推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考范文三篇.docx

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1、 推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考范文三篇第一篇: 推动基层党支部标准化标准化建立的调查与思索 习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，“党的基层组织是党的肌体的神经末梢，要发挥好战斗堡垒作用。”xx县现有农村党支部x个，农村党员x名，如何充分发挥农村党支部的领导核心作用和农村党员的先锋榜样作用，领航乡村振兴战略顺当实施，xx县始终在深入思索并积极探究。近年来，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，充分发挥大钊家乡的政治优势，坚持抓基层、打根底，抓创新、求突破，“三位一体”系统抓好农村党支部书记、农村党支部和农村党

2、员队伍建立，为实现农村全面进步供应顽强保障。 一、以“两委”换届为契机，选优配强村党支部书记，培育乡村振兴的“主心骨” 习近平总书记指出，农村要进展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。此次农村“两委”换届产生的村党支部和村委会，任期正好处于全面建成小康社会的关键期，选出什么样的村“两委”，对于贯彻执行党的路线方针政策和党中心重大决策部署、推动乡村振兴战略实施都至关重要。xx县委对此高度重视，提早谋划，仔细预备，严格把关，确保中心和省市委关于“两委”换届的指示要求全面落实，选出让党放心、让群众满足的村党支部书记。 1、强化党的领导。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。县委牢牢把握党管换

3、届这一根本原则，从调查摸底、试点推动到全面铺开，从资格审查、人选确定到组织选举，始终靠前指挥、把关定向，确保把忠诚担当、为民效劳、廉洁自律的优秀人才选进村级“两委”班子。为突出村党支部的领导核心作用，实行支委选出后暂不明确支部书记，鼓舞中选支委竞选村主任，中选村主任的支委直接明确为支部书记的方法，大力推动村党支部书记和村委会主任“一人兼”。此外，积极探究其他“一人兼”方式的可行性，总结了“一方让”“逆向补”“倒着选”“选党员”等途径。目前，x个行政村100%实现“一人兼”。 2、突出力量素养。坚持“五个过硬”，即政治素养过硬、进展本事过硬、协调力量过硬、效劳水平过硬、作风品德过硬，注意把农村致

4、富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官等见识广、成就大、力量强、作风正的党员选进村“两委”班子，选为村党支部书记，确保新中选的党支部书记既能有效贯彻党的意图，又擅长组织带动群众。新产生的“两委”班子成员中，高中以上学历占比85.3%，农村致富带头人、外出务工有成人员、企业家村官、大学生村官占比90.3%。 3、建立负面清单。严格落实候选人资格联审制度，制定候选人资格“负面清单”17条，组织县纪委监委、公检法、市场监管局、信访局、卫健局、防范办等部门对候选人资格进展联合审查把关，首先在全县x个试点村审查候选人x名，其中x人因失信、违法、超生问题被取消候选人资格，继而对原任x名村“两委”成员进

5、展全面摸排，对有犯罪前科的x名村干部、曾受党纪处分的x名村干部实行另册治理。 二、以提升组织力为重点，打造过硬党支部，筑牢乡村振兴的“压舱石” 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。xx县委深刻熟悉到，没有顽强的党支部，就不行能团结带着村民在乡村振兴的道路上大踏步前进。因此，必需下大力提升村党支部的组织力，把党支部的组织优势、组织功能、组织力气充分发挥出来，把广阔基层党员和群众的思想、行动、力气和才智分散起来。 1、实施后进党支部攻坚行动，保证乡村振兴“齐步走”。假如说一个村贫困落后、产业薄弱、民心不齐等问题是一把锁，那么，一个有朝气、有战斗力、有分散力的村党支部就是开启这把锁的“金钥匙”

6、。xx县在去年完成倒排15%的后进村改造提升的根底上，今年结合换届，又确定了x个重点难点村开展“百日攻坚”，其中有涉黑涉恶问题村x个，家族、派性冲突严峻村x个，历史遗留问题多、村内没有适宜人选村x个，选民参选率低村1个，全部由县级干部和乡镇(街道)主要负责同志包联，选派人手集中攻坚。 2、全面强化党支部政治引领，确保乡村振兴“正步走”。发挥党支部把关定向作用，把村党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，确保乡村振兴战略始终沿着正确的政治方向向前推动。坚持不懈抓好理论武装，县级领导干部和驻村第一书记、党课志愿者、大学生村官分别深入到后进村

