让工会在党旗下更“红”.docx

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1、让工会在党旗下更“红”让工会在党旗下更“红”巩建新“只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。”人行*支行工会全面接受党组织的领导，发挥自身优势、主动担当作为，致力打造“红色工会”品牌，努力将工会建成“让党组织放心、让群众满意”的职工之家。一、工会工作全面置于党的领导之下，坚持正确政治方向一、工会工作全面置于党的领导之下，坚持正确政治方向（一）将工会组织建设纳入党建总体格局，健全党建带工建的领导机制和工作制度。由支行党组成员分管工会工作，并按程序当选为工会主任。党组织在布置、检查、总结年度工作时，同时布置、检查、总结工会工作，遇有重要事情，随时安排讨论研究。

2、党组织定期听取工会工作汇报，帮助解决工会工作遇到的难题。2020 年至今，支行党支部专项听取工会工作汇报 10 多次，正确指导了工会工作，并多次解决工会工作中遇到的困难。（二）丰富党工宣传阵地。设立党员先锋岗、模范岗，开设宣传橱窗，张挂宣传标语，创立党建微信群、工作简报，及时宣传党的纪律，反映党建活动。通过工会活动，宣传共产党的先锋模范作用，引导职工向党员看齐，积极向党组织靠拢，体现党组织的先进性。（三）构建党工沟通和联系渠道。推行党员之家、职工之家合二为一，集中人力、物力、财力，不断夯实党工共建工作基础。党支部和工会每季度共同对党员和职工情况进行考评通报，确保党员和职工争先创优。支行领导积极

3、参加工会活动，从行动上支持工会工作。2022 年，支行工会已组织各项活动 9 次，支行领导共参加 21 人次，“一把手”参加 8次。（四）建立党工共建联动机制。整合党工组织资源，加强党员和群众的沟通和联系渠道。工会把普通职工培养为先进职工，支部再把先进职工培养成党员，党组把先进党员培养成干部，破解了县域基层党建和工会建设难题。近年来，*支行共培养先进职工 7 人，其中人发展为中共党员，2两名党员走向中层领导岗位，1 名领导副职被提拔为正职，另有 3 名青年党员被选拔为支部委员和党小组组长。二、党组织积极为工会提供红色土壤，为做好新时代工会工作提供了政治保证二、党组织积极为工会提供红色土壤，为做

4、好新时代工会工作提供了政治保证（一）完善党工共建活动阵地。支行党员活动室、党员学习室、党员网上廉政教育基地、业余党校等全面向职工开放。改善党员职工生活环境，抓好职工之家建设，改造了职工食堂、室外运动场，更新了健身器材，建设了特色走廊文化、院墙文化、庭院文化，丰富了党员文化生活，活跃了党工共建工作氛围。（二）党支部多次向工会赠送党员学习教育材料，确保工会会员思想“不掉队”。主要书目包括：论中国共产党历史、中国共产党简史等，共计 71 本套，让普通员工也能享受到党的教育资源，在党的红色教育中学思践悟，弘扬践行初心使命与社会主义核心价值观，增强自身政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。（三）扩大党

5、课学习教育范围。通过党课、交流会、座谈会等形式，面向职工开展形式多样的学习教育活动。今年来共邀请在政治思想、工作和学习方面表现实出的非党员工会会员、青年团员等 80 多人次，参加党的形势教育、警示教育等党课活动。（四）发挥党员先锋模范、传帮带作用。让党员成为“思想辅导员”，召开党工交心谈心、民主生活会等 20 多次，党员帮扶困难员工 3 人次，党支部联合工会开展学习交流、业务宣传、企业群众走访、课题调研等活动 10 多次，形成强势出击的良好帮扶效果。三、为党旗添光彩，且实发挥新时代工会职能，促进基层央行履职能力三、为党旗添光彩，且实发挥新时代工会职能，促进基层央行履职能力（一）坚持政治学习与业

6、务竞赛有机融合，在培养复合型队伍上下工夫。开展“支部书记讲党史”、“我与老党员面对面”、“波澜壮阔 100 年主题演讲”、“参观鲁西南战役指挥旧址纪念馆”、“感党恩 跟党走”健身等形式多样的学习教育活动。抓实抓细“学习强国”学习，全行参与度100%，被中支表彰为 2019-2020 年度学习强国“先进集体”，3 人被授予“学习标兵”、4 人被授予“争上游答题之星”荣誉称号。广泛深入开展党史学习竞赛、劳动竞赛、技能比武等活动，组织动员广大党员群众在岗位一线建功立业。2020 年，支行竞赛获上级行团体奖项 9 个，个人奖项 26人次，支行员工申苹代表中支参加全省金融统计比赛，获优胜奖。（二）强化使

7、命担当，在组织动员广大职工岗位建功有所作为。一多举措抓好思想引导，激发员工“央行是我家，发展靠大家”意识和无私奉献精神，增强凝聚力和向心力。二是坚持创新核心地位，引导职工参与工作创新，主要是在激发人才创新活力，提升职工素质，在组织动员干部职工推动地方经济金融高质量发展、构建新发展格局上下功夫。2020 年，金融支持村党组织领办专业合作社经验做法被分行送阅信息采用。“五个精准融合”助农服务新模式，入选济南分行农村特色支付“一市一品”重点项目。支行青年课题评比获中支一等奖。三是开展“我是党员，看我的”、“亮身份亮承诺比作为”、“向申苹同志学习”等活动，切实发挥身边榜样的示范带动效应。2020 年，

8、支行 5 名同志参加扶贫工作，帮扶贫困户全部实现脱贫，受到地方政府好评。四是进一步强化考核激励，严格落实各项奖优罚劣措施，不断浓厚干事创业氛围。（三）党工共建与“为群众办实事”相结合，在不断提升新时代工会工作能力和水平上下功夫。一是继续争创总行级“文明单位”、努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。二是要求每名党员员工结合自身履职实际，列出“办实事”计划和目标，由办公室建立台账，年末，“办实事”的成果进行评价。三是大力支持地方经济发展。紧紧围绕“1+4+1+n”重点攻坚任务，推动党员职工当履职中坚、做服务先锋。在全市率先成立应急转贷中心，被确定为山东省财政金融政策融合试点县。农户囤粮惜售信息获总行及以上领导批示，国色“添”香小康路等多篇经验材料被金融时报刊载。四是把职工心理健康服务工作，定期组织职工进行健康查体，开展职工心理疏导活动，积极开展职工重大疾病互助保障、困难职工帮扶。新时代、新使命、新任务。*支行工会在党旗指引下，切实增强做好基层央行工会工作的责任感、使命感和紧迫感，进一步提高政治站位，致力打造“红色工会”品牌，让工会在党旗下更红更亮，以优异工作业绩迎接建党 100 周年！