2023年推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考范文三篇.docx

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1、2023年推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考范文三篇退伍军人英文：退伍军人指在完成常备役或预备役后离开军队，恢复其一般公民身份并在社会上工作的人。 以下是为大家整理的关于推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，党的基层组织是党的肌体的神经末梢’，要发挥好战斗堡垒作用。xx县现有农村党支部x个，农村党员x名，如何充分发挥农村党支部的领导核心作用和农村党员的先锋模范作用，领航乡村振兴战略顺利实施，xx县一直在深入思考并积极探索。近年来，xx县坚持以习近平新时代

2、中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥大钊故乡的政治优势，坚持抓基层、打基础，抓创新、求突破，三位一体系统抓好农村党支部书记、农村党支部和农村党员队伍建设，为实现农村全面进步提供坚强保障。一、以两委换届为契机，选优配强村党支部书记，培育乡村振兴的主心骨习近平总书记指出，农村要发展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。此次农村两委换届产生的村党支部和村委会，任期正好处于全面建成小康社会的关键期，选出什么样的村两委，对于贯彻执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署、推进乡村振兴战略实施都至关重要。xx县委对此高度重视，提早谋划，认真准备，严格

3、把关，确保中央和省市委关于两委换届的指示要求全面落实，选出让党放心、让群众满意的村党支部书记。1、强化党的领导。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。县委牢牢把握党管换届这一根本原则，从调查摸底、试点推动到全面铺开，从资格审查、人选确定到组织选举，始终靠前指挥、把关定向，确保把忠诚担当、为民服务、廉洁自律的优秀人才选进村级两委班子。为突出村党支部的领导核心作用，采取支委选出后暂不明确支部书记，鼓励当选支委竞选村主任，当选村主任的支委直接明确为支部书记的方法，大力推进村党支部书记和村委会主任一人兼。此外，积极探索其他一人兼方式的可行性，总结了一方让逆向补倒着选选党员等途径。目前，x个行政村10

4、0%实现一人兼。2、突出能力素质。坚持五个过硬，即政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬，注重把农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官等见识广、成就大、能力强、作风正的党员选进村两委班子，选为村党支部书记，确保新当选的党支部书记既能有效贯彻党的意图，又善于组织带动群众。新产生的两委班子成员中，高中以上学历占比85.3%，农村致富带头人、外出务工有成人员、企业家村官、大学生村官占比90.3%。3、建立负面清单。严格落实候选人资格联审制度，制定候选人资格负面清单17条，组织县纪委监委、公检法、市场监管局、信访局、卫健局、防范办等部门对候选人资格进行联合审查把

5、关，首先在全县x个试点村审查候选人x名，其中x人因失信、违法、超生问题被取消候选人资格，继而对原任x名村两委成员进行全面摸排，对有犯罪前科的x名村干部、曾受党纪处分的x名村干部实行另册管理。二、以提升组织力为重点，打造过硬党支部，筑牢乡村振兴的压舱石党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。xx县委深刻认识到，没有坚强的党支部，就不可能团结带领村民在乡村振兴的道路上大踏步前进。因此，必须下大力提升村党支部的组织力，把党支部的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来。1、实施后进党支部攻坚行动，保证乡村振兴齐步走。如果说一个村贫穷落后、产业薄

6、弱、民心不齐等问题是一把锁，那么，一个有朝气、有战斗力、有凝聚力的村党支部就是开启这把锁的金钥匙。xx县在去年完成倒排15%的后进村改造提升的基础上，今年结合换届，又确定了x个重点难点村开展百日攻坚，其中有涉黑涉恶问题村x个，家族、派性矛盾严重村x个，历史遗留问题多、村内没有合适人选村x个，选民参选率低村1个，全部由县级干部和乡镇(街道)主要负责同志包联，选派人手集中攻坚。2、全面强化党支部政治引领，确保乡村振兴正步走。发挥党支部把关定向作用，把村党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，确保乡村振兴战略始终沿着正确的政治方向向前推进。坚

