，有效订正了少数干部作风漂移，电话指挥的不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委保持高度全都，有力地推动全镇各项工作顺当开展。 三、仔细开展纪检信访举报工作。结合干部“走访”攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众，排查冲突纠纷10起，化解率达100%，化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生嘉奖扶助政策。截止目前为止，共帮助县纪委办理了信访件4件，镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件有着落，事事有回复，解答了信访人心中的怀疑，如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的安排问题到县纪委，经调查核实，不是退耕还林款，而是森林工程管护费，镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护

3、和购置有机肥料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出，其余全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户，说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公正、正义与和谐。 四、深入开展廉政宣传教育。一是准时传达学习中心、市县纪委工作会议精神，让党员干部了解上级反腐方针和决心。二是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习中国共产党纪律处分条例、廉政准则等党纪法规，提高干部群众的法纪意识。三是加强领导干部廉洁自律教育。党委书记利用召开村社干部大会为干部上反腐倡廉党课，各班子成员坚持个人重大事项报告制度、民主生活会制度、廉政建立报告制度。全镇领导

4、干部没有消失利用职务之便谋取不正值利益行为，没有消失违纪违规行为。四是开展廉政文化宣传。在机关和各村公共效劳中心开设廉政文化宣传专栏，在路边惹眼处张贴廉政格言警句，组织高桥村威严锣鼓队在节假节开展街头4次廉政文艺表演，受教育党员干部2100人次。以丰富多彩的廉政文化活动为载体，推动廉政文化进机关、进社区、进农村，进企业、进学校、进家庭，在全镇干部群众中潜移默化地树立廉荣腐耻的社会风气。 五、大力开展监视检查。为营造良好的党风政风，融洽党群干群关系，镇纪委围绕制度落实、资金治理等群众关怀的问题，加大了监视检查。一是对镇政务公开、财务公开进展监视。纪委催促各办所在政务公开栏上公开办事程序外，凡涉及

5、群众利益的支农惠农政策、低保审批、大病救助、救灾救济、工程开支、工程招投标等都进展了张榜公示，承受全镇群众的监视。二是对各村的村务财务公开进展监视。在每季度对各村是否仔细落实村务公开和财务公开制度进展抽查。三是对支农惠农政策的落实进展监视。将种粮直补、农村居民最低生活保障、农村合作医疗大病救助、救灾救济等支农惠农政策进展了跟踪监视，保证了这些资金足额准时发放到农夫手中。 六、准时上报纪检信息。镇纪委上报信息共20条，调研文章2篇，信访分析报告1篇，准时地反映了镇纪委工作开展状况，基层党风廉政建立状况。 对比县纪委下发的目标考核内容，我镇纪检工作将连续做好以下工作： 1、强化学习宣传，加大对廉政

6、准则、xx届中纪委六次全会精神、“三项治理”、“三项行动”的贯彻落实，用以指导工作。 2、仔细办理群众来信来访，核实案件线索来源，查处违法违纪案件，切实维护党纪国法的贯彻。 3、连续将纪检工作的开展状况向上级报送信息，完成全年信息任务。 3、实行措施、加大力度开展“创先争优、当人民好公仆”主题教育活动，强化干部作风建立和基层党风廉政建立，坚决反腐倡廉，为干部群众营造风清气正，心齐劲足的干事创业环境。 有关纪委开案培训心得体会及感悟二 xx年我所仔细贯彻xx届六中全会和中纪委五次全会精神，仔细学习江在建党80周年大会上的讲话，以江“三个代表”重要思想为指导，围绕所学问创新工程试点工作，加强党风廉

7、政建立，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进展。现将主要工作汇报总结 一、 贯彻落实中纪委五次全会精神，标准党员领导干部从政行为 1、抓源头、重教育，提高政治思想素养。 坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处状况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院xx年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参与江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。 2、仔细执行领导干部廉洁自律六项规定。 我所党员领导干部在仔细学习的根底上，严格标准

8、自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。 二、仔细开展党风廉政建立工作，效劳所学问创新工程 1、建立党风廉政责任制。 结合我所的实际，制定了我所党风廉政建立责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。 2、坚持收入申报制度。 所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报状况看，根本上做到实事求是，申报率100%。 3、坚持业务款待费制度。 制订创新专项经费治理方法，财务上单独列支，专款专用，加强治理和监视。加强野外试验站财务治理，进一步完善财务报销的规定，严格根据财务制度办事。建立器材治理制度，帐物清晰，购物报销要核对实物。建立药品选购制度。 4、坚持建立工程执法监察制度。

