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1、对照党章党规找差距18个是否专题会议检视检查个人剖析材料+,党员干部对照党章党规找差距检视分析材料,两篇|党章党规比照党章党规找差距18个是否专题会议检视检查个人剖析材料+ 党员干部比照党章党规找差距检视分析材料 两篇 比照党章党规找差距“18个是否”专题会议检视检查个人剖析材料 根据xx关于在“xxxx”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措
2、施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位赐予指责指正。 一、存在的突出问题 (一)比照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推动不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有
3、时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。五是心存敬畏，严守规则。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中心八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任*以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面
4、问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责. 3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，志向信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，
5、没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。经仔细查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到常常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满意于集体性会议支配部署。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深化基层实地了解状况解决问题少，亲密联系群众不够，存在脱离群众的危急。
6、(二)比照准则，在“八个是否”方面存在的问题。 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。经仔细查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养，自己志向信念坚决，但如何让身边党员群众也对党的志向信念充溢信念底气不足、缺少方法。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的志气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到义正词严的坚决反对。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集
7、中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。经仔细查摆，主要问题表现为：对党中心的一些决策部署，自己能够做到仔细学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好实行督促指导不够。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。经仔细查摆，主要问题表现为：对“四风”问题的艰难性、困难性、长期性相识不足，思想相识存在松懈。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。经仔细查摆，主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的看法和建议，执行民主集中制不够好。 6.是否坚
8、持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经仔细查摆，主要问题表现为：作为单位党组书记，没有很好履行培育干部的职责，没有刚好将一些优秀年轻干部选拔举荐到重要岗位上，肯定程度存在影响干部工作主动性的现象。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经仔细查摆，主要问题表现为：思想相识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展指责影响班子团结、和谐。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经仔细查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是
9、对反腐败斗争严峻性相识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。 (三)比照条例，在“五个是否”方面存在的问题。 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。经仔细查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中心重大决策部署的行为，缺少旗帜显明进行反击的信念和行动。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经仔细查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题肯定程度存在。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等间题。经仔细查摆，主要
10、问题表现为：坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够刚好。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众沟通少，深化群众不够，没有刚好倾听他们的心声诉求、驾驭他们的思想动态。二是调查探讨有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经仔细查摆，主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的状况。 二、剖析问题
11、根源 以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面缘由造成的： 一是志向信念方面：对坚决信仰信念的重大意义相识不到位，没有充分相识和深化理解其重大意义，不情愿学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的宏大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚毅定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深化，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深化生产一线了解状况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子
12、，深化基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离倾听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题牢记于心。实行“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志。没有牢记“XXXX”，“四个意识”树得不坚固，“四个自信”不坚决，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热忱、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、平安着陆的思想比较深厚。 三、今后的努力方向 针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。 1.加强理论武装。树
13、立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习安排，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针，系统地学习党章、准则条例等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯穿，思想上清晰明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的实力。 2.树牢宗旨意识。坚固树立一心一意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。仔细践行群
14、众路途，坚持常常性的走访、谈心活动，多到冲突突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面驾驭基层动态，多倾听群众的工作看法和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。 3.强化责任担当。进一步增加党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品行，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，驾驭开拓创新、擅长成事的“
15、巧干”本事，主动投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。 4.推动作风建设。仔细学习领悟中心、省、市关于改进工作作风、亲密联系群众有关看法规定的精神实质和重要意义，比照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格根据党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，探讨探讨工作激励畅所欲言、集思广益，作出决策后，大张旗鼓、一抓究竟、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。 以上发言不妥之处，敬请指责指正。 党员干部比照党章党规找差距检视分析材料 根
16、据主题教化支配部署，近日来，我仔细学习了关于在“*、*”主题教化中比照党章常规找差距的工作方案，逐段逐句学习了党章、准则、条例，学习驾驭了关于党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为规范，党员领导干部的基本条件等规定； 学习驾驭了准则关于坚决志向信念等12个方面的要求； 学习驾驭了条例关于各类违纪行为处分的详细情形。通过学习，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升政治境界、思想境界、道德境界。现比照党章、准则、条例，就存在的差距给大家汇报如下： 一、存在问题 （一）比照党章存在问题和不足 比照共产党员先进性标准要求、党章等，根据与时俱进
17、的要求，联系单位和个人实际，通过深刻比照，我主要存在以下五个方面的问题和不足: 1、自身学习不够主动深化。在工作中，对党章的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些详细的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对许多新学问学习驾驭的不够好，经常会放松自我学习，忽视学问实力的培育再造。不擅长探讨思索问题，不擅长总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是
18、业务工作，对党章学习看的不够重视，忽视了党章学习的重要性。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。 3、开展指责与自我指责做得还不够。在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少； 指责别人撇不开情面，不情愿提出反对看法，不够大胆，怕损害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，仔细开展指责与自我指责也不肯定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美
19、、时时到处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难心情，满意于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满意感的倾向，主动主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热忱，处理问题过于死板，敏捷应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调实力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的驾驭上阅历不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不敏捷，不能刚好帮中队特长理好中队的工作。 (二)比照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是志向信念有待进一步提高。“志向信念是共产党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙
20、，就会得软骨病”，志向信念确定事业成败。通过反思，对马克思主义志向信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把志向信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细微环节、修为上与这些先进榜样还有肯定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深化，没有一百零一分一百零一把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对将来发展的危机意识不强，时常会自我满意
21、、自我沉醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中心保持一样，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思索探讨还不深。能自觉做到将纪律和规则挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”状况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规则标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮
22、结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简洁化现象，有 些“三重一大”事项事先没有广泛征求看法，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。我能够自觉和坚决维护以习近平总书记为核心的党中心统一领导，仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到
23、事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有肯定的 “本事恐慌”.在工作的推动过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推动.在面对三堡排涝工程建设停滞或推动缓慢时,汇报状况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严峻滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能仔细比照岗位职责,仔细开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的看法,能坚持民主集中制,注意发挥班子的作用.但在详细的工程建设管理工作上,特殊是在工程建设合同
24、关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特殊是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,肯定程度上打消了承包单位的主动性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己肯定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为状况,总希望人家把这个问题难题解决好. 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中心八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想相识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深化基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有肯定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的
25、办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但至少要跟其他单位差不多.假如自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的运用问题上,自己也存在肯定的公车私用状况.在肯定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有看法,影响自己在职工中的形象.在详细工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推动工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难心情,特殊是工程停滞不前期间,工作缺乏热忱、干劲不足. 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。一是思想相识还有偏差。对民主集中制作为我们党和
26、国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性相识不足。比如:对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣扬教化 方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清晰。三是参加探讨还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党委会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表
27、看法 “随大流”，多数时候“没看法”。个人始终牢记党员身份，坚持以一般党员身份参与党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有相识到其重要作用，“重业 务轻党建”思想依旧存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、方法不多。在民主生活会中，考虑过多，指责与自我指责不够干脆，担忧指责过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关切支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参与党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的
28、视野还不够宽，干部沟通力度还不够，对农村基层干部队伍素养亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培育选用干部时，过多的强调实力培育，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满足。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参与组织生活会不主动，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不
29、要”的现象。二是开展自我指责力度和接受指责的志气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的指责看法，对工作做的不到位或有所失误的状况， 对领导和同志们的指责及看法，有时不能坦然接受，甚至找缘由说明。对那些说假话、大话、空话的人； 那些在工作中 报喜不报忧、夸大成果、掩盖错误、骗取荣誉的人； 对那些屈从权势、拿党的 原则做交易的人； 对那些搞团团伙伙、闹派性的人； 对那些腐化堕落分共 产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交挚友，不与地方无关人
30、员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 (三)比照条例“五个是否”方面。 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。 一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方
31、面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动 逐年大幅度削减。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚决志向信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力爱护伞等问题。但对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性相
32、识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中仔细负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的状况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参加和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的状况。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经比照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注意家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的
33、倾向。 二、产生问题的根源 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由： 1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设
34、和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 2、党性修养和党性熬炼还不够。树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中心决策 部署和上级党委决议确定,
35、带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 3、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，胆怯出现“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥 ”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向冲突挑战”的志气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“订正四风，反对形式主义、官僚
36、主义”等方面做得还不够到位的根本缘由。 4、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层缘由。 三、努力方向和整改措施 一、强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、
37、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 三、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。变更“等会议部署、等领导支配、等基层催问”的被动应对状态，克服“重安排支配、轻跟踪问效” 的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好； 对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事主动创建
38、条件办，努力让群众带着希望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 四、做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交挚友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群 众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁
39、容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 五、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“挚友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品； 抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 以上是我个人自我剖析的主要问题，我也深知我还有诸多缺点及不足，不当之处，还望各位党组成员赐予指责指正。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页
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