党章党规找差距党员干部个人对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料.docx

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1、 党章党规找差距（）党员干部个人对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料 （最新）党员干部个人对比党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料 根据县委和局党组开展其次批主题教育活动统一部署，会前，我在集体学习党章党规、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，仔细学习党史、新中国史，深化学习领悟的根底上，对比党章准则条例，紧扣中心提出的“十八个是否”，本人联系思想、学习、工作、生活实际，坚持边学习、边对比、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境地、思想境地、道德境地，到达了深化熟悉、查找差

2、距、明确方向的预期效果。现将个人检视剖析状况报告如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。经仔细查摆，还存在一些缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比方，对省委环保督查反应的黏土砖厂撤除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推动不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够

3、严格 ，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用方面。严格根据党员干部的标准和要求来衡量，还有一些缺乏：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所

4、下降;心情舒服时热忱比拟高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人严格比照下感到还有几个问题比拟突出：一是从严治党要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于单位及当地政府的要求，常常是只要检查整改中未提及的事项临时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比拟迫切，与“功成不必在我”的精神境地和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。三是大局观念不够强。想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的一亩三分地，没有很好地从进展大局、从单位全局统

5、筹考虑推动工作。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通 方面。经仔细查摆，还存在一些缺乏：在党的组织生活制度方面做得不够好，由于工作任务重，时间紧的缘由，参与机关党支部的组织生活活动相对较少。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。经仔细查摆，主要问题为：一是群众路线不够扎实。思索谋划工作中，时时到处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立，亲密联系群众有差距，对基层 够深入。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关怀基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难

6、事等方面存在不主动、不自觉的问题。 （二）对比准则“八个是否”存在的问题 1、是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气方面。经仔细查摆，主要有二个方面的问题：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识 对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作详细、抓修养不如抓行动直接的主观熟悉，没有把强化抱负信念贯穿到日常工作中，无视了继承和发扬党的艰难奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致抱负信念不够坚决等现象。 2、是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳

7、政治立场 ，在错误言行面前敢于抵抗、斗争方面。经仔细查摆，还存在以下问题：在抵抗错误言行方面还是做得不够好，一是缺乏足够的政治 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。经仔细查摆，还存在以些问题：主动与“两面人”、“两面派”斗争意识还是不强，主要是自己党性修养不够强，对“两面人”、“两面派”的危害性熟悉不到位。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时到处严以律己，坚持以上率下，坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。经仔细查摆，还存在一些缺乏：在实际的工作中，还是缺乏创

8、新工作的详细方法和思路，靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏； 在官僚主义方面，还是存在性子急、脾气暴，不愿多听基层、群众的想法和意见，在“怕、慢、假、庸、散”中的“怕”和“慢”中或多或少还是存在一些问题，快速进展同各种人才数量、 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政方 行议事规章，注意发挥集体才智，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入讨论，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜爱参与组织安排的活动，不太虚心承受组织的教育和

9、群众监视。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。经仔细查摆，存在的主要问题是在干部调整中，有照看平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。一是选人用人的视野还不够宽，干部沟通力度还不够，对 在培育选用干部时，过多的强调力量培育，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。 7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力方面。经仔细查摆，仍存在的一些主要问题:有时，心理上还是特别牵强的，主要还是思想熟悉、虚荣心作祟。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实

10、”，坚决同消极腐败作斗争方面。经仔细查摆，还存在的缺乏：主要有两个方面的问题表现：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的 （三）对比条例“五个是否”存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。经仔细查摆，还存在以下两个方面的问题：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不全都的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。 二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比拟重视，对需要长期坚持的根底性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务

11、接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题方面。经仔细查摆，在*投资决策、合作队伍选择、选人用人等各项事务决策中能秉公用权，未滥用职权，未谋取私利； 未违规承受影响各项事务公正公正决策的治理、公车使用治理、会议活动治理、 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。经仔细查摆，主要问题表现为：对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性熟悉不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动

12、、执纪执法活动等问题方面。经仔细查摆，仍存在的主要问题：一是靠阅历、靠传统办事，缺乏创新意识； 二是在解决实际问题时，直来直去，性子急，对员工和公司职能部门批判 有根治。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经仔细对比反思，还存在一些缺乏：随着自己年龄的增长，“艰难奋斗、开拓创新”的精神有所弱化，“活到老、学到老 ”的劲头缺乏。 二、问题产生缘由及分析 深入剖析问题产生的缘由，主要有以下几个方面: 有问题，抱负信念是坚决的。能够自觉铸牢抱负信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间

13、的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大抱负松动了，抱负信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力缺乏了，思想上慢慢产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上消失了缺“钙”状况，导致效劳意识有所松懈、自我要求和标准降低。 二是党性熬炼有所无视。随着年龄的增长、工作的调整，慢慢无视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步消失了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性熬炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上消失了安于现状、精神懈

14、怠、不 思进取现象，工作的积极性、主动性、制造性减弱。说究竟这都是党性熬炼不够，党性修养欠缺。 条件比拟艰难，吃不饱、穿不暖的日子也经受过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参与工作后，在基层工作9年，也是扎根基层、沉在一线，常常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到 *从事*工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，渐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场消失了偏移。 退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中心

15、、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的*攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着”的境地，工作积极性、主动性、制造性不够。 三、整改措施及今后的努力方向 针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。 一是加强理论武装。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发觉问题、分析问题、解决问题的力量。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组

16、学习制度，制定个人短期、长期学习规划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针，系统地学习党章、准则条例等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯穿，思想上清晰明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推开工作的力量。 人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。仔细践行群众路线，坚持常常性的走访、谈心活动，多到冲突突出、脱贫攻坚任务重、产业进展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面把握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重

17、大工程。 三是强化责任担当。进一步增加党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品行，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，把握开拓创新、擅长成事的“巧干”本事，积极投身到各项事业进展中去，干一流工作，创一流业绩。 风、亲密联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对比此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建立。严格根据党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，争论讨论工作鼓舞畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓究竟、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。 以上是我个人对比检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。恳请同志们批判指正，我肯定虚心承受，做到立行立改。