9、 依据xx年我所建立工程工程多、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了建立工程执法监察的实施方法，并成立了建立工程执法监察领导小组，加大了建立工程工程执法监察的力度。 5、仔细执行中心“四项制度”。 通过检查，结果说明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，根本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广阔党员在廉洁自律方面也是好的和比拟好的。 三、加强对领导干部监视和治理 1、开好班子民主生活会。 所党委依据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。 2 、加强民主集中制。 在讨论所创新方案，机构调整、中层干部任免、公 司改制及后勤效劳改革、重大

10、建立工程安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群众路线，经职代会争论通过，所领导集体讨论打算。 3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。 为加强群众和领导的沟通，多年来所领导始终坚持接待日制度，受到大家的欢送。 4、做好领导班子届中审计工作。 依据科学院纪检审字 ()8号文，“监察审计局关于开展讨论所所长届中审计试点的通知”要求，协作南京分院审计组于xx年9月17日-9月21日，对我所进展所长届中审计。审计结果，对我所本届班子两年来在科研和治理方面取得的成绩赐予了充分的确定和客观的评价。同时也指出了在资产治理和经费审批权限等方面存在需要完善的地方，我们都作了整改。 xx年是我所进入科学

11、院学问创新工程试点工作其次年，我们将面临更艰难的任务，我们全体党员同志要牢记党的根本宗旨，要兴奋精神，努力实践江“三个代表”的重要思想，发挥党组织和党员的先锋榜样作用，保持思想上、行动上的先进性。连续在我所的创新工作中做表率，在新的一年里做出新的奉献,迎接党的xx大召开 有关纪委开案培训心得体会及感悟三 同志们： 这次全市党风廉政宣传教育联席会，是在学习贯彻中心纪委、省纪委第六次全会精神和全国、全省纪检监察宣传教育工作会议精神形势下召开的一次会议，主要是听取有关部门开展党风廉政宣传教育工作的状况汇报，总结20*年工作，讨论部署20*年工作任务。下面，我就去年的工作状况和今年的工作任务谈几点意见

12、： 20*年，我市党风廉政宣教工作成效明显，被评为全省纪检监察宣传教育工作优秀单位。过去的一年，各地各部门围绕中心，突出重点，开拓创新，坚持对党员干部开展警示教育，面对社会加强正面引导，大力推动廉政文化建立，开展了一系列丰富多彩的宣传教育活动，为深入推动反腐倡廉工作，促进经济进展营造了良好的舆论气氛。 (一)实施纲要学习贯彻深入扎实 一是开展理论学习。把学习贯彻实施纲要与保持共产党员先进性教育活动相结合,纳入先进性教育重点学习内容。市委会带头组织专题学习，各地各部门将学习贯彻实施纲要纳入党员干部理论学习和党委中心组学习内容。二是组织开展“两个纲要”学问竞答活动。全市2万多名党员干部参与了实施纲

13、要和“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要学问竞答，我市被省纪委评为学问竞答活动先进组织单位,11名党员干局部别被中纪委、省纪委评为优秀个人。三是开展专题宣传。在报纸、电视台、电台等新闻媒体开设专栏进展宣传。在xx日报刊发了两期学问问答,在xx电视台和电台分别制播了2期实施纲要解读专题访谈节目。四是召开学习贯彻实施纲要理论研讨会，局部区县和市级部门的负责同志围绕“构建惩防体系”主题，进展了广泛而深入的研讨，并在xx日报理论版以建立健全惩治和预防腐败体系深入开展党风廉政建立和反腐败工作为题进展了刊发。 (二)反腐倡廉宣传工作成效明显 一是充分发挥党风廉政宣传平台作用。20*年，各级媒体刊发我市

