劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 (2).docx

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1、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度1、目的为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业 卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，特制定本规定。2、适用范本规定适用于xx工程部。3、内容3.1 安健环部根据塔尔工程部存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情 况，严格按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生标准的规定，组织从事 接触职业病危害因素的员工有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫 生检查，员工接受职业卫生检查视同正常出勤。3.2 组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业 岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫

2、生检查。新 进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。3. 3至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期 间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。由安健环部负责核实人员名单, 制定体检计划并组织实施。3.4对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，行政综合部报工程 部，并共同组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终 止与其订立的劳动合同。3. 5对体检中发现有职业禁忌症或有从事与职业相关的卫生损害的员工应 调离原作业岗位，并妥善安置，发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本 人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、

3、治疗。3. 6对疑似职业病病人应当按照规定向所在地平安生产监督管理部门和上级 公司报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或那么医学观察。3. 7在设备生产、检修过程中如出现疾病因素严重超标，对遭受或者可能遭 受急性职业病危害的劳动者，工程部应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和 医学观察。3. 8安健环部应当建立劳动者职业卫生监护档案盒用人单位职业卫生监护管 理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。员工职业卫生监护档案应包括以下内容：（一）员工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等等。（二）员工职业史、既往病史和职业病危害接触史。（三）历次职业健康检查结果及处理情况。

4、（四）职业病诊疗资料。（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。工程部职业卫生监护管理档案：1、工程部申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书。2、职业卫生检查结果报告和评价报告。3、职业病诊断报告。4、对职业病危害患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关卫生损害从业 人员的处理和安置记录。5、工程部在职业卫生监护中提供其他资料和职业卫生检查机构记录整理的 相关资料。6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。九、工程部不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危害 作业，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女 员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不得安排有职业禁忌症的劳动者从 事所禁忌的作业。十、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由工程部负担。H一、建立参加职业病危害事故应急救援人员。