专业技术职务任职资格（称号）评审表.docx

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1、费捻瓢导小组妫室绵职改办（2022） 5号绵阳市职称改革领导小组办公室关于印发绵阳市工程技术领域高技能人才职称评价标准条件（试行）的通知各县（市、区）人社局，各园区党群工作部，科学城办事处人力 资源局，市级有关部门、企事业单位：经报请省人力资源社会保障厅审查，现将绵阳市工程技术 领域高技能人才职称评价标准条件（试行）印发你们，请遵照 执行。绵阳市职称改革领导小组办公室2022年7月28日第H条申报工程师以上职称须进行面试答辩。第五章附则工作能力和业绩成果条件中，“主要技术骨干”指参与完成 项目的班组长、工种带头人等；“技术骨干”指参与完成项目的 高技能人才。“以上”均含本级或本数。本条件自发布

2、之日起实施，试行2年。信息公开选项：主动公开2022年7月28日印发绵阳市职称改革领导小组办公室10 绵阳市工程技术领域高技能人才职称评价标准条件（试行）第一章总则第一条 为深入贯彻落实国家、省、市职称制度改革有关精 神，拓宽我市工程技术领域高技能人才职业发展通道，促进技能 人才和专业技术人才融合发展，根据四川省高技能人才与专业 技术人才职业发展贯通实施方案、四川省工程技术人员职称 申报评审基本条件（试行），结合我市工程技术领域高技能人 才队伍建设和职称评审工作实际，制定本条件。第二条 本条件适用于我市工程技术领域在职在岗的高技 能人才。第三条我市评价的工程技术领域高技能人才职称设员级、 助理

3、级、中级、副高级，名称依次为技术员、助理工程师、工程 师、高级工程师。第四条纳入评价的具体专业和等级，根据我市工程技术领 域评审专业和评审权限设置，并结合需要适时调整。第二章基本申报条件第五条品德条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。（二）具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正。坚持德 才兼备、以德为先的价值取向。把品德放在评价工作首位，重点考察职业操守和从业行为，强化社会责任，坚守道德底线。（三）热爱本职工作，认真履行岗位职责。（四）近5年年度考核为称职（合格）以上等次。（五）如有下列情况的不得申报或延迟申报：1 .近5年年度考核每出现1次考核结果为基本合格及以下 者，延迟1年申报。2

4、 .受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业 技术人员，在影响（处罚）期内不得申报。3 .对在申报评审各阶段查实的学术技术、业绩成果、经历能 力等方面的弄虚作假行为，实行“一票否决”，一经发现，取消 评审资格，三年内不得申报。4 .在生产经营等活动中造成重大损失，并负有技术责任或定 性为主要责任人的，在影响（处罚）期内不得申报。第六条学历、资历条件（一）技术员。技工院校全日制中级工班以上层次毕业或获 得中级工以上等次证书，在工程技术、技能岗位上见习1年期满, 经考察合格。（二）助理工程师。满足下列条件之一：1 .技工院校全日制预备技师（技师）毕业，在工程技术岗位 见习1年期满，经考察

5、合格；.技工院校全日制高级工班毕业，取得技术员职称后，从事相近相关工程技术、技能工作满2年;2 .技工院校全日制中级工班毕业，取得技术员职称后，从事 相近相关工程技术工作满4年；3 .获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工 作满2年，可申报评审相应专业助理工程师。（三）工程师。满足下列条件之一：1 .技工院校全日制高级工班以上层次毕业，取得助理工程师 职称后，从事相近相关工程技术工作满4年；2 .获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作 满3年，可申报评审相应专业工程师。（四）高级工程师。满足下列条件之一：1 .技工院校全日制预备技师（技师）毕业，取得工程师职称 后，从事相近

6、相关工程技术工作满5年；2 .获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能 工作满5年，可申报评审相应专业高级工程师。第七条工作能力条件（一）技术员。能熟练运用基本技能，独立完成本职业的常 规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作; 能够与他人进行合作。（二）助理工程师。能够熟练运用基本技能和专门技能完成 本职业较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能独立 处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级技能人员。（三）工程师。能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够 独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；

7、能够 指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。Q高级工程师。能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的 关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难 题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、 技术革新活动；能够组织开展系统的专业技术培训并具有技术管 理能力。同时应具备下列条件之一：1 .在培养徒弟，传授技术技能方面做出贡献，培养技师5 名及以上；2 .作为技术骨干参与完成1项省（部）级以上重点工程技术 项目、省科技计划项目等，经有关主管部门验收通过，或作为技 术骨干参与完成市级以上或大型企业重点工程技术项