14、党风廉政宣传稿件427篇次，其中：中心级22篇，省级126篇，市级279篇。在xx日报刊载廉政公益广告5期，在xx播送电台播出廉政访谈2期，在xx电视台播出反腐倡廉电视专题片12部。二是宣传市纪委开通诉求电话状况。召开了市纪委开通的4444444诉求电话新闻公布会，在xx日报、晚报等媒体进展了广泛宣传，使诉求电话家喻户哓。三是宣传公车私用暗访及查处状况。去年3月初，两次对公车私用进展暗访、曝光，在社会上产生了极大反响，也收到很好的社会效果。 (三)党员干部廉政教育形式多样 一是开展反腐倡廉形势教育。市领导带头到各地各部门讲课，各级党政负责人和纪委领导同志深入基层作形势报告、讲廉政党课，全市参与

15、报告会、听党课的党员干部达1万余人(次)。二是运用先进典型加强正面引导。结合保持共产党员先进性教育活动，通过电视、报纸宣传了2名党员干部勤廉兼优的先进事迹。三是结合反面典型加强警示教育。编印了典范与警示一书，供广阔党员干部学习。各地各部门组织收看了汉源大事的背后等专题片。有的单位还组织党员干部到监狱，听服刑人员“现身说法”，收到了良好的警示效果。 (四)廉政文化建立活动特色突出 一是开展特色活动。一些区县结合各自实际，发动群众自编自演了富有乡土特色的廉政文艺节目，在农村巡回演出;举办廉政书画展览、演讲竞赛。井研进行了“廉洁教育进校园启动仪式”。犍为、马边举办了大型廉政文艺晚会。市中区、夹江向领

16、导干部家属发出了创“廉洁家庭”建议书，并签定了“助廉承诺书”。二是创作文化作品。我市组织创作了6首反腐倡廉歌曲参与全省反腐倡廉歌曲评比活动，其中，犍为选送的天地有正气荣获四川省反腐倡廉歌曲创作优秀奖。峨眉收集整理廉政古文经典、佳话，用编写了系列廉政古文经典故事集，作为党员干部的廉政读本。三是制作廉政公益广告。全市各地各部门制作的廉政公益广告、廉政标语达1500多幅。犍为把廉政警句张贴在人力三轮车和矿泉水桶上，形成了移动的“活广告”，这些做法都特别有特色。 (五)党风廉政“大宣教”格局进一步完善 去年，我们召开了全市党风廉政宣传教育联席会议，市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发了20*年全市党

17、风廉政宣传教育工作要点及工作任务分工表，对全年的宣教工作进展了分工部署;联合下发了关于开展“廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动的实施意见，指导和推动全市廉政文化活动开展。各地各部门根据各自分工，仔细履职，圆满完成了目标任务。市纪委和市委宣传部联合组织了“全市党风廉政建立好新闻”评比活动，对获奖的16篇党风廉政建立好新闻进展了通报表彰和嘉奖。 在充分确定成绩的同时，我们也必需糊涂地看到工作中存在的问题和缺乏。如：反腐倡廉宣传教育工作进展还不平衡，有的领导对宣教工作重视不够，开展工作方法少、点子不多、创新不够等等。这些都有待我们在今后的工作中逐步加以解决。 今年，依据中心纪委、省

18、纪委、省委组织部、省委宣传部的有关精神，市纪委、市委组织部、市委宣传部明确了今年全市党风廉政宣传教育工作任务，作出了分工，形成了文件，已下发到各单位。各级各部门要深刻熟悉到宣传教育在反腐倡廉中的根底性作用，进一步加强对党风廉政宣传教育工作的领导，以科学进展观为统领，抓好各项工作的落实，推动我市党风廉政宣传教育工作再上新台阶。在此，我强调一下今年需要抓的几项主要工作： (一)深入开展党风廉政宣传工作 一要仔细传达贯彻中心纪委、省纪委第六次全会精神，着力宣传反腐倡廉的重要举措和实际成效。二要切实抓好党章的学习贯彻，始终把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为一项重大任务抓紧抓好，形成学习、宣传、研

19、讨和贯彻的热潮。三要深入学习宣传建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省委贯彻的意见，组织开展贯彻落实实施纲要阅历沟通和理论研讨活动。四要加强对反腐倡廉重点工作的宣传，准时报道治理商业贿赂、整顿矿业秩序、整治教育乱收费等专项工作的举措和阶段性成果，做好“阳光热线”的宣传和跟踪报道工作。 (二)连续加强党风廉政教育工作 一要深入开展社会主义荣辱观教育。把“八荣八耻”作为党员干部思想教育的主要内容，广泛开展“知荣辱、树新风”的主题实践活动，引导党员干部自觉践行荣辱观。二要加强领导干部廉洁从政教育。把社会主义荣辱观作为党委(党组)理论中心组学习的重要内容，统一部署安排，引导各级领