7、持不懈抓好理论武装，县级领导干部和驻村第一书记、党课志愿者、大学生村官分别深入到后进村和联系点开展我到基层讲党课活动和十九大精神宣讲，累计讲党课400余场次，培训基层党员1.8万人次。3、推进农村党建亮点工程建设，推动乡村振兴阔步走。按照唐山市基层党组织建设示范点十条标准，在基层党组织范围内大力实施党建亮点工程，制定项目化管理清单，打造大钊故乡特色党建品牌，全面提升基层党组织的组织力和创新力，建设过硬党支部。xx镇xx村新农村建设及发展壮大集体经济示范点、xx镇xx村农村综合服务中心示范点、xxx乡xxx村美丽乡村建设示范点等11个示范点入选全市农村党建示范点。通过党建品牌示范带动，营造见贤思

8、齐、比学赶超的浓厚氛围，推动乡村振兴阔步前进。三、以创新党员管理为抓手，发挥党员先锋模范作用，树起乡村振兴的引领旗如果说一个支部就是一个堡垒，那么，每名党员都是一面旗帜。只有让一面面旗帜都立起来、扬起来，群众才会有盼头、有劲头、跟党走。xx县委始终在全县唱响xx故乡党旗红主旋律，注重通过创新管理发挥农村党员示范引领作用。1、实施党员先锋指数管理，以量定性好评价。长期以来，党员管理工作缺乏系统的、规范的考核评价标准，衡量一名党员是否先进，往往定性多、定量少，主观性、随意性较大。为解决这一问题，县委在全县各级党组织中全面推行党员先锋指数管理机制，根据农村、社区、机关事业、国有企业、非公经济组织和社

9、会组织、流动党员6类群体的岗位分工和职业特点，围绕党内生活、履行职责、服务群众等六个方面，科学设置党员先锋指数考评标准30余项。并设定基本指数、正向加分指数、反向扣分指数和归零指数四个量化考核指标，对党员履职情况和党性状况进行量化考核。这一做法极大激发了广大农村党员创先争优的热情，自推行以来，全县有x余名农村党员积极参加村党员志愿服务队，主动到村综合服务中心值班坐班，为群众代办各类事项x余项。2、规范流动党员联络制度，防止失联好管理。针对少数党员组织意识淡薄、与党组织失联的问题，县委按照属地管理和就地就近管理原则，在乡镇(街道)党(工)委下设流动党员党小组，建立党员外出报告登记制度、专人联系制

10、度、教育培训制度和定期参加组织生活制度四项制度，对全县x名流动党员分别建立台账，并进行审核备案，解决了流动党员游离于组织之外的问题。3、搭建平台强化党员意识，三亮一评好监督。在全体党员中开展以亮身份、亮职责、亮承诺，民主评议为主要内容的三亮一评活动，给农村党员家庭悬挂共产党员户标牌，农村、社区无职党员结合群众需求，根据自身特长主动认领岗位职责，通过划分党员责任区，组建志愿服务队，开展党员志愿服务活动。全县农村、社区设立党员责任区1200多个，组建党员志愿服务队520余个，开展党员志愿服务活动3600余次。同时，每名党员年初根据先锋指数考评标准，围绕履行党员义务、发挥党员作用、维护社会稳定等方面

11、做出公开承诺，建立践诺、评诺台账，实行动态跟踪管理，随时接受群众监督。四、以党建+为载体，让农村党建实起来，开辟乡村振兴的主战场农村党建只有与农村经济社会发展实际紧密结合，才能显现其生命力。而让农民群众看得见、摸得着、得实惠，则是检验农村党建成效的唯一标准。在实践中，县委积极探索党建+模式，推动农村党建与农村中心工作、重点工作、日常工作有机融合，构建以党建为引领、统筹推进乡村振兴各项工作的新机制。1、党建+脱贫致富，让党的旗帜在脱贫攻坚和富民强村的战场上高高飘扬。坚持把农村基层党组织打造成脱贫攻坚的领导核心和一线指挥部，乡镇党委书记与村党支部书记签订责任状，压实村党支部的扶贫脱贫责任。落实党员