8、目2项以 上，经有关主管部门验收通过；3 .作为技术骨干参与完成3项以上工程成套设备研制、技术 推广应用、技改、新产品开发等项目，通过评定验收，已产生良 好的社会效益和经济效益，并提供相关证实性材料;4 .参与编写1项以上国家、行业标准（规程）或2项以上省、 市级（或大型企业）技术规范（规程），或主持编写1项市级（或 大型企业）标准（规程）；.作为主要技术骨干参与完成1项大型企业或2项大型企业厂级（或中小型企业）工程技术项目报告、方案的编制，并通过 论证。第八条业绩成果条件（一）技术员。工作以来，能够运用本专业相关知识，较好 完成本岗位技术技能工作，熟悉掌握操作规程，具有完成辅助性 技术工作的

9、实际能力。（二）助理工程师。任高级工以来，能够运用本专业的基础 专业技术知识，高质量完成本岗位技术技能工作，并具备下列条 件之一：1 .获大型企业厂级（或中小型企业）先进个人荣誉称号一次 以上；2 .参与完成技术攻关项目、技术革新项目、技术推广等一项 以上；.参加县级技能大赛获一等奖。（三）工程师。任技师以来，本职工作成绩突出，在开展技 术革新、技术改造、提升产品质量、提高生产效率等工作中做出 贡献，并具备下列条件之一：1 .获得大型企业科技成果或相关成果三等奖以上或荣立个 人三等功以上；2 .获得过省属大型骨干企业级以上先进个人荣誉称号，或取 得市级一类技能大赛或大型企业技能大赛一等奖，或市

10、级以上 “技术能手”；3 .获得省级行业竞赛三等奖以上；或有相关实践经验，研究 开发的新工艺、新技术、新产品取得了一定的经济效益和社会效 益。4 .市级以上技能大师工作室领办人。（四）高级工程师。任高级技师以来，在本企业、同行业中 具有领先的技术技能水平，在开展技术革新、技术改造、提升产 品质量、提高生产效率等工作中做出突出贡献，并取得下列业绩、 成果之一：1 .在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，产生税 收在500万元以上；2 .作为主要技术骨干参与技术革新、技术改造活动，解决生 产技术难题，获得1件以上国家发明专利或5件以上实用新型专 利（排名前3位），并经转化实施取得了明显的经济

11、效益；3 .作为主要技术骨干在推广应用新技术、新工艺或负责生产 技术、技术创新、质量提升等方面成绩突出，解决了关键性技术 问题，受到大型企业或省、市有关部门表彰表扬；4 .获得省部级科学技术奖、国家科技专项奖1项以上，或获 得省科技专项奖、市级科学技术奖、大型企业科技奖2项以上， 或获得市级科技专项奖3项以上；5 .作为主要技术骨干参加的工程设计或施工项目获行业主 管部门颁发的优秀设计奖、优秀工程称号1项以上，或作为主要 技术骨干参与完成的工程项目，达到国家优良标准，受到省级部门以上表彰；6 .市级技能大师工作室领办人指导选手参加省级以上技能 大赛，获优秀指导老师、优秀技术专家称号。7 .担任

12、省级技能大师工作室领办人，或获得全国行业技术能 手、四川省技术能手称号、省政府特聘专家。第九条论文论著条件（一）工程师。具备下列条件之一：1 .作为技术骨干，参与完成并撰写的技术攻关项目方案、技 术革新项目方案、产品研制报告、技术推广总结等专业技术报告 2项以上；2 .编写适用于本企业职业工种高级工以上人员使用的技能 培训教材1套以上；3 .在公开发行的专业刊物上，独立或以第一作者发表1篇 以上本专业论文。（二）高级工程师。作为主要技术骨干，完成下列事项之一:1 .参与完成并撰写的技术攻关、技术革新等项目方案，专利、 工法的理论研究，标准、规程，工程项目可行性研究报告，产品 研制报告，实施项目

13、的技术总结等专业技术报告或发表的学术论 文等合计3项以上；2 .编写适用于本企业职业工种技师使用的技能培训教材1 套以上；.在公开发行的专业期刊上，独立或以第一作者发表本专业论文两篇以上。专业技术报告须以论文格式撰写，要求有技术阐述和技术提 炼，数据齐全，文字通顺，结论正确，字数为2000字以上。专 业技术报告和学术论文均可作为答辩材料。第三章 破格申报条件第十条对不具备规定学历、资历或职业资格、技能等级， 确有真才实学、成绩显著、贡献突出，近3年年度考核结果须有 1次以上优秀等次，且具备下列条件之一者，可破格申报高级工 程师：1 .获得省部级科学技术二等奖、国家级最高行业奖项二等 奖；2 .获得省部级科学技术三等奖、国家级最高行业奖项三等 奖、省级最高行业奖项一等奖2项以上；.主持研发的科技成果转化取得税收1000万元以上；3 .作为主要技术负责人，主持完成省级科技计划项目（基金） 及省级重点工程项目。4 .担任国家级技能大师工作室负责人。5 .世界技能大赛参赛选手，或国家级技能大赛二等奖以上获 得者。6 .省部级以上人才计划（项目）入选者、国务院政府特殊津 贴获得者、全国五一劳动奖章获得者。第四章答辩-9 -