7、和联系点开展“我到基层讲党课”活动和十九大精神宣讲，累计讲党课400余场次，培训基层党员1.8万人次。 3、推动农村党建亮点工程建立，推动乡村振兴“阔步走”。根据唐山市基层党组织建立示范点十条标准，在基层党组织范围内大力实施党建“亮点”工程，制定工程化治理清单，打造大钊家乡特色党建品牌，全面提升基层党组织的组织力和创新力，建立过硬党支部。xx镇xx村新农村建立及进展壮大集体经济示范点、xx镇xx村农村综合效劳中心示范点、xxx乡xxx村漂亮乡村建立示范点等11个示范点入选全市农村党建示范点。通过党建品牌示范带动，营造见贤思齐、比学赶超的深厚气氛，推动乡村振兴阔步前进。 三、以创新党员治理为抓手

8、，发挥党员先锋榜样作用，树起乡村振兴的“引领旗” 假如说一个支部就是一个堡垒，那么，每名党员都是一面旗帜。只有让一面面旗帜都立起来、扬起来，群众才会有盼头、有劲头、跟党走。xx县委始终在全县唱响“xx家乡党旗红”主旋律，注意通过创新治理发挥农村党员示范引领作用。 1、实施党员先锋指数治理，“以量定性”好评价。长期以来，党员治理工作缺乏系统的、标准的考核评价标准，衡量一名党员是否先进，往往定性多、定量少，主观性、随便性较大。为解决这一问题，县委在全县各级党组织中全面推行党员先锋指数治理机制，依据农村、社区、机关事业、国有企业、非公经济组织和社会组织、流淌党员6类群体的岗位分工和职业特点，围绕党内

9、生活、履行职责、效劳群众等六个方面，科学设置党员先锋指数考评标准30余项。并设定根本指数、正向加分指数、反向扣分指数和归零指数四个量化考核指标，对党员履职状况和党性状况进展量化考核。这一做法极大激发了广阔农村党员创先争优的热忱，自推行以来，全县有x余名农村党员积极参与村党员志愿效劳队，主动到村综合效劳中心值班坐班，为群众代办各类事项x余项。 2、标准流淌党员联络制度，“防止失联”好治理。针对少数党员组织意识淡薄、与党组织“失联”的问题，县委根据属地治理和就地就近治理原则，在乡镇(街道)党(工)委下设流淌党员党小组，建立党员外出报告登记制度、专人联系制度、教育培训制度和定期参与组织生活制度“四项

10、制度”，对全县x名流淌党员分别建立台账，并进展审核备案，解决了流淌党员游离于组织之外的问题。 3、搭建平台强化党员意识，“三亮一评”好监视。在全体党员中开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，民主评议”为主要内容的“三亮一评”活动，给农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌，农村、社区无职党员结合群众需求，依据自身特长主动认领岗位职责，通过划分党员责任区，组建志愿效劳队，开展党员志愿效劳活动。全县农村、社区设立党员责任区1200多个，组建党员志愿效劳队520余个，开展党员志愿效劳活动3600余次。同时，每名党员年初依据先锋指数考评标准，围绕履行党员义务、发挥党员作用、维护社会稳定等方面做出公开承诺，建立践诺

11、、评诺台账，实行动态跟踪治理，随时承受群众监视。 四、以“党建+”为载体，让农村党建实起来，开拓乡村振兴的“主战场” 农村党建只有与农村经济社会进展实际严密结合，才能显现其生命力。而让农夫群众看得见、摸得着、得实惠，则是检验农村党建成效的唯一标准。在实践中，县委积极探究“党建+”模式，推动农村党建与农村中心工作、重点工作、日常工作有机融合，构建以党建为引领、统筹推动乡村振兴各项工作的新机制。 1、“党建+脱贫致富”，让党的旗帜在脱贫攻坚和富民强村的战场上高高飘扬。坚持把农村基层党组织打造成脱贫攻坚的领导核心和一线指挥部，乡镇党委书记与村党支部书记签订责任状，压实村党支部的扶贫脱贫责任。落实党员

