中层干部对照党章党规找差距18个是否检视问题剖析材料.docx

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1、 中层干部对照党章党规找差距18个是否检视问题剖析材料 中层干部对比党章党规找差距18个是否检 视问题剖析材料 中层干部对比党章党规找差距18个是否检视问题剖析材料 根据市委和局党组开展“XX”主题教育活动统一部署，对比“守XX、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人联系思想、学习、工作、生活实际，深入查找存在问题，深入剖析缘由，制定整改措施，形成如下对比检查材料，请大家批判帮忙。 一、存在的问题和缺乏 (一)对比党章查摆“五个是否”方面： 我始终能站稳政治立场，自觉在政治原则、政治立场、政治观点上同党中心、省市委保持全都，在大是大非面前旗帜鲜亮，立场坚决;严格遵守党的组织纪律，坚决听从

2、党组织的安排，做到态度坚决、执行坚决，不越雷池、不越红线。但存在以下问题： 1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面：一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折不扣坚持，但在如何详细地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在实际中对党的理论学习虽然能够做到根据规定动作完成，但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距，现用现学，现查书本，临时抱佛脚，缺深度、不够实，停留在浅层理解上，深究其里、较真精准上显得捉襟见肘；三是学习系统性不强，只是抓住重点学问框架和重点语句，注意“纲目”，没有把各学问点融会贯穿，做到知信行相统一。 2.在仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党

3、员先锋榜样作用方面：一是党员义务能够仔细履行，作为一名领导干部能够发挥表率带头作用，但在工作之外的场合，党员先锋榜样作用发挥不明显，有时工作加班较忙时，不能按时参与社区组织的党员活动；二是对入党誓词在主题党日时能够仔细学习并宣读，但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无私奉献精神有时不够饱满，工作累时也会放松对自己的严格要求，认为自己奉献的也不少，有满意现状的思想；三是对党员教育不够到位，往往根据通知要求，完成对党员教育的规定动作，平常主动对分管同志教育仅限于工作中附带说几句，特地进展教育谈话次数较少，常态化教育缺乏。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担

4、当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增加。有时比拟看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提示的时候碍于情面没有准时提示，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人尴尬，也担忧自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的力量有待提高，统筹协调、科学谋划工作力量欠缺，有时还不愿面对麻烦的事情，不敢直面冲突和困难，对一些重大问题深层次讨论不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新学问、新事物的学习热忱不够，习惯于凭阅历做事，始终局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对详细问题改良工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全听从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲法规的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治法规的自觉性还不够，对新党章和准则条例的学习不够深透，特殊是对严厉党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批判有辣味，对别人开展批判时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批判意见，对一些同志消失苗头性问题还抱有“护犊子”心