20、导干部树立正确的权力观和政绩观，慎用权，用好权，自觉做到立党为公、执政为民。三要加强正反典型教育。充分运用先进典型进展示范教育;通过剖析、通报典型案例，摄制电教片，选编案例读本，开展警示教育。把观看警示教育片作为领导干部民主生活会的重要内容。四要加强舆论监视。积极发挥新闻舆论在党风廉政建立中的监视作用，加大监视力度，特殊要加强对违纪违法行为、损害群众利益行为的监视，进一步提高舆论监视水平，增加舆论监视的效果。五要加强党员干部培训工作。把反腐倡廉教育纳入公务员培训规划，充分发挥党校等干部培训机构的主阵地作用，提高反腐倡廉教育的质量;把廉政内容纳入党政干部任职资格考试，加强对新提拔干部、后备干部的

21、廉政教育。进一步加强对学校、党校教师和新闻从业人员的引导，共同搞好反腐倡廉宣传教育工作。六要加强反腐倡廉教育制度建立。要结合实际，制定反腐倡廉教育工作的详细方案。各级党政主要领导今年至少要讲一次关于遵守党的纪律特殊是政治纪律和组织人事纪律的党课。各级党委(党组)理论学习中心组今年至少要安排一次反腐倡廉的方针、政策及理论专题学习。 (三)深入推动廉政文化建立 一要以树立社会主义荣辱观为主要内容开展廉政文化“五进”活动。充分发挥工、青、妇等群团组织的职能作用，把廉政文化建立与社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育结合起来，与青少年思想道德教育结合起来，与农村基层党风廉政建立结合起来，开展群众喜闻

22、乐见、易于参加的活动，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风气。二要仔细组织反腐倡廉优秀歌曲的传唱。通过举办歌咏竞赛、文艺晚会和在电台、电视台循环播放等多种形式，唱响反腐倡廉歌曲，扩大宣传面，弘扬主旋律。三要新创一批廉政文化作品，用诗歌、书画、曲艺等艺术形式表现廉政理念，融入群众生活，要富有文化内涵，表达地方特色。 (四)不断完善反腐倡廉宣传教育协调机制 一要连续完善“大宣教”格局。把反腐倡廉宣传教育纳入宣传思想工作的总体部署。各级纪委、宣传、组织部门亲密协作，充分发挥各自优势，不断增加反腐倡廉宣传教育的合力。二要完善新闻通气和新闻公布制度。坚持正确舆论导向，严守宣传纪律，仔细执行关于标准领导干部违

23、纪违法案件报道工作的规定，在加强宣传实效的同时，保证政治和社会效果。三要充分发挥新闻媒体作用。连续办好在xx日报、晚报、电视台、电台等媒体开设的反腐倡廉宣传专栏。推出一批优秀的新闻稿和电教片，参与中纪委组织的“十佳新闻”和“卫士奖”评比活动。年底，市纪委、市委宣传部将连续开展全市党风廉政建立好新闻评比活动。四要完善宣教考核鼓励机制。把宣教工作纳入各地各部门党风廉政责任制总体工作目标考核，充分发挥反腐倡廉宣教工作人员的积极性、主动性和制造性。今年，市纪委特地针对宣教工作制定了一个目标治理考核标准，已经通过党政网发到各区县和部门，盼望严格参照执行，确保宣教工作质量。 (五)努力创新宣传教育形式和手

24、段 反腐倡廉宣传教育工作假如总是拘泥于陈旧单一的方式，就会失去吸引力和感染力。我们要坚持创新的精神和进展的原则，深入讨论宣传教育的特点和规律，以适应新形势的需要。不断探究行之有效的方法和手段。要留意贴近社会和工作实际，尤其要留意贴近群众，把党的反腐倡廉方针政策，同干部群众的工作、生活、思想、要求结合起来，加强宣传教育的针对性和有效性，提高宣传教育的亲和力和吸引力，最终到达入耳入脑入心的效果。 同志们，当前党风廉政宣传教育工作任务重，要求高，这既是挑战，也是机遇。盼望大家进一步发扬开拓进取的精神，埋头苦干，争创一流，圆满完成反腐倡廉宣教工作各项任务，为推动我市党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展做

