乡镇城市管理工作考核办法.docx

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1、 乡镇城市管理工作考核办法 为切实提升城市治理工作水平，努力实现城市治理工作长效化、常态化、精细化，着力打造洁净、干净、宜居的文明之城，依据县文明创立常态化治理工作考核方法（庐文明20234号文件精神，结合我镇实际状况，制定本考核方法。 一、考核原则 （一）坚持公开、公正、公正的原则； （二）坚持质量和效果并重、教育与惩罚相结合的原则； （三）实行“月考评、月通报、季兑现、年汇总”； （四）实行网格化治理，以网格定人定岗定责。 二、考核对象 （一）社区主职、分管负责人、创立干事、网格责任人、网格信息员，朱墩村纳入城市治理； （二）辖区所属保洁公司。 三、考核内容及标准 （一）月考评内容主要：宣

2、传栏、办公环境、创立气氛、市容秩序、环境卫生、交办事项，其中对村居考评为上述6项，对保洁公司考评为环境卫生、交办事项2项。详细标准见附件1。 （二）镇对保洁公司的日常督查内容：侧重日常保洁，包括数字城管反应问题的处理、应急检查等。详细标准见附件2。 （三）各社区对保洁公司日常督查的内容：小广告清理、垃圾桶（果皮箱）管护、垃圾收集清运、清扫保洁质量、人员出勤等。详细标准见附件3。 四、考核方式及考评结果运用 在镇城市治理工作领导组（以下简称“领导组”）的统一领导下，由环卫督查组负责对社区和保洁公司进展考评，保洁公司承受镇和社区的双重考评。 （一）月考评 镇环卫督查组每月开展一次月考评。每次每个社

3、区随机抽查5个检查点。月考评分数作为社区当月考评的根底分。缺乏5个检查点的按比例折算。 在镇检查中状况特殊严峻的(如乱堆乱放、成堆垃圾、垃圾长期不清运等社区在督查中没有发觉的问题），扣罚社区当月考核分0.5分，扣罚社区主要负责人该年度绩效工资100元；分别扣罚分管负责人和创立干事该年度绩效工资50元；扣罚所属网格负责人该年度绩效工资20元；扣罚所属网格信息员季度绩效工资10元。 月考评考评分数汇总后，根据500元/分（全部社区附件1日常保洁项累加）的标准扣罚当月保洁公司保洁经费。 （二）日常督查 （1）镇对保洁公司。实行不定期督查的方式进展，实行常态化考评。对管辖范围内的保洁质量和效果现场督查

4、考评。发觉问题，要求区域负责人10分钟内到场，20分钟内拿出处理方案，超过时间，根据附件2赐予扣罚，每超过半个小时，加倍惩罚。 （2）社区（村）对保洁公司。各社区、城南村、朱墩村常态化对保洁公司进展督查，发觉问题根据附件3准时下发环卫作业督查记录并责令保洁公司限期整改；各社区每月25日之前将环卫作业督查记录汇总报镇城管办，经审核后，由镇城管大队报县城管局。 （三）应急督办 对上级批示的重要事项、巡查发觉的重大问题、重点区域（包括群众举报、媒体曝光、督办单交办等）进展重点督查。每发觉1例，扣罚保洁公司当月保洁经费2023到10000元。 五、加减分项及考核分值计算 （一）加减分工程 在月考评中，

5、社区对保洁公司的网格平均扣分低于当月镇月考评扣分，根据0.1*分差赐予考评扣分；社区对保洁公司的网格平均扣分高于当月镇月考评扣分，根据0.05*分差赐予考评加分。加分总分不得高于2分，减分不设上限。若社区开具环卫作业督查记录不属实的或者未根据附件2标准扣罚的，一经核实，扣罚社区当月考评分3分。 城市治理工作获得省、市、县级表彰的，分别赐予所在单位在年终目标考核分加3分、2分、1分，同项工作获得屡次表彰的，以最高得分计算，不累计加分；受到省、市、县通报批判的，对责任单位以同等标准扣减扣罚。 在日常督查中，保洁公司拒绝在环卫作业督查记录签字的，经查属实的，每发觉1例，扣罚保洁公司当月保洁经费500

6、0元；经查属于社区捏造事实的，每发觉1例，扣罚该社区当月考评分3分。 （二）分值计算 城市治理100分，占文明创立（城市治理项）岗制考核分60%。 月考评分=月检查根底分月加（扣）分。 年考评分=月考评平均分年加（扣）分。 六、相关要求 （一）经费保障。镇每年赐予10000元根本经费，以5000人为基数（缺乏5000人根据5000人计算），每增加1000效劳人口（缺乏1千人根据1千人计算）赐予1000元的工作经费。全部工作经费必需用于城市治理工作，包括但不限于气氛营造（宣传栏、办公地点及其周边公益广告更新等）、治乱止乱（乱搭乱建乱堆撤除清理等）、集中整治（卫生死角整治、毁绿种菜恢复、破损店招标

7、识撤除等），镇文明办定期对工作经费使用状况进展复核，酌情扣减。 各社区（朱墩村）工作经费按月考核、按季兑现。第一名兑现2倍工作经费，其次名兑现1.5倍工作经费，第三名兑现1.3倍工作经费。经费奖补局部的60%可用于嘉奖工作线成员，由村居考核发放，用于补助交通、通讯等支出。月考评倒数第一名扣罚50%工作经费，倒数其次名扣罚30%工作经费，倒数第三名扣罚10%工作经费，若得分在95分以上不予扣罚。 城管中队工作经费根据每人每月200元补助标准到社区，城管中队按季度在所在社区报销。 （二）严明纪律。督查考评人员必需严格遵守规章制度，廉洁自律，秉公办事，必需做到“不吃请”、“不伸手”、“不泄密”；违者从重从严处理。镇城管办每月根据要求公示考核分数。 七、此方法自2023年11月起执行，由镇城管领导组负责最终解释。