12、干部结对帮扶制度，抽调x名45周岁以下党员领导干部为全县x户、x名建档立卡贫困户帮扶责任人，进一步加大精准帮扶力度，实现帮扶工作全覆盖。村党支部牵头成立农民专业合作组织，采取支部+合作社+农户等多种形式，开展技术指导、信息传递、物资供应、市场营销等生产经营服务，既带动村民致富，又增加集体经济收入。2、党建+美丽乡村，让党的号角在美丽乡村建设的战场上回声嘹亮。把农村人居环境整治作为提高村民生活质量的有效抓手，发挥村党支部和全体党员示范带头作用，激发群众改善生活环境的参与热情，由点到片、由片到面持续推进，解决群众最期盼、最迫切解决的问题，实现村庄美化、亮化和绿化，打造舒适宜居新农村。3、党建+为民

13、服务，让党的作用在服务村民的战场上得到彰显。以加强服务型党组织建设为抓手，在全县进一步推行农村综合便民服务体系建设，在县级建立综合服务管理平台，在各乡镇(街道)建立综合服务大厅，在全县x个行政村建立综合服务中心，形成上下联系、相互贯通的服务群众工作体系，严格落实党员值班和村干部坐班制度，为村民提供更加便捷、高效、优质的服务，让村民足不出村就能享受到生产、生活所需的各种服务。第二篇: 推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关基层党支部作为机关党组织的神经末梢和显示终端，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。近期，信访

14、处结合党史学习教育活动，通过个别交流、实在查看等方式，对市局机关部分基层党支部标准经规范化建设情况进行了自查和调研。一、当前机关基层党支部建设呈现新形势总体感到：近年来，市局机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)党员教育管理工作条例党支部工作条例(试行)和省市委关于机关党建的战略部署和具体要求，把机关基层党支部建设放在更加突出的位置，大力加强党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关基层党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关基层党支部工作的崭新局面。党支部战斗堡垒作

15、用和党员先锋模范作用进一步发挥。比如，市局第一批过硬党支部信访处党支部，2023年投资1.5万元，对支部党员活动室进行了改造升级，拓展了党建活动场所，新建了文化墙，设立专门交流园地，保证了全体党员学习有场所、活动有阵地、交流有平台，增强了党员支部如家的归属感。2023年该党支部获市局先进基层党组织称号。二、当前机关基层党支部建设中出现新问题(一)党支部领导单位全面建设的能力上有差距领导单位全面建设的能力，反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领，反映了党支部工作思路，平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在3种现象。现象一：纸上谈兵，流于形式虚着抓。有的单位制

16、定工作计划流于形式，去年抄前年，今年抄去年，简单地改改年份;有的规划计划制定后，不去落实，也不根据变化的情况修改调整。现象二：事无巨细，眉毛胡子一把抓。有的单位工作例会每周都开，一开就是一上午或一下午，在分析研究单位建设的重难点问题上，蜻蜓点水，大话套话，主次不分，会议越多，工作就越乱，事事都想抓全，其实都抓不到位。现象三：被动应付，凭着感觉随意抓。有的单位，按照上级要求，各类领导工作小组建了十七八个，甚至还重复设置，也不管合不合理，不管有无必要。如建立了XXX领导小组，又建立了XXX领导小组，还建立了XX领导小组。问起工作是否落实，疲于应付，仅局限在数字反应上，各种本子摆满会议室桌子。产生上

17、述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规，依法指导建设;不善于在思考中总结提高，按纲落实工作;不善于在实践中探索研究，提高能力素质。(二)党支部解决自身问题的能力上有差距当前，机关基层党支部建设在一些重大原则问题和政治性问题上，把握是好的，但也存在着一些原则性战斗性弱化的现象，好人主义严重，对存在的问题视而不见、躲躲闪闪，需要我们认真加以解决。一是问题存在难发现。有些支部工作标准不高，以自己的长处比较别人的短处，以自己的短处相比别人的问题，对队伍情况摸不准，对单位建设把不清。二是有了问题不敢说。党内生活缺乏原则性战斗性，担心讲了问题得罪人，怕戴支部不团结的帽子，怕被打击报复