25、出新的更大的奉献。 有关纪委开案培训心得体会及感悟四 近年来，各级纪检监察机关仔细贯彻落实党的十八大、十八届历次全会、十九大精神和中心纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，切实履行监视责任，聚焦监视执纪问责主业，取得明显成效。但由于体制机制等多方面缘由，基层纪委（纪检组）在履行监视责任的工作中仍存在一些薄弱环节。在新的形势下，如何履行纪委的监视责任，推动党风廉政建立责任制的落实，是各级纪委（纪检组）必需加以仔细思索和讨论的新课题。习近平总书记强调：各级纪委履行好监视责任，既帮助党委加强党风建立和组织协调反腐败建立，又要催促检查，落实惩处和预防措施。中纪委提出新形势下的纪检监察机关“三转”问题，

26、这是基于党章和反腐败斗争实践对纪委监视责任提出的明确要求。 纪委的监视责任既是党章给予的权力，又是纪委的重要职责，各级纪委作为党内监视的特地机关，必需紧紧围绕“三转”要求，把监视责任牢牢扛在肩上，强化使命担当，让监视责任落地生根。但实际工作中，基层纪委在履行监视责任时，还存在着以下几方面的困难和问题： （一）同级监视难。对同级党政领导班子成员进展监视的难题长期存在，主要存在三个障碍。 1.思想上有障碍。纪委书记（纪检组长）作为党委（党组）班子成员，“一口锅”里吃饭，监视主体在人、财、物方面依附于监视客体，一些基层纪委书记把履行同级监视职责与听从同级党委领导剥离开来，过多地强调听从，而无视了监视

27、， “怕得罪人、怕丢选票”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监视职责。如有的派驻纪检组长，在监视同级党委（党组）时，对发觉的一些苗头性、倾向性问题，向上级纪委报告，怕受到“爱打小报告”的指责；向班子成员本人指出又怕引起别人反感，思想顾虑压力大。 2.制度机制上有障碍。党章等法规制度明确了监视要求，但配套的监视制度不完善、未跟进，缺乏操作性强的实施细则，同级监视没有抓手、缺乏依据，“抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”现象客观存在。 3.实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上承受监视，思想和行为上却躲避监视，如少数基层部门，班子成员与派驻纪检组长之间产生一种“防范”心理，工作联系少、思想沟

28、通少、生活交往少，形成一道无形的墙，产生少数派驻部门纪检组长“边缘化”、坐“冷凳子”现象，制约着基层同级监视职能作用发挥。 （二）“四风”根治难。当前，作风建立成效显著，但病源还在、病根难除，停留在“不敢”层面。 1.“不能”的制度笼子不够严密。监视机制、预防制度制订数量多、执行效果低、发挥作用小、问题突出。同时，有的制度设计不符合实际状况、不符合经济社会进展要求，工作的连贯性不强，执行中难度增大。如办公用房标准在5年内进展了3次调整，但有的部门在办公用房清理工作中流于形式，甚至有的部门领导干部把原来的超标办公室隔开，投资购置一些办公用品，在门头上挂个“班子会议室”或者“接待室”之类的牌子来应

29、付检查。办公用房清理本身监视涉及面广、工作量大，但在实施过程中无形中增加了行政本钱。 2.“不易”的监视难度日益增大。有些作风规定，制度制订得好，广阔党员干部拥护得多，但在基层想一下子根治则比拟困难，如严禁午餐饮酒规定，对于农村党员干部，受民风习惯影响，有的不理解不协作，治理起来“事多面广”、难监视难问责，群众监视的参加度也不高，给执纪监视工作带来了难度。同时，新形势下消失的“公款吃喝进农庄”、“带彩消遣进家庭”、“电子礼品卡”、“快递送礼”等“隐身衣”、“换马甲”问题，再加上“为官不为”、“门好进、脸好看、话好听，但事仍难办”现象等等新状况新问题的不断消失，给作风建立带来了新的挑战。 3.“