12、干部结对帮扶制度，抽调x名45周岁以下党员领导干部为全县x户、x名建档立卡贫困户帮扶责任人，进一步加大精准帮扶力度，实现帮扶工作全掩盖。村党支部牵头成立农夫专业合作组织，实行“支部+合作社+农户”等多种形式，开展技术指导、信息传递、物资供给、市场营销等生产经营效劳，既带动村民致富，又增加集体经济收入。 2、“党建+漂亮乡村”，让党的号角在漂亮乡村建立的战场上回声响亮。把农村人居环境整治作为提高村民生活质量的有效抓手，发挥村党支部和全体党员示范带头作用，激发群众改善生活环境的参加热忱，由点到片、由片到面持续推动，解决群众最期盼、最迫切解决的问题，实现村庄美化、亮化和绿化，打造舒相宜居新农村。 3

13、、“党建+为民效劳”，让党的作用在效劳村民的战场上得到彰显。以加强效劳型党组织建立为抓手，在全县进一步推行农村综合便民效劳体系建立，在县级建立综合效劳治理平台，在各乡镇(街道)建立综合效劳大厅，在全县x个行政村建立综合效劳中心，形成上下联系、相互贯穿的效劳群众工作体系，严格落实党员值班和村干部坐班制度，为村民供应更加便捷、高效、优质的效劳，让村民足不出村就能享受到生产、生活所需的各种效劳。 其次篇: 推动基层党支部标准化标准化建立的调查与思索 党支部是党的全部工作和战斗力的根底，机关基层党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、分散群众

14、、效劳群众的职责。近期，信访处结合党史学习教育活动，通过个别沟通、实在查看等方式，对市局机关局部基层党支部标准经标准化建立状况进展了自查和调研。 一、当前机关基层党支部建立呈现新形势 总体感到：近年来，市局机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核方法(试行)党员教育治理工作条例党支部工作条例(试行)和省市委关于机关党建的战略部署和详细要求，把机关基层党支部建立放在更加突出的位置，大力加强党支部标准化标准化建立，有效弥补了机关基层党支部存在的短板和缺乏，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关基层党支部

15、工作的崭新局面。党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用进一步发挥。比方，市局第一批过硬党支部信访处党支部，2023年投资1.5万元，对支部党员活动室进展了改造升级，拓展了党建活动场所，新建了文化墙，设立特地沟通园地，保证了全体党员学习有场所、活动有阵地、沟通有平台，增加了党员“支部如家”的归属感。2023年该党支部获“市局先进基层党组织”称号。 二、当前机关基层党支部建立中消失新问题 (一)党支部领导单位全面建立的力量上有差距 领导单位全面建立的力量，反映了党支部驾驭全局、宏观掌握的本事，反映了党支部工作思路，平常单位建立大量的详细的工作表达在这方面。但少数党支部在领导单位全面建立中存在3种现象

16、。现象一：纸上谈兵，流于形式虚着抓。有的单位制定工作规划流于形式，去年抄前年，今年抄去年，简洁地改改年份;有的规划规划制定后，不去落实，也不依据变化的状况修改调整。现象二：事无巨细，眉毛胡子一把抓。有的单位工作例会每周都开，一开就是一上午或一下午，在分析讨论单位建立的重难点问题上，蜻蜓点水，大话套话，主次不分，会议越多，工作就越乱，事事都想抓全，其实都抓不到位。现象三：被动应付，靠着感觉随便抓。有的单位，根据上级要求，各类领导工作小组建了十七八个，甚至还重复设置，也不管合不合理，不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组，又建立了“XXX”领导小组，还建立了XX领导小组。问起工作是否落实，疲于应

17、付，仅局限在“数字反响”上，各种本子摆满会议室桌子。 产生上述问题的内在缘由就是少数基层党支部不擅长在学习中把握政策法规，依法指导建立;不擅长在思索中总结提高，按纲落实工作;不擅长在实践中探究讨论，提高力量素养。 (二)党支部解决自身问题的力量上有差距 当前，机关基层党支部建立在一些重大原则问题和政治性问题上，把握是好的，但也存在着一些原则性战斗性弱化的现象，好人主义严峻，对存在的问题视而不见、躲躲闪闪，需要我们仔细加以解决。一是问题存在难发觉。有些支部工作标准不高，以自己的特长比拟别人的短处，以自己的短处相比别人的问题，对队伍状况摸不准，对单位建立把不清。二是有了问题不敢说。党内生活缺乏原则

18、性战斗性，担忧讲了问题得罪人，怕戴“支部不团结的帽子”，怕被打击报复穿“鞋子”。三是解决问题招数少。在对待民警的一些切身利益上，如家庭困难、涉法问题、进步苦恼，要么是大道理连篇，教育民警只要“天理”不要人欲;要么是一推三卸，一问三不知。 以上状况说明，少数支部摆不正位置，甘当“传声筒”，缺乏主观能动性，缺乏事业心责任感。 (三)党支部正副书记开展党务工作力量上有差距 目前，在机关基层党支部中，“领头雁”的力量素养与岗位要求不适应的现象还比拟普遍，特殊是一些新上任的书记和副书记，缺乏政治历练，不懂不会的问题亟需解决。一是学问匮乏。特殊是对党务学问缺乏，对支部日常工作的程序和方法把握不够;对支部工

19、作的关键环节抓不住，重点不突出。开会不按程序，决议不符合政策。二是阅历缺乏。主要是缺乏实践阅历的积存总结，比方讨论重大问题，特殊是队伍的切身敏感问题，既不做会前的酝酿工作，也不懂得沟通沟通，直接就上会讨论。一旦意见不合，就慌了手脚，要么是把行政身份带入党内，搞行政指示;要么是开不下去。三是力量一般。有的支部正副书记大道理不会讲、讲不透，小道理讲不通、讲不清，造成队伍难以承受，最终只能用命令口气说这是上级规定，把冲突、问题推给上级。 产生上述问题的缘由主要是一些党支部正副书记缺乏对党务学问学习的热忱，缺乏对自身职责作用的正确熟悉，缺乏党性素养。 三、加强机关基层党支部建立的新举措 (一)必需在不

20、断提高基层党支部领导单位全面建立的力量下功夫 首先，强化形成合力抓建立的观念。党支部不仅仅是力气的集成体，更是才智的结晶体，因此，必需强化组织观念，依靠支部形成合力抓建立，正确处理好正副书记之间、正副书记与委员之间、委员与委员之间的关系，不搞个人说了算，不人为划分“小帮派”，单位才有领头雁，委员才能步调全都，单位才能形成合力，共谋进展。其次，严格根据条例规定抓建立。党支部工作条例(试行)是基层党的建立的根本法典，内容全面、规定明确，掩盖了党支部建立的各个领域、各个方面，有效解决了新时代基层党组织干什么、怎么干部、到达什么标准的问题，让加强党支部建立有了更为清楚的“路线图”“任务表”“说明书”。

21、我们要自觉用好这部“法典”，结合单位实际推动条例落地生根。再次，处理好抓重点与带全局的关系。全面的进展观表达了唯物辩证法的思想方法和工作方法，是“两点论”与“重点论”的有机统一。这就要求党支部在抓单位建立中，既要坚持系统抓、全面抓，又要留意把握工作重点、抓住主要冲突，区分出轻重缓急，在加强全面建立的根底上，要学会抓重点、擅长抓重点，以重点工作的突破带动全面工作的提升。 (二)必需在切实提高基层党支部解决自身问题的力量上下功夫 一是提高工作标准。对每天必办、周周必办、月月必办的事，要常常抓，反复抓。比方，常常性思想工作、队伍治理等，是每天要抓的，假如标准不高，落实工作流于形式，潜在隐患迟早发生，

22、要做到不见成效不放松，不解决问题不撒手，力求一项一项解决，一项一项落实。二是敢于坚持原则。要以党规、国法、纪律、规章为依据，有坚持原则的士气，敢说“不”，对歪风邪气、对问题错误敢于拉下面子;要讲究方法，在关系重大的政治问题上，不能模糊，不能让步;要不回避麻烦问题，知难而进，毫不退却。三是树立正确的政绩观。习近平强调指出，要树立正确的政绩观，自觉地用是否有利于基层建立的进展进步、有利于基层战斗力的提高、有利于解决队伍的实际问题来衡量和检验自己的工作。基层中存在这样那样的问题是难免的，掩盖问题只会问题越捂越多，只有正视问题才能解决问题，从而在揭露冲突中求进展。要正确处理好单位建立与个人进步的关系，