18、穿鞋子。三是解决问题招数少。在对待民警的一些切身利益上，如家庭困难、涉法问题、进步烦恼，要么是大道理连篇，教育民警只要天理不要人欲;要么是一推三卸，一问三不知。以上情况说明，少数支部摆不正位置，甘当传声筒，缺乏主观能动性，缺乏事业心责任感。(三)党支部正副书记开展党务工作能力上有差距目前，在机关基层党支部中，领头雁的能力素质与岗位要求不适应的现象还比较普遍，特别是一些新上任的书记和副书记，缺乏政治历练，不懂不会的问题亟需解决。一是知识匮乏。特别是对党务知识缺乏，对支部日常工作的程序和方法掌握不够;对支部工作的关键环节抓不住，重点不突出。开会不按程序，决议不符合政策。二是经验缺乏。主要是缺乏实践

19、经验的积累总结，比如研究重大问题，特别是队伍的切身敏感问题，既不做会前的酝酿工作，也不懂得交流沟通，直接就上会研究。一旦意见不合，就慌了手脚，要么是把行政身份带入党内，搞行政指示;要么是开不下去。三是能力一般。有的支部正副书记大道理不会讲、讲不透，小道理讲不通、讲不清，造成队伍难以接受，最后只能用命令口气说这是上级规定，把矛盾、问题推给上级。产生上述问题的原因主要是一些党支部正副书记缺乏对党务知识学习的热忱，缺乏对自身职责作用的正确认识，缺乏党性素养。三、加强机关基层党支部建设的新举措(一)必须在不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力下功夫首先，强化形成合力抓建设的观念。党支部不仅仅是力量的

20、集成体，更是智慧的结晶体，因此，必须强化组织观念，依靠支部形成合力抓建设，正确处理好正副书记之间、正副书记与委员之间、委员与委员之间的关系，不搞个人说了算，不人为划分小帮派，单位才有领头雁，委员才能步调一致，单位才能形成合力，共谋发展。其次，严格按照条例规定抓建设。党支部工作条例(试行)是基层党的建设的基本法典，内容全面、规定明确，覆盖了党支部建设的各个领域、各个方面，有效解决了新时代基层党组织干什么、怎么干部、达到什么标准的问题，让加强党支部建设有了更为清晰的路线图任务表说明书。我们要自觉用好这部法典，结合单位实际推进条例落地生根。再次，处理好抓重点与带全局的关系。全面的发展观体现了唯物辩证

21、法的思想方法和工作方法，是两点论与重点论的有机统一。这就要求党支部在抓单位建设中，既要坚持系统抓、全面抓，又要注意把握工作重点、抓住主要矛盾，区分出轻重缓急，在加强全面建设的基础上，要学会抓重点、善于抓重点，以重点工作的突破带动全面工作的提升。(二)必须在切实提高基层党支部解决自身问题的能力上下功夫一是提高工作标准。对天天必办、周周必办、月月必办的事，要经常抓，反复抓。比如，经常性思想工作、队伍管理等，是天天要抓的，如果标准不高，落实工作流于形式，潜在隐患迟早发生，要做到不见成效不放松，不解决问题不撒手，力求一项一项解决，一项一项落实。二是敢于坚持原则。要以党规、国法、纪律、规章为依据，有坚持