30、不想”的自律环境没有形成。基层党员干部尚未完全形成带头践行作风规定的思想自觉，从近几年查处的几起典型案例看，少数基层党员干部面对作风规定，在工作生活中首先想到的不是如何榜样遵守，而是如何避开监视不被发觉。同时，“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误的思想意识仍旧存在，这些都为根治“四风”带来负面影响。 （三）工作越位多。许多基层纪委没有仔细理清自己的职责，加上有些地方党委政府领导认为有些工作只有纪检监察机关参加，才具有合法性和权威性，经常让纪委出面做一些“老大难”工作，如一些乡镇在征地拆迁、工程建立、信访维稳等工作安排纪检监视机关全程参加，让纪委在一线推动，既当裁判员，又当运发动，且常常消失

31、“协调变牵头，牵头变主抓，主抓变负责”的状况。纪委有时甚至直接充当监管主体和执法主体，使基层纪委往往在现实生活中扮演着“督查员”、“开山斧”、“灭火队”等角色，很难聚焦主业，结果是“种了别人田，荒了自家地”，导致纪委工作任务繁重。 （四）监视不到位。有些基层纪检干部好人主义思想严峻，乐当“泥瓦匠”和稀泥，不敢当 “铁匠”硬碰硬，不愿监视，不敢监视，不敢负责，作风检查，惩治腐败力度不够。有的地方对党风廉政建立部署多，监视少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存幸运，迎风违纪。有些基层纪检干部抓防微杜渐工作不够。对党员干部日常监视特殊

32、是“八小时以外”监视方法不多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发觉早处置机制不完善，使一些单位作风问题纠而复生，难以根治。 （五）自身建立弱。近年来，各级纪检监察部门切实加强自身建立，纪检监察干部的力量和素养也不断提高，但也还存在一些问题。 1.基层纪委力气薄弱。有的基层纪委（纪检组）工作人员少，且局部基层纪委班子机构还不健全。如有的乡镇纪委班子不健全，虽然配备了2名纪检监察员，但都是兼职。有的由于没有适当的人选，纪委班子难于配齐。另外，虽然有编制，但单位上没有适合进入纪检队伍条件的人，年轻的要么不是党员或其它条件不符，符合条件的不是年龄偏大就是

33、其它要求达不到，导致纪委班子消失人员编制空位问题，人员匹配与所担负的重任难相适应，造成“小马拉大车”现象。 2.有的纪检监察干部作风不过硬。有的基层纪委（纪检组）工作人员作风飘浮，律已不严，自觉承受监视意识差，办关系案，人情案，对一些不正之风不抵抗，甚至还参加其中。 （一）基层纪委没有理清自己的主责脉络，弄清权力和责任的边界限。党章对纪委的组织协调作用虽然作出明确的规定，但目前仍没有任何条例、规定、文件对组织协调的范围、内容、方式、程序进展规定。什么工作需纪委牵头组织，什么工作仅需纪委协作协调，比拟难把握，往往是依据当地党政主要领导的指示或纪委自身的理解来实施，缺乏可操作的标准性做法。 （二）

34、党政主要领导过分依靠。有的党政主要领导除了把党风廉政建立和反腐败工作都推给纪委去做，由纪委大包大揽而外，有时还把涉及相关职能部门的问题也明确要求纪检监察组织参加处理，过分信任与依靠纪委，熟悉上缺乏肯定的高度，存在肯定的误区。导致纪委工作经常消失“越位”的状况。 （三）有的基层纪委不敢大胆履职。由于体制缘由，各级纪委工作上要听从于同级党委政府的安排部署，经费开支要同级党委政府的支持，往往导致基层纪委对于同级党委不敢监视，怕大胆工作伤及情面，得罪领导，心存畏惧，不敢履职，特殊是在监视检查，查办案件时，纪检干部最担忧领导不支持，更怕查出问题领导不满足，以后工作难以开展，导致监视责任没有落实到位。有的

35、纪检干部只求平稳，不愿履职，把纪检岗位当作个人升迁的跳板，对本职工作漠不关怀，“主业、副业”严峻倒置，敷衍塞责，不负责任，工作推一下，动一下，以会议贯彻会议，以文件落实文件。有的纪检干部业务不通，不能履职，对工作无所专心，心中很多，学问构造单一，执纪力量滞后，协调力量不强，难以适应高智能化、高科技化的治腐趋势，导致监视责任难以落实到位。 （一）履行监视责任要有新熟悉。履行好监视责任，提高思想熟悉是根底，要组织各级纪检监察组织和纪检监察干部深入学习党的十八届四中、五中全会、十八届中心纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，把思想和行动统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，坚固树立 “抓好监视是