23、切实解决“为谁工作、为谁效劳、为谁负责”的问题，自觉树立不图个人名利，只求基层进展的政绩观。 (三)必需在全面提高基层党支部书记的力量上下功夫一是树立良好形象。要树立好“掌舵”者形象，把握单位建立的方向，驾驭单位工作的全局;要树立好“主心骨”形象，肩负着掌管全局的重任，要有坚决的气势和沉着态度;要树立好“包公”形象，在处理队伍切身利益上，坚持原则，公正正派，坚持标准;要树立好“知友”形象，做队伍的贴心人，知心朋友，对基层的建立要有高度负责的精神;二是把握工作艺术。要有把方向的艺术，当各种错误观点和错误思潮袭来的时候，当困难比拟突出的时候，要把这些方向把住把准，提高政治站位。要有统揽全局的艺术，

24、把主要精力放在抓大事、议全局上,善用“一班人”，对支委每个成员的特点和优点要了如指掌，擅长调兵遣将，扬长避短，使每个同志的积极性和制造性得到充分发挥。三是制造性地开展工作。能否制造性地开展工作，是衡量党支部正副书记力量强弱，水平凹凸、是否合格的重要标准。工作中要吃透上情，擅长结合，坚持从实际动身，因地制宜，扬长避短，制造性地拿出有本单位特色的创新举措。 第三篇: 推动基层党支部标准化标准化建立的调查与思索 为贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的系列重要讲话精神，推动退役军人效劳保障工作在基层落地落实，本次调研结合天津市和平区南市街道的实际状况，通过前期对退役军人进展的信息采集及问卷调查工作，

25、摸清当前退役军人工作中消失的问题和瓶颈，探究出提升基层退役军人效劳保障力量的新路径。 一、南市街道退役军人效劳保障工作的现状 1.退役军人队伍不断壮大。截至目前，天津市和平区南市街道共登记退役军人及其他优抚对象1871人，退役军人1720人，其中人户同在975人，人户分别896人，党员1210人。 2.工作效劳机制不断健全。不断落实“五有”工作机制。成立街道、社区效劳站，制定相關治理制度，由专职事业编制干部负责详细工作。同时，成立街道关爱退役军人协会及协会党支部，共同营造关怀关爱退役军人的良好气氛。 3.活动载体平台不断夯实。南市街道以关爱为核心，依托大都会社区党群效劳中心平台，打造了和平区首

26、个退役军人之家。同时，探究建立了“五微共享”新模式，即建立“南市退役军人之家”微信公众号，搭建“微平台”、表达“微心愿”、开展“微教育”、供应“微效劳”、展现“微星光”。以敏捷便捷的形式，做到“有形”与“无形”结合、线上与线下互动、务实与务虚共做。 4.关爱帮扶解困不断精准。南市街道在实践中摸索出了一套“一助一”“一带一”“一促一”的退役军人工作模式。截至目前，通过政府帮扶，共救助慰问38名退役军人7万余元，帮忙22人重新就业;通过企业帮扶，共为67名困难退役军人送去暖和与效劳;通过协会帮扶，为43名退役军人及其他优抚对象解决生活困难。 二、南市街道退役军人效劳保障工作存在的问题 1.先进性不

27、强，发挥作用不明显。南市街道共有退役军人党员1210名，占全街党员总数的64.7%，其中隶属街道党员192人，踊跃参与活动的仅93人。可以看出隶属街道党员相对较少，能够到社区报到并积极参与活动的更少，党员的带头引领作用没有发挥出来，参加度较低。 2.就业创业难，存在不稳定隐患。登记在南市街道的退役军人中大多数学历较低，其中，拥有大专及以下学历的1340人，占全体的71.6%，拥有大学本科学历的455人，拥有讨论生学历的76人。就业创业状况不乐观，失业无业人员共282人，解决就业问题较困难。 3.局部生活困难，保障机制不健全。登记在南市街道的退役军人个人年收入普遍较低，年收入在1-3万元的181

28、人，1万元以下的270人。无医疗保险的120人，无养老保险的126人，无房或居住于公租房的291人，低保户11人。退役军人在生活、医疗、养老、住房等方面还存在诸多困难，相关保障机制有待提高。 4.社会关爱少，尊崇感相对较弱。政府对退役军人工作的财政投入相对较少，非政府的民间组织机构的投入也非常有限。企业在招工时对退役军人缺乏重点倾斜，甚至由于他们学历较低而仅聘用于劳动力密集型工种。社会对于退役军人的认同感、尊崇感还不够。 三、提升基层退役军人效劳保障力量的路径探究 1.党建引领，以思想政治分散责任感。充分发挥党在退役军人效劳保障工作中的核心作用，努力打造包含辖区单位、企业及各领域党组织在内的效

29、劳保障工作“命运共同体”。一是扭住总开关。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“必修课”，广泛向退役军人宣讲;丰富组织生活，做到“季有党课、月有讲座、周有影片”。二是激发荣誉感。发挥传统文化积淀深厚的优势，利用泥塑的形式，展现先进榜样、红色文物，让退役军人牢记我党我军的荣耀历史和优良传统，时刻牢记“退伍不褪色，退役不褪志，心红志不移，离军不离党”。三是会聚正能量。通过表彰街道“最美退役军人”、组建宣讲团等多种形式，教育引导广阔退役军人党员发挥先锋榜样作用，激发弘扬正能量，为中华民族的宏大复兴再立新功。 2.社会共建，以效劳保障提升获得感。可与驻街商贸、金融、医疗、公共效劳等各类

30、企事业单位签订“效劳共享”协议，为退役军人量身定制专项效劳和优待政策。一是成立“爱心工作室”。在爱心企业、志愿者与困难退役军人之间搭建桥梁和平台，为有需求的退役军人供应爱心效劳、助困帮扶等公益活动。二是创立“就业超市”。与驻街的国家级人力资源效劳产业园签订协议，搭建退役军人就业创业效劳平台，通过线上聘请平台互动、线下“洽谈一对一”等，为退役军人供应24小时全年无休的实时就业辅导和职介效劳。三是搭建“多点驿站”。与司法所、医疗机构、社会组织、驻街企业等合作，打造一中心多驿站的效劳平台，为退役军人供应法律、医疗、心理等多方面免费专业效劳。 3.协会关爱，以常态慰问强化归属感。成立关爱退役军人协会，

31、并同步成立协会党支部，建立健全帮扶模式。一是摸清底数。建立生活困难对象、信访诉求人员、退役军人工作骨干和先进典型“四类人员”台账，做到“一人一档”，为精准效劳奠定根底。二是严密联系。建立协会会员与退役军人“交朋友”机制，引导退役军人成为党的政策“宣传员”、退役军人“效劳员”、冲突化解“协调员”、协会工作“信息员”。三是切实落实协会关爱。以困难退役军人和有思想心情的退役军人为重点，通过心理支持、生活帮扶、医疗救助等多种形式，解决退役军人实际诉求。 4.志愿效劳，以社会效劳增加使命感。不断延长退役军人工作触角，丰富退役军人工作内涵。一是组建宣讲党的路线方针和政策法规的红色宣传队。以“政治思想引领，传承红色精神”为口号，引导退役军人党员做好党的政策“宣传员”，发挥先锋榜样作用。二是组建供应爱心安慰和困难帮扶的紫色效劳队。以“感受爱、传递爱”为口号，发挥退役军人“调解员”的作用，通过入户慰问、心理疏解等，对有困难的退役军人及家庭开展帮扶，并在治安巡逻、疫情值守中发挥积极作用。三是组建利用专业特长效劳居民群众的橙色技能队。以“不忘初心，效劳社会”为口号，积极发挥个人技能，定期开展义务理发、血压测量、修理家电、疏通管道等活动，在生活上为有需求的居民供应帮忙。 系中共天津市委党校第58期中青年干部培训一班学员，天津市和平区南市街道工委副书记、办事处主任