22、原则的勇气，敢说不，对歪风邪气、对问题错误敢于拉下面子;要讲究方法，在关系重大的政治问题上，不能含糊，不能让步;要不回避棘手问题，知难而进，毫不退却。三是树立正确的政绩观。习近平强调指出，要树立正确的政绩观，自觉地用是否有利于基层建设的发展进步、有利于基层战斗力的提高、有利于解决队伍的实际问题来衡量和检验自己的工作。基层中存在这样那样的问题是难免的，掩盖问题只会问题越捂越多，只有正视问题才能解决问题，从而在揭露矛盾中求发展。要正确处理好单位建设与个人进步的关系，切实解决为谁工作、为谁服务、为谁负责的问题，自觉树立不图个人名利，只求基层发展的政绩观。(三)必须在全面提高基层党支部书记的能力上下功

23、夫一是树立良好形象。要树立好掌舵者形象，把握单位建设的方向，驾驭单位工作的全局;要树立好主心骨形象，肩负着掌管全局的重任，要有果断的气魄和从容态度;要树立好包公形象，在处理队伍切身利益上，坚持原则，公道正派，坚持标准;要树立好知友形象，做队伍的贴心人，知心朋友，对基层的建设要有高度负责的精神;二是掌握工作艺术。要有把方向的艺术，当各种错误观点和错误思潮袭来的时候，当困难比较突出的时候，要把这些方向把住把准，提高政治站位。要有统揽全局的艺术，把主要精力放在抓大事、议全局上,善用一班人，对支委每个成员的特点和优点要了如指掌，善于调兵遣将，扬长避短，使每个同志的积极性和创造性得到充分发挥。三是创造性

24、地开展工作。能否创造性地开展工作，是衡量党支部正副书记能力强弱，水平高低、是否合格的重要标准。工作中要吃透上情，善于结合，坚持从实际出发，因地制宜，扬长避短，创造性地拿出有本单位特色的创新举措。第三篇: 推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考为贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的系列重要讲话精神，推进退役军人服务保障工作在基层落地落实，本次调研结合天津市和平区南市街道的实际情况，通过前期对退役军人进行的信息采集及问卷调查工作，摸清当前退役军人工作中出现的问题和瓶颈，探索出提升基层退役军人服务保障能力的新路径。一、南市街道退役军人服务保障工作的现状1.退役军人队伍不断壮大。截至目前，天津市

25、和平区南市街道共登记退役军人及其他优抚对象1871人，退役军人1720人，其中人户同在975人，人户分离896人，党员1210人。2.工作服务机制不断健全。不断落实五有工作机制。成立街道、社区服务站，制定相關管理制度，由专职事业编制干部负责具体工作。同时，成立街道关爱退役军人协会及协会党支部，共同营造关心关爱退役军人的良好氛围。3.活动载体平台不断夯实。南市街道以关爱为核心，依托大都会社区党群服务中心平台，打造了和平区首个退役军人之家。同时，探索建立了五微共享新模式，即建立南市退役军人之家微信公众号，搭建微平台、表达微心愿、开展微教育、提供微服务、展示微星光。以灵活便捷的形式，做到有形与无形结

26、合、线上与线下互动、务实与务虚共做。4.关爱帮扶解困不断精准。南市街道在实践中摸索出了一套一助一一带一一促一的退役军人工作模式。截至目前，通过政府帮扶，共救助慰问38名退役军人7万余元，帮助22人重新就业;通过企业帮扶，共为67名困难退役军人送去温暖与服务;通过协会帮扶，为43名退役军人及其他优抚对象解决生活困难。二、南市街道退役军人服务保障工作存在的问题1.先进性不强，发挥作用不明显。南市街道共有退役军人党员1210名，占全街党员总数的64.7%，其中隶属街道党员192人，踊跃参加活动的仅93人。可以看出隶属街道党员相对较少，能够到社区报到并积极参加活动的更少，党员的带头引领作用没有发挥出来

27、，参与度较低。2.就业创业难，存在不稳定隐患。登记在南市街道的退役军人中大多数学历较低，其中，拥有大专及以下学历的1340人，占全体的71.6%，拥有大学本科学历的455人，拥有研究生学历的76人。就业创业情况不乐观，失业无业人员共282人，解决就业问题较困难。3.部分生活困难，保障机制不健全。登记在南市街道的退役军人个人年收入普遍较低，年收入在1-3万元的181人，1万元以下的270人。无医疗保险的120人，无养老保险的126人，无房或居住于公租房的291人，低保户11人。退役军人在生活、医疗、养老、住房等方面还存在诸多困难，相关保障机制有待提高。4.社会关爱少，尊崇感相对较弱。政府对退役军

28、人工作的财政投入相对较少，非政府的民间组织机构的投入也十分有限。企业在招工时对退役军人缺乏重点倾斜，甚至由于他们学历较低而仅聘用于劳动力密集型工种。社会对于退役军人的认同感、尊崇感还不够。三、提升基层退役军人服务保障能力的路径探索1.党建引领，以思想政治凝聚责任感。充分发挥党在退役军人服务保障工作中的核心作用，努力打造包含辖区单位、企业及各领域党组织在内的服务保障工作命运共同体。一是扭住总开关。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为必修课，广泛向退役军人宣讲;丰富组织生活，做到季有党课、月有讲座、周有影片。二是激发荣誉感。发挥传统文化积淀深厚的优势，利用泥塑的形式，展示先进模范、

29、红色文物，让退役军人牢记我党我军的光荣历史和优良传统，时刻牢记退伍不褪色，退役不褪志，心红志不移，离军不离党。三是汇聚正能量。通过表彰街道最美退役军人、组建宣讲团等多种形式，教育引导广大退役军人党员发挥先锋模范作用，激发弘扬正能量，为中华民族的伟大复兴再立新功。2.社会共建，以服务保障提升获得感。可与驻街商贸、金融、医疗、公共服务等各类企事业单位签订服务共享协议，为退役军人量身定制专项服务和优惠政策。一是成立爱心工作室。在爱心企业、志愿者与困难退役军人之间搭建桥梁和平台，为有需求的退役军人提供爱心服务、助困帮扶等公益活动。二是创立就业超市。与驻街的国家级人力资源服务产业园签订协议，搭建退役军人

30、就业创业服务平台，通过线上招聘平台互动、线下洽谈一对一等，为退役军人提供24小时全年无休的实时就业辅导和职介服务。三是搭建多点驿站。与司法所、医疗机构、社会组织、驻街企业等合作，打造一中心多驿站的服务平台，为退役军人提供法律、医疗、心理等多方面免费专业服务。3.协会关爱，以常态慰问强化归属感。成立关爱退役军人协会，并同步成立协会党支部，建立健全帮扶模式。一是摸清底数。建立生活困难对象、信访诉求人员、退役军人工作骨干和先进典型四类人员台账，做到一人一档，为精准服务奠定基础。二是紧密联系。建立协会会员与退役军人交朋友机制，引导退役军人成为党的政策宣传员、退役军人服务员、矛盾化解协调员、协会工作信息

31、员。三是切实落实协会关爱。以困难退役军人和有思想情绪的退役军人为重点，通过心理支持、生活帮扶、医疗救助等多种形式，解决退役军人实际诉求。4.志愿服务，以社会服务增强使命感。不断延伸退役军人工作触角，丰富退役军人工作内涵。一是组建宣讲党的路线方针和政策法规的红色宣传队。以政治思想引领，传承红色精神为口号，引导退役军人党员做好党的政策宣传员，发挥先锋模范作用。二是组建提供爱心慰藉和困难帮扶的紫色服务队。以感受爱、传递爱为口号，发挥退役军人调解员的作用，通过入户慰问、心理疏解等，对有困难的退役军人及家庭开展帮扶，并在治安巡逻、疫情值守中发挥积极作用。三是组建利用专业特长服务居民群众的橙色技能队。以不忘初心，服务社会为口号，积极发挥个人技能，定期开展义务理发、血压测量、维修家电、疏通管道等活动，在生活上为有需求的居民提供帮助。作者系中共天津市委党校第58期中青年干部培训一班学员，天津市和平区南市街道工委副书记、办事处主任