36、本职，抓不好监视是失职”的理念，自觉克制好人主义思想，切实增加履行监视责任的责任感、使命感。 （二）落实“两个责任”要有新手段。在建立责任清单制度，扎紧责任体系“笼子”的根底上，要把“考核、问责”这根“牛鞭子”作为推动“两个责任”落实的重要手段，出台“两个责任”考核方法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建立责任制考核为以上级党委为考核主体的“主体责任”考核，变纪检监察工作绩效考核为以上级纪委为考核主体的“监视责任”考核；在“主体责任”考核份量设计上，应与经济社会进展考核平行，结果运用同比重；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注意实绩、便利操作为目标；在责任追究上，建立刚性的问责追责

37、机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责，倒逼“两个责任”落实到位。 （三）监视执纪工作要有新举措。推动监视方式转变，准时出台“纪检监察机关再监视实施方法”，实现“监视与再监视”的无缝对接，避开消失“工作空档”和部门责任弱化、纪委责任泛化的现象。建立纪委统筹、归口监视、纪委再监视再检查的工作体系和工作链条，不断提升监视效果，切实实现纪委事中监视向事后监视、监视事向监视人的转变。 （四）体制机制创新要有新突破。强化顶层设计，出台 “两个为主”、同级监视、县级纪委机关内设机构等详细化程序化制度化运行标准，推动体制机制改革创新。探究乡镇纪检监察机构改革方案，针对

38、乡镇纪检干部职能不专、队伍不稳的实际问题，建议参照“法、检”机构改革模式，推行乡镇纪检监察体制改革，制定明确的工作路线图，实现乡镇纪委书记、纪检监察员专职专责，“人、财、物”上收县纪委治理。 （五）持续改良作风要成新常态。履行好监视责任，强化作风督查是切入点和突破点。要加强对中心八项规定精神，省、市、县委十不准落实状况的监视检查，加大明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度。坚决防止“四风”问题反弹回潮，同时从“四风”问题延长下去，抓好党员干部思想作风、工作作风、文风会风建立，健全完善长效机制，推动作风建立常态化、长效化、制度化。 （六）惩治腐败要坚持零容忍。履行好监视责任，加大惩治腐败力度

39、是重中之重，要坚持有腐必反，有贪必肃，敢于亮剑，始终保持惩治腐败的高压态势。充分整合资源，强化纪检监察机关同法院、公安、检察院以及审计部门之间的协调协作，探究乡镇纪委、部门纪检组（系统）协作办案模式，重点查处发生在重点领域、关键环节和涉及民生资金工程落实的案件以及发生在农村基层干部中的腐败案件，冶病树拔烂树，坚决遏制腐败扩散势头。 （七）监视机制、体制、制度要健全。履行好监视责任，健全机制制度是关键，要积极推动纪律检查体制改革，贯彻落实查办腐败案件以上的纪委领导为主的要求，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，向上级纪委报告，探究县级纪检监察机关派驻部门机构的有效途径。发挥好乡镇纪委和部门

40、纪检的监视职能，定期听取履行监视职责状况汇报，讨论制定乡镇纪委和部门纪检组以县纪委考核为主的考核方法，保证纪检监察干部大胆履职。用好责任追究这把“杀手锏”，对重大腐败案件和严峻违纪行为实行一案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究单位党组织的主体责任和纪检组织的监视责任，增加责任追究的刚性。 （八）纪检监察干部队伍建立要加强。履行好监视责任，纪检干部队伍建立是保障，要仔细落实“对自身的监视必需更加严格，执行纪律必需更加刚性”的要求，强化纪检监察干部的日常监视治理，做到既敢于监视、擅长监视、又自觉承受监视。加强纪检干部队伍思想建立和力量建立。通过集中业务培训，以案代训等形式不断提升纪检监察干部业务水平。加强纪检干部作风建立，健全内部监视制约机制，对涉及纪检监察干部违纪违法案件坚决查处，决不姑息，防止“灯下黑”，努力打造